搬运工管理规章制度

 V:1.0 精选管理方案

 搬运工管理规章制度

 2020- -6 6- -8 8

 搬运工管理规章制度

 搬运工管理规章制度

 搬运工作是劳动力比较强,.责任心比较强的工作,在搬运工作中不小心就会造成货物损坏.人员损伤等事故,.为了确保搬运工的人身安全,加强搬运工作的管理,为了使搬运工作正常有序的进行,特制定以下管理制度,请各搬运人员遵照执行. 一、 作习时间原则上是:上午 7:30——晚上:8:30

  若需加班根据业务需要而定 二、纪律要求:

 1、凡搬运工必须听从库管人员的调度和安排,不听者可以不予以安排工作,如强行工作的不记劳动报酬,并劝其自动离开。

 2、 上班时间不得随意离岗,如有发生,则不记当日任何费用,并在当月工资中扣除 200 元。

 3、 在工作中不能饮酒过量,如发现有此情况的班长应劝其停业,而因此在工作中发生的一切问题由本人与班长共同承担。

 4、 不得以任何借口拒绝给客户装货,如有发生将给予一定的经济处罚。

 5、 在工作中不得随意停工,如有在工作中无意停工的,就作自动下岗处理,以后也不再安排工作。

 6、 对一些经常偷奸耍滑的,见到时 1——2 次给予说服教育,如多次不改的则交公司作辞退处理。

 三、 操作及安全要求:

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 (一)

 安全要求 1、凡搬运工在搬运上下货物的过程中要搞好自身的安全。货物安全。若出事故一切责任事故自行负责。

 2、凡工作人员在库内严禁吸烟。违者处以 10—50 元罚款。

 (二)、操作要求:

 1、搬运工在搬运货物上下车时要轻起轻放,严防损伤货物。

 2、在上下货物将外包装及商品损坏者照价倍尝如本人逃避责任,则由介绍人(或担保人)负责。

 四、 搬运工的责任制度:

 搬运人员应有责任心、使命感,主动配合库管员清点好货物,,库房货物如有差错,按一定比例给予赔偿。

 五、 请假制度:

 搬运工如需请假,必须提前向班组负责人提出,以便班给组长提前作好工作安排,如工作忙时,则根据情况另行决定,每月请假不得超过两天,超过两天者按旷工处理,并在当月工资中扣除 200 元。(特殊情况逐情处理)

 六、 搬运工工资制度 1、 按劳取酬,多劳多得。

 2、 货物上下车按 XX 元/件至 XX 元/件计工资(每上一层楼加 XX 元) 3、 冬天晚上 9 点,夏天晚上 10 点后上下货物, 按一定加班费计酬,按搬运工工资第二条以 50%计算,晚上 12 点以后以 100%计算费用。

 4、 搬运人员必须遵守公司上下货物所制定的价格,在上下货物时不得私

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 自与货主谈论上下车费用,遇特殊情况,请示库房值班人员商订。不听者可以不予以安排工作,如强行工作的不记劳动报酬,并劝其自动离开, 七、临时搬运费的收取。

 临时搬运费的收取一律由库管员代收,交款人和收款人双方签字,每月底核对帐目. 如同意以上规章制度愿意上岗者。签字后按搬运工岗位.的岗位上岗.上岗后的工资、工作、纪律、责任、奖惩等均按规章制度执行,不得违返。

 仓库部门负责人(签字)

  仓库搬运工(签字)

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