20XX 建筑企业党建工作总结 篇一：X 20XX 年公司党建工作总结 某某公司党支部 X 20XX 年工作总结 X 20XX 年，某某公司党 支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思 想政治 工作，动员全体干部党员和职工， 上下同欲，顽强拼搏， 保管道安全供给，保总包配送产品 质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部 的战斗堡垒作用。现将 X 20XX 年支部工 作总结如下：
一、党务工作：
1. 扎实开展“三严 三实”专题教育活动 严格按照党 组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方 案，并组织落实 好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传 达；先后组织支委会 5 5 次，党员大会 8 8 次，支部书记讲党课 1 1 次，参观爱国主义教育基地 1 1 次，集中理论学习 7 7 次，从党员到员 工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年 在行动”倡议
书，号召党员、青年围 绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚 持用“三严三实”指导工作实践，弘 扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要 求，坚持边学边查边改，确保活动开 展做到过硬、取得实效。
2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动自公 司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织 班子成员学习，认真阅 读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流 2 2 次，专题培训 1 1 次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流 学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了 深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体 会。将“以奋斗者文本，以价值为导向” 的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工 登高”活动，共收到登高计划 5 25 份。
通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名 奋斗者。
3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主 题实践活动的实施方案，组织召开动 员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助 员工解决实际问题，做到联系群众。
提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮 扶活动，以
“一对一、多对一”等形 式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与 群众谈心交心，切实帮助群众解决实 际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实 践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝 聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职 业生涯规划，或有利于促进公司改革 发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考， 发挥党建工作在企业经营管理中的作 用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推 动形成良好风气。
4. 完善支部日常工 作一是做到责任到人。
严格落实“三 会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺 支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料 管理培训，根据支委工作分工落实相应职责； 坚持目标管理。
根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群 20XX 年工作任务分解表。通过责任到人、接 受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。
二是重 视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新 党员质量关。重视和 加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人, 用党员的政治热情、先进模范作用和
党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为 正式党员，现有入党积极分子 1 1 人。
递交入党申请书 1 1 人。自成立以来共发展党员 7 7 名。三 是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完 成各类要求上报的信息、 材料等工作；严把稿件质量关，X 20XX 年上报通讯报道 9 29 篇。四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、 授发党支部承诺和党员承诺牌井 公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己 的责任、义务及党的纪律，使每位党 员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥 带头作用。
5. 重点加强学习型党组织建设根据实际在按照公司党 组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制 度。
将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员 工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实 各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施 教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时， 注重加强领导班子的业务素质建设。
通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创 造力和协调力。党员队伍层面，引导 树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学 习为重点，在坚定理想信念的同时增 长了知识、提高了业务技能和素质水平。
员工培训层面，
根据公司工作和业务发展需要，让 有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工 作需要的培训，使员工增长了知识、 提高了业务技能。X 20XX 年度，完成培训 2 22 个项目，其 中业务类培训 6 16 项，管理类培训 6 6 项。
素质类培训 2 2 项，共 0 440 人次参加，平均完成年度培训 计划率 o 107%o 作为长期持续开展的读书活动， 今年确定了 “学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习 教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片 《国魂》。根据员工实际发放相关书籍。
既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求； 组织阅读《平凡的世界》，感悟书中平 凡的力量和意义并撰写心得体会 6 16 篇，将在 2 12 月底举 行员工交流研讨。引导党员干部员工 把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学 习中工作的新机制。
二、工会、团青工作：
以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企 业、和谐文化。
在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度， 落实女职工权益，增强员工认同
感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；坚持慰问 生病住院员工、直系亲属去世员工； 坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归 属感。组织员工参加上海市企业职工 综合补充医疗保障计划。
在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动， 如三八节、五一节、H H■一等策划 组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型 多样的活动，春节座谈会、元宵节传 统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了 公司发展和个人职业生涯大讨论；“五 四”组织了 “我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆 参观活动和鲁迅公园踏青活动；组织 以“青春故事会”为主题的演讲活动等。
组织企业文 化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文 化手册，规范员 工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充 分发挥文体协会功能，努力形成具有 自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运 动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄 影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生 活，还激发了员工们爱岗敬业的热情。
展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。
除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。
意见篇二：X 20XX 公司党委党建工作述 职报告 X 20XX 公司党委党建工作述职报告一年来， 公司党委以学 习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教 育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为 载体，以保持创建“市级党建工作示 范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓 示范、创标准、促发展为抓手，扎实 加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事 创业谋跨越的良好氛围，实现了党建 经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公 司发展发挥了积极作用。现将一年来 公司党建工作述职报告如下：
一、党建工作主要特点及成效 （一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。
1 1、 强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心 作用，自觉按照上级要求，严格履 行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到 各项业务发展上，维护了正常的生产 秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、 两促进”。公司党委不仅注重落实党委
书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责 任进行了明确，形成了抓党建工作落 实的合力。
2 2、 落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建 设工作纳入全年整体工作，与各项 生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。
实施了党委班子成员及中层管理人员 签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂 务公开，提高了党员干部拒腐防变的 能力。
3 3、 规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定 了党委议事和决策相关细则，对议 事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委 议事和决策严格按法定程序规范运行。
确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
4 4、 建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的 发展战略的同时，党委抽调两名党 性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、 内蒙建立了临时党支部，从而巩固 了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党 支部能同步与总公司各党支部共同进 行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指 导，做到了信息动态的同步转播，确保
了党建工作有效的全覆盖。
(-)构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建 设。
1 1、 认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况 建立健全作风建设考评、追究机制。
完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双 责"落实到实处。
2 2、 注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党 委完善了廉政教育机制，建立健全 惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规 章制度体系。通过对以往各项服务工 作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人 员“三条禁令"和处罚细则，严格控 制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效 的控制。
3 3、 认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常 态化、公开化、刚性化，党委今年 在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了 “三重 一大”、执行不力、侵害群众切实利益 专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治 理的目标、治理措施，并具体落实到 责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4 4、 健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升 公司班子能力
的重要工作来抓。实 施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研 究决定。认真落实民主生活会制度。
按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求 意见建议，梳理问题，查找问题，会 上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自 我批评，会后认真落实整改方案，实 现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同 提高的目的。
5 5、 健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标， 健全完善内部各项管理制度，规 范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制 定服务目标、服务质量、服务态度等 考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实” 要求，党、政、工、纪委联合成立 了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检 查，对违反规章制度的人员及现象进行 通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对 各级管理人员实施政治素质、职业道 德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政 廉洁等方面进行考评，对考评不合格 者实施末尾淘汰制。
（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。
2 2、 开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契 机，成立了党员义务服务队和安全 宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送 安全、为民送温暖等利民、惠民、便 民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所 思、所盼、所忧，广泛收集社情民意。
共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解 决了一些难事和实事，真正打造了人 民群众“满意工程”。
3 3、 解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、 深入群众，了解群众急盼解决的 问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组 织相关部门进行解决。在了解到古城 5 215 户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火， 公司主动向他们伸出了援手，为他们 排忧解困，以每户 0 1000 元的价格给他们安装了天然气， 其中的特困户还给予了减免，从而结 束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然 气，从而也减少了古城安全隐患。
4 4、 开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居 委会开展了 “双报到”活动，使全 体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员 权利、履行党
员义务，发挥党员应有 的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要 求，参加由社区居委党组织开展的有 关活动，发挥其应有作用。
5 5、 开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党 员立足本职岗位，亮身份、亮职责、 亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时 处处都能做到激发党员发挥表率作用。
二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、 创一流服务、创一流业绩，创一流形 象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。
以建立党员义务服务队为依托，鼓励 党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展 所长，积极参加各项活动，以奉献社 会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。
（四）实施了三大工程，夯实党组织战斗力。
1 1、 实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制 度落实到实处，今年我们群教活动 中，开展了七大专题讨论，分别上党课两次，开办讲座 及员工业务培训四十余次。二是学业 务。组织实施了 “劳动服务群众，技术惠及民生”劳动 技能竞赛和各项业务培训活动，通过
活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼 仪。组织员工学习服务人员行为规范。
开展了文明礼仪培训，塑造了员工的良好形象。
2 2、 实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重 吸收企业中专业技术人员、一线工 人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党，积极 推进“把骨干培养成党员，把党员培 养成骨干”的“双培”工程，使党支部和党员真正成为 企业发展的推动者、创先 争优活动的引领者。二是加强党 员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结 构，慎重发展”十六字方针，坚持组织引导、群众教育、 党员推荐、支部审议等“一引两推 一审”办法，把政治素质好、业务能力强的生产标兵、 服务能手发展为新党员。去年以来 我们推荐报批转正党员 2 2 名。三是开展了民主评议党员 工作。以群众路线教育实践活动为契 机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评议 为合格党员。四是完善基层组织建设。
明确各党支部支委职责，建立了党员信息资料库、建立 “三会一课”、党员理论学习、五簿三
册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章必究，有令 必行，有禁必止。
3 3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们 实施了一名党员就是一个党员先锋 岗，实行了共产党员一律佩戴党员胸牌， 接受群众监督。
今年以来，承诺办实事一百多人次。
受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优，培育 典型标杆活动。我们以“外树形象。
内强素质"为目标，打造了机关党支部为“四强"党支 部，创建培育了省 20)0(年五星级综合 服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。
X 20XX 年 我司党员李富唐同志被全国总工会授 予“ X 20XX 年五一劳动奖章获得者"，有力的诠释了企业 员工“重品行、验作风、展风采"的 良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。
充分利用电视、 络、报刊等媒体，对先进典型事 迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年，公司三 十余条新闻稿件被《新闻》、《法制 报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专 题报道，提升了公司典型示范引领的影响力。
（四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行 “五零一满意”工作法。
1 1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风"突出 问题。一是着力“照镜子、查找问 题”。为保证镜子能照到实处，照到深处，照到细处， 党委坚持“三管齐下”:首先走出去。
走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见建议 6 26 条；其次请进来，邀请“两代表一 委员”、群众、社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声， 共收集意见建议 2 42 条：最后真诚沟 通，依托座谈交流，问卷了解、络平台等形式，查找热 点、焦点问题，班子成员相互提意 见建议 4 114 条。总公司党委三管齐下，共征求并梳理出 各种有效意见和建议涉及“四风”问 题 4 14 条，关系群众切身利益、“最后一公里”问题 5 条，为原因剖析，务实整改提供了依据。
二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实 清廉”关键，着力塑造“三个形象”：
一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层，深入群 众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利 办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始 终坚持一切从实际出发，说实话、办 实事、求实效，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠 实绩赢得民心。在民主测评中，党委 群众满意率达 100%另一方面着力塑造清廉的形象。党 委全体成员自觉
严于律己，廉洁奉公。
严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求；自觉坚持正 确的世界观、人生观和价值观，保持 清正廉洁的本色；自觉按制度办事，按程序办事，主动 把自己置于党组织和群众的监督之下。
经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行 为的示范，公司职工杜绝了 “吃拿卡 要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆碑。三是着 力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动 中，总公司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的 思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理。
改正缺点，修正错误。在内容上定位“洗三垢”，即：
洗“个人主义”之垢，做到正确对待组 织，正确对待他人，正确对待自己；洗“好人主义”之 垢，做到坚持党性原则，坚持发扬民 主，坚持优方良法；洗“自由主义”之垢，严守政治纪 律，严把监督机制，严格正风肃纪。
在方法上定位“两敢两不”，即：开展批评敢于揭短， 不留情面：自我批评敢于亮丑，不留死 角。在目标上定位“四谈”，即：把问题谈透，把分歧 谈拢，把作风谈实，把心力谈合。党委 班子成员通过批评和自我批评，共提出 4 114 条意见和建
议，保证了意见正确，建议可行。四 是着力“治治病、轻装前行” o o 在群教活动进程中， 党 委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢 靡之风，作为治病的突破口。
2 2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工 作法。党委通过群众提、自己查、 上级点、互相帮方式，共梳理出关系群众切身利益问题 5 5 条，而这些问题成为联系服务群众。
走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题，总公司党委知 引合一，立行立改，凸显了 “五零一 满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅，安装 “零障碍”。二是增设乡镇营业点。
服务“零距离"。三是加大安全巡查力度，安全“零事 故”。四是方便古城居民出行，运输“零 收费”。五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。六是 开展服务标准化建设，努力打造人民满 意工程。
总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得 到了省委副书记柯尊平的高度肯 定。截止目前，群众提出的意见除“冬季供气压力不足” 之外，已全
部整改完毕。关于冬季 供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇 巾 n 159mn 输气管线，预计 X 20XX 年 1 1 月 通气，今冬，我市供气压力将得到缓解。
二、存在的问题 抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有 较大差距，还存在不少问题和不 足，如个别支部软弱涣散，男女党员结构失衡等问题还 有待于继续认真解决。
篇二：X 20XX 公司党委党建工作述职报告 X 20XX 公司党委党建工作述职报告 一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指 针，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽，以探索 实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工 作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓 示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业党建工作， 营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实 现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、 公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报 告如下：
一、党建工作主要特点及成效 （一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。
1 1、 强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心 作用，自觉按照上级要求，严格履行党建工作职责，有效地 把全体职工思想、行动聚焦
到各项业务发展上，维护了正常 的生产秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、 两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责 任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓 党建工作落实的合力。
2 2、 落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建 设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、 同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理 人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂 务公开，提高了党员干部拒腐防变的能力。
3 3、 规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定 了党委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事 形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规 范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化 4 4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的 发展战略的同时，党委抽调两名党性强、党务精、群众基础 好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从 而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时 党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流，党委 实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步 转播，确保了党建工作有效的全覆盖。
（-）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建 设。
1 1、 认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况 建立健全作风建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保 班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。
2 2、 注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党 委完善了廉政教育机制，建立健全惩治和预防腐败体系，并 根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项 服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务 人员“三条禁令”和处罚细则，严格控制了各类不良现象再 次发生，作风建设源头得到了有效的控制。
3 3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常 态化、公开化、刚性化，党委今年在群教活动中结合实际情 况，有针对性的提出了 “三重一大”、执行不力、侵害群众 切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专 项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确 保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4 4、 健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升 公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提 交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会 制度，按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征 求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作 风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整 改方案，实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、 共同提高的目的。
5 5、 健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标， 健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员 行为规范、工作秩序等，
制定服务目标、服务质量、服务态 度等考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实” 要求，党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组，负责 对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现 象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格 对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导 能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对 考评不合格者实施末尾淘汰制 O O （三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。
1 1、 开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。
为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服 务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予 帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生 活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给 他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本 着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截 至 9 9 月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。
2 2、 开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契 机，成立了党员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定 期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠 民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众 所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民 惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事， 真正打造了人民群众“满意工程”。
3 3、 解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、 深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题 后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到 古城 5 215 户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火， 公司主动向他们伸出了援手， 为他们排忧解困，以每户 1000 元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减 免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的 天然气，从而也减少了古城安全隐患。
4 4、 开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居 委会开展了 “双报到”活动，使全体党员既能在总公司党组 织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党 员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和 要求，参加由社区居委党组织开展的有关活动，发挥其应有 作用。
5 5、 开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党 员立足本职岗位，亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、 比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥 表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流 队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形象等，努力提升 争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务 队为依托，鼓励党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽 所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社会、服务群 众的实际行动，树立党员的先进形象。
动为契机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评 议为合格党员。
四是完善基层组织建设。明确各党支部支委 职责，建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理 论学习、五簿三册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章 必究，有令必行，有禁必止。
3 3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们 实施了一名党员就是一个党员先锋岗，实行了共产党员一律 佩戴党员胸牌，接受群众监督。今年以来，承诺办实事一百 多人次，受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优， 培育典型标杆活动。我们以“外树形象，内强素质”为目标， 打造了机关党支部为“四强”党支部，创建培育了省 20XX 年五星级综合服务收费大厅窗口和 “服务名牌”等省级荣誉。
X 20XX 年我司党员李富唐同志被全国总工会授予“ X 20XX 年五 一劳动奖章获得者”，有力的诠释了企业员工“重品行、验 作风、展风采”的良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。
充分利用电视、络、报刊等媒体，对先进典型事迹、特色做 法、成功经验进行全面报道。今年，公司三十余条新闻稿件 被《新闻》、《法制报》、《电视台》、《报》、《在线》 等媒体进行了专题报道，提升了公司典型示范引领的影响 力。
（四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行 “五零一满意”工作法。
1 1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风”突出 问题。一是着力“照镜子、查找问题”。为保证镜子能照到 实处，照到深处，照到细处，
党委坚持“三管齐下”：首先 走出去，走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见 建议 6 26 条；其次请进来，邀请“两代表一委员”、群众、 社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声，共收集意见建议 条；最后真诚沟通，依托座谈交流，问卷了解、络平台等形 式，查找热点、焦点问题，班子成员相互提意见建议 4 114 条。
总公司党委三管齐下，共征求并梳理出各种有效意见和建议 涉及“四风”问题 4 14 条，关系群众切身利益、“最后一公 里”问题 5 5 条，为原因剖析，务实整改提供了依据。二是着 力“正衣冠、修正形象” o o 党委抓住“为民务实清廉”关键, 着力塑造“三个形象”：一方面着力塑造为民的形象。经常 性深入基层，深入群众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利办 实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持 一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，靠实招展示能 力，靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。在民主测评中，党 委群众满意率达 100%另一方面着力塑造清廉的形象。
党委 全体成员自觉严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚 持高尚的精神追求；自觉坚持正确的世界观、人生观和价值 观，保持清正廉洁的本色：自觉按制度办事，按程序办事， 主动把自己置于党组织和群众的监督之下，
经受住了手中权 力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范，公司职工 杜绝了 “吃拿卡要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆 碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动中，总公 司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的思想斗争，敢 于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺点，修正错误。在内容上定 位“洗三垢”，即：洗“个人主义”之垢，做到正确对待组 织，正确对待他人，正确对待自己：洗“好人主义”之垢， 做到坚持党性原则，坚持发扬民主，坚持优方良法；洗“自 由主义”之垢，严守政治纪律，严把监督机制，严格正风肃 纪。在方法上定位“两敢两不”，即：开展批评敢于揭短， 不留情面；自我批评敢于亮丑，不留死角。在目标上定位“四 谈”，即：把问题谈透，把分歧谈拢，把作风谈实，把心力 谈合。党委班子成员通过批评和自我批评，共提出 4 114 条意 见和建议，保证了意见正确，建议可行。四是着力“治治病、 轻装前行”。在群教活动进程中。
党委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形 式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，作为治病的突破 口。
2 2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工 作法。党委通过群众提、自己查、上级点、互相帮方式，共 梳理出关系群众切身利益问题 5 5 条，而这些问题成为联系服 务群众，走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题，总公司党 委知引合一，立行立改，凸显了 “五零一满意”的群教活动 成效。一是建立综合服务大厅，安装“零障碍”。二是增设 乡镇营业点，服务“零距离"。三是加大安全巡查力度，安 全“零事故”。四是方便古城居民出行，运输“零收费”。
五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。
六是开展服务标准 化建设，努力打造人民满意工程。
总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得 到了省委副书记柯尊平的高度肯定。截止目前，群众提出的 意见除“冬季供气压力不足”之外，已全部整改完毕。关于 冬季供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇 巾 n 159mn 俞气管线，预计 X 20XX 年 1 1 月通气，今冬，我市供气 压力将得到缓解。
二、 存在的问题 抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有 较大差距，还存在不少问题和不足，如个别支部软弱涣散， 男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。
三、 下一步工作打算 在今后的党建工作中，党委将严格按照市委的要求，一 如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完 善自己，努力弥补自己的不足：另一方面，充分履行好党委 书记的职责，按照党的十八大提出的总体要求、目标任务和 措施办法，围绕“四好”目标，团结党委班子成员，井与党 委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工 作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监 督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展党 的群众路线教育实践活动，力促党的基层组织建设上水平、 上台阶，为实现经济社会持续又好又快发展作出自己应有的 贡献！
篇三：公司党支部 X 20XX 年工作总结及 X 20XX 年工作计划 某某公司党支部 X 20XX 年工作总结
X 20XX 年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周 围，通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员 和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配 送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支 部的战斗堡垒作用。现将 X 20XX 年支部工作总结如下：
一、党务工作：
1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实” 专题教育实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教 育党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会 5 5 次，党员 大会 8 8 次，支部书记讲党课 1 1 次，参观爱国主义教育基地 1 1 次，集中理论学习 7 7 次，从党员到员工不同层次地做好学习 笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、 青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。
坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕 解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改， 确保活动开展做到过硬、取得实效。
2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，
及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔 记，与此同时组织学习交流 2 2 次，专题培训 1 1 次。在举办的 “以 奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部 门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层 以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为 导向"的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员 工登高”活动，共收到登高计划 5 25 份，通过树立预期目标 提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。
3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实 践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实 了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群 众，提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮 扶活动，以"一对一、多对一”等形式，在党员与群众之间 开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群 众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主 题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围 绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于 促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进 行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促 进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。
4. 完善支部日常工作
一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实 现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工 落实相应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目 标，制定并公开党群 X 20XX 年工作任务分解表。通过责任到 人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。
二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条 件，严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考 察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作 用和党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为 正式党员，现有入党积极分子 1 1 人，递交入党申请书 1 1人 自成立以来共发展党员 7 7 名。
三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度， 按时完成各类要求上报的信息、材料等工作：严把稿件质量 关，X 20XX 年上报通讯报道 29篇。
四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、 授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员 理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每 位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥 带头作用。
5. 重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习 外，还坚持了月
度理论学习制度，将理论学习同公司月度工 作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的 决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提 高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强 党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质 建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、 创造力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身学习的理念， 坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念 的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训 层面，根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能力的同 志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工 增长了知识、提高了业务技能。
X 20XX 年度，完成培训 2 22 个 项目，其中业务类培训 16项，管理类培训6 6项，素质类培 训2 2项，共 440人次参加，平均完成年度培训计划率 107%
作为长期持续开展的读书活动，今年确定了 “学理论、 强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动，组织观看弘扬社 会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相 关书籍，既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需 求；组织阅读《平凡的世界》，感悟书中
平凡的力量和意义 并撰写心得体会 16篇，将在 12月底举行员工交流研讨。引 导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中 学习，在学习中工作的新机制。
二、工会、团青工作：
以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企 业、和谐文化。
在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度， 落实女职工权益，增强员工认同感。关心员工身体健康，及 时组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员 工；坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归 属感。组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计 划。
在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动， 如三八节、五一节、"一等策划组织有意义的活动。今年， 我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵 节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了 公司发展和个人职业生涯大讨论；“五四”组织了 “我的管 道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青 活动；组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。
组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放 某某公司企业文化手册，规范员工行为规范，优化企业形象 在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具 有自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、 专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。活动的蓬
勃开 展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业 的热情，展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化 的认同感。
除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见 篇四：X 20XX 年度机关党建工作总结 X 20XX 年度机关党建工作总结 一年来，我支部在区直机关工委的正确领导下，在局党 组的精心指导下，紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目 标，突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题，围绕 区委、区政府中心工作和重点工作，带领全体党员以党的群 众路线“回头看”和“三严三实”为契机，开拓创新、扎实 工作，有力推进全局党建工作健康发展，为发展改革工作提 供坚强的政治和组织保障：
一、加强支部建设，提高党员素质 （一）抓好党员教育学习。组织党员干部深入学习党的 “不敢腐”的制度环境。
（三）
扎实开展环境兴区工作。制定发改局《环境兴区 战略实施方案》，认真做好“四诺”工作，公开权力清单和 责任清单，公开环境兴区承诺书，确保在线评议系统运行有 力，方便来办事群众开展在线评议和监督。
（四）
加强反腐倡廉教育。局党组、纪检组定期开展反 腐倡廉警示教育，通报了全区和身边发生的一些腐败案件， 就造成的恶劣影响及从重查处的结果，表明了纪检部门对腐 败案件“零容忍”态度。组织机关全体党员干部到罗龙工业 区党性教育基地开展“铭党
史、感党恩、听党话、跟党走" 党性锤炼活动。观看警示教育片《国资之蠹》。为了迎接建 党 4 94 周年的伟大时刻，我局举办了七一 “廉政演讲比赛”， 鼓舞士气，进一步提升了 “发改铁军”形象。
三、以党建为抓手，全力推进发展改革工作 （一）
指标任务完成情况：地区生产总值 P GDP 全年（预 计，下同）完成 1 111 亿元，同比增长%全社会固定资产投 资完成完成亿元，完成规划预期目标的 %万元 P GDP 综合能 耗下降（约束性）
3%超额完成预期目标。
- - 2 _
（-）抓好项目资金争取：加强项目的分析、论证、筛 选、包装和争取工作，截至目前，我局共争取到农改造、农 村安全饮水、棚户区改造、危房改造等领域项目 8 28 个，争 取中、省预算内投资万元，比去年全年增加万元。
（三）
推进重点项目建设：全区重点项目共 5 345 个，总 投资亿元，X 20XX 年计划投资亿元。初步形成《宜宾市南溪区 X 20XX 年重点项目规划（草案）》，项目共计
7 237 个，总投 资 亿元，年度计划投资亿元。积极推行 P PPP 项目融资模式， 目前推行 P PPP 融资项目 4 4 个，已签订协议 3 3 个，分别为南溪 长江大桥、文体中心运营项目、滨江四期道路及景观工程。
（四）发挥参谋助手作用。完成 X 20XX 年度计划报告和四 个季度经济运行分析，撰写了《宜宾市南溪区 X 20XX 年国民 经济和社会发展计划执行情况与 X 20XX 年计划的报告》；做 好十三五规划编制工作，完成《宜宾市南溪区“十三五”时 期经济社会发展基本思路》；牵头起草了《关于规范工程变 更审批程序的通知》 四、改进机关作风，密切党群关系 (-)厉行节约，反对浪费。严格执行中、省、市、区 《党政机关国内公务接待管理办法》、《南溪区行政事业单 位差旅费管理办法》等各项规定。没有用公款开展走访、宴 请、送礼等现象发生，从俭安排各种上级接待。
(-)开展庸懒散浮拖专项整治。在组织集中学习的基 础上，围绕“三个对照”查找问题，每个领导班子和党员干 部都列出了
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问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。
(三)扎实开展党建帮扶活动。一是深入开展“精准扶 贫”帮扶活动。我局机关、 XXX、X XXX 分别帮扶联系 X XX 镇， 通过实地调查摸底，完善了贫困户建档立卡资料，确保每户 贫困户至少有1 1名干部结对、1 1 条发展思路、1 1 个增收项目， 同时充分发挥广大基层干部群众的首创精神和主动性。截止 目前，通过大力发展猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等畜禽养殖业， 已送出帮扶资金 0 14800 元，帮助 7 37 户扶贫对象脱贫。二是 扎实开展计生“三结合”帮扶活动。今年我局计生“三结合” 帮扶 XX村，通过组织农业、水利、畜牧局专家到村上开展 实用技术培训，并送去计生“三结合”帮扶款 0 6000 元、贫 困党员慰问金 0 1200 元、贫困群众慰问品折资 X 20XX 元。
五、下一步工作打算 （一）强化党建帮扶活动，把“精 准扶贫”工作抓实抓好，帮助困难群众尽快脱贫。
（-）继续加强党员干部的理论学习，提高全体党员干 部的工作能力和政策水平。
（三）
优化党员结构，抓好党...