文明单位申报材料 汇编 六篇
【篇一】
**有限公司是新中国第一支筑港队伍，目前已发展成为一家以港口工程施工为主，多元经营，跨行业跨地区的国有特大型骨干施工企业，是世界五百强企业——中国交通建设股份有限公司旗下基建板块规模最大的全资子公司。2014 年新签合同额 530 亿、营业额 365 亿元、利润 10 亿元。一航局坚持“两个文明一起抓，两手都要硬”，推动企业走上一条持续健康发展道路。
一是践行社会主义核心价值观卓有成效 成立创建工作领导小组，下发实施方案，加大投入和考核力度，形成长效工作机制；狠抓企业文化建设，将社会主义核心价值观融入企业核心价值理念，2014 年获评中央企业企业文化示范单位、全国企业文化建设示范基地；全面开展文明工地创建，累计获得全国 AAA 级安全文明标准化诚信工地 4 项、省部级文明工地 93 项。
二是加强道德建设，形成良好道德风尚 大力开展“道德讲堂”建设，建立道德讲堂 51 个，开展活动 180 余次；广泛设置公益广告、文明提示板，营造良好道德氛围；积极开展志愿服务活动，出台方案、明确责任，建立总队及分队 17 个，经常性开展活动，弘扬雷锋精神；积极履行企业社会责任，投入 200 余万元援建**宝坻区牛道口村道路及路灯工程受到当地好评，援建毛里塔尼亚公益学校受到当地政府和民间高度赞扬，各项目所在地积极就近开展捐资助学等活动，树立了负责任央
企形象；强化文化导向和舆论宣传，加强员工道德养成，展现出团结和谐良好风貌。
三是培育形成企业文明新风 加强宣传和文化引导，广泛开展文明餐桌、文明旅游、文明出行、文明上网等活动，营造崇尚节约、文明办企良好环境；深化“班前宣誓”、一航礼仪教育等活动，持续提升员工文明层次；以“用心浇注您的满意”优质服务和文化品牌创建活动等为载体，提升全员服务意识和水平；依托企业多位“**好人”，引导广大员工崇德向善、见贤思齐。
四是诚信建设氛围浓厚 始终秉承“干一流的，做最好的”一航核心价值观，致力于打造行业领先精品，强化过程管控和技术质量管理，近 3 年获国家级和省部级大奖 40余项；经常性开展诚信教育，形成诚信文化氛围。
【篇二】
**集团公司前身是铁道兵第八师和铁十四师，系全国首批工程施工总承包特级企业，具有对外承包工程资质和对外经营权，创造了多项世界之最和中国第一，多次受到党和国家领导人的肯定。
一、强化学习型党组织建设，助力企业转型发展 一是强化战略引领。围绕国内和海外两大市场，路内路外项目承揽、海外经营发展、资本运作、勘察设计、工业制造、教育培训等业务板块，实施“多轮驱动”战略。二是持续拓展经营领域。近三年来，集团公司每年任务承揽、完成产值均超 400 亿元，去年任务承揽突破 500 亿元，人均收入年增长 10%以上。
二、深入开展主题竞赛活动，聚力企业科学发展 一是承建的国内一大批高难尖项目相继突破。世界最长高原高速铁路隧道兰新高铁大坂山隧道、国内第二长隧兰渝铁路西秦岭隧道等一批重点工程相继建成。二是科技攻关富有成效，获评国家级企业技术中心，获准建立博士后科研工作站，顺利通过高新技术企业复审。三是工程创优连获丰收，仅国家级优质工程奖项就获得 95 项。
三、不断深化企业文化建设，加力企业率先发展 一是强力推进文化落地。二是大力加强典型引领。通过现场示范、媒介宣传、教授专家授课、制作专题片等，提升文化建设水平与层次。三是全面渗透“九种文化”理念。集团企业文化建设经验在中宣部直接报送中央政治局常委的内参杂志《调查与研究》刊发。
四、持续推进文明创建活动，汇力企业和谐发展 一是用好创建载体，丰富创建内涵。大力倡导践行社会主义核心价值观，结合美丽**建设，持续开展“文明工地”、 “文明单位”、“文明家庭”、“文明员工”等传统创建活动。二是延伸创建链条，搞好创建结合。强化“道德讲堂”建设，积极组织参加自愿服务，倡导文明用餐、文明旅游，并将精神文明创建活动渗透到工人先锋号等系列活动，“小发明、小创造、小革新”活动在施工一线蓬勃开展。党的群众路线教育活动被国资委宣传。三是抓好创建指导，细化创建措施，促进企业精神文明建设向纵深发展。
【篇三】
**区**街道办事处以文明机关建设为抓手，坚持诚信办事、文明服务、不断提高规范化管理水平和服务水平，圆满完成各项工作任务。
一、加强领导、优化办公环境，为文明机关的创建提供支撑 1.健全完善工作机制，扎实推进创建工作。建立了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，创建活动专人管、上下联动、齐抓共管的创建工作格局。2.优化办公服务环境，不断提升机关工作效能。以改善办公服务环境、提高工作效率、提升街道形象为出发点，对社区服务中心、劳动保障服务中心，两个中心的功能、设备进行了整合提升。同时，对机关现有的办公用房进行了装修改造，为机关干部营造了一个文明整洁、温馨高雅的办公环境。3.建管并重，构建文明和谐秩序。注重从制度上规范工作程序和标准，进一步制定和完善了十几项规章制度，使街机关建设走上了公正高效发展轨道。
二、结合实际，精心设计载体，深化文明机关创建活动 1.开展学习型机关创建活动，全面提升干部素质。一是加强学习型领导班子建设，实施“龙头工程”。二是加强干部队伍建设，实施“素质工程”。三抓创先争优，强化为民意识。2.以“作风建设年”为契机，全面改进机关工作作风。3.打造高效服务型机关、全面提升机关形象。4.开展丰富多彩的文体活动，营造文明和谐的机关环境。
三、围绕中心，狠抓落实，努力增强文明机关创建工作实效 随着文明机关创建活动的不断深化，机关干部的工作热情和工作能量得到了释放，呈现出团结拼搏、扎实进取、争先创优的态势，圆满完成各项工作任务。
**区**街道办事处**街道办事处曾获得**市爱国卫生红旗单位、**区**街道办事处文明机关、全国社区教育示范街、全国全民健身运动先进单位等荣誉称号。
【篇四】
**区二号桥街道办事处按照上级部署，结合实际，深入开展文明单位的创建活动，切实转变工作作风，提高了为民服务水平。创建意识进一步增强，创建标准进一步提高，创建理念日趋完善，创建内容逐步深化。
领导班子高度重视文明单位的创建工作，将其作为推进机关建设，提高干部队伍素质，增强服务意识的载体来抓。做到了“四个到位”：部署宣传到位；组织机构到位；考核督查到位；经费投入到位。同时，深化创建内容，工作力度不断加大。
一、抓学习，重建设，提高干部队伍综合素质。
加强领导班子建设。扎实推进学习型党组织建设。一是坚持党委中心组带头学习制度。二是加强党员的教育培训工作。加强干部队伍建设。加大培养优秀年轻干部力度，制定选拔年轻后备干部工作制度，为干部发展提供了广阔空间。
二、抓制度，重落实，推动街道各项工作上水平 深入开展党风廉政建设。组织机关党员干部认真学习《廉政准则》，对照“52 个不准”内容逐条自查，规范干部行为。坚持保障和改善民生，推进和谐社区建设，探索改善民生的新举措、新招法。做好精神文明创建工作。开展“同在一方热土，共建美好家园”一主题活动，把“大干 300 天”市容环境治理与精神文明创建工作结合起来。
三、抓作风、重调研，不断推进机关作风的转变 依托“社代会”载体，高标准制定《**年为民办实事计划》。现已建成“为老服务银铃信息管理系统”，市内首家占地面积为 150 平方米的“康妈妈”社区厨房物流配送中心。树好窗口形象。对机关窗口服务科室工作人员制作岗位标识，实行挂牌上岗，对机关办事程序、收费标准等工作内容，实行上墙公示，主动接受群众监督，努力树好机关窗口形象。认真制定文明公约。注重深入社区，探索社区管理的新途径。
**区二号桥街道办事处曾获得**0 年度**区文明单位称号。
【篇五】
**区有线电视中心以争创文明单位为目标，以全力做好新闻宣传工作为主线，以加强领导班子和员工队伍建设为着力点。以全面提高员工素质为着眼点，广泛深入地开展了一系列精神文明创建活动，形成“围绕宣传抓创建、抓好创建促宣传”的工作思路，强化“两手抓、两手都要硬”的领导体制和工作机制，努力把精神文明创建活动融入新闻宣传和各项管理工作之中，努力抢占精神文明建设制高点，常抓不懈、常抓常新，取得了丰硕成果。
一、以服务人民、奉献社会为宗旨，努力提升新闻宣传工作水平。始终把新闻宣传工作定位在服务上，把精心做好宣传工作，牢牢把握正确舆论导向，坚持围绕中心、服务大局，坚持“三贴近”原则，坚持改革创新。通过全方位的宣传，在全区营造了经济社会又好又快、求变求快发展的浓厚氛围，圆满地完成了各项新闻宣传任务。新闻宣传工作没有出现任何政治性、政策性和导向性错误，也没有任何有偿新闻、虚假报道和低俗之风。
二、以敬业奉献为着力点，努力提升员工队伍素质。深入开展了创建学习型组织、创先争优等活动，员工政治意识、大局意识、责任意识明显增强。采取多种学习形式，强化业务培训。坚持完善各类规章制度并加大考核力度，使各项要求内化为广大员工自觉行动。
三、以文化和环境建设为载体，努力提升精神文明创建工作水平。深化文明单位、文明科室、文明岗位创建活动，建立健全《员工岗位职责》。着力加强文化建设，组织了各种形式的文化体育活动。着力加强环境建设，落实了卫生和安全管理长效机制。
四、以加强领导班子建设为核心，努力提升领导干部新形象。班子成员严于律己、以身作则，很好地发挥了模范带头作用，凝聚力、战斗力进一步增强，赢得了广大员工的信赖。
**区有线电视中心荣获区级文明单位等 7 项荣誉。
【篇六】
**新站自 2008 年 8 月 1 日正式投入运营以来，**站地区综合管理办公室受市政府委托主要负责**站范围内的秩序、环境等日常管理工作。**站地区综合管理办公室主要领导和全体执法队员以提高市民素质，提升站区文明程度为标准，以建设环境优美、秩序优良、管理优秀、服务优质的具备安全感、亲切感、舒适感的“五星级”站区为目标，努力探索城市管理新思路，提升了站区管理的整体水平，收到较好的效果。
一、高度重视，全面部署精神文明创建工作 通过加强组织领导，明确创建思路和前进方向；深入开展学习，提高理论水平和思想觉悟；加强整体队伍，夯实精神文明创建基础，把精神文明创
建作为一项长期性、持续性的工作来抓，形成“人人思创建、人人为创建”的良好氛围。
二、突出特色，营造精神文明创建浓厚氛围 通过不断开拓思路，创新创建工作方式方法;加大宣传力度，形成精神文明创建合力;提高执法水平，全力打造**窗口形象，创新载体活动形式，以多种载体形式激发大家立足本岗、干事创业的热情。开展青年志愿者服务活动、党团员示范岗评比、《站区报》、“青青草原”站区博客、站区英语服务等活动的基础上，全面实现了“报纸有字，电视有影，电台有声”的工作目标，为精神文明创建起到积极的宣传、引导和示范作用。
三、注重实效，确保精神文明创建落到实处 党员积极发挥先锋模范作用，带动团员、群众比奉献、争先进，好人好事不断涌现，帮扶助困蔚然成风。
**站地区综合管理办公室曾经获得**区优秀青年志愿服务集体、**区帮扶助困工作先进党组织、**区优秀“三八”红旗手集体、团区委“我为**发展献一策”主题调研活动优秀奖、**区读书节诗歌朗诵比赛优秀奖及优秀组织奖、“伟业铸辉煌颂歌献给党”群众性歌咏比赛优秀奖、**年度**区文明单位。
文明单位申报材料六篇 www.91wenmi.com 2020/6/17
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【篇一】
多年来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，坚持高标准，全方位，重质量的原则，结合交通运输行业管理工作实际，形成了党组统一领导，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的工作机制，精神文明建设取得了较好的成绩。
一、不断探索以教育为支撑的人文管理机制 把建设学习型单位放在重要位置，努力探索在新形势下，开展思想政治工作的新途径。一是创建共学平台，促进“互学”。积极推进“两学一做”学习教育活动。不断完善“微型学习”机制，充分利用运管微信平台、楼道“学习墙”、微型党课等有形载体，有效强化了微传播、微阅读、微教育的“运管微学堂”学习模式。二是创新导学机制，丰富干部职工学习内容。充分利用道德讲堂，邀请道德模范作报告，学习“榜样的力量”道德模范宣传片。三是坚持“活学活用”，每年确定专项学习课题，把学习一个专题、调研一个课题、破解一道难题、推动一项工作，作为检验和考量党员干部学习成果的重要内容。
二、不断夯实以文明为基础的行业共建理念 多年来，区运管局不断加强机关环境文明建设，全力推进行业文明创建工作。在公交场站、出租公司、高铁站及轻轨站规范服务行业规范，并做到
制度上墙。同时，加强文明诚信服务，成立巡察组，到基层实地走访和检查，为所有窗口单位规范诚信建设宣传。
同时，注重加强和改善职工工作和生活环境，相继建设了职工健身室、职工书屋、党团活动室、微型学习墙，极大地丰富了基层干部职工业余文化生活。积极开展行业文明创建活动。区域内道路货物运输、机动车维修和行业从业人员诚信体系建设成效显著。公共交通体系文明创建氛围浓厚，牵头开展的“大雁排队”、共享单车停放管理、静态停车管理等工作均取得良好效果。
三、不断培植以志愿为灵魂的特色行业文化 深入开展学习雷锋志愿服务和“讲文明、树新风”系列主题活动。全局102 名党员干部全部在**志愿者平台注册，注册率为 100%。将学雷锋志愿服务活动制度化、常态化。坚持每年组织开展“111 爱心信箱”志愿服务活动、向百位功臣献爱心、清理公交站亭“小广告”、“爱心爸爸、爱心妈妈”等志愿服务活动 50 余次。
【篇二】
一是抓学习教育促进精神文明建设。坚持党员干部学习制度，坚持集中学和自学相结合，做到有时间，有内容，有笔记，有体会，有交流。坚持理论和实际相结合，激发全局干部职工正能量。坚持走出去请进来相结合，利用区教育基地和区委党校资源优势，开展精神文明创建宣传教育。营造知行合一，政治坚定，人人讲政治、讲奉献、讲道德、守纪律的良好氛围。
二是抓队伍促进精神文明建设。坚持强化组织建设，构建“1212”全民健身新格局。发展体育社团 27 个，创建星级全民健身站点 627 个，评选 400
名全民健身之星，培养社会体育指导员和全民健身志愿者 6000 人，形成组织健全、结构合理、覆盖城乡、服务到位的全民健身组织网络。连续多年被评为全国全民健身组织活动先进单位。
三是围绕赛事活动促进精神文明建设。结合全民健身日等重大节日开展龙舟、武术、门球、健身操舞等群众喜闻乐见、具有**特色、展示**品牌的全民健身活动。在先后承办的东亚运动会、海峡杯篮球赛等大赛和活动中，将精神文明建设贯穿于整个赛事和活动的全过程，特别是在全运会的火炬传递、篮球竞赛、开幕式观摩、组织观赛、属地赛事以及接待山东代表团等 6项活动中， 精雕细刻、精心组织，展示**精神面貌，展示**特色，每名干部职工的一言一行，行动举止，处处渗透着文明，体现着文明，展示着文明。
四是围绕体育惠民促进精神文明建设。群众体育实现了全市领先、全国一流，创出了**的特色、打出了**的品牌，推动了全民健身生活化，营造出了人人追求健康文明、追求快乐幸福的良好社会氛围。业训工作围绕青少年身心、健康、文明，狠抓管理，强化落实，连续多年被评为**市先进单位，取得了精神文明和运动成绩双丰收。体育产业蓬勃发展，实施市场化运营，制定出台免费低收费政策，实现体育产业与体育事业的有机结合。秉承“体育即民生”的理念，先后出台了《关于贯彻<全民健身条例>的实施意见》、《**区体育事业十二五规划》、《**区全民健身实施计划》、《**区进一步加强公用体育设施管理办法》等多项利民惠民举措，实施全民健身暖心服务计划，开设免费专场，实现百姓共享。
五是围绕创文工作促进精神文明建设。按照区委宣传部创文工作统一部署，进一步提升我区群众文明程度，我们在场馆周边群众健身区域显著位置设立创文宣传牌，增添浓厚全运和创文氛围。在场馆内、游泳中心、局机关等场所设立宣传展板 137 块，在全运场馆各个功能用房内张贴全运形象大使宣传画，综合馆与网球馆电子屏 24 小时滚动相关宣传内容。下发宣传手册，组建宣传团队，使核心价值观深入人心。
【篇三】
**市**医院始建于 1958 年,近年改扩建工程后,总建筑面积达到 4.3 万平方米,床位达 500 张,现有职工 750 余人,设立临床、医技、行政等科室 51个，是集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院。医院在服务群众的同时注重发挥社会作用，先后被评为爱婴医院、精神文明达标医院、全国百姓放心示范医院。
一、高度重视、全员参与。一是全院上下高度重视文明单位创建工作。成立了创建文明单位领导小组，始终把创建工作摆在重要议事日程。根据创建要求，制订了创建工作规划、实施方案，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓落实的局面，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。二是狠抓职工政治思想道德教育。紧紧围绕医疗实践，针对职工思想动态，开展经常性的思想道德教育，把思想政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节，使大家树立良好的医德医风和职业道德，工作中不断完善服务态度、转变服务作风，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。
二、医德并重、同步提高。医院牢固树立“质量建院、文明行医”的理念，不断加强业务建设，健全医院质量管理体系，狠抓各项医疗规章制度的落实，严格规范医疗护理技术操作，努力提高医疗护理质量。在业务实践中注入“德”、“仁”、“爱”的内涵，实现医疗水平、业务素质、道德养成的同步提高。
三、丰富内容、助力创文。一是全员参与创文。**区全国创建文明城区期间，医院积极参与，全员动员，制作宣传展板，发放宣传材料，建立志愿服务站，志愿服务者佩戴绶带开展文明服务，病房配置讲文明树新风展台，形成了人人参与创城，全员提高素质的良好局面。二是深入开展志愿者活动。组建**医院志愿服务队，参与义诊、健康宣教、关爱未成年人、关爱农民工、无偿献血等志愿服务活动，协助行动不便的患者就诊和为住院患者提供爱心服务。开展健康宣教入校园活动；志愿服务活动已成为医院志愿服务的品牌项目。三是热心参与社会公益活动。团总支定期深入北程林小学，关爱贫困学生，深入开展卫生下乡活动，与区内多家社区卫生服务中心建立了协作关系，派出优秀的医务人员前往社区卫生服务中心提供出诊等服务，在深化服务中体现关爱，传递文明的力量。
【篇四】
**国电**热电有限公司位于**市**区华明镇，由国电华北电力有限公司和**市**投资公司共同投资建设，主要从事火力发电、供热及相关产品的开发、生产和经营。公司现有员工 468 人，一期安装的 2 台 330MW 亚临界燃煤供热机组，采用烟塔合一、脱硫脱硝、封闭煤棚、等离子点火、中水循环利
用等先进的电力环保技术和节能设施，装机容量达到 66 万千瓦，冬季负责向**市中心城区和**区华明镇区域集中供热，供热面积达 1800 万平米。
公司继续保持安全生产的稳定局面，企业安全生产经营状况良好，**、**年分别实现利润 1.27 亿元、1047 万元。公司在华北公司**、**年度考核中连续获得 A 级，被评为华北公司先进单位，在国电集团公司星级企业评价中保持“四星”荣誉称号。
公司党建和党风廉政建设得到全面加强，职工队伍保持稳定，文明和谐局面进一步巩固。公司领导班子成员未有严重违纪和违法行为发生；员工未有重大刑事案件发生；公司未发生重大安全生产、食品安全、环境污染事故；公司不存在严重失信行为，较好地履行了企业主体责任和社会责任。
通过文明单位创建工作的深入持续开展，企业职工的整体素质和整体文明程度得到有效提高，在工作中焕发了极大的创建热情和工作干劲，企业上下朝气蓬勃、拼搏向上的士气显著增强，充分展示了电力企业员工的新风采、新风貌。
在各级领导的关怀和指导下，公司将坚决贯彻落实上级党组的部署和要求，坚持以“两学一做”学习教育常态化、制度化为主线，在工作中选准载体、注重创新，在总结和继承以往成功经验和做法的基础上，创造性地开展企业文明单位创建工作，着力提升企业整体文明程度，努力打造电力企业的新形象，为促进企业发展和**都市圈经济腾飞做出贡献。
【篇五】
****现代农业有限公司，主要打造晶宝温泉农庄旅游基地。地处宝坻区国务院批复的京津新城中心地带，总面积 3000 多亩，拥有丰富的地热水资
源，是集农业生态观光、采摘垂钓、餐饮住宿、观赏娱乐、科普教育、亲子娱乐为一体的综合性农业休闲观光旅游基地，现有职工 47 人，年接待游客10 万人次以上，并逐年上升。多年以来，公司先后荣获“国家 2A 级旅游景区”、“**市青年文明号”、“**市地热资源开发利用先进单位”、“2017年度**市三八红旗集体”等荣誉称号，是宝坻区科普教育基地，也是中国科学技术大学、**农学院等高等院校的实验实习基地。
公司始终坚持把精神文明单位创建与生产经营工作紧密结合，始终把思想道德建设作为加强队伍建设、构建文明企业的重要内容。先后制定了《雷锋精神岗位规范》、《员工文明有礼行为规范》、《勤俭节约制度》、《优质服务常态化管理措施》、《安全生产制度》等多项制度。
开设道德讲堂，培育文明和谐新风。公司开设道德讲堂，定期开展道德经典诵读活动，定期组织全体职工参与文明有礼教育培训会，学习文明礼仪礼节，以优良的责任意识和服务意识带动企业发展。在工作中，职工发扬“工作第一，游客至上”的工作理念，以最优质的服务迎接每一位游客，使企业经营业绩节节攀升。
营造浓郁氛围，建设文明企业。公司在显著位置悬挂各类公益广告。依托本单位的行业优势，向全社会大力宣传社会主义核心价值观、道德风尚、文明迎全运等主题内容，形成了浓郁的精神文明创建氛围。
结合行业特点，创建特色文明。1、开展学雷锋志愿服务活动；公司成立了晶宝温泉农庄志愿服务队，利用行业优势，从北京科技大学**学院、**财经大学珠江学院招募大学生志愿者 57 人。志愿者团队积极组织开展各类公益活动，形成了良好的社会带动效应，为大学生提供社会实践机会，成为
大学生志愿活动基地。2、积极开展帮扶共建工作；公司利用技术资源优势，组建了农业技术志愿服务队，与大白庄农业综合开发基地进行对点技术扶持；与赵家湾村进行结对帮扶，为该村提供最新的农业技术，共享旅游资源，为村民提供工作岗位。3、举办各类农业特色活动；自**年以来，公司连续举办两届以 “拥抱春天，播种绿色”为主题的植树节活动，宣传绿色环保，创建优美环境理念。公司利用自身优势，开办具有特色的农事体验活动，如无土栽培、花卉种植等农事体验，达到农业科普宣传良好效果。4、创造优美环境提升服务水平；公司积极开展园区环境综合整治活动，在景区内开展“四化”建设，即绿化、美化、净化、亮化，积极打造优美整洁、规范有序、文明高效、品味高雅的现代农业旅游景区形象。
【篇六】
**（**）煤气化发电公司负责建设和运营中国首座、世界第六座 IGCC电站。电站于 2012 年 11 月建成投产，由我国自主研发、设计、制造、建设和运营，是中国目前最清洁的燃煤电站。IGCC 示范工程的建设和投产，推动了我国 IGCC 研究、设计、制造企业掌握核心技术，带动全产业链发展。项目先后被批准为“国家洁净煤发电示范工程”、“‘十一五’863 计划重大课题依托项目”和“基于 IGCC 的绿色煤电国家 863 计划研究开发基地”。
**年至今，**IGCC 先后攻克了气化炉堵渣积灰、气化炉烧嘴罩频繁泄漏、燃机燃烧不稳等一大批技术难题，气化炉连续运行天数从**年的 24 天，提升至**年的 117 天，单一煤种燃烧试验成功，在国内煤气化技术领域，实现新的突破。机组带负荷能力由 18 万千瓦提升至 26 万千瓦，年度发电量由**年的 2.2 亿千瓦时提升至**年的 13.26 亿千瓦时，实现了 IGCC 安全、稳定、
长周期、满负荷、优质运行。截至目前，**IGCC 已累计运行超过 2 万小时，为社会提供 45 亿千瓦时绿色电能。与国外同类电站相比具有造价低、建设快、稳定周期短等特点，同时，在环保、资源利用、CO2 捕集方面拥有很大优势。IGCC 项目的示范成功，大大提升了我国在应对全球气候变化问题上的国际影响力。
同时，电站围绕“安稳长满优运营好 IGCC 示范电站”中心任务，积极践行社会主义核心价值观，落实美丽中国建设各项任务，广泛开展“迎全运”、迎十九大、道德讲堂、学雷锋、志愿服务等活动，布置了文化长廊、文体活动场所、道德讲堂，让社会主义核心价值观、迎接十九大等理念上墙入脑，并培育形成了 IGCC“敢能实”企业文化，让社会主义核心价值观在示范工程中有效落地。勇担社会责任，建设应急供热锅炉、配套热网等措施，确保了居民区民生供热。
IGCC 的发展也获得了业内认可，先后荣获 10 项国家级荣誉、36 项省部级荣誉。2017 年，中国工程院 16 位院士和 CAETS 国际工程与技术科学院理事会 6 国院士先后到 IGCC 电站考察，他们为 IGCC 技术在中国示范成功感到振奋，使 IGCC 的良好社会形象，成为国家科技创新、绿色发展旗帜。