某县基层党建引领社区治理工作经验材料
资源整合难，居民参与度低，服务与需求对接不紧密，是当前社区治理的主要问题，XX 县以党组织为“圆心”，以党员为连接群众的“半径”，深化党建引领，建强战斗堡垒，落细网格管理，提升服务效能，巧绘党建“同心圆”，辐射带动谱新篇，打造了一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建工作特色品牌，纵深推进社区治理上档升级。
“七彩党建”折射“魅力西关”。“红”帆领航强堡垒。坚持红色领航，建立“大党建”网格，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，把党小组建在项目一线，引导党员积极参与社区治理、经济发展等中心工作，把支部建在网上、党员连在线上，开设“微讲堂”“微交流”“微走访”。“橙”优服务暖民心。深化内涵、优化质量，以“主题党日”为契机，推进党员为低保户等 5 类重点人群解难题、办实事，以传统节日为载体，丰富精神文化生活，筹资 600 余万元推进集中供暖，建立完善福利体系，有效提升居民幸福感。“金”徽风采聚合力。亮出党员“金徽章”，科学设置技术指导、矛盾调解等 10 类服务岗位。“绿”色打底美社区。拆违建、清积存、补绿化，完成停泊车位、蛛网整治等 10 项标准化建设，新建改建标准化卫生公厕 20 余所。
“清”廉铸魂扬正气。
严格执行“三重一大”“四议两公开”等制度，规范运行党务、村务、企务、财务。“蓝”图妙绘促发展。实施党员企业“手拉手”工程，优化管理结构，淘汰落后产业，推动“二次创业”，扶持小微个体及民营企业，高效促进集体经济发展壮大、群众致富增收。“紫”孝美德扬美名。建设完成投资 3500 余万元、占地面积 6910m2 的社区养老服务中心，积极开展“慈爱好公婆”“孝顺好媳妇”“亲密好邻居”等评选活动，营造尊老爱幼、邻里和谐的良好氛围。
“三一行动”构建“便捷水村”。一站式便民，让群众“少跑腿”。整合资源力量，建设“一站式”便民大厅，开设了医保、农保等 10 多个窗口，行政管理、政策咨询等 10 多个岗位，建立首问负责、公开承诺等 8 项制度，亮党徽、挂工牌、作承诺，党员干部既是“店小二”，又是“代办员”，特事特办、急事急办、一事一策，让群众在家门口享受便捷服务。一对一帮扶，让服务“多跑路”。实行党员干部包干制度，织密扎牢便民利民服务网，村包片、组联户、人盯人，构建多层次、全覆盖、精细化社区管理体系，积极开展关爱弱势群体、爱心慰问等活动，做到“事有人帮”“弱有人扶”、动态管理、对账销号。一条龙服务，让社区“更舒心”。围绕群众最急最忧最盼问题，逐年提升村民医疗、养老补助，集体购买意外保险，逢年过节发放粮油副食品，实行水、电、气、电视收视费“四项补贴”，兜底保障、全域覆盖，大力推行助学金奖励制度改革，尊老敬老、健康义诊，保障居民
办事方便、生活舒心。
“六治融合”托起“幸福凤鸣”。“政治”引领聚合力。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立以党群服务中心为枢纽，“两委”干部、党小组长为骨干，党员群众志愿者为成员的“三级联动”机制。“法治”保障强实力。依托社区警务室、“一村一法律顾问”平台，常态开展普法教育，树立自觉守法、有事找法、遇难靠法的鲜明导向。“德治”先导增活力。教育引导、实践养成、制度保障三管齐下，大力弘扬社会主义核心价值观，充分利用党群服务中心、文体活动中心、新时代文明实践站等载体，定期开展志愿服务，引领社会文明新风尚，激发居民共建和谐美丽家园的内在愿望和行动自觉。“自治”为基添动力。建立了“两委”干部担任网格长、党员群众共同参与的户长网格制，实现了“小事不出格、大事不出网、矛盾不上交”，社区服务“零距离”、社区管理“全覆盖”、居民诉求“全响应”。“智治”支撑助巧力。充分发挥互联网作用，利用微信公众号、居民微信群传播正能量，对社区党群、干部、综治、网格等实施二维码管理。“美治”提升添魅力。以“两城同创”为契机，引领群众积极参与社区“四化”综合治理，人居环境得到极大改善，群众幸福指数显著提升。
“三+机制”共筑“融合南关”。“党委”+“网格”，党建联盟壮大社区“朋友圈”。提升“堡垒”指数，建起“红色网格单元”，完善责任清单、资源清单、需求清单、项目清单责任共同
体。激发“活力”指数，按照区域联建、优势互补、资源共享、共驻共建的原则，建立辖区党组织“1+21”模式，拉出党员活动“菜单”，健全分包联系制度，精准对接成员单位、社区、居民之间的党建落脚点、利益契合点、兴趣连接点，大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解，变“独角戏”为“大合唱”。“吹哨”+“报道”，先锋工程锻造党员“尖刀班”。以“四单”“两卡”“一目录”为要求，全面落实“双报到”“双报告”制度，驻区 21 个党组织 500 多名在职党员有序到社区报到，认领岗位、开展服务。将党建、民生、维稳等工作沉到网格，推动党员向网格流动、要素向网格集中、服务在网格进行、问题在网格解决。“联动”+“互补”，共驻共建打造便民“服务圈”。完善在册党员、在职党员、无职党员、流动党员、困难党员 5 类党员台账，建立“线上”“线下”管理模式。推行便民事项代办、预约服务等特色制度，打造高效便民服务圈，做到小事不出格、大事不出组、难事不出区。
xx 市移风易俗倡树文明殡葬新风工作月推进会发言材料
根据会议安排，下面我将 xx 镇工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，提高思想认识
自 5 月份移风易俗倡树文明殡葬新风工作开展以来，xx 镇对此项工作高度重视，深刻认识到殡葬改革没有完成时，只有进行时的重要意义，将其作为生态文明与乡村振兴工作重要组成部分部署安排。先后召开镇及 27 个行政村专题会议 6 次，建立镇、村组信息员网络，将工作责任一压到底，确保哪里有人死亡，镇、村均能第一时间了解具体安葬情况。
二、明确职责，层层压实责任
严格按照“属地管理”的原则，镇长为第一责任人，分管民政工作的领导为直接责任人，包村领导、村支部书记、主任是本村第一责任人，各村民组组长是直接责任人和具体联络人。将移风易俗倡树文明殡葬新风工作作为“乡风文明红旗村”一项硬性指标，工作成绩直接影响排名，确保村、组对工作不懈怠。对数据信息上报不及时等工作开展不力的行政村，由镇纪委直接约谈村支部书记，谁管辖的区域出现问题，谁就将接收严肃的问责，并在全
镇进行通报。
三、多措并举，强化群众宣传
开展殡葬改革工作以来，我镇充分利用宣传广播、贴通告、层层开动员会、发宣传册、张贴标语、出宣传栏专刊等多种形式对文明殡葬进行广泛的宣传，确保家喻户晓、人人皆知，5 月份以来，我镇共出动宣传车 56 次，发放宣传手册 3000 份、各村制作宣传专栏 1 期，在群众中倡导厚养薄葬的新风尚，群众接受意识逐渐增强，文明殡葬的理念逐渐深入。
四、动态管理，实时跟踪信息
为提升火化率和掌握实时数据信息，我镇采取日报告制度，每天及时统计工作群上报信息，做到日统计日公开日通报，通过两个月的坚持，有效提升了全镇火化率。
下一步，我镇将继续加大群众宣传工作，夯实镇村干部责任，坚持日报告制度，学习先进乡镇经验，将工作抓在平时，抓出水平。
汇报完毕。