市属国有企业党组织书记抓基层党建工作责任清单

市属国有企业党组织书记抓基层党建工作责任清单

认真贯彻落实不忘初心、牢记使命的制度，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　　为贯彻落实党中央和省委、州委、市委部署要求，压实基层党建“第一责任人”责任，确保x年基层党建各项任务落实落地，特制定市属国有企业党组织书记抓基层党建工作责任清单。

　　一、研究谋划基层党建工作

　　根据《xx年基层党建工作重点任务实施方案》《xx年基层党建工作重点任务项目清单》有关要求，研究确定本企业基层党建工作重点任务实施方案和项目化推进的具体措施。组织研究基层党建工作全年不少于4次。

　　二、履行基层党建工作责任

　　全面落实基层党建人、财、物等基础要素保障。6月初，牵头制定党组织班子成员和下一级党组织书记抓基层党建工作责任清单，并督促抓好落实。

　　三、带头强化政治理论武装

　　认真贯彻落实不忘初心、牢记使命的制度，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，引导企业职工群众听党话、跟党走。

　　四、全面贯彻落实重点工作

　　严格落实国有企业党建工作6个方面37项重点任务，推动党建工作要求融入公司章程。牵头制定本企业服务全市经济高质量跨越式发展三年行动计划的具体措施，全面提升党建工作质量和水平。认真做好脱贫攻坚定点帮扶工作，积极参与和支持城市基层党建示范市创建工作。扎实推进“智慧党建”三年行动计划和年度实施方案。

　　五、抓好党支部规范化建设

　　督促所属基层党组织专题研究党支部建设工作，开展党支部规范化建设“回头看”，确保年内所属党（总）支部100%完成规范化建设。带头并督促班子成员建立党支部工作联系点。

　　六、抓实党员发展教育管理

　　注重在生产经营一线、青年职工和高知识群众中发展党员。严格党员积分制管理，推行无职党员设岗定责；6月中旬前完成“学习身边榜样”选树工作；7月底前完成信教、吸毒、脱离组织等不合格党员集中排查处置工作；8月底前完成“万名党员进党校”、基层党组织书记和党务工作者培训；10月底前，严格按照发展党员工作的步骤要求，完成本年度发展党员工作。

　　七、带头参加支部组织生活

　　严格落实党员领导干部双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在支部主题党日、“三会一课”、组织生活会，讲党课每年不少于2次，与班子成员谈心谈话每年不少于1次。

　　八、推动各项制度落地见效

　　牵头研究制定贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的具体措施，不断健全完善国有企业党建工作制度。