乡镇“六措六力”提升社区治理效能

乡镇“六措六力”提升社区治理效能

结合“书记党建项目”和“五线一区”党建示范点打造，开展“一社区一品牌”创建，培育建成“五融五心”工作法、“三个一”工作法、“365”党建工作品牌、“四式服务”、“微自治”等一批成色好、特色亮、生命力持久的城市基层党建品牌，以党建品牌助力城市品质提升。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　　今年以来，x镇严格按照省市县委关于城市基层党建引领基层治理的部署要求，深入实施城市党建引领城市治理“361”行动，以织密组织体系、建强骨干队伍、做优服务保障、强化志愿服务、打响党建品牌为举措，不断提升城市基层治理效能。

　　织密组织体系提升基层治理“核心力”

　　以“网格化”党建为载体，构建“镇党委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系，形成以镇党委为“龙头”、社区党组织为“轴心”、网格党支部为“支撑”、其他各类组织为“补充”的“一核多元”组织体系，全覆盖设立网格党支部39个，成立楼栋党小组67个，选配网格员169名，制定网格任务和网格员职责清单，持续开展“敲门”行劝，开展政策宣讲、信息采集、重点监测、关爱帮扶、治安维稳等活动。

　　建强骨干队伍提升基层治理“引领力”

　　着力抓好社区党组织书记队伍建设，创建金街社区“优秀党组织书记工作室”，建立导师帮带制，定期召开书记论坛、书记沙龙等，围绕破解社区治理“六个薄弱环节”、城市基层党建“书记党建”项目、党建创新课题等组织研讨、交流互鉴。同时，每月组织社区书记“擂台比武”，每季度开展工作晾晒评比，年底述职评议，形成“月晒、季比、年评”考核机制，社区党组织书记能力素质进一步提升。建立“一岗多责、一专多能、全科服务”的社区专职工作者队伍体系，补充选聘专职社区工作者13名，选育管用并重，推荐4名社区工作者进入“两委”班子。

　　做优服务保障提升基层治理“保障力”

　　按照高标准、严要求规范改造提升社区阵地，12个社区阵地面积达标、布局合理、功能完备。打造服务矩阵，依托社区党建阵地，建成椒山社区“爱心驿站”、提升光明社区“同心服务站”，配备休息、报刊阅览、快速充电等微服务内容，为快递、外卖小哥等新业态就业群体提供学习交流、充电热饭、歇脚喝水等暖心服务。创新网格服务体系，整合区域内各类场所资源创建示范网格党群服务站8个，完善便民服务、快递站点、文体娱乐、协商议事、纠纷调解等功能，构建起“1+12+8”乡镇、社区、网格三级服务矩阵，为居民提供“零距离”“精细化”服务。

　　强化志愿服务提升基层治理“凝聚力”

　　全县210个共建服务单位按照“社区吹哨、部门报到”的要求签订网格社区服务协议，2755名在职党员主动到居民小区“亮身份、认岗位、比奉献”。探索推广居民志愿服务积分兑换制度，成立社区“时间银行”，制定了“时间银行”管理制度，实现了服务可积分、时间可储蓄。打造“星火志愿服务”站点，鼓励居民认领志愿服务项目，“蓄能人”持“能量卡”在“星火志愿服务点”换取生活用品及理发、家电维修等服务，激发志愿者融入治理激情。推动新就业群体融入基层治理，组建红色骑手志愿队1个，先锋骑手服务队1个。

　　打响党建品牌提升基层治理“引领力”

　　结合“书记党建项目”和“五线一区”党建示范点打造，开展“一社区一品牌”创建，培育建成“五融五心”工作法、“三个一”工作法、“365”党建工作品牌、“四式服务”、“微自治”等一批成色好、特色亮、生命力持久的城市基层党建品牌，以党建品牌助力城市品质提升。培育选树先进典型，试点打造智慧社区2个，标准化示范社区2个，有效推动基层党建引领基层治理工作点上开花、面上结果。

　　筑牢“红色堡垒”提升基层治理“向心力”

　　以公开招募、引进合作的方式，对接红色“合伙人”19家，为社区提供资金、技术、志愿服务等，不断聚焦力量向社区靠拢。开展住宅小区物业服务整治提升专项行动，组建业主委员会11个，物业管理委员会74个，推荐社区“两委”成员进入业委会。全县266个小区1162栋楼3412个单元，共推选楼栋长601栋、单元长2029个。探索推行“党建+物业”模式，建立以社区党委为主导，社区居委会、物业企业和业委会形成“红色联盟·四方议事”机制，创建“红色物业”示范小区5个，切实提升居民生活品质。