2020年度上半年党建工作总结

 2020 年度上半年党建工作总结

  2020 年上半年,***以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,全面加强支部工作,提升工作活力,支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥较好。现将 2020 年上半年党建工作情况报告如下:

  一、上半年支部工作情况

  (一)推进了党支部政治建设标准化。把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务,根据市水务局机关党委印发的《2020 年党建工作要点》制定了我支部《2020 年党建工作要点》。通过多种形式开展了党员学习教育,引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。教育引导广大党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央冬项决策部署上作表率,努力建设模范党支部。旗帜鲜明讲政治,努力把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,今年以来,党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为首要任务,高度重视,迅速落实。一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。带动党员干部原原本本学习报告原文,扎扎实实领会理论要点,通过党支部先学一步、学深一层,统一了思想认识,确立了学习导向,迅速掀起了学习贯彻热潮。二是认真

 学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话指示精神,并做好党的十九届四中、五中全会精神学习宣传贯彻工作。三是推动“两学一做”常态化制度化。制定并印发了《2020 年***党员“主题党日”学习安排》学习计划,以党员每周二“主题党日”专题学习教育为契机,除了开展领导宣讲、理论导读和个人自学等,还召开专题会议学习贯彻,全体党员积极研讨、广泛交流,统一思想,提高认识,使大家既掌握了基本理论,又增强了学习多样性。四是继续巩固“不忘初心,牢记使命”主题学习教育成果,建立健全党支部“不忘初心、牢记使命”制度,通过党课教育和日常理论学习,以思想教育、理论学习作为起点,统一思想、凝心聚力,推动全体党员干部以高度的政治自觉、强烈的责任担当、无私的奉献精神,扎扎实实做好单位各项工作。截止六月底共组织党员集中学习 15 次,心得体会 1 篇,党员学习笔记 1 万字以上。

  (二)推进了组织建设标准化。以扩大党支部覆盖和党的工作覆盖为着力点,突出务实、管用、有效,不断健全完善组织体系,优化组织设置,支委班子成员分工明确,有正式党员 15 人,党支部班子每届任期 3 年,期满按时换届,组织工作按时推进。壮大党务工作者队伍,按照单位工作人员总数的 2%配备专职党务干部,注重从党员业务骨干中选拔优秀人才充实到党务工作岗位,积极选派党务干部到党建先进地区、部门单位学习、交流、挂职。

  (三)推进了党内组织生活标准化。根据《***党支部建设标准化工作推进方案》,以增强党支部生机活力为着力点,每周二下午按时开展了党支部“主题党日”活动,认真落实了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内基本制度,严格落实了党员领导干部双重组织生活制度,我支部党员领导干部以普通党员身份自觉参加了组织生活,并及时向局机关党委如实报告了召开情况。党支部书记带头讲党课,共开展党课教育两次,主题分别为“党员如何发挥岗位模

 范带头作用”“从增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”谈单位党员干部思想作风提升,争做优秀党员,提升单位管理工作”。党内各项组织生活正常规范、严肃认真,党员参与率高、教育效果好,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。

  (四)推进了党支部书记队伍建设标准化。以增强党支部班子整体功能为着力点,做到人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确,支部委员会设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员 5 名。狠抓党建工作责任落实,党支部书记队伍严格执行新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强基层党组织建设的意见》,履行全面从严治党主体责任,主要负责人履行第一责任人职责,其他成员落实“一岗双责”职责范围内党建工作;严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、谈心谈话等党内监督制度,把党性原则作为基本规矩和行动准则,接受组织监督和民主监督,不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实民主集中制,开展经常性党员谈心交心活动,积极化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。

  (五)推进了党员队伍建设标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点,严格发展党员标准、程序和纪律,强化党员日常教育管理,切实加强党员积分制管理,保障党员合法权利,稳妥慎重处置不合格党员,不断激发党员队伍生机活力。一是着力纠改问题。持续开展党员作风转变工作,切实解决党员干部新出现的作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象;二是做好党员教育培训工作。结合当前党和国家相关会议和文件内容,及时更新党员学习计划,认真做到了经常性教育有措施,集中培训有记录。三是做好党费收缴管理工作。党支部及时核定党员交纳党费具体数额,党员每月 10 日前自觉足额交纳了每月党费,并对上半年党员党费收缴情况进行了公布。四是做

 好组织关系管理工作。结合党员年报工作对支部党员信息进行排查,保证党员组织关系隶属清楚;做好党员组织关系转接工作,组织关系转接工作规范,记录完整。五是做好党员积分管理工作。按照支部党员积分制管理实施方案,通过对照党员政治、执行纪律、品德、发挥作用合格四个方面,第一、二季度经党员申报、支部初评、党员大会评定、公开公示、综合评定五个阶段,全面评比完成了党员积分工作。六是落实意识形态工作责任。党支部牢牢把握意识形态工作主动权和领导权,加强意识形态领域形势任务日常学习教育,优化单位舆论环境,加强舆情研判,敢于发声亮剑,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论,引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识,规范党员干部“八小时之外”和网上政治言行,做好重要节假日、重大突发事件和热点敏感问题的及时提醒和舆论引导工作。

  (六)推进了基础保障建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点,推进场所规范提升建设,丰富场所服务功能,完善管理制度,提高使用效率。建立了党员活动室,达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准,发挥“四好”标准。党支部标牌悬挂在醒目位置,岗位职责、党内组织生活制度等制作上墙。

  (七)推进了考核评价机制标准化。以推动党支部工作规范化为着力点,健全完善工作机制,强化机制运行,做到责任明确、领导有力、运转有序、工作落实。一是落实“四抓两整治”重点任务。认真分析落实“四抓两整治”工作任务要求,将工作要求列入日常工作中,党支部书记亲自研究、谋划和推进,不断提升党支部工作水平,充分发挥好战斗堡垒作用。二是推进了分类晋级推进党支部建设标准化工作。严格对照事业单位党支部星级指标进行了自评,自评为一星党支部,制定了晋级方案,对标争创提高。三是健全民主议事机制。建立健全了党务公开、党内情况通报和党员定期评议党支部领导班子成员等制度。确保党员对党支部事

 务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位,党员主体地位和民主权利保障有力。四是加强党内监督。定期检查了党员学习情况和党内制度落实情况,党员领导干部如实向局机关党委报告工作,支持党员行使监督权利,履行监督责任,充分发挥党员监督作用。

  二、存在不足

  通过上半年努力,尽管取得一定成绩和进步,但对照新时期从严治党要求,仍存在以下问题:一是对党建工作重视不够,工作开展不足,因疫情影响,第一季度未按时开展党员学习教育和支委会议。二是“甘肃党建”信息化平台应用重视不够,推进不力,第一季度未按时在信息平台上传相关信息。三是作风建设还需进一步推进。

  三、下半年工作打算

  下半年,我支部要深入加强党建和思想政治工作,持续转变作风,提升党员工作活力,为保障发展提供坚强保证。一是提升党支部书记队伍责任意识,对标《甘肃省党支部建设标准化手册》基本规范和重点要求,依据《庆阳市党支部建设标准化工作操作指南》的基本标准规范,从严从实抓好党建各项任务落实。二是对标争创做好分类晋级推进党支部建设标准化工作,促使党支部在原有基础上都有新的提高。三是进一步明确了党支部成员及“甘肃党建”信息化平台管理员责任,充分利用好“甘肃党建”加强学习宣传氛围;四是认真履行职能,持续转变作风,深入研究新形势下党建工作的新思路、新方法,加强党建宣传工作,提升班子和党员干部思想建设,牢固树立“四个意识”,不断提高党建工作水平;五是严格党员教育管理监督,加大党内激励关怀帮扶力度,增强广大党员的荣誉感和归属感。