企业廉政文化建设工作安排

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　甘新临子发[2011]79 号

　临夏子公司廉政文化建设实施意见见子公司各部门、各县店：

　为切实加强临夏子公司精神文明建设、创先争优活动和廉政文化建设，积极探索廉政文化建设和精神文明建设的新思路、新途径、新形式，不断增强廉政文化建设的渗透力、说服力和感召力，营造风清气正、健康文明的企业廉政氛围，构筑牢固的思想道德防线。根据《甘肃新华书店集团廉政文化建设实施方案》，子公司经理办公会议研究决定，对子公司各部门及各县店提出如下意见，希遵照执行：

　一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 十七届五中六中全会、省纪委十一届五次六次全会精神，落实中央纪委、中宣部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署《关于加强廉政文化建设的意见》。进一步以科学的廉政理论为统领，以社会主义先进文化建设为平台，以“大宣教”格局为依托，以创先争优活动为契机，扎实推进以完善惩治和预防体系为重点的反腐廉政建设。面向全州新华书店系统广泛开展共产主义理想信念、社会主义道德观、荣辱观和法纪教育，努力构建和拒腐防变的思想道德防线，为促进子公司反腐倡廉建设和精神文明建设的深入开展奠定良好的思想基础。

　二、工作目标以各县店经理及部门领导为重点，以子公司和各县店广大员工为根基，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人。充分发挥艺术文化的广泛渗透力理性说服力和强烈感召力，教育广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，培育各级党员干部以廉为荣。、以贪为耻、诚实守信的道德观念。树立立党为公、执政为民，做出表率的理念。教育广大干部职工廉政修身、诚信守法、勤俭正直、关爱他人。不断提高子公司全体员工的思想道德素质，逐步改进与法律规范相协调、与社会主义市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与时代精神相统一

　三、基本原则

　（一）坚持围绕中心服务大局的原则。廉政文化建设必须紧贴反腐倡廉中心工作，服从服务于党风廉政建设反腐败斗争作大局，与各项整治、监督检查工作有机结合起来、与加强岗位廉政建设结合起来。要坚持正面宣传为主，用健康向上的廉政文化陶冶子公司及各县店全体员工的思想情操，占领人们的思想阵地，发挥廉政文化在促进子公司健康发展中的积极作用。

　（二）坚持面向职工群众原则。要坚持“先进性”与“大众性”的有机统一，面向全体职工群众，不断扩大廉政文化教育的覆盖面，既要贴近干部职工生活，广泛开展群众喜闻乐见的廉政文化建设活动，又要紧紧依靠职工群众，广泛发动职工群众，动员各方面的力量，开展廉政文化创建活动，壮大廉政文化建设的主力军，努力形成广大职工群众踊跃参加的生动局面。

　（三）坚持联系工作实际注重实效的原则。推动廉政文化建设要联系民情、企业经营和社会经济发展的实情。要区分不同对象确定不同教育的内容，对领导干部重点是扎实开展中国特色社会主义理论体系教育，加强理想信念、党风党纪、艰苦奋斗教育，把廉洁从政教育贯穿于领导干部培养、管理和使用的全过程，着力树立秉公用权、廉洁从政的价值

　四、工作内容（一）打造廉政文化平台要加大党风廉政建设和精神文明建设宣传教育力度。子公司和各县店要根据实际情况开辟廉政文化学习宣传专栏，墙报，内部报刊资料等交流廉政文化建设情况。积极利用内部报刊等大力宣传本单位党风廉政建设和精神文明建设的成就，提高本单位在社会各界的好形象。

　（二）开展廉政文化创作活动文学艺术作品具有强烈的艺术感染力和强大的精神塑造力，是廉政文化传播的主要载体。子公司号召各单位、各部门要按照禹教于文、寓教于理、寓教于乐的理念，广泛征集主题鲜明，寓意深刻，具有教育惊醒作用的廉政警句、短语、诗歌；组织开展演讲赛等形式多样、内容丰富的群众性文娱活动，积极引导广大员工开展内容健康向上的多种文艺活动，促进新华书店全体员工形成正确的道德观、价值观和人生观。

　（三）开展廉政文化教育活动以“廉洁奉公、执政为民”为主题，推进廉政文化进企业。子公司各单位要认真开展党风廉政主题教育活动，利用

　（四）开展廉政文化“三个一”活动为了贯彻落实上级有关要求并结合子公司实际，充分体现新华书店企业特点的廉政文化，经研究，在子公司范围内开展廉政文化“三个一”活动。“三个一”即：每个单位要有一个廉政文化宣传栏；每间办公室要有一副“廉政书画”；每层楼道有一张“廉政标语”；营造一种高雅、朴素、适宜办公场所的精神文明和廉政文化氛围。

　五、工作要求（一）

　加强领导，责任到位。子公司各部门及各县店要把廉政文化建设作为精神文明建设和反腐倡廉的一项重要工作内容。纳入精神文明建设、创先争优活动和党风廉政责任制考评范围。主要领导要亲自抓，精心组织，层层分解任务，落实责任，以保证廉政文化建设有效开展。

　（二）

　统一部署，保障到位。廉政文化建设是一项精神文明建设和创先争优活动的系统工作，要在统一部署，统一协调的前提下，做好人、财、物的保障工作，要保证各项活动的资金投入、对于“有钱搞吃喝，没钱搞文化建设”的单位要受到批评，

　（三）

　严密组织，措施到位。各单位要按照廉政文化建设工作计划和质量标准，努力推动各项工作平衡发展。子公司将不定期的对各单位、各部门开展廉政文化建设情况进行督办检查，年终进行考评，表彰活动。对工作不落实的进行通报批评。

　六、考核办法子公司为了确保党风廉政建设工作能够保持高质量，高效率，落实到位，特拟以下考核办法:

　 1、日常考核与年度考核相结合。采取平时抽查和突查，年终由子公司党风廉政建设领导小组组织考核组，对子公司各部门、各县店开展党风廉政建设、完成反腐倡廉各项任务情况进行全面考核。

　2、综合考核和专项考核相结合。不仅对落实党风廉政建设责任制规定的各项任务进行综合性考核，还根据年度责任分工和确定的专项工作进行专门考核。

　 3、考核组考核与群众评议相结合。在组织考核组上门检查评分的同时，还组织群众进行评议打分，既调动了群众参与党风廉政文化建设的积极性，又使考核更具真实性。

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 4、考核与奖惩相结合。对目标执行情况，考核成绩突出的进行表彰；对考核成绩不合格的予以通报批评，责成整改，并对主要负责人进行诫勉谈话；对不重视、落实不力造成严重问题的追究单位主要负责人的责任。

　6、考核与考核任用领导岗位相结合。将责任执行情况的好坏作为考核任用领导岗位的重要依据。

　七、组织领导

　为了此次廉政文化建设工作能够顺利，高质量地进行，子公司特成立领导小组进行工作指导，安排及监督。

　组长：魏敏

　组员：子公司各部门主任及各县店经理

　附件：临夏州新华书店党支部廉政文化建设工作安排表

　二〇一一年九月二十日

　主题词：廉政建设

　实施意见

　通知

　抄报：甘肃新华书店集团公司党群办

　甘肃新华书店集团临夏子公司

　 2011 年 9 月 20 日印发