企业党建工作手册 目录
一、非公企业党组织工作职责 .......................................................................... 1 二、社会组织党组织工作职责 .......................................................................... 3 一、“三会一课”制度 .......................................................................................... 4 二、主题党日制度 ............................................................................................ 6 三、党费收缴制度 ............................................................................................ 7 四、党员谈心谈话制度 ..................................................................................... 8 五、党员联系服务群众制度 .............................................................................. 9 六、党内激励关怀帮扶制度 ............................................................................ 10 七、党务公开制度 .......................................................................................... 11 八、组织生活会制度 ....................................................................................... 12 九、民主评议党员制度 ................................................................................... 12
一、非公企业党组织工作职责
1、宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有
关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。
2、团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。
3、维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。
4、建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。
5、促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。
6、加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织和服务型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、
战斗力。
二、社会组织党组织工作职责
1、保证政治方向。宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织决议，组织党员群众认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员群众遵守国家法律法规，引导监督社会组织依法执业、诚信从业。
2、团结凝聚群众。做好思想政治工作，教育引导职工群众增强政治认同，关心和维护职工群众的正当权利和利益，汇聚推进改革发展的正能量。
3、推动事业发展。激发从业人员工作热情和主人翁意识，帮助社会组织健全章程和各项管理制度，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。
4、建设先进文化。坚持用社会主义核心价值观引领文化建设，组织丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围，教育党员群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
5、服务人才成长。关心关爱人才，主动帮助引导，不断提高从业人员的思想和业务素质，支持和保障各类人才干事创业。
6、加强自身建设。创新组织设置，健全工作机制，严
格执行组织生活各项制度，做好发展党员和党员教育管理服务工作。维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。
一、“三会一课”制度 “三会”是指定期召开支部党员大会、支部委员会会议和党小组会议，“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理监督的主要途径。组织召开“三会一课”时，要及时做好记录，在上传至“X”信息在线系统平台时，及时存档纸质记录。1、支部党员大会 (1)会议时间：每季度召开 1 次 (2)参会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党员管理层干部或入党积极分子列席参加。
(3)会议内容：会议原则上由支部书记主持。主要任务有以下几点：///学习传达上级党组织的决议、指示，结合本单位实际情况，讨论和制定贯彻执行的计划和措施；听取、讨论和审查支部委员会的工作报告；讨论和决定吸收新党员和预备党员的转正；讨论和决定表彰优秀党员；讨论和决定犯有错误党员的处分意见；选举党支部委员会及出席上级党员代表大会的代表；讨论需要由支部大会决定的其他重大事项。
(4)参会人数：如需讨论决定有关事项，参加支部党员
大会的正式党员超过应到会人数的半数方能开会；选举时，有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四，会议方为有效。
2、支部委员会议 (1)会议时间：每月召开 1 次 (2)参会人员：会议由支部委员会全体成员参加，根据内容的需要，可吸收非党员管理层干部或党员代表参加。
(3)会议内容：会议原则上由支部书记主持。主要任务有以下几点：讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，围绕生产经营发挥政治核心作用和战斗堡垒作用；讨论研究支部工作计划和总结；讨论研究党员教育、管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题，研究讨论群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会，共青团工作中的重要问题；召开领导班子民主生活会；需要支部委员会讨论的其他问题。
3、党小组会议支部党员人数较多的，应当合力设置党小组。
(1)会议时间：每月至少召开 1 次 (2)参会人员：党小组全体党员参加，根据内容的需要，可以吸收入党积极分子列席。
(3)会议内容：会议原则上由党小组长主持。主要任务
有以下几点：组织党员学习党的路线、方针、政策，以及提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员在生产经营活动和各项工作中的先锋模范作用；研究入党积极分子的培养教育工作，预备党员的教育考察工作，及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告，提出意见，供支部参考；每半年召开一次党小组民主生活会，党员向党小组汇报学习，工作，思想等情况，积极开展批评与自我批评；研究围绕群众的思想状况，提出并落实好群众思想工作的措施。
4、党课党支部每季度至少安排 1 次党课，全体党员参加，也可吸收入党积极分子和其他表现突出的同志参加。主要任务是向党员宣讲党的形势任务，讲解上级党组织的重大决策部署，解读中央和各级党(工)委重要会议和政策文件精神。支部班子成员带头讲党课，党支部书记每年至少讲 1 次党课，其他党员采取“微党课”形式讲党课。
二、主题党日制度 1、以党支部为单位，每月相对固定 1 天开展主题党日，组织党员集中开展活动。
2、党支部党员人数较多的，可以以党小组为单位进行。主题党日参加对象为本支部所有党员，年老体弱、行动不便的党员，经党支部研究同意，可以不参加。根据主题党日内容，可以吸收入党积极分子、团员青年、群众代表参
加。
3、主题党日活动要贴近党员教育思想工作实际，与“三会一课”紧密结合，主要围绕组织学习讨论、开展现场教育、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众等内容开展活动。
4、主题党日时间一经确定，一般不随意变更，如遇特殊情况不能按时开展的，要在 5 日内安排“补课”。
5、要及时做好记录，在上传至“X”信息在线系统平台时，及时存档纸质记录。
三、党费收缴制度 1、党费交纳比例为：每月工资收入(税后)在 3000 元以下(含 3000 元)者，交纳月工资收入的 0.5%；3000 元以上至 5000 元(含 5000 元)者，交纳 1%；5000 元以上至10000 元(含 10000 元)者，交纳 1.5%；10000 元以上者，交纳 2%。
2、退休职工党员交纳党费以基本退休金或基本养老金为计算基数，不包括津补贴，生活却有困难的，经党支部研究同意，可以少交或免交。5000 元以下(含 5000 元)者，按 0.5%交纳；5000 元以上者按 1%交纳。
3、实行年薪制人员党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为党费计算基数交纳党费。
4、不按月取得收入的个体经营人员，每月按个人上季
度月平均纯收入为计算基数交纳党费。
5、党支部年初核定党员每月交纳党费数额，年内一般不动。年内工作变动的，待下年度重新核算。
6、每名党员每月交纳党费数额一般不超过 1000 元，根据自愿可以多交，自愿一次多交 1000 元以上的，比照交纳大额党费有关规定办理。
7、党员应增强党员意识，主动按月交纳党费，党支部每半年上交“两新”党工委。对不按时交纳党费的党员，党支部及时进行批评教育，限期整改。连续 6 个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
四、党员谈心谈话制度 1、党支部要结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心谈话经常化、制度化。
2、谈心谈话内容主要围绕党员的思想、工作、学习、生活情况，开展批评与自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
3、谈心谈话要普遍开展，党支部书记与班子成员、党员谈，班子成员之间、班子成员与党员之间谈，党员之间相互谈，党员与群众之间谈，通过谈心谈话找差距、明责任、定方向、增动力。
4、谈心谈话双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相
待，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。
5、谈心谈话要突出一个“真”字，即讲真话、动真情、亮真心。同时做到五个必谈，一是工作成绩相对突出的要谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到党组织大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾摩擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
党支部班子成员要充分发挥表率作用，带头开展谈心谈话，每季度与党员、群众谈心谈话不少于 1 次；要做好相关记录，在上传至“X”信息在线系统平台时，及时存档纸质记录。
五、党员联系服务群众制度
党组织要结合自身实际，组织党员在做好本职工作的基础上，选择适当的方式，做好联系和服务群众工作。
1、结对帮扶困难职工。有帮扶能力的党员要和困难职工结成帮扶对子，既要立足于解决实际困难，又要帮助他们树立信心，提高工作能力和水平，增强自立。
2、参加主题实践活动。党员要积极参加党组织开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动(可以以主题党日形
式开展)，推行党员承诺践诺，有条件的党员每年为群众办一至两件实事。
3、参加社会公益活动。党员要积极参加所在党组织建立的志愿者队伍，开展多种形式的便民、利民活动，义务参加党员志愿服务工作，比如，扶贫、环境保护以及关心下一代等工作。
六、党内激励关怀帮扶制度 1、政治激励制度。认真贯彻执行党的章程和规定，确保党员权利的正常行使。健全基层党内民主与监督，全面落实党内民主与监督各项制度要求，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
2、党内表扬激励机制。坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，深入开展创先争优活动。区“两新”党工委将每年对先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表扬。
3、困难党员登记制度。对生活困难党员、老弱病残等特殊群体党员分类建立台账，组织党员开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等活动，确保弱势群体党员始终处在党组织的关爱之中。
4、党内探访制度。在党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大的思想波动时，所在党组织要及时派人到党员家中进行探访。
5、青年党员成长扶助制度。通过集中学习等经常性教育，增强青年党员的党性意识。通过交任务、压担子、岗位培训等多种形式，提高青年党员的综合素质。通过与优秀党员“一对一”传帮带等方式，促进青年党员快速成长。
七、党务公开制度 党务公开内容具体分为以下几种：
1、长期公开内容。对具有长期性、固定性的内容应长期公开。主要包括党的有关政策规定；党内有关工作制度；党内各项办事程序和工作要求；党组织学习计划及落实情况；年度党建主题活动安排；党组织机构设置及领导班子成员分工；党员联系和服务群众等情况；党组织和党员为民服务承诺内容等。
2、定期公开内容。对在一定时期内相对稳定和规范的常规性工作，主要包括入党积极分子培养教育、发展党员及预备党员转正情况；党费收缴情况；有关阶段性目标任务完成情况等。
3、即时公开内容。对动态性、阶段性、临时性、紧急性的工作应即时公开。主要包括上级及本级党组织出台的有关政策性文件、讨论决定的重大事项，以及群众关心的热点难点问题；党内各类先进的推荐评比及受表彰情况；民主评议党员情况；查处违法违纪党员干部情况：对党员提出的意见和建议整改落实情况等。
八、组织生活会制度
组织生活会一般以党支部或党小组为单位，每年至少召开一次，也可根据工作需要随时召开。原则上由党支部书记主持，全体党员参加。
党员组织生活会的主要内容是检查党员在贯彻党的路线方针政策、上级党委的决议和民主集中制原则情况，检查党员在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则情况，检查党员密切联系群众、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况。
组织生活会召开前，党组织要提前一周将会议日期和主题通知到每位党员，要求认真做好准备，拟写发言提纲.组织生活会召开后，党组织要根据决议和每位党员提出的意见建议，制定整改落实措施并认真抓好落实。党组织要安排专人做好会议记录，并将召开情况向上级党组织报告。
九、民主评议党员制度
1、民主评议党员每年进行一次，以支部为单位，一般安排在年末。
2、方法步骤。①学习教育。主要学习党的理论、党章党规以及上级政策文件。②自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准和评议内容，总结个人在思想、工作、学习、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努
力方向。③民主评议。在党支部或党小组会上开展批评与自我批评，对照党员标准，对党员做出实事求是的评价。还要采取适当方式听取非党群众的意见。④组织考察。支部在个人总结、党内评议和听取群众意见的基础上，结合党员年度积分考核情况，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。⑤表彰和处理。对评出的优秀党员，由党组织给子表彰；对评议出的不合格党员，应区别不同情况，按有关规定、妥善处置；对评议中反映的问题，要认真查明，按有关规定，严肃处理。
3、民主评议党员的等次：民主测评采取发放测评表的方式，对党员进行投票测评。民主评议党员的等次，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；其中，优秀等次名额不超过党员总数三分之一。