先进党支部品牌创建、经验总结交流材料全套 目录
抓党建 促发展 走动管理创一流 ..................................................... 3 一份“套餐”：春风化雨 润物无声 ............................................... 3 一座堡垒 ：相互融合 服务生产 ................................................ 4 一面旗帜：永葆先进 永不退色 .................................................. 6 党支部创建“合规护航·法治先锋”党建品牌 ....................................... 6 一是抓支部特色，突出专业力。
................................................ 7 二是抓标识设计，突出形象力。
................................................ 7 三是抓制度建设，突出保障力。
................................................ 8 四是抓品牌宣传，突出影响力。
................................................ 8 五是抓党员队伍，突出组织力。
................................................ 8 先进党支部经验交流发言材料 ......................................................... 9 一、落实专责，力促支部党建人人有责 ..................................... 9 二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰 ........................ 10 三、强化专注，力促支部党建从严从实 ................................... 12
“党建+”助力高质量发展 ................................................................. 13 “党建+服务”：提升支部引领力 ................................................ 13 “党建+组织”：提升支部凝聚力 ................................................ 14 “党建+团建”：提升支部感召力 ................................................ 15
抓党建 促发展 走动管理创一流 ——XX 公司打造移动党支部工作总结报告 20xx 年，XX 公司党支部从工作实际出发，以问题为导向，以党建工作服务生产经营的宗旨，让党组织向党员靠拢、向基层靠拢，支部委员走到哪里，党建工作就开展到哪里，党课就讲到哪里，上级的指示精神就传达到哪里，构建移动党支部，开启支部走动式管理模式。
一份“套餐”：春风化雨
润物无声
4 月 11 日，XX 公公司迎来了复工复产以来的首次党员集中学习活动，员工们在矿山生产一线学习党的理论知识，接受思想洗礼。
作为砂石行业转型升级的先行者，XX 公司十分重视环境保护与管理创新工作。为了让基层党员也能及时掌握相关政策，本次支部走动活动，集团公司党支部宣传委员 xx、党群综合管理部部长 xxx 为基层党员带来了 XX 公司集团《关于深入推进三项制度改革的安排意见》等学习资料。
由于矿山企业工作性质特殊，矿区党员干部文化程度参差不齐。为了确保学习教育全覆盖，XX 公司党支部根据不同
党员类型，量身定制学习教育“套餐”，对党员干部，创新思想政治教育方式，提升党课质量；对普通党员，把理论知识变成更接地气的“土话”，采取上门送资料、送思想等形式，灵活有效组织学习……确保党章党规和各项政策法规及时有效传达。
“平时因为工作忙，参加系统学习不够，对学习方向把握不准，而支委在与我们聊天时，加入一些故事或者案例，让我们听得懂、记得牢。”党员苏坤虎说。
该公司各支委和党员代表每月深入基层，嘘寒问暖，运用基层党员干部喜闻乐见的形式、通俗易懂的语言，将党的理论和路线方针政策融入人心，在矿区传播着时代精神和党建最强音。
一座堡垒
：相互融合
服务生产
3 月，全省复工复产的号角吹响，基建项目全面推进。作为大型建筑材料供应企业，XX 公司面临着巨大机遇与挑战。
XX 市重点项目——XX 公司 XX 土地岔年产 500 万吨建筑骨料项目正是如此，虽受到疫情影响，但公司党员领导干部提前谋划，攻坚克难，如今生产线全面启动，销售场面十分
火爆。XX 土地岔项目地处大西安北部中心位置，区位优势明显，生产的砂石骨料产品为周边基建项目提供了原材料保障，重点项目的社会效益、经济效益随之彰显。
随着该项目逐步走向正轨，党员同志在基层发挥的先锋模范作用显得尤为重要。走动式管理为基层党员送上“精神食粮”外，还肩负着发现问题，解决问题的艰巨任务。目前，XX 公司实行扁平化管理模式，精炼了管理层级，加快了信息传递速度，提高了企业整体经营管理效率，而支部走动式管理模式正是在扁平化管理模式的基础上开展的，两者相互配合，相互补充，使党建工作深入融合到中心工作中，解决公司发展与项目建设中的难题，切切实实发挥服务生产经营的堡垒作用。
XX 公司党支部书记、董事长 XXX 说：“我们的支委在哪里，党务工作就开展到哪里。我们就是要不断创新工作方式，用最接地气的办法，零距离倾听大家最想说的话、最想办的事、最想解决的问题。我们希望通过走动式管理，调动更广大基层党员职工力量，把思想和行动统一到公司发展目标上来，务求工作取得实效，推动企业转型升级。”
一面旗帜：永葆先进
永不退色
20xx 年以来，该公司党支部已开展 14 次走动式管理，活动范围已从最初的“送学下基层”、党课教育、精神传达，拓展到开展考察调研、谈心谈话、落实项目进度、安全巡查等方方面面，活动参与人员从最初的 3 名支委扩大到班子成员中层干部以及党员代表，党组织工作的重心从考核管理变为服务基层。“一个党员，就是一面旗帜。”基层的党员干部同志们即使身处矿区，也没有忘记加强理论学习，时刻以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己，同时在保障安全生产、推动标准化建设等方面发挥模范带头作用。
党组织是有形的，党建工作是无形的。通过“支部走动式管理”，一方面及时传达了党的重大政策决定，扎实开展了政治思想教育、学习与研讨；另一方面了解了基层职工群众真实的工作生活状态，为基层员工解难题、办实事，将党建工作深入融合到各项中心工作中，解决了公司发展与项目建设中的诸多难题。
党支部创建“合规护航·法治先锋”党建品牌
XX 公司启动”一支部一品牌“建设以来，全省各党支部积极落实，把支部建设融入到公司转型发展大局，大力提升支部品牌创建意识和能力，持续激发党组织凝聚力、创造力和战斗力。本期报道的是省公司法律事务部党支部，该支部立足专业特点、结合支部实际，坚持“五抓”、突出“五力”，积极推动“一支部一品牌”活动落实落地，在支部内全面营造“支部亮品牌、党员亮身份、全员共提高”的氛围。
一是抓支部特色，突出专业力。结合法治工作专业特点，支部创建了“合规护航·法治先锋”特色党建品牌，寓意支部始终坚守红色通信初心，勇担法治建设使命，做全面贯彻落实依法治国战略和推进公司治理体系、治理能力现代化的法治先锋，推动公司依法合规经营，护航公司行稳致远，并明确了品牌创建的目标、口号。
二是抓标识 设计，突出形象力。根据品牌特点设计标识，力求简洁形象、寓意明朗。标识主体为印有移动标识的巨轮，象征公司在推动高质量发展的征程中破浪前行、一往无前；船上插着一面迎风飘扬的“和法同行”红旗，象征支部充分发挥法治先锋作用，为公司发展持续提供法治服务支撑保障，
护航公司依法合规、行稳致远，以高质量党建引领和保障高质量法治工作。
三是抓制度建设，突出保障力。以制度建设为抓手，修订印发法律事务部党支部工作实施细则和支委会议事决策工作实施细则。在支部工作实施细则中，新增支部品牌建设章节，将支部品牌、寓意、口号与目标写入工作细则，以制度保障品牌建设，提升党建品牌创建意识和能力。同时，结合支部实际制定支委议事决策清单，提高支部依法依规管理水平。
四是抓品牌宣传，突出影响力。依托阵地建设，开展活动室、办公区、先锋岗三位一体品牌宣传。更新活动室，将活动室门牌、党建专柜等印上支部品牌标识；办公区新增品牌展示区与门牌，展示支部品牌名称、标识、目标等内容；促进亮身份，设计制作印有支部品牌的先锋岗流动红旗，以先锋党员亮身份展示支部风采。
五是抓党员队伍，突出组织力。结合品牌特色，坚持抓牢思想政治教育，将理论学习与业务学习相结合，推动两学一做常态化制度化，提高党员用党的理论解决实际问题的能
力。坚持开展党员月度承诺践诺，党员每月制定个人短板改进目标或重点工作落实计划，次月在支部大会上向全体党员报告践诺情况，督促提升执行力。坚持开展党员积分考评，党员积分占月度绩效 20%；推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持落实“人才强企”，在全省法务条线选聘 4 名高级法律专家、9 名法律专家，激发党员骨干活力。
先进党支部经验交流发言材料 去年以来，我们 X 党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大决策部署，认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施，以开展“两学一做”学习教育为契机，以创建“X 党支部”为目标，坚持真抓真学真严，强化专责、专长、专注，不断建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推进支部建设全面进步全面过硬。
一、落实专责，力促支部党建人人有责
始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为
加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单，构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。二是把党建任务细化为项目。加强对支部工作的总体谋划，20XX 年我们确定了 X 项富有特色的党建工作举措，被机关党委评为“A+”等次。实行党建任务项目化，明确任务书、时间表、路线图。定期对党建任务完成情况进行督办，及时查漏补缺，确保各项党建任务落到实处。三是把党建要求落实在日常。坚持周一例行的室务会前支部会制度，坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作，做到党建业务同部署、同检查、同落实。推行支委述职述责和业绩登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。
二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰
始终坚持发挥 X 职能优势，发挥党员专长，持续加强理
论武装，实现党建、业务“两促进”“两提高”。一是坚持理论学习与业务学习相融合。实行“三分三合”实战型文稿点评工作法，对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式，帮助党员尽快提升文字能力。去年以来，共开展文稿点评 X 次。制定《X 干部应知应会手册》，并进行测试，促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报，明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼，供党员学习借鉴。开通支部微信学习平台，推荐优秀文章，随时互动交流。二是坚持集中学习与自主学习相融合。坚持每周例行学习制度，对中央的新精神第一时间学习，对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达，对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法，增强集中学习效果。去年以来，支部集中学习 X次。同时，督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。三是坚持以学促用与以知促行相融合。坚持学以致用，将学习成果运用到领导讲话和决策服务中，形成了一批具有较高质量的文稿。去年以来，累计起草了各类重要文稿 X 多篇，在《X》《X》发表 X 署名文章 X 篇。
三、强化专注，力促支部党建从严从实
始终专注于支部内部管理，把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。一是专注抓支部活动。认真落实“三会一课”制度，突出讲好党课。去年以来，X 委主要领导在支部内带头讲党课 X 次，支部书记对表看齐讲党课 X 次。去年 X 月，支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竞赛一等奖。用好谈心谈话这个平台，去年以来支部党员相互交心谈心 X 人次。严肃认真开好组织生活会，确保辣味十足、解决问题。不断丰富主题党日活动形式和内容，去年以来已开展活动 X次。二是专注抓制度建设。坚持有效管用，制定出台 X 项支部管理制度，强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。近年来，X 名党员参加有关业务技能、演讲比赛，X 名党员被机关评为文字能手。三是专注抓纪律作风。扎实开展“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定精神，引导党员争做守纪律、讲规矩的表率。充分发挥纪检委员监督作用，
每逢重要时间节点及时进行廉政提醒，发现苗头性问题及时扯袖子。积极培育“认真、严谨、实干、创新”的 X 文化，引导党员真抓实干、埋头苦干、少说多干，着力践行“五加二”“白加黑”的工作作风。
“党建+”助力高质量发展 财务公司依托“党建+”工作模式为公司高质量发展提供了强大内生动力。该公司党支部通过开展各项党建活动，推动发挥公司平台功能，提升服务实体经济水平，实现了党建工作与公司发展的相互融合，党建工作优势得到充分发挥。
“党建+ + 服务 ” ：提升支部引领力
作为服务集团、服务成员单位的金融机构，近年来，在党支部战斗堡垒作用发挥下，以全员服务工作为抓手，深入了解成员单位实际需求，解决实际问题。公司经营发展不断取得新进展，支持实体经济展现出新作为，2012 年以来累计为成员单位创造直接经济效益 11 亿元左右。
在主题教育中，财务公司党支部从“优化工作流程、优化工作态度、优化工作内容、优化工作指导”等方面制定了
切实可行的提质提效工作清单，加快转变机关工作作风，提高服务质量和效率。该党支部坚持把服务作为鲜明导向，贯穿始终，面对集团、成员单位等服务对象，以党建助力服务，搭建沟通桥梁，改进工作机制，引领公司全体干部员工的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步增强，引领金融服务实体经济的能力得到进一步增强，党支部的战斗堡垒作用得到进一步增强。
“党建+ + 组织 ” ：提升支部凝聚力
教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众是党支部直接担负的七大职责。XX 公司财务公司党支部紧紧围绕支部职责，加强党的组织建设，引导广大党员发挥先锋模范作用，把优秀青年员工吸收到党组织中来，增强党支部的凝聚力、号召力和战斗力。
创新党支部教育形式。将每月第二个周一固定为支部主题党日，通过开展“微党课”、“无主题演讲比赛”等形式新颖的主题党日活动，结合新形势、新任务，创新改进基层党建工作；将每周一作为集中学习固定日，组织全体党员轮流开展领学活动，并将学习范围扩大至中层以上非党员干部。
充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动，不断深化“两学一做”学习教育、主题教育，增强全体党员的思想自觉和行动自觉。
推行党支部组织生活规范化，印发《公司党支部委员会议事规则》，按照标准化要求进行对标建设党支部。通过开展党支部组织生活观摩学习，学先进、找差距、补弱项，努力打造一个具有特色亮点的基层组织。
推进公司人才队伍建设。通过发挥《创一流财务公司团队建设指引》在团队建设中的标准作用，激发内生动力，发掘人才、留住人才和发展人才。在党支部全体党员的先锋模范带动下，实现由普通员工到业务骨干的转变，从一个业务骨干到一支一流团队的转变，将党建工作与公司发展深度融合。
“党建+ + 团建 ” ：提升支部感召力
走进财务公司业务大厅，整洁美观的场所，和谐向上的环境，处处洋溢着浓郁的青春气息。公司在岗员工 80 余人，其中党员 30 人，员工平均年龄 33 岁，40 岁以下青年员工66 人，占比 83%。青年员工已成为人才队伍的主力军，是公
司发展的中坚力量。公司将青年员工建设纳入了“大党建”工作，开启组织带动、青年主动的新模式，以“动”至“进”走出一条党建携手团建的前进道路。
平时工作中，党支部利用公司现有的图书阅览室、培训室等空间，通过微信群等互联网的模式，成立青年先锋联络等学习小组，为青年员工搭建行之有效的学习成长的平台。结合主题教育，以“学用新思想、建功新时代”为主题开展丰富多样的学习实践活动。在公司组织的演讲比赛中，青年员工在舞台上用慷慨激昂的演讲，抒发出当代青年勤恳工作、追求理想、勇于建功立业的青春激情。在公司举办的合唱、团建、朗诵比赛等活动中，青年员工也精神饱满、积极踊跃地报名参加。除了精神文明建设，公司同样重视对青年员工业务能力的培养，定期组织青年员工召开专题研讨会，聚焦金融行业发展中的重点、难点、热点问题，围绕“创新工作方法”、“规范工作流程”、“完善管理制度”等内容展开热烈讨论，发挥青年主观能动性，激发主人翁意识，为公司的发展建言献策。
通过这些丰富多彩的组织生活，以党建引领团建，加强
了基层党组织和青年员工的互联互动，拓宽了青年员工的综合能力，发现和培养优秀的青年骨干，不断为党支部增添“新鲜血液”。