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十四、公司兼职人员薪金管理规定 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632十四、公司兼职人员薪金管理规定第一条目的本规定旨在规范有关兼职员工的薪金支付事宜。第二条薪金体系兼职人员薪金体系如下：基准内薪资时薪薪资基准外薪资规定勤务时数外之加班津贴假日
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十四、公司兼职人员薪金管理规定
第一条
目的
本规定旨在规范有关兼职员工的薪金支付事宜。
第二条
薪金体系
兼职人员薪金体系如下：
基准内薪资
时薪
薪资
基准外薪资
规定勤务时数外之加班津贴
假日勤务津贴
交通津贴
第三条
计算期间
薪资计算期间，自当一个月16日起至下月15日止。
第四条
时薪
时薪计算的基础应考虑兼职人员的职务内容、技能、经验及资历，并衡量其工作时数后决定，原则上不得低于劳动部门规定的最低薪金标准。
第五条
规定工作时数外的加班津贴
因业务上的需要，必须延长其规定工作之外的加班时间依下列规定计算支付：
1.
规定工作之外的加班津贴计算公式为
时薪×工作之外的加班时数；
2.
若因规定时间外的工作，使得当日的工作时间超过8小时以上者，其超时的工作津贴，则按下列方式计算：
时薪×1.30×超过8小时以外之工作时数。
第六条
假日工作津贴
员工于休假日返回公司执行未完成的工作时，依下列方式计算休假日工作津贴：
时薪×1.50×休假日工作时数
第七条
春节期间工作津贴
公司因业务上的需要，不得不要求员工于春节期间返回公司工作时，公司可依下列方式计算并支付：
时薪×2.00×假日工作时数
第八条
支薪日期
薪资于每月25日支付；但若遇支薪日适逢为假日时，则应提前一日发放。
第九条
支付
薪金须以现金直接交付本人；但不包括由公司代为征收扣除额。
第十条
薪资扣除
下列所规定扣除额，须从薪金中直接扣除：
1.
个人薪金所得税；
2.
其他应扣费用。
第十一条
奖金支付期间及支付日
1.
奖金支付原则，视公司的营业额增长比例，于每年7月、12月并定期发放。
2.
上期奖金计算期间，从该年度5月16日开始到11月15日为止。
第十二条
奖金支付的标准
奖金支付的标准，应按奖金计算期间内评核各兼职人员的工作绩效、出勤状况等成绩后，由人事部个别评定并决议。
第十三条
本规定自××年×月×日开始实施。