学习地图开发工作坊调研问卷
一、 调研对象：集团公司范围内试验系统各岗位 。
1．项目部试验室：主任（技术负责人）、副主任（质量负责人）、试验工程师、试验员。
2．公司检测中心：主任、技术负责人、副主任、质量负责人、试验工程师、试验员、内审员、仪器设备管理员（计量管理员）、样品管理员、资料档案管理员、质量监督员等各岗位（应含试验室所有相关岗位）。
3．指挥部中心试验室：主任。
二、填写要求
1．按以下“三《调查问卷》”内容 认真进行填写，公司检测中心负责本次问卷的电子版发放与回收工作，要确保发到所有项目部试验室及公司相关岗位人员。
2．由公司检测中心收集后分类汇总，在公司及项目试验室各岗位上报的调查问卷基础上，整理出你公司试验系统各相关岗位的调查问卷“ （二）培训需求”的 1-7 项内容。相关内容由公司主任负责审核后方可上报。
3．回收时间：2018 年 12 月 12 日之前上报。
三、调查问卷
您的岗位是
。
）
（一）
【基本信息】
1.年龄：
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2.岗位：
2.学历：
3.毕业院校：
4.工作年限：
5.经历过的项目：
）
（二）
【培训需求】
1.请按重要程度依次填写您的工作职责（不低于 8 项）
职责 1：
职责 2：
职责 3：
职责 4：
职责 5：
职责 6：
职责 7：
职责 8：
职责 9：
职责 10：
2. 每个职责的核心任务有哪些？ 职责 1：
职责 2：
职责 3：
职责 4：
职责 5：
职责 6：
职责 7：
职责 8：
职责 9：
职责 10：
3. 您认为，做到什么程度或者标准，就可以说这个任务完成达标了？
4. 在完成这些任务时，核心的难点和挑战有哪些？
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5. 为了保证任务的完成，这个岗位的人员需要掌握哪些知识和技能？日常工作中，有哪些辅助的工作资料或者工具可以支持？
6. 您觉得，该岗位下一个级别的人员跟您现在这个级别相比，职责、任务、能力上都有哪些差距？如何才能更快的发展到您现在这个级别？
7. 如果我们要给您下一个级别的伙伴做一份成长培养计划，帮助他尽快的提升到您这个级别，您觉得可以怎么设计这份计划？