0 2020 年度工作总结
县委组织部 xxxx 年，在县委正确领导下，全县组织工作以省委巡视为契机，坚定贯彻新时代党的组织路线，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设，加大组织部门自身建设的工作力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，各项工作扎实推进、稳步提升。
一、主要工作 （一）持续加强思想政治建设，着力巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是始终把加强干部思想政治建设作为组织工作的首要任务。在借鉴第一批、总结第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育有效做法的基础上，指导和推动全县各级党组织坚定落实第一议题制度，教育引导党员干部解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治学习和教育培训的核心课题，作为基层党组织落实“三会一课”的核心内容，引导广大党员、干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，挺起共产党人的精神脊梁，永葆共产党人的政治本色。三是坚持用服务群众、加快发展的成果检验思想政治
学习的实际效果。把学懂、弄通、做实要求贯通起来，鼓励党员干部积极投身“三大攻坚”主战场、“经济发展”第一线、“六村共建”最前沿，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业，展现党员担当作为，加快推动 xx 各项工作高质量发展。
（二）持续加强干部队伍建设，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是注重在疫情防控、脱贫攻坚一线锤炼、识别和使用干部。结合机构改革和乡科级领导班子建设需要，本着激励干部、优化结构、有序调整的原则，对县直部门缺职单位和乡镇领导班子进行了调整。坚持先立规矩后选人，成熟一批调整一批。严格按照《干部选任工作条例》有关规定，统筹考虑近三年乡科级领导班子考核和脱贫攻坚考核情况，特别把干部在疫情防控中的表现作为重要依据，细化指标、量化比选，同等职务看资历，同等资历看实绩，确保让有为者有位、让吃苦者吃香、让干事者提干，干部群众普遍反映良好。二是加大干部教育培训力度。认真组织集中学习培训，举办县委党校 2020 秋季干部理论进修班，其中，科级干部培训班、青年干部培训班各 x 期，培训 xxx 人，农村支书班、农村两委成员班各 x 期，培训 xxx 人；举办赴林州学习发展壮大村集体经济培训班 x 期，培训乡镇党政正职 xx 人、村支部书记 xx 人；组织参加市委党校举办秋季干部理论进修班，其中：处级干部理论进修班 x 人，乡镇长理论进修班参加 x 人，县直委局负责人理论进修班参加 x 人，公务员培训班 x 人，选调生培训班 x 人、组工干部培训班 x
人，党外干部培训班 x 人；组织县委党政班子 xx 人参加中国干部网络学院举办的推进应急体系和能力现代化网上专题培训班；组织收听收看全市学习贯彻党的十九届四中全会精神培训班，xxxx 党员干部参加学习。三是规范干部因私出国（境）管理。制定印发《关于进一步规范出入境证件管理工作的通知》，进一步加强干部出国（境）管理工作，并于 x月 xx 日召开了全县进一步规范出入境证件管理工作会议。目前，共收缴全县科级干部出国（境）护照 xx 本，港澳通行证 xx 本，台湾往来通行证 xx 本。同时，指导督促各单位对科员和其他干部出国（境）证件进行统一收缴、统一保存。四是加强干部交流轮岗，着力解决“中梗阻”问题。根据《中华人民共和国公务员法》《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》等配套法规，结合廉政风险点防控机制建设工作要求，出台《xx 县机关干部定期交流轮岗暂行办法》，于今年x 月、x 月，分两批对全县 xx 家县直单位 xxx 名干部进行了交流轮岗，进一步优化了干部结构，增强了机关活力，提升了服务效能。五是做好干部审计监督工作。按照中共中央办公厅国务院办公厅《关于印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的通知》（中办发〔xxxx〕xx 号）文件精神，委托县审计局对 xx 名调整任职的县直和乡镇一把手进行经济责任审计，加强了审计监督。六是完成年度综合考核工作。配合市委组织部对xx位县处级干部xxxx年年度考评工作。根据《xx 县 xxxx 年度乡科级领导班子和领导干部综合考评工作方案》，从纪委、组织、宣传、政法、
统战、考核办等部门抽调 xx 人组成 x 个考评组对全县 xx 个乡镇办和 xx 个县直行政事业单位领导班子和领导干部进行了 xxxx 年度工作综合考核。同时又对 xxxx 年提拔的干部，有 xx 名同志进行了试用期满测评，并对考核结果及时汇总，反馈通报，为县委县政府充分发挥考核“指挥棒”作用，全面掌握各单位重点工作进度和领导干部工作实绩提供详实依据。
（三）持续推进基层组织建设，着力提升基层阵地组织整体水平。一是进一步加强村（社区）干部管理。全面推行村（社区）“两委”干部县级备案管理，参照县管干部档案管理模式，县委组织部统一为全县 xx 个村（社区）xxxx 名干部建立了村级干部人事档案，实行“一人一档、专柜管理”。二是扎实稳妥开展正常离任村干部生活补贴落实工作。在全面宣传、试点先行的基础上，严格按照个人申请、村级审核和村内公示、乡镇（街道）党（工）委把关认定、县委组织部审批的程序，全面开展排查认定工作。抽调熟悉农村工作的驻村干部，组成调查验收组，拉网式逐乡镇、逐村组、逐对象进行实地调查核实。经乡、村两级资格确认，全县 xx个乡镇（街道）xxx 个村（社区）初步认定正常离任村干部xxxx 人，县级核查正在抓紧进行。三是持续建强基层阵地。坚持财政投入为主，争取上级党费支持，鼓励乡村多元筹资，整合相关资金资源，继续实施村级组织活动场所提质工程，坚持因地制宜、灵活实用的原则，新建 xx 个高标准示范性的村级党员群众服务中心，推动党建示范村建设实现由点到
面、质量兼备的提升。进一步规范了党群服务中心的使用和管理，提升村务办公、便民服务、群众议事、健身娱乐等综合功能，把党群服务中心建成吸引和凝聚群众的主阵地。四是积极做好村（社区）“两委”换届前期准备工作。制定印发《关于扎实做好村（社区）“两委”换届有关工作的通知》和《xx 县村干部管理办法（试行）》，高规格成立换届工作领导小组和工作专班，借鉴软弱涣散村整治“四个一”有效做法（即：x 名县级领导班子成员联村、x 名乡镇领导班子成员包村、x 名第一书记驻村、x 个县级机关单位结对），认真开展实地走访摸排、矛盾隐患整顿、意向人选物色、人选资格联审、任期和离任审计等各项工作。县委组织部领导班子分片包干、部机关干部全员上阵，全过程参与和指导村（社区）“两委”换届工作。已开展 x 轮实地走访、调查摸排，全县 xxx 个行政村初步物色“两委”干部意向人选 xxxx 名，xx 个社区物色“两委”干部意向人选 xxx 人，排查、化解历史遗留、信访矛盾等各类问题隐患 xx 个。
（四）扎实做好党员规范管理，着力增强党组织凝聚力、战斗力、号召力。一是引导基层党员干部在急难险重任务面前积极发挥作用。新冠肺炎疫情期间，在以习近平总书记为核心的党中央和省委、市委、县委坚强领导下，第一时间发出倡议和通知，号召全县各级党员干部积极担当、主动作为、挺身而出、逆“流”而上，各基层党组织和广大党员干部坚定扛起责任，义无反顾、冲锋在前，牢牢把党旗插在抗“疫”第一线，有效发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。全县
xxxxx 名党员捐款 xxx.xx 万元支持疫情防控，用实际行动诠释了不忘初心、牢记使命的铿锵誓言。xx 镇 xx 村党组织书记 xx 被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国优秀共产党员，xx 镇 xx 村党组织书记 xx 被评为抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手，全县基层一线涌现出了一大批新时代最可爱的人。二是进一步加强党员发展和管理工作。制定印发《关于进一步加强与规范发展党员工作程序的通知》《关于严格规范党费收缴工作的通知》《关于进一步加强和规范基层党组织主题党日的实施意见》等制度文件，从严加强党员日常监管和管理，引导广大党员在助力脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等具体工作中，积极发挥先锋模范作用。严格执行“双推双评三全程”工作规程，严格规范新发展党员程序，在新发展的 xxx 名党员中，产业工人达到 xx 人、xx 岁左右人员xxx 人、非公企业和社会组织党员 xx 人，几项比率较上年均有较大提升，党员队伍结构和质量得到进一步优化。三是深入开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿。制定印发《xx县排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作方案》《xx 县排查整顿农村发展党员违规违纪问题认定标准及处理意见》《xx 县发展党员责任追究办法》以及《排查整顿工作流程图》等指导性文件，严格执行基层自查、部门联审、县级复查、走访核查、会议审议等规定程序，排查认定党的十八大以来违规违纪党员 xxx 人，占排查总人数的 x.xx％，其中带病入党 xx 人，弄虚作假 xx 人，徇私舞弊 xxx 人，严重违反入党程序 xx 人，分别给予除名、不予承认党员身份、取消预备
党员资格、批评教育等处理，对 xxx 名责任人分别给予纪律处分或组织处理，进一步纯洁了党员队伍。四是继续抓好外建支部和流动党员管理。坚持依托驻外商会建支部、加强外出流动党员管理的有效做法，在郑州建立了 xx 商会党组织。积极筹备广东 xx 商会、深圳 xx 商会两个外建支部的改选工作，规划在重庆、成都、西安、东莞等 xx 驻外商会运行良好、xx 籍党员比较集中的地方，再建几个支部，提升外建支部的覆盖面和影响力，把“xx 驻外商会党组织”品牌越擦越亮。
（五）深入推进人才强县战略，为县域经济高质量发展提供人才支撑。一是加大高层次和急需紧缺人才引进力度。坚定树立“人才是第一资源”的理念，出台《xx 县高层次人才、创新创业领军团队及急需紧缺人才引进办法》，从引进条件、范围、程序、待遇等方面，对人才引进工作进行了规范和界定。x 月份，全县教体系统引进急需紧缺高层次人才和县外在编教师 xx 名。其中硕士研究生 xx 名，“双一流”院校的本科生 xx 名。xx 月份，全县县直事业单位引进高层次人才 xx 名，其中硕士研究生学历 xx 名，“双一流”院校双学位本科生 x 名，高级职称 x 名。目前应聘对象全部通过面试、体检，已经进入考察和调档环节，预计 xx 月下旬可办理录用手续。二是收录编辑《xx 在外英才录》。广泛凝聚、宣传 xx 在外英才，充分发挥智慧家乡作用，对 xx 籍在外各类高层次人才进行统计，重点统计副处级以上领导干部、军队副团职以上干部、具有硕士研究以上学历或副高级以上职
称人才、大中型企业的中高级经营管理人才等。目前已统计到 xx 个省级行政区（xx 个省、x 个自治区、x 个直辖市、x个特别行政区）、国外 xx 个国家和地区的 xx 籍在外各类英才 xxxx 多名，现正详细核对完善相关人员信息，充实有关资料图片，计划明年上半年编辑出版。三是做好专家人才服务工作。落实全县专业技术拔尖人才和优秀人才相关待遇，全年完成 x 次体检，及时足额发放津贴。组织 xx 多名拔尖人才赴林州市举办专业技术人才弘扬红旗渠精神培训班，增强人才工作热情与满意度。大力推选先进典型人才，李新建、高艳艳等人事迹在周口日报、周口人才工作公众号发表，市委人才工作、新闻媒体累计发表报道 x 篇。
（六）持续做好抓党建促脱贫攻坚工作，决战决胜全面建成小康。一是深入开展软弱涣散村党组织整顿“回头看”。坚定落实“四个一”工作要求，对 xxxx 年认定的 xx 个和 xxxx年认定的 xx 个软弱涣散村党组织，开展整顿提升“回头看”，县委组织部班子成员带队深入全县 xx 个乡镇（街道），逐村调查核实，全面查缺补漏，先后调整不胜任不尽职村党组织书记 x 人，补齐缺职村党组织书记 x 人，调整其他村“两委”干部 x 人，软弱涣散村党组织整顿工作得到全面巩固提升。二是进一步加强驻村干部管理。研究印发了《关于进一步加强驻村管理工作的通知》和《关于进一步加强和改进驻村干部队伍工作作风建设的意见》，新一轮驻村工作人员轮换后，驻村工作队 xxx 个，驻村队员 xxx 人，较上批派驻增加了 xxx人。紧扣脱贫攻坚最后的决战决胜任务，精准实施“xxx”
工作机制，抽派县直各单位精兵强将组建了 xxx 个脱贫攻坚临时党支部、xxxx 个帮扶小分队和 xx 个督导组，集中最优势兵力，投入最真情的坚守，确保未脱贫户、脱贫监测户、边缘户等“三类人群”稳脱贫、防返贫、不致贫，坚决攻克最后的贫困堡垒。三是持续壮大村级集体经济。抓住农村产权制度改革的有利时机，把发展壮大村级集体经济作为组织部门助力脱贫攻坚的有力抓手，累计争取省级专项扶持资金xxxx 万元，发展省级集体经济试点村 xx 个。注重把村级集体经济与农村产业发展、金融扶贫、带动贫困户增收结合起来，以整合资金建设扶贫车间、种植养殖大棚等产业基础设施，作为村集体资产移交村集体管理；以种植大户、新型农业经营主体作为产业发展带头人，承租产业基础设施；以金融扶贫带动贫困户参与产业发展、增收脱贫，逐步探索出一条“县建、乡管、村有、能人带”的集体经济发展模式，为巩固脱贫成果、加快乡村振兴打下了坚实基础。目前，全县xxx 个村（社区）全部都有了自己的集体经济收入，其中 x万以上的村达到 xxx 个，占到村（社区）总数的 xx.x％；xx万元以上村有 xx 个，占到 xx.x％。x 月 xx 日，全市发展村级集体经济工作现场会在 xx 召开。
二、下步打算 一是坚定抓牢政治建设。进一步增强以政治建设统领组织工作的思想自觉和行动自觉，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导各级领导班子和广大党员干部加强党性锻炼，模范遵守党章，严格执行新形势下党内政
治生活若干准则，牢固树立“四个意识”，始终做到“两个维护”，坚定不移的同一切有损于党的形象的言论和行为作斗争。
二是进一步加强基层基础工作。继续加大投入，整合资金资源，实施村级党群服务中心提质工程，进一步夯实基层战斗堡垒。学习借鉴林州等地发展村级集体经济的经验模式，坚持扶资金、扶项目、扶思路与扶志、扶智、持思想相结合，充分挖掘和利用本地资源禀赋、资源优势，继续发展壮大村级集体经济。
三是进一步加强干部队伍建设。扎实做好党政机构改革和事业单位改革“后半篇”文章，结合各单位实际和工作需要，调整优化干部队伍；加大教育培训力度，抓好高质量考核，用好公务员职务与职级并行政策，激励各层级、各领域、各年龄段干部履职尽责、担当作为、奋斗新时代。
四是进一步提升村级党组织建设。抓住新一轮村（社区）“两委”换届选举的有利时机，结合脱贫攻坚、乡村振兴等实际工作需要，立足今后五年乃至更长一段时期的发展，着力为村级培养、选拔一批能够适应新时代要求、符合“四有四带”标准的带头人。
五是进一步提升基础制度的执行力。坚持以驻村工作为抓手，动员驻村力量，示范引导各基层党组织认真贯彻以“三会一课”为主要内容的基层组织生活制度、以“四议两公开”为主要内容的基层民主决策制度，注重基础制度纳入基层党员、干部教育培训的重要内容，培养本村的明白人，提升执
行的规范性，增强制度落实与实际工作的融合度，增强村党组织自身落实政策、执行制度、加快发展的能力和实效。
六是进一步加强组织部门自身建设。坚持以大学习、大走访、大调研、大讲堂为主题，不断提升组工干部的专业素养、专业能力、专业精神，为实现组织工作高质量提供坚实基础。