202 20 0 年度森林认证培训计划
为了提高森林认证的管理水平，增强管理人员、成员单位的法律意识、环保意识、森林体系规则意识，规范森林经营活动，保证认证区域森林经营管理符合认证标准和要求，应加强相关培训工作。为使培训工作更具计划性、针对性、有效性，切实地发挥作用，按照认证要求和培训管理程序，制定本年度培训方案。
一、管理者培训：
（一）培训对象 认证工作小组、公司员工、管理单位（村委会、林业技术人员）。
（二）培训目的 深入了解认证相关知识，自觉遵守认证有关规定，进一步明确各相关人员的责任，确保营林管理体系的执行符合认证标准。
（三）培训内容 1、相关的国际公约和国家法律法规。
2、认证背景、宗旨、原则、标准。
3、公司规章制度，管理文件。
4、森林经营、保护的基本技术和措施。
5、认证日常管理，相关管理记录。
（四）培训方式
由公司统一安排，按照培训内容组织培训对象，采取集中培训或分别培训，面授讲解或座谈讨论等形式。
（五）培训时间
不少于 1 次/年。
二、成员培训：
（一）培训对象 村民小组长、林农、护林员、雇工等参与者 （二）培训目的 了解认证基本要求，强化各参与者生态保护意识，掌握基本营林技术，推广先进技术措施，提高森林经营效益，促进森林的可持续经营。
（三）培训内容 1、管理文件规定的认证基本要求。
2、低产林改造、竹林丰产措施、采伐技术、竹蟓防治等营林技术。
3、高保护价值森林的区域范围、保护价值、保护措施。
（四）培训方式 由林业技术员、村委会分别安排，利用会议、巡查等机会，采取发放资料、集中培训、个别讲解、现场示范等不分规模、不拘形式的办法，尽量扩大培训面。
（五）培训时间
选择营林活动较集中的时节安排。
2020 年 3 月