入职培训处理意见

　 见 入职培训处理意见

　 在

　年

　月

　日举办的新员工入职培训中

　 无故迟到、早退、中途缺课、旷课。请人力资源部按迟到、早退及缺勤论。

　 人力资源部培训发展中心

　 年

　 月

　 日

　总经理/或分管副总：

　 员工所在部门主管：

　 人力资源部：

　员工本人签收：