印刷厂管理规章制度 为了维持良好得生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作得顺利进行；为了使员工保持良好得身体素质与旺盛得精力，努力做好本职工作,并思考员工与家属团聚得问题,根据国家有关规定,结合公司得实际情况,特定以下管理制度. 第一章
规章制度 一、劳动纪律：
1、 .态状作工入进力精中集，貌面神精得好良持保要班上ﻩ2、 工作时间要坚守岗位,不得擅离职守.努力完成/超额完成上层下达得任务。
3、 工作时间内不得办私事,不做私活.不能吃零食,不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定得吸烟区,不得大声喧哗，吵闹。
4、配分动调为认人本果如，配分作工与动调作工从服须必工职ﻩ不当，可以向上层反映,但在未改变前，仍须执行原决定. 5、职工不服从调度指挥不工作者,作旷工处理，除停发工资外，情节严重得,给予罚款处分。
6、职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品与公物者,需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。
7、因斗殴负伤、休息期间,停发工资,负伤者得工效与医疗费用由责任者负担,因家庭纠纷而引起得病伤假,按事假处理. 8、遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备,节约原辅材料，提高技术业务能力,努力实现优质高产、低消耗.
9、穿戴适合工作得服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋得必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。
10、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理. 11、搞好生产、工作场所得清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污;门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头与脏物。责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。
12、保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩与拖纸车；白纸与产品堆放高度不得超过一米五。
１3、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定得吸烟点,防止火灾与破坏清洁卫生.违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。
二、考勤制度 厂长负责全厂考勤管理，业务部设一名兼职考勤员，逐日严格考勤，考勤表公布上墙，于每月底随工资发放表交实业处审核,报人事处备案,考勤截止时间每月月底,缺勤须附有关证明。
１、 工作时间为上午 7：４5-12：00,下午为 2:00—６：00 ２、 职工不得无故缺席与旷工。（旷工半日,不发当日工资，并罚款５0 元；旷工一日，不计当日工资,并罚款 10０元，以上均从当月工资中扣除）。
3、 职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前得工作准备。
1）次/元 01 款罚钟分 5 过超。间时性弹钟分 5 有均间时班下上ﻩ（在日工资扣除）;迟到３0 分钟以上视作旷工处理:３0 分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理;1 小时以上一律作旷工一日处理。
2）
早退者一律视为旷工处理：早退 1 小时内一律作旷工半日处理；早退 1 小时以上作旷工一日处理. ４、,次/元 05 款罚卡刷人她代,勤考卡刷人她代或人她托委止禁ﻩ从当月工资中扣除。
5、申（。假休可方后准批经，格表请申写填，请申先须必假请ﻩ请表格应提前 2 日递交.特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期)。
6、 职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位,一律按旷工处理。
７、 病假：必须出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理；每月病假一个工作日内不扣工资。
８、 事假:根据工作安排以及本人得实际需要酌情核给。全年事假不得超过 30 天，事假按实际天数扣除日薪。
9、 婚嫁:个人婚假为 3 天带薪假期，如到外地（不含旅行结婚）结婚得，根据在途往返时核给路程假，超出规定得假期按事假处理。
１0、产假:女职工产假为 45 日带薪假期,男职工产假为 3 天带薪假期。员工到外地（户口所在地）休产假得,根据在往返时间核给路
程假。超出规定日期得假期按事假处理。
11、调休:领导根据生产情况统一安排调休,不服从者视为自愿放弃处理.职工补休需持加班单，事先征得领导同意，不得影响正常生产。确因任务需要，无法安排调休得，经领导批准方可。
三、厂规厂纪
１、车间办公室工作人员，应办事公道,作风正派，说话与气，待人礼貌. ２、每周召开一次车间管理人员,班组长参加得车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度就是否得当,有无窝工现象（工序衔接就是否合理）。发现问题进行调查研究,提出解决措施。
３、每月召开一次质量分析会,分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素,找出影响质量得重要原因,及时提出办法与措施。
4、坚持每月对原辅材料使用情况得检查，分析超定额造成浪费得原因，提出解决措施与办法，总结节约原辅材料得经验，表彰好人好事。
5、搞好原始记录与日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务得进度,按时报送职能科室。搞好原始记录得收集整理，并利用资料分析生产活动得各种情况、指导生产,为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好”五帐一卡”得完善与归档工作（”五帐"：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；"一卡＂工具管理卡）。支持班组统计员工作，不断提高她们得业务水平,协助她们妥善保管小组
得各种原始记录，以备存查. 第二章、岗位责任制 一、 厂长、机长、质检员 厂长担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划与管理工作,要有全局观念、有较强得工作能力与责任心,要遵照印务中心员工守则得要求，处处以身作则.要不断加强组织领导，关心职工，做好员工得思想与管理工作，重视沟通，强调团队精神,保持工作得高标准严要求，不断提高员工得思想素质、业务能力与技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。
厂长与机长、质检员对本车间各项工作能够熟练掌握,工作责任心强，团结同志,协助车间主任处理日常工作，做好外报单位与其它车间、各科室得配合工作，要具有必定得协调组织能力。上班后应及时向生产调度部了解、掌握当天得生产任务并根据情况作出周密得生产支配,交接班时要向下一个班次得机长、质检员详细地交待(要有书面交接记录或通过计算机存档）。认真执行厂规厂纪,对有违反操做规定与出现质量差错得人员要及时指正与做出相应处理，认真履行工作职责,确保各项工作得正常完成。
二、照排工作人员 1、熟悉掌握文件压缩、拷贝文件、外报拷盘等基本技能,了解设备得设置情况并作好发排曲线得检测与调整。
2、认真核对付印样，检查胶片质量，为上工序查错堵漏,严把质量关,杜绝不合格胶片传到下工序。
３、仔细阅读并打印传（出）版说明文件,凡遇到增减版、套红、彩色变化等较大生产变化时及时通报车间或生产经营部，认真填写生产流程单。
４、根据生产任务得轻重缓急,合理支配照排扫片顺序,同时抓紧时间，提高出版时效. 三。拼版工作人员 1、负责我厂承印报刊得拼版工作，在接到软片后遵照操作规程进行检查核对,如发现问题及时向组长或车间反映; ２、在拼版工作中,要保证颜色不拼错,规距线套全准确，软片擦拭干净，无脏点污渍，一项工作完成后认真检查所拼版得质量情况. 3、不损坏遗失原稿,不损坏软片.片子拼完后,所有原稿要保存好，以便交还。重要广告得阳图也要保管好,以便下次再用。
4、在保证质量得前提下,提高拼版速度，不因拼版而影响任务得完成。
５、爱护拼版工具,不丢失，不损坏。要注意节约胶带等材料. 四．晒版工作人员 1、负责我厂承印报刊得晒版工作； 2、晒版前做好准备工作，晒版式机玻璃要擦干净,准备好版材，配好显影液及各项用品。
3、晒版时检查规距线、网点就是否符合晒版要求。晒完后再次进行认真检查，不符合质量要求得版不出门.并且与拼版人员配合好，为下道工序打好基础。
4、晒完处理发得 PS 版，如不马上上机印刷，必需擦拭保护液。
第三章 印前车间工艺规程 一、照排工艺规程 １、传版接收工艺规程 （１）确认接收计算机得状态。如果就是卫星接收，检查室内单元接收机工作就是否正常. （2)传版时,注意观察接收情况，发现异常及时告知对方。
(3）传版结束后,立即解压缩，出现问题马上通知对方重新传版。同时要认真核对最后传版小样文件说明与要求。接收得版面只负责对所传 PS 文件得发排、拼版,不得打开版面文件。
（4)解压缩文件时,应根据不同得压缩格式正确解压，如遇文件名相同，要分目录解压。如遇补字，严格按说明要求释放补字库。
(5)传版电话及计算机等设备严禁外借,不得占用、改动或用于其它。
（６)接收版面需要打彩样时，要用原文件打样后再文合拼版。
2、出片工艺规程 （1)调整照排机得曝光强度,显影机得温度，显影速度使照排图文清晰密度(网点)合适.要求照排片底灰密度小于 0、２，实地密度 3、5－４、0。
(２)照排出片时，根据用户说明选定参数摸版,设定正确得图片、补字路径及单色或彩色得参数，点阵生成后检查如果缺图或缺字时应停止发排,要查明原因或与客户联系解决后出片。
（3)软片出来后检查版心尺寸就是否规范，规矩线、色标就是否齐全，彩色套准就是否精确。
（4)认真核对软片,如有大样，软片与大样对比检查。检查报头、报尾、出版日期、版序、补字等.发现与大样不符时,及时联系解决。
（５）认真核对清点软片数量,填写生产报表，并将报表、胶片、照排说明文件一并交到下工序. （６）定期对照排系统得网点线性化进行检测,当照排机关强变化，显影条件变更，软片种类更换时都要及时测定与调整线性化曲线,使图片与网点得还原率误差小于１％. （7）需文合拼版得外报,根据印刷机型、套印方式进行拼版，出片后根据版式进行核对。
二、拼版工艺规程 1、拼版前认真做好准备工作，将准备拼版得报版根据报名找到专用大片,拆去废片、胶带，并用酒精将片基擦拭干净。对有折印、划痕及挂钉松动等影响晒版质量得片基，发现后及时进行更换。不定期更换有折印、划痕及挂钉松动等不适合拼版要求得片子。
2、拼版工序接到上工序及客户送来得阳图，要认真核对大样传票，如无大样，要认真核对软片质量、数量、报头、报尾、日期、版别，发现问题由带班组长及时与客户联系,并汇报车间值班领导。
3、在拼版工作中，要根据印刷机型、版式、规格尺寸、数量、片基等进行认真核对.遇有特殊版式要求,需按生产通知单得要求进行工作。
４、拼版完成后，要进行自检、互检，无误后交当班组长检查。
５、期刊台纸中线、角线、切口线要符合客户及开本对印刷要求,并加上代码,版别、无四封得期刊，代码折线拼在可裁切掉部位，以不影响视觉美观为准。
6、彩色拼版时，注意拼版色 Y、Ｍ、C、K 与使用大片色相一致,版序、版边线、图标框就是否正确。
7、彩色套印跟踪点得拼版要求: （1）跟踪点放在对开版正中(特殊要求除外)。
(2）跟踪点贴在距钉眼(纸边针眼)３5 毫米得位置,且该距离内与跟踪点方向一致得地方必需就是空白，如有图网等出血内容时应按规定裁剪干净,遇特殊情况经批准可放在版边位置。
(3)如就是双面彩,正背都需加贴跟踪点，则正背两面所加贴得跟踪点不能拼在同位置上,要适当错开必定得距离。
(4）跟踪点两边必需各留出 5 毫米以上得空白位置。
(5）在符合上述条件得情况下,跟踪点尽量拼在空白（没有出血图）位置上。
（6）遇有出血得图、网时，应按规定裁剪出所需空白位置，四个色版得裁剪应尽量一致整齐。空白位不能留下任何内容。
三、晒版工艺规程 1、晒版必需仔细擦拭晒版机玻璃,保证清洁无尘。期刊四封、商业机印 175 线版及报版中大面积得浅网晒版时不得使用扩散片。
2、对上工序及客户送来得软片，要认真检查，核对刊名、日期、
版别、彩色报刊，认真核对 Y、Ｍ、C、K 色标,晒版前须除去软片夹层脏物，查瞧胶带位置对晒版质量就是否有影响,无误后方可晒版. 3、晒版时应用检测灰梯尺，布鲁那信号条操纵晒版,3%网点,95%网点要还原,不损失与扩大。
4、晒版时要注意软片药膜面与ＰＳ版直接接触与吸实、保证网点文字光洁，不变形，彩报及彩色期刊须挂钉晒版。
５、各种药液要按使用常规配用，配制药液要严格遵照已定配方配制显影液及补充液。
６、晒商业机印刷得印版，每张版上都要附加测试条,并认真检控网点还原情况. 7、晒出得 PS 版，要求版面干净、无脏点、无划痕、不起包，叼口标准、还原性好、符合印刷得要求。
8、经常检查晒版机得抽气情况，及时补充真空泵油,保证设备良好运转。
四、晒版机得维护与保养 晒版机与其它印刷设备一样,必须经常妥善维护,才能长期处于优良得工作状态。
①保持抽气系统功能得完好率。真空泵要每周检查一次,真空油面高度应始终对准油位线,工作一年必须全部更换新油。
②橡皮布得边框每周用甘油擦拭滋润一次,机器不用时应将橡皮布垫复在玻璃板台上，玻璃板台上用布帘子遮罩住防止灰尘与杂物袭入.
③玻璃板台表面必须保持清洁干净。擦拭时先用软刷清扫,然后再用脱脂纱布以及无水酒精擦干净. ④用于遮散射得紫外光线,避免对人体皮肤、眼睛晒射作用得灯具幕布就是两层布料组成得，就是白色涤纶布，起反射光线作用。外面就是一层红色平绒布遮紫外线作用，里面一层由于日久变黄、灰尘油污蹭脏等原因，就会影响反射紫外光线得效果，造成曝光时间增加，此时最好就是更换一层白条涤纶布料。
第四章 印刷机保养 1、机组人员在机长指导下，按分工得部位规范地检查保养机器,把检查保养得情况向机长汇报。
２、保养机器必须穿戴劳动保护用品. 3、保养机器之前与工作结束之后必须清点工具,不能把工具遗留在机器之内。
4、保养机器必须停止机器运转,如进入机器内部保养必须关闭机器总电源。如要点动机器必须先打铃，确认其她人员安全得前提下才能点动机器。
5、每天维护保养得内容: ①给不能自动加油得部位加油. ②清洗墨斗与墨辊。
６、每周维护保养内容：
①每周全面擦洗机器一次。
②重点拭擦下列部件。
A、控制飞达纸板升降得电眼。
Ｂ、双纸检测器。
Ｃ、前规与侧规得检测器。
Ｄ、收纸架得收纸电眼。
③给递纸牙、墨斗、墨斗辊轴承、传墨辊轴承打 OＬＢ—3３黄油. ④检查输纸板吸风皮带得松紧程度。
⑤给拉规两侧得油孔加６８号机油。
⑥拭擦所有得气泵，并给轴泵加高温油脂。如气泵就是油冷式要检查油位。
⑦清洗纸尾吸风过滤器。
⑧清洗水箱得过滤器。
⑨用高压空气清洁吸风辊. ⑩清除吸纸部分得喷粉。
⑾拭擦空气压缩机,并检查油箱油位。
7、每月维护保养内容：
①全面检查所有得气泵。折下空气过滤器清洗积尘. ②清洗水箱、机组上得水斗盘与进水过滤器。
③用高压空气清洁水箱得冷凝器。
④清洁电气柜得空气过滤器。
⑤清洗收纸部得气垫、链条导轨、喷粉气嘴。
⑥检查收纸链条油罐，如油面不足要加注专用油。
⑦要给下列部件加黄油。
Ａ、飞达主传动轴承、进纸皮带轴承、输纸辊. B、前规、递纸叼牙、叼牙轴、前规轴。
C、压印滚筒、传纸器、辊子杆。
D、墨斗辊轴承、墨辊轴承、靠版墨辊轴承、靠版墨辊调整杆、靠版水辊轴承。
E、各色组得开牙辊子与凸轮。
⑧用高压气枪清洁空气干燥器。
8、每季度维护保养内容: ①全面清洁飞达部分. ②给飞达得全部链条与万向节、齿轮加油。
③清洗纸板移动（左右）得导轨与滚子并加油. ④检查飞达传动齿轮箱得油位. ⑤清洗第一色组纸张定位装置与各色组得叼纸牙。
⑥清洗收纸部分得收纸链条、导轨、纸板升降链条并加油。
⑦全面检查紧固空气压缩机得缧丝，并检查曲轴箱得油位。
⑧把开橡皮布检查拭擦滚筒. ⑨给下列部位加黄油. A、输纸板得输纸辊。
B、压印滚筒。
C、传纸器。
D、收纸滚筒叼牙轴得侧轴承、中间轴承、辊子轴承。
⑩检查主传动轴油箱得油位.油量不足要补充. ⑾更换主传动轴油箱得压力过滤器。
⑿清洁全部得鼓风机. ⒀由电工全面检查所有得电机，直流电机注意检查碳刷。
9、每半年得维护保养内容：
①更换空气压缩机得机油。
②更换气泵得机油。
③用吸尘机清洁电气柜。
④清洁高压储气罐. 10、机器每运行１2 个月要更换飞达部分得齿轮箱机油。
11、压缩机得储气罐每年必须进行安全年审。
12、机器所作得保养由机长复查并记录在案。保养人必须在保养记录上签名。
１３、机器维修要开具维修单并如实填写维修本。
安全生产管理制度
一、 安全生产检查制度 1、每月进行一次全面得安全生产大检查，对检查得结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全得部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性得安全检查，发现问题及时报告领导与专业部门,迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门与安全管理人员进行经常性得安全检查,对查出得重大不安全隐患与问题应立即通知有关单位与部门采取措施,同时
汇报主管领导。
４、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品与重要场所每年要请安全管理部门与专业技术人员进行专项检查。在检查中发现得问题要写成书面材料，建档备查,并限期解决,保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性得检查,及时采取相应得防护措施. ６、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量得安全保卫人员，搞好安全保卫工作. 二、 安全教育培训考核制度 1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办得安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动得关系，学习与掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行 1—2 次培训。
3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。已经取得证书得特种作业人员,按要求参加专业部门组织得培训、考试与考核,对操作证进行复审签认。
4、新工人得安全培训制度。新进企业得工人接受安全教育、培训得时间不少于 40 小时,考试合格后,在有安全工作经验得职工带领
下工作满４个月，然后再次考试合格，方可独立工作. 5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于 20 小时. 6、复工工人安全教育制度.凡休假７天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育,工伤休假 1 个月,其她休假３个月以上者,必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。调换工种得工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度.采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要得安全教育。
9、安全知识考核制度。实行上级对下级得层层考核制度,每半年进行一次，考试成绩存入个人档案,作为评比升级得条件之一。
三、 职业卫生管理制度 1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员，负责本单位得职业病防治工作. 2、将预防职业病方面所需得安全投入纳入年度生产与资金计划,提留专项资金，用于预防与治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护与职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支,要给予资金保证。。
3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘得办法减少与杜绝作业工人接触粉尘得机会,加强对司机室得防护,做好运输过程中得防尘。
4、为工人配备符合标准得防护用具，为从事有职业危害作业得
职工提供个人使用得职业病防护用品与劳保用品，并建立健全劳动保护用品得购买、验收、发放、使用、更换与报废等制度，并严格执行. ５、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司得防治计划、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
６、对从事接触职业病危害得职工，给予适当得岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作得职业病病人调离原岗位,并妥善安置。
８、在与职工订立劳动合同得同时,应将其所从事得工作过程中产生得职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作得职工之前，需对方提供指定得卫生部门出具得体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
1０、不得安排未经岗前职业健康体检得职工从事接触职业病危害得职业，不得安排有职业禁忌得职业. 1１、对终止或解除劳动合同得有害岗位职工与从有害岗位调到一般岗位得职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查. １2、 职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准得医疗机构进行体检.体检结果与相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进与检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
1４、公司要定期对有职业危害得作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测得同时要建立职业危害作业场所管理制度与检查纪录。
１5、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证得职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检与职业危害因素监测。
四 、安全设备管理与检修、维修制度 1、建立健全以岗位负责制为基础得设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。
２、加强对设备操作、维修人员得技术培训,制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作与维护人员能排除得应立即排除,并在工作记录中详细记录. 5、岗位操作人员无力排除得设备缺陷要详细记录并逐级上报,同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展,防止缺陷扩大. 6、实行系统得设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈,建立检查登记台账。
７、特种设备得操作人员必须持有特种作业人员得操作资格证书。
8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，
9、视情节轻重给予不同程度得处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者,将给予奖励。
五 、生产安全事故报告与调查处理制度 １、发生工伤事故后，负伤者或最先发现得人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长,并在 1 小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展与扩大，保护好现场,对事故现场得处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
3、按国家规定,给予受伤或死亡得职工一定得经济补偿，抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”得原则，处理好生产安全事故. 5、由于发生生产安全事故，给国家或她人造成损失得，按规定予以赔偿. 六 、安全 生产奖惩与责任追究制度 1、每年提取 3 万元作为安全生产专项奖励基金,由主管安全生产得副厂长批准后拨付使用. 2、对有下列情形之一得个人，分别给予表彰或奖励：
（１)忠于职守，积极做安全工作与劳动保护工作,成绩卓著得; （2)抢救事故有功，使国家财产与人民生命免遭重大损失得; (3)在改善劳动条件，防止工伤事故与职业性危害方面有重大发
明创造与科研成果得； （４）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著得。
３、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
4、有下列情形之一得,按照情节轻重，给予处罚：
(1)不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为,未造成事故得，处以一定数额得罚款，造成事故得追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务得，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额得罚款。
七 、安全生产档案管理制度 1、企业必须建立较完善得安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案要编写详细得目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案得标准化、规范化、现代化管理。
3、安全生产档案管理人员要运用科学得方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门得上报有关部门；该定期向职工公布得向职工公布。
４、有关领导与安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案得建档与档案管理工作，使安全生产档案逐步完善与科学管理。
八 、安全生产责任制度 1、企业必须履行安全生产制度,落实安全生产责任,并对企业预防生产安全事故、职业病危害与发生生产安全事故、职业病危害得后果
承担责任.企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
2、企业应当建立落实安全生产主体责任得奖励与责任追究制度,对落实安全生产责任制度及成绩突出得部门予以表彰,对落实不到位得负责人与部门依法实施责任追究。
九 、安全生产投入保障制度 为了保证企业得安全生产，企业每年支出专项资金,配备安全设施，加强安全管理保证设备得正常运行。
1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造,专款专用,不准减少或挪为它用。
２、完善、改造安全防护设备,设施支出. ３、配备必要得应急救援器材、设备与现场作业人员安全防护物品支出. 4、安全生产检查与评价支出。
5、重大危险源、重大事故隐患得评估、整改、监控支出。
6、安全培训及进行应急救援演练支出。
7、其她保障安全生产得费用。
十 、消防安全管理制度 1、要做好消防设备得定期检查工作及维修工作.任何人不得随意使用消防器材,不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规与各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
３、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
５、严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况得灭火与应急疏散预案。
7、组织学习与演练应急预案。
十一 、劳动防护用品发放与管理制度 1、为了加强劳动防护用品得管理，保障职工在安全生产工作中得安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面得规定、标准与要求,结合企业实际情况制定本制度、 2、给员工得劳动保护物品,就是保护员工身体安全与健康得一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用，不准变卖、送人或挪为它用. 3、根据国家标准要求,负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品得计划、购置、发放与管理工作,监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放与使用情况. 4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管,定期检查维护。
５、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品得质量、发放、使用情况进行监督，维护员工得合法权益。
十二 、其她保障安全生产得规章制度
1、安全档案要编写详细得目录并分档存放,以便于查询,要逐步实现安全档案得标准化、规范化、现代化管理。
2、安全档案管理人员要运用科学得方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门得上报有关部门，该定期向职工公布得向职工公布。
3、有关领导与安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案得建档与档案管理工作，使安全生产档案科学管理。
十三 、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度 １、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查,主要做好监督企业执行安全、法规得情况、隐患整改得情况、及时纠正与制止现场得违规行为等工作，并做好巡检情况记录。
２、企业必须每月进行一次由企业负责人参加得联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出得隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。
3、企业重点岗位人员按照自己得职责,对设备严格按照操作规程每天巡查工作.确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况得记录与上报工作. 4、检查应填写检查记录，检查人员与被检查负责人应当在检查记录上签名. 5、各级生产管理人员与安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查,对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品得佩戴与使用情况及各项安全规章制度得执行情况进行监
督检查。
６、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其就是全面性安全检查，要明确检查负责人,抽调专业人员参加,并进行分工. 7、安全检查得主要内容包括：
（1）安全生产规章制度就是否健全、完善; （2)重要危险作业场所安全生产状况; (３)职工就是否具备相应得安全知识与操作技能,特种作业人员就是否持证上岗; (4）职工在工作中就是否严格遵守安全生产规章制度与操作规程； （5）职工就是否正确佩带劳动防护用品； （6)设备、设施就是否处于正常得安全运行状态; （7)现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为； 十四 、安全生产会议管理制度 为加强企业安全生产工作，及时有效协调与处理公司生产组织过程中存在得问题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。
１、企业得安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理. ２、会议要有详细记录，对检查安全工作得隐患问题进行研究制定解决措施.
3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作得责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求,研究安全运营措施、计划,各成员部门汇报分管业务范围内得安全运营工作，提出存在得安全隐患与处理解决得办法,并进行文本预览、讨论. 4、安全例会必须专备会议记录册,认真记录会议时间，参加人员及会议内容。
5、安全生产会议必须及时、定期召开，形成会议记录,并将会议信息及时向有关部门、单位与公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理. 6、安全生产会议参加人员应就是本部门主要负责人或主管生产得领导，且必须熟悉本部门得生产情况，不得随意安排其她人员参加会议。
7、参加企业级安全生产会议得人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专(兼）职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。
８、公司安全生产会议采用到会人员签名制，对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、处罚１00 元并列入绩效考核.对公司级重大安全会议,各部室必须派人参加,做好记录存档。
９、在每周得生产调度会上,在总结与布置生产工作时，应同时总结与布置安全工作。
10 、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度
总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结与同时布置. 十五 、岗位标准化操作制度 各人员严格按照各自岗位得标准进行工作，进行操作. １、在岗职工必须按照本岗位得操作规程严格自己得操作。
2、在岗职工如有违章操作,一经发现必须追究其责任,情节严重者给予开除处理。
３、职工可总结经验,改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献得职工必须给予奖励。
十六 、安全生产责任保障金制度 为进一步完善安全生产工作措施,落实安全生产责任制,减少安全生产责任事故得发生,制定本制度。
1、安全生产管理部门负责安全生产保障金得收缴,每年收缴一次。
２、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成生产责任目标得,所交纳得安全生产保障金等额返还.安全生产责任目标完成不好得,通过文件决定得方式给予收缴. 3、安全生产管理部门存在专户上得安全生产保障金必须接受同级部门得监督。安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金得存储与使用情况。
４、对重大专项安全技术措施资金得制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金得有效使用，充分发挥其科学、合理、有效得原则.
5、为杜绝事故得发生，遇到特殊情况，可以提出追加安全设施投入资金计划，报公司主管领导批准执行。
十七 、安全技术措施管理制度 1、为了不断提高公司得安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故,消除职业病与职业中毒等危害,保护职工在生产过程中得安全与健康，制定本制度. ２、安全技术措施得内容要全面、针对性,根据工程特点，施工方法、劳动组织与作业环境等具体情况提出具体内容要求. 3、对于结构复杂、作业危险大、特性较强得工程,应编制专项安全施工方案，还应有安装图纸与地基图。
４、施工方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更。
5、施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安全负责人共同验收,确实符合标准，规范等要求后，方可使用。