【做好国有企业党群部长的一点体会】 国有企业需要党群部门吗?

  做好国有企业党群部长的一点体会

  彭莉

  彭莉深圳学习心得交流发言

  各位领导,老师们、同学们:

  大家下午好!

  每次到深圳都有不同感受,每一次都让我觉得受益匪浅,不虚此行。作为改革开放的试验田、桥头堡,深圳的速度与质量,深圳的改革与创新,深圳的发展与成就,大家都有目共睹。

  感谢国资委党委的培训安排,让我们又有了一次学习和交流、总结和提高的机会,特别是在怎样做好一名国有企业党群部部长方面,又有了一些新的体会和思考,今天跟各位领导和同学进行分享。不妥之处,请批评指正。

  一、坚定正确政治立场,始终把加强党的政治建设放在工作首位

  国有企业的党建工作,政治建设是根本,是统领。

  首先,要提高政治站位,听党话跟党走,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决维护党中央的集中统一领导,牢固树立“四个意识”,理解核心、拥护核心、爱戴核心、捍卫核心。在这一点上,必须立场坚定,毫不动摇。这是我们国有企业改革发展进步的根本保障。

  其次,要坚持民主集中制,这是我们党的优良传统,是革命和建设实践所证明了的宝贵精神财富。在实际工作中,既讲民主,也讲集中,二者相辅相成,缺一不可。民主是广开言路、汇聚众智,是量变过程;集中是扬弃求是,统揽全局,是质变过程。两者是有机整体,不能割裂开来。

  三是密切联系职工群众。我们党的宗旨是为人民服务。我们企业党群工作的出发点和落脚点都是为了职工,为了实现职工群众对美好生活的向往。深入职工之中,了解职工的苦乐和向往,我们的党群工作就有了基础有了目标。脱离职工的需要,再好的制度只能是水中月镜中花,好看不中用。

  四是实事求是。一切工作都要从实际出发,深入一线,掌握原生态的第一手资料,掌握事物的本质和规律,才开始行动。不能仅仅凭着自己的想法,或者从书本上学来的理论,就开始做提案下通知,那样一定不会取得好的结果,有时可能还会带来坏的后果,影响党在职工群众中的形象和威望。

  五是清廉自守。古人说:“吏不畏吾严而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公。公生明,廉生威”。公道正派,清廉自守,是党群干部的基本素养之一,也是我们重要的力量源泉。

  党群部长一般都要负责干部任免、案件查办等重大事项的具体事务。因此,要特别落实好中央八项规定和青海省委省政府二十一条措施以及国资委的具体要求,时刻保持清醒头脑,干干净净做事,清清白白做人,切不可越雷池一步,触碰红线。

  二、加强专业学习,始终把提升党群部门的凝聚力和影响力落到实处

  习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,关系公有制主体地位的巩固,关系我们党的执政地位和执政基础,关系我国社会主义制度。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,就是要把方向、管大局、保落实。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。那如何去贯彻落实?

  首先,我们党群部门要广泛宣传党的主张,认真落实党的意志,坚决执行企业党委的工作部署。我们党历来都代表着先进文化的发展方向、先进生产力的发展方向、代表着广大人民的根本利益。我们有足够的能力,有足够的自信,去实现党在国有企业的主张,在这一点上要主动积极,坚定理想信念,不能瞻前顾后,有丝毫犹豫和怀疑。

  其次,企业党群干部特别是党群部长要学专业懂专业,在专业方面不能两眼一抹黑。一个企业,不管是黑色还是有色,不管是能源还是化工,都是技术密集、专业人员相对集中的地方。如果我们不懂技术,不懂专业,就缺少沟通交流的渠道,做起党群工作来难度就会增大。我们党群部门的号召力和影响力是在实践中磨砺出来的,不是文件任命了能力就强了。最低标准也要做到不说外行话。

  第三,加强"三基"建设。面对新形势新任务新要求,一方面,党群部长自身要立足本职、勤学苦练,具备胜任岗位、履行职责、完成任务所必需的基本素质、基本能力、基础水平。另一方面,要加强以党支部建设为核心的基层组织建设,加强以岗位责任制为中心的基础工作管理,加强以岗位练兵为主要内容的基本能力训练的“三基”建设,促进和提升企业党建工作水平,夯实党的执政根基。

  第四,要把各行各业优秀人才争取和吸收到我们党组织里面来,充实党组织的力量,让党组织成为人才荟萃、精英云集的地方。

  三、学习党群工作艺术,始终把提高党群工作成效作为工作的目的和方向

  我们党历来都是讲究工作艺术的。宣传工作、思想工作、群众工作,都是做人的工作。人是最复杂的情感动物,也是最活跃的因素。这就注定我们的工作具有挑战性和复杂性。不是写标语、办宣传栏,或者下指示、发命令那么简单。

  一要掌握党和国家的方针政策法律法规以及行业的发展现状和发展趋势,从宏观层面把握党群工作的原则和范畴。

  二是爱护职工善待职工。要像爱护自己的眼睛一样爱护职工,像对待自己的兄弟姊妹一样对待职工。从我们党在井冈山时候就提倡的说话和气开始,从一点一滴做起。职工的工作状态、情绪、甚至家庭情况都是我们日常工作的重点之一,这样工作起来就会有针对性。

  三是全心全意依靠职工抓党建。党群工作部要创造更多的机会,让职工参与到党建工作中来,参与到企业管理中来。职工是创造历史的动力,是真正的英雄,是智慧的大海,是力量的源泉。做党群工作,就是要开发好这片大海,疏浚好这个源头。我们要向一线学习,向员工学习,获得思路和灵感,凝心聚力,共同促进企业的发展和进步。

  四是打铁还靠自身硬。作为党群部部长要像习总书记说的那样,干在实处,走在前列。做到能吃苦,不抱怨。要会思、会说、会写、会做,要身先士卒,率先垂范。久而久之,我们就不缺钙了,做党群工作的底气就足了,声音就亮了,就可以“桃李不言下自成蹊”了。

  四、创新工作方法,始终把党群工作要贴近企业的实际需要作为工作的出发点和落脚点

  改革开放40年,国家进步了,人民富足了,职工的文化水平思想水平提高很快。我们参观的华为科技城的“率先启动示范项目”,深圳市产业升级示范与城市更新示范项目天安云谷,他们有句口号“不日新者必日退” (出自﹝北宋﹞程颢、程颐《二程集·河南程氏遗书·卷第二十五》,习近平《在全国宣传思想工作会议上的讲话》等文中引用),他们的成功经验就是不断追求创新、追求卓越。我们一定要在继承老的优秀的党群工作经验的基础上,推陈出新,创造适合新时代国有企业实际的党群工作方法。

  一是要围绕生产经营抓党建。作为企业,维护公司、股东和债权人的合法权益,回报股东、回报员工、回报社会天经地义。因此,我们要围绕经营抓党建,抓好党建促发展。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党群工作的出发点和落脚点。

  二是要准确掌握员工思想动态。每个时代的职工群众对人生、社会、世界都会有烙上时代特色的看法,不尽相同。我们要从这些细微差别中去寻求党群工作的突破点和切入点,以跟上时代的脉搏和节奏。

  三是要充分利用科技进步带来的信息传播渠道和平台,在更加广阔更加深入的层面上,发出党群工作的声音,发挥党群工作的作用。

  四是要研究掌握企业中非正式组织的种类、规模、运行规律,主动参与到各种非正式组织中去,引导、团结各种非正式组织,朝着企业的发展方向前进。

  五、解放思想,始终把想在前面干在前面作为工作的要点和重点

  思想是行动的先导。没有思想的解放,就不会有敢作敢为的勇气。

  邓小平同志说过,“思想一僵化,条条框框就多起来了”。企业党群部要根据情况变化,围绕省委省政府“坚持生态保护优先、推动高质量发展、创造高品质生活”战略部署,做好思想引导,营造舆论氛围,创造条件,提供平台,更好地调动各方面的力量,更好地发挥广大员工的智慧,服务企业生产经营不偏离,实现中华民族伟大复兴的中国梦。

  作为大美公司的党群部长,我经常问自己,是不是把主要精力都放在了工作上,是不是在想办法促进公司工作,愿不愿意主动作为,提前谋划,与各部门一起规避风险化解难题,愿不愿意以“跳起来摘桃子”的精神,去争着干、抢着干、创新干。我们大美公司的主业是甲醇制烯烃,我们公司在西部地区搞甲醇制烯烃项目,既有优势,也有劣势。劣势主要是什么?一是自然条件艰苦,限制了吸引人才的广度和深度;二是人力资源成本上升很快,企业负担加大;三是社会配套协作能力较差,加大了企业的建设成本和运行成本;四是融资难度较大,融资成本较高;五是工业意识和市场意识不够浓厚,加大了企业管理成本。

  面对这些问题,我们党群部门就要积极协助公司领导,提前做好这样一些工作。一是通过各种渠道采取多种方式宣传“三个特别”精神和“新青海精神”,大力倡导艰苦奋斗,无私奉献的工作作风,积极培养登高望远,面向未来的胸襟眼界,号召党员、技术人员、广大员工积极投身到公司的建设之中来。二是做好内部培训工作,利用现有的专业力量,分专业按计划进行细致有效的全员培训,并对培训进行考核存档,作为上岗资格、绩效评定、晋级条件的重要依据。三是按照专业的事情专业人做的原则,培育专业检修、维护保养、运行监测队伍,减少运行风险,降低运行成本。四是推动现代企业制度建设,培育广大员工的工业意识和市场意识,按照规章制度管理,按市场规律办事。五是配备专业队伍,提前做好原辅材料、备品备件、产成品的市场调查研究工作。六是加强政策情报研究,用好国家政策,获取政策红利。七是弘扬企业文化。企业文化是企业及员工在从事项目建设和生产经营过程中逐步形成的被全体员工所认同和遵守的带有本公司特色的价值观和经营理念。大美公司的企业精神是“坚韧、担当、包容、创新、奋斗”,企业价值观是“精益求精,追求卓越”,企业愿景是“让党放心,股东信任,员工幸福,受社会尊重,具有核心竞争力,可持续绿色发展的现代化企业”。我们发现,弘扬企业文化,能凝聚人心,激励斗志,是让职工获得自信、自豪、幸福感的有效方式。八是提高执行力。有制度不执行等于没有制度,制度再好不落实等于零,抓落实不到位等于零,布置工作不检查等于零。因此,必须加强制度执行力,通过开展“制度建设立改废”“强化制度执行年”等活动,想方设法提高执行力,服务企业,服务员工、服务生产经营第一线。

  思想落后是最致命的落后。不断解放思想是改革开放和快速发展永恒的动力。“解放思想,黄金万两”。只要解放思想,一切皆有可能!

  谢谢大家!

  完