基层党建工作汇报材料 X XX 镇党建工作汇报材料 我代表镇党委对各位领导莅临我镇检查指导党建工作 致以热烈的欢迎！下面我就我镇去年以来开展的工作和今后 的工作打算作以简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指 "［正 0 0 一、X 20XX 年党建工作特色亮点 抓班子，提效率，树党委旗帜。一是建设“学习型”党 委，深入开展“四个一”学习活动，通过健全党委中心组学 习制度，周一定期组织开展学习和讨论等方式，巩固、提升 班子成员的履职能力。二是建设“创新型”党委，在做好“规 定动作”的同时，丰富了自选动作，在群众路线教育活动中， 在双联行动中都创新和丰富了活动载体，尤其是在党在农村 社会事务管理工作中，我镇以党建示范点为依托，以点带面 整体推进全镇党建工作。三是建设“实干型”党委，本着求 真务实的工作作风，以“干实事、实干事”为宗旨，带动全 镇经济社会全面发展。X 20XX 年全镇经济总量达到 X XX 亿元， 增长率为 XX%实现农业增加值为 X XXX 万元，同比增加 XX% 农民人均纯收入达到 X XX 元，同比增长 XX%电子商务、安全 生产、计划生育等中心工作都有较大的提升。四是建设“民 主型”党委，镇党委在工作中始终坚持民主集中制，通过定 期召开民主生活会，建立健全《X XX 镇党委议事决策制度》、 伙 X X 镇重大事项决策制度》等
制度，形成了 “集体研究，集体决策，决议后分工负责” 的工作机制，全面增强了班子的凝聚力和战斗力。
创载体，建机制，强支部活力。镇党委深入推行“ 3+5” 工作法，使党在基层的战斗堡垒作用得以充分发挥。一是扎 实开展党的先进性、纯洁性长效机制试点工作。针对“入党 时怎么办，入党后怎么办，不合格怎么办”的问题，探索和 建立了 “公推选优，教育净化，评议推出”制度，从改善体 制机制问题上入手，在党员队伍思想上、政治上、组织上、 作风上开展先进性和纯洁性教育管理工作。二是深入推行 5 3+5 工作法和“一诺双评三考核工作机制”。年初通过支部 提议、两委班子商议、党员群众及理事会监事会评议了 20XX 年实施计划，确定了包抓人员，村干部向全体村民进行了公 开承诺，在公示栏进行了公示，在每一项承诺事项实施前， 进行公示，事中由理事会成员组织实施，监事会人员进行全 程监督，事后理事会监事会将实施结果提交党员群众会进行 了评议。三是有效提高便民服务水平。镇党委以群众满意为 工作目标，实行村干部“坐班办公、便民服务”的运作方式, 强化村干部坐班制度和便民服务制度，落实定人、定班、定 时、定责，对群众所办事务实行书面一次性告知、答复、承 诺、上报，变多次办为一次办，变拖着办为高效办，方便
了群众，拉近了感情。
重质量，强培训，提党员素质。一是推行党员入口 公推选优制度。在党员的发展上坚持公开推荐，通过进 一步拓宽考察视野，全面落实“公推选优”制度，采取“好 中选优、优中选先”的淘汰机制，确保发展党员的质量，达 到优化党员队伍的目的。X 20XX 年全镇共纳新党员 X XX 名。二 是深化“定岗、践诺、争星”活动。根据无职党员的实际情 况，对党员进行合理分类编组，以季度考核，以民主测评， 以结果定级，充分调动无职党员的积极性和主动性，激发了 党员的先进性和纯洁性。三是形成教育提高的有效机制。镇 党委突出组织教育、党员互帮、服务群众三个重点，强化党 员能力提高和作用发挥的管理措施，对农民党员开展种养殖 技术培训，全面落实“两会一评”制度，在抓好农村党员干 部政治理论培训的同时，着重抓好实用技术培训。
沾土气，接地气，走群众路线。在党的群众路线教育实 践活动开展中，开展了 1 321 活动，在转变作风中密切了干群 关系，在强化服务中树立了党委形象。一是开展党委承诺活 动。年初镇党委都要对群众一年当中所办实事、好事进行调 研、讨论，进行公开承诺，重点解决群众所盼而未办、多年 想办而未办的民生实事项目，为群众雪中送炭。
X 20XX 年，我 镇公开承诺 X XX 项实事，并全部完成。二是组织便民服务活 动。在各
项公益事业、农忙期间，以支部为载体组织党员群 众进行 便民无偿或者有偿服务，镇机关支部更是成立以了一支 年轻力壮的便民队伍，在核桃高接换优的田地中、在 X XX 高 速房屋拆迁中、在环境卫生整治中等等总是能看到一群身穿 迷彩服的便民干部。三是组织开展先锋岗位活动。在镇政府 各站所组织党员干部通过开展“党员先锋岗”、“模范示范 岗”等形式，让党员干部在为民服务中“比学赶超”，立足 岗位当先锋，爱岗敬业作表率。
二、X 20XX 年党建工作思路和主要措施 下一步工作中，我将充分履行好镇党委书记的职责，井 与班子成员一起，改进工作方法，进一步落实党建工作责任 制，为 X XX 跨越发展提供坚强的组织保障。
强化责任意识抓党建。一是强化党委书记的管党责任； 二是建立党建工作公开承诺制度；三是强化党建工作目标责 任制建设。
强化教育培训抓党建。抓党组织书记教育培训，着力提 高党组织书记统筹驾驭、开路先锋的能力；抓村干部教育培 训，着力提升和服务群众的能力；抓农村党员的教育净化，
提高党员的先进性和纯洁性；抓后备干部的教育培训，为组 织增添新鲜血液。
强化阵地建设抓党建。以示范点建设为依托，统筹兼顾， 协调推进其他村级组织阵地建设，在各村建立党员群众 服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室，开展结对 帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合 力、凝聚力、影响力，着力解决党建工作不平衡的问题。
加强基层组织和党员队伍建设。大力开展 “五好”党 组织和“五好”党员活动，组织开展党员示范岗、无职党员 设岗定责等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工 作抓出特色，办出亮点，多出典型。
加强基层服务型党组织建设。着力打造一支群众观念 强、对群众感情深、群众信得过的农村党员干部队伍，建立 严密的基层组织工作制度，使基层党组织领导方式、工作方 式、活动方式更加符合服务群众的需要。
加强“产业富民留人”示范村建设。通过实施能人大户 带动、项目资金支持、产业培育开发、科技服务支撑、营销 瓶颈破解等扶持措施，在卢水村重点培育发展精淀粉、粉条 加工产业，着力推进特色种植产业，大力发展第三产业，使 农民收入呈多元化增长格局，
人均纯收入达到 1 1 万元以上。
加强监督检查。定期和不定期的深入到各村巡回检查督 办党建工作开展情况。同时要求党委班子成员不定期深入到 联系点指导督办党建工作，着力解决落实制度走样或不到位 的问题。
农村基层党建工作情况交流汇报材料 、深化“三级联创”，提高基层党组织建设水平 中央提出新农村建设战略任务后，全县按照“县委是关 键、乡镇党委是重点、村党组织是基础”的要求，紧扣主题， 不断深化“三级联创”活动。一是始终坚持“一个党委、三 个党组”的领导方式，形成县委统揽全局、人大监督支持、 政府依法行政、政协参政议政的良好政治局面。巩固和扩大 先进性活动成果，把“ **** ”工程不断引向深入。建立健全 县委抓基层党建工作责任制，着力抓好乡村和涉农部门的党 建工作，把检查考评党建和新农村建设紧密结合，用建设实 绩和农民群众的反映来检验“三级联创”活动的成效。二是 按照“五个好”的目标要求加强乡镇组织建设，结合换届转 变职能，提高能力，强化管理，搞好服务，增强整体功能。
成立 3 13 个乡镇“便民服务中心”、3 93 个“党员示范窗口”、 4 664 个“党员先锋岗”，挂牌上岗党员 4 224 名、亮双证上岗
党员 189 名。开展机关、农村党员干部服务“三农”比奉献 活动，深入一线帮农助农，大干产业基地建设，切实从行政 命令转变到提供经常性服务上来。三是创新村支部管理机 制。围绕本地新农村建设任务，把创建活动与经济发展和农 民增收有机结合，充分调动党员干部和广大群众参与创建活 动的积极性。推行农村无职务党员设岗定责，为农村党员发 挥先锋模范作用搭建平台，提供舞台。项目化实施“三个培 养”，突出经济发展项目覆盖、资金帮扶、技术支援、学 习培训四方面的有机结合，通过整合扶贫、农业、林业等各 方面资源，有效调动培养对象的主动性和进取心。
二、抓好基础性工作，努力夯实基层党建工作 党建工作重点在基层，关键在基础。加强党的基层组织 建设，必须高度重视并切实做好抓基层、打基础的工作。我 县共设 9 19 个党委，0 10 个党组，1 31 个总支，6 436 个支部，共 有党员 6 16466 名，占全县总人口的 3. 83%。总体看，全县 上岗就业党员少，务农务工党员多，做好基层党建工作任务 繁重而艰巨。在具体工作中我们一是抓好基层党务干部队伍 建设。把基层党组织的领导班子建设摆上重要位置，把基层 党务干部队伍建设纳入人才建设总体规划。探索专兼职党务 干部的物质和精神奖励办法，增强党务干部的荣誉感和责任 感。二是抓好制度建设。健全党建工作“第一责任人”制度, 加大对基层党的建设专题调研，完善党建工作责任制、建立 处级党员领导挂钩联系基层党建工作制度。结合“三村”挂 职锻炼等工作选任联络员，
建成 6 26 个农村示范点，7 117 个乡 镇党委联系点。县直党组织按照“支部+支部”要求，与挂 钩农村支部建立城乡一体化联动制度，形成一级抓一级，层 层抓落实的工作机制。健全保障机制，从制度上保证各项教 育活动开展经费，根据财政增长逐年加大对“ **** ,,工程等 党建经费的投入。三是抓好党员综合素质。突出发展重点， 推行发展党员责任追究、公示和票决等制度，严把入口 ，疏 通出口。全县党员队伍不断壮大，内部结构明显改善，整体素
质不断提高。X 20XX 年至 X 20XX 年，累计发展党员 8 2348 名，居 全市之首。积极采取多种形式，增强党员“双带”能力。建 成“云岭先锋”工程培训基地 3 113 个，2 1422 名党员获得绿色 证书，7 497 名农民党员提高了学历。创建村级党员活动室 187 个，“党员电教家庭播放点” 0 270 个，电化教育从党员向群 众覆盖、从村级向小组和党员户覆盖。广大农村党员在建设 社会主义新农村实践中成为农民致富的带头人、执行政策的 明白人、社会稳定的维护人、文明新风的倡导人。四是抓好 “三力”建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作 条例》，坚持民主集中制原则，在经济建设的主战场发现、 锻炼、培养、选拔干部，以实绩用干部，以竞争出干部。
以民意选干部。制定建设学习型领导班子的意见，积极 推行“五个一”学习制度和领导干部述学制度。组织村“两 委”干部及村民代表分期分批到县内外学习借鉴先进经验， 选派“三村”挂职干部、机关优秀年轻干部、新招录人员到 一线锻炼，参与社会主义新农村建设。
三、创新工作机制，增强农村基层党组织建设活力 近年来，我县根据市委的总体要求，创新村民自治机制, 大力实施产业协会和村民理事会创建活动，满足村民民主自 治意识和渴望
脱贫致富的迫切需要，逐步实现了村民自我管 理、自我服务、自求发展。
按照“民办、民管、民受益”的要求，采取 支部+协 会”、“协会+公司+基地+农户”等不同模式，依托产业 基地，组建各类产业协会。组建农村产业协会 5 275 个，会员 达 5 7235 人，其中党员 1704A,协会累计进行科技培训 742 场次，受训七万多人次。目前， **镇**村茶叶协会，**村养 殖协会，**乡**村蚕桑产业协会，**乡**村蔬菜协会， ♦♦ 乡 **村小米辣协会等一大批特色鲜明的协会组织运转规范，作 用明显。X 20XX 年**村茶叶协会被省科协、省民政厅命名为“百 强农技协会”。该协会为会员和茶农提供产前、产中、产后 一条龙优质服务，全面提高茶叶种植水平。X 20XX 年全村茶叶 收入达到万元，占全村经济总收入的 55% **乡**村在蚕桑 产业发展上，以协会为主体，积极引进新品种，为会员协调 信贷资金 0 20 多万元，统一购进药物、化肥、蚕具、蚕种， 推动了蚕桑产业的发展。
农村党员”、“农村党员联系农户"的“四层联建”帮带模 式，积极采取项目整合、资源整合等有力措施，大力推进“组 帮组、户帮户、党员一户带五户”的“党群致富联合体”建 设，切实把 0 40 万农民的思想统一到发展上来，凝聚建设社 会主义新农村的强大动力。
二是加大“两会”推进力度。切实加强培训提高会员的 能力和水平，不断探索和建立行之有效的“激励保动力、考 核保管理”的机制，保证“两会”不断发展壮大。切实从机 制的层面来解决好事关全县广大农民切身利益的民生问题。
三是丰富“三级联创”活动内容，开创党建工作新格局。
加快经济发展步伐。按照“二十字”方针要求，围绕“十四 个一”建设内容，以改善农民生产生活环境为重点，突出抓 好产业发展和基础设施建设，完善教育、医疗、卫生基本保 障体系。走“生态建设产业化、产业发 展生态化”的路子，加速建设一批核桃、茶叶、烤烟、 蚕桑专业村。发挥组织部门在“三级联创”活动中的职能作 用。抓好村“两委”换届选举工作，选好配强村级组织领导 班子；以下派新农村工作队为突破，重点抓好基层干部队伍 能力建设和作风建设；以“五带头”党组织评创为载体，积 极尝试在产业链、小组、自然村建立党支部，加大基层党组 织功能建设力度；以“农村困难党员关爱行动”为带动，建 立健全关心爱护农村基层干部机制。强化制度
建设。健全党 建工作协调委员会，加强领导和协调。实行党建工作项目化 管理，把“三级联创”活动创建任务分解到各党组织和党员 领导干部中。探索建立县乡村三级组织员队伍建设制度、党 务干部以奖代补制度、“两新”党组织党费返还制度等一系 列激励机制，激发各级党组织、广大党员开展“三级联创” 活动的热情。抓党建促地方发展的联动效应日益显现。
**两镇和 8 18 个“三村”点为主的示范点完成产业发展、村 容村貌整治、社会事业发展等规划并启动实施，产业建设、 民居房改造等工程取得阶段性成效，各项建设整体推进，建 成经济林果万亩，改造基本农田第 0 9900 亩，建成进村入户 硬板路 6 116 公里。X 20XX 年，全县实现农村经济总收入亿元， 增％,农民人均纯收入达 0 1470 元，增％,完成万亩高优蔗 园建设和 3 3 万亩烤烟种植。累计建成核桃基地 5 85 万亩，茶 园万亩，蚕桑基地万亩 通过不断探索和实践，我们认为，做好基层党建工作， 必须把
党建工作同经济建设有机结合。充分发挥各级党委和 基层党组织总揽全局、协调各方的作用，加强和改进党对经 济社会发展重大事务的领导和综合协调，保持和发扬密切联 系群众的工作作风，团结和带领广大干部群众齐心协力、干 事创业，推动县域经济又好又快发展。必须把深化“三级联 创”活动作为实现农村基层党组织建设整体推进的有效机 制。在“创”方面，按照活动的原则和目标要求，从本地实 际出发，完善推进措施，建立激励机制，营造比学赶超的良 好氛围。在“联”方面，进一步搞好县、乡、村三级联动， 形成了上下联动同“三级联创”相互衔接、相互促进、环环 紧扣、整体提高的工作格局。必须把制度建设始终贯穿于党 建工作的全过程。抓住制度建设这个根本，用制度管权、用 制度管事、用制度管人，落实中央四个长效机制，做好保持 党员先进性的经常性工作。必须加大农村基层党组织工作机 制的探索力度。在思路上打开视野，在实践形式上加以创新, 在活动内容上不断丰富，把党建工作从制度到制度，文件落 实文件和材料代替工作、宣传代替成果的务虚中走出来。把 党建工作摆到建设社会主义新农村中谋划，把广大党员引入 服务现代化建设的大战场里锤炼，使党员受教育，群众得实 惠。
会后，我们将认真贯彻落实这次市委党建工作现场会议 精神，努力开创**党建工作新格局，为社会主义新农村建设 提供更加坚强的组织保证。
我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各 位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取， 加以改正。
—、基本情况
乌兰街道办事处成立于 3 1983 年，辖区面积 7 7 平方公里。
总户数9 9689 户、总人数 3 26483 人，管辖白音、满都拉、巴 达拉呼、胡古吉勒、那仁 5 5 个社区。街道党工委下设 1 1 个机 关支部、5 5 个社区党支部，现有党员 5 195 名。按性结构别划 分，男 8 128 名，占％女 7 67 名，占 %。按年龄结构划分， 35岁以下 58名，占* 36岁至 54 岁 42名，占％ 5 55 岁以上 5 95 名，占％按职业类别划分，在 职党员 7 37 名，占％退休党员 1 71 名，占％未就业的毕业学 生及复转军人 6 36 名，占％自由职业者 1 51 名、占％按学历 结构划分，本专科及以上学历 2 62 名，占％中专及以下学历 133,占 ％ 二、基层党建工作开展情况 近年来，乌兰街道基层党建工作以“ XXXX ”重要思想为 指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基 础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创 新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能 力。
抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。
坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街 道社区
建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子， 根据市委组织意图，辖区单位主要领导人 7 7 名同志被选配担 任党工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是积极推进 社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年 来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古 吉勒、满都拉社区的办公及服务 用房，那仁社区办公场所建设面积达 0 400 平方米，是我 市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社 区建设的若干意见》提出的社区建设面积 0 300 平方米标准的 社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工 作经费由 X XX 年的 X XX 元/年/社区，提高到现在 3 3- -4 4 万元/年/ 社区；书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工 资水平，市财政全额拨款，已达到 0 2400 元左右/月/人；副 主任生活补贴由 X XX 年 0 600 元/月/人，提高现在到 0 900 元/月 /人，并于 X XX 年纳入全市养老保险管理范围；委员的生活补 贴也由 X XX 年 0 150 元/月人，提高到现在 6 216 元/月人。四是 积极探索社区党建联席会议制度，与 7 27 家辖区单位签定了
共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生 局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金 0 100 多万元，建 设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播 放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配 备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区 党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有 制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们 在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制 经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积 极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加 入党组织，至目前已有 9 9 名员工申请加入中国共产党，同时 吸收入党积极分子 8 8 名。
抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。
一是推进社区党组织选举工作，X 20XX 年社区党支部、居 委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定 党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记， 实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”， 五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、 公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部 选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机 制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌兰 街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区 党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终 实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力，提高了社区 党建
工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流，近年来 我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建， 借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。