网络技术条件下,管理-网络技术论文-计算机论文

 网络技术条件下的 管理- 网络技术论文- 计算机论文 ——文章均为 WORD 文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——

  一、现行网络环境对 工作的影响

 (一)现行网络环境的特点随着数据库技术的广泛应用和存储介质容量的不断增加,现行的网络环境呈现出应用系统的高度集成化和存储的高度集中化的特点。

 1.应用系统的高度集成化。传统网络环境下的应用系统是相互 的,一般分为办公系统、事务管理系统、业务管理系统、 系统等,这些系统一般由多个 的数据库和多台 的服务器支持,而随着技术的进步上述系统逐步整合集中,形成一个包含多项功能的复合的系统。

 2.存储的高度集中化。传统的数据存储方式下,受到存储介质容量和网络传输速率的限制,一般采取分散存储的方式,每个基层单位、每个应用系统都有自己的服务器用于存储数据,而在现行的网络存储模式下,数据存储逐步集中到市一级、省一级甚至是大区一级,基层单位不再有 的存储设备,各个应用系统也不再有专门的存储设备。

 (二)现行网络条件对 工作的影响

 现行的网络技术环境对 工作有较大的影响,这些影响主要是存进 工作发展的,但也有一些影响如果不加以重视,会妨碍 工作的有序开展。

 1.现行网络环境下电子 的存储与 管理分工不相符。由于数据的集中存储,基层单位的电子 存储在市级、省级乃至大区级的服务器上,这些服务器的管理权限不在基层,势必影响基层单位对本单位电子 的管理。

 2.现行网路环境下的 安全完整性需要引起重视。一是伴随着系统的高度集成,电子 的生成渠道则是复杂多样;二是由于电子 必须依赖特定的技术环境才能使用,但是信息技术的不断进步,系统的不断更新,导致老系统中生成的电子 无法利用。

 二、创新思想、强化服务,做好网络环境下的 管理和服务工作

 (一)不断创新 管理和服务的理念

 在信息化条件下,要做好 管理和服务, 部门必须创新理念,不断强化 信息开发与利用的广度和深度,使其发挥更大的效益。首先, 管

 理部门应该以 信息化建设为契机,认真分析信息化建设对传统 管理模式的影响,充分认识和了解信息化建设所引发的理论与方法的变革。其次,积极应用信息技术,实现 资源的合理配置,不断提高 管理与利用现代化水平。再次,根据 信息管理与服务的现状,客观分析影响 利用与信息共享的诸多因素,深入研究利用者及其利用需求特点,寻求适应 利用需求实际情况的服务模式,进一步促进 资源共享。

 (二)积极构建信息 服务体系

 首先,构建信息化 信息管理体系。一是建立 信息资源体系,集中管理 资料,对 信息进行整体开发、综合管理,形成 编研材料,为领导决策、直属直管各单位数据需求做好服务。二是建立信息化综合 资源服务体系。形成以 管理部门为中心,辐射直属直管各单位的管理模式,形成资源共享的格局,以利于 信息的整体开发,统一运用。三是建立信息化 信息网络,以利于提高 信息开发的经济效益和社会效益。其次,建立专门的 管理数据库,实现 数据全息化管理,客户端查询,并开展 咨询服务。再次,充分运用信息技术进行 信息开发。这是提高 信息开发和利用质量的重要手段, 管理人员可以从传统的归类、审核、整理工作中解脱出来,集中精力从事 分析、评价,更好的发挥 资料的作用。

 (三)提高信息化 信息的安全防护水平

  信息技术条件下, 管理的安全问题不仅局限于传统的 安全,更要重视网络和数据安全。和互联网安全一样,由于 信息实现网络管理、资源共享,极易引发外部入侵,导致数据被破坏, 资源被非法外泄。首先为保证 资源的安全性,必须建立局域网,局域网与广域网不在同一台计算机中使用,并严格限制外部设备接入计算机。其次外部计算机如果需要访问 管理系统,要加装防火墙,严格身份认证、访问权限设置,并且不允许外部计算机直接访问 管理服务器,只允许其访问专门的外网服务器。再次在网络内各个终端要安装桌面管理系统、防火墙及防病毒软件,保证信息安全。

 (四)畅通网络环境下 服务的反馈渠道

  利用效果的信息反馈,是了解和掌握 价值的客观依据,也是进一步做好 信息利用与开发的重要保障。特别是信息技术条件下, 使用者来自多个方面,每个方面的 使用者对信息的要求也不尽相同,比如管理者更关注宏观的、连续的、趋势性的信息,技术人员更关注 信息的准确性、完整性。因此,及时收集、整理 利用效果信息,也是提高 信息服务的重要组成部分。做好信息技术条件下 利用效果反馈收集工作的关键在于三。一是对 工作者加强职业道德教育、强化责任意识和服务意识,增强 工作人员的主动性。二是加大对利用者的宣传教育力度,提高利用者做好 利用效果信息反馈工作的自觉性,

 积极配合 部门做好这一工作。三是开发具有互动和反馈功能的 信息管理系统,使 使用者的意见和建议能够第一时间反馈上来,便于 管理人员及时改进。

  (五)着力打造 信息服务的人才队伍

 信息化条件下的 管理工作不仅需要精通 专业知识的人员,也需要计算机类、管理类人才。目前, 队伍普遍存在 管理人员年龄、知识结构老化,现代管理人才和计算机管理专业人才缺乏的问题。这导致 信息化管理和服务工作严重滞后,不能满足各个方面 使用的需求。因此,可以说抓好 管理的现代化人才队伍建设是做好 信息化工作的关键,建设一支高素质的 队伍是奠定 信息化工作基础。为解决上述问题主要从“走出去、请进来”两个方面入手,一是现有人员“走出去”,加强现有人员的专业培训,使其满足工作要求;二是专业人员“请进来”,吸收各方面专业人员进入 管理队伍,并使其尽快发挥应有的作用。