“ 照镜子、
正衣冠、
洗洗澡、
治治病 ” 个人整改措施
按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 通过学习教育和对照检查分析， 基本找到了自身存在问题和产生的根源， 在今后的工作中从以下方面进行改进。
一、 形式主义方面的问题。
1． 学习意识不强， 主动性、 自觉性不够。
突出地体现在煤炭安全监管的专业知识学习， 不深入、 不系统， 只满足于现炒现卖， 根据眼前要开展的任务临时学、 被动学， 为现在学， 临时报佛脚， 不愿意长期加强“充电” 和消化政策。
如：
缺乏专业知识， 安全监管工作发现问题针对性不强， 指导工作不力。
2． 认为自己不是实职领导干部， 工作上只是协管和配角， 职责职务没有独当一面的分工， 产生了依靠和依赖的想法， 工作按部就班，安于现状， 能推就推， 得过且过， 缺乏事业和责任感。
贯彻执行上级规定时消极观望、 自觉性差， 面对棘手问题时信心不足， 不愿抛头露面冲在前面。
如：
工作中遇到困难时主动研究和解决做的不够， 总是把问题提交给领导讨论决策。
3． 到煤矿企业检查安全不愿下矿井， 有应付的态度， 不注重效果， 只希望走完过程有痕迹就算完事。
内部后勤管理方面深入做协调沟通工作不够， 如：
面对硬件设施薄弱的实际和业主认识的差距， 对机关后勤管理工作畏难情绪大， 有抵触情绪， 不愿做深入细致的工作。
整改措施：
注重学习实践， 增强党性修养。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
一是树立终身学习的习惯。
不注重学习， 不会学习， 思想就会滑坡， 工作就会停止不前。
作为一名机关党员干部， 首先要加强政治理论学习。主动自觉的去研读马克思主义基本原理、 “十八” 大文献和习近平同志的系列重要讲话等， 进一步提高自己的理论水平、 思想水平和政治水平。
要学习政治， 学习科学发展观， 打牢思想理论基础， 其次加强专业知识法律知识学习， 进一步系统学习专业知识， 把学到的知识运用到实际工作中去， 并在实践中不断检验并丰富， 从而提高自己解决实际问题的能力， 掌握工作的主动权。
不断拓展知识面， 改善知识结构， 打牢政治、 业务和法律基础， 才能促进工作思路的创新， 才能促进工作的长足发展。
二是带着问题学。
只谈学习还不够， 还要学会思考， 以善思来提高理解能力、 分析能力、 判断能力和执行能力。
在现实生活中， 人的工作能力和思想水平参差不齐， 相差较大， 分析原因还是缺乏学习、 缺乏思考、 缺乏总结。
所以， 必须做到善学、 善思、善总结， 才能提高综合执行能力。
三是勤学勤用。
学习与思考相结合的最终目的是善用。
要把所学、 所思的理论知识运用在实践中去， 由实践来检验学习的功底、 深度和广度；
要学会把理论与实践高度的统一起来， 这就要求我们要常下基层，深入实际， 调查研究， 在实践中学习， 在基层调研中学习， 在化解矛盾中学习。
在实际监管工作中弃“怕” 敢为。
整改时限：
9 月 底前。
二、 官僚主义方面的问题 1． 到基层调研不够， 怕下矿井， 不接地气， 下基层仅限于完成规定的次数和天数， 不愿主动到基层多调查研究， 调研也仅限于看材料、 听汇报、 不深入实际。
2． 工作中思想消极， 进取心不足， 始终以角色地位为自己开脱，对协管工作的实际情况掌握不准、 了解不够， 思路办法不多， 坐而论道、 浮在表面， 宁可不干事， 也不想带出事情来， 面对矛盾和问题求稳怕乱， 时有回避， 不敢担当， 不愿担当， 不愿得罪人不愿让人背后数落， 做好老实人， 只想留个好印象， 求个“软着陆”。
3． 在处理领导安排与基层需求上结合有差距， 对上负责与对下负责关系处理得不好， 重心没有下移， 服务基层意识不强， 深入了解掌握实际情况不够， 缺乏应有法规、 政策和专业知识指导工作， 畏难情绪大。
整改措施：
注重敬业履职， 改进工作作风。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一； 保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上
艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费； 在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 同群众建立鱼水关系； 努力克服消极思维、 模糊认识， 破除急躁情绪，迎难而上， 积极工作； 要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题， 坚持下去。
责任感就是事业心， 就是对党和人民事业的忠诚。党员干部必须增强责任感， 以良好的精神状态和积极进取的精神， 尽职尽责、 兢兢业业地做好本职工作。
一要去“懒” 求“勤”。
就是在工作中要去掉“懒” 的思想， 倡导业精于勤的精神。
特别是党员干部要起到表率作用， 要发扬精益求精、 雷厉风行、 专心致志的精神。
一段时间以来精神不振， 工作劲头不足， 缺乏吃苦务实精神， 不研究工作， 心思不专， 得过且过等， 都是懒的思想作怪。
要做好工作必须讲勤奋， 要科学计划， 勤于思考， 勤于动手， 把计划付诸实施， 落实到位。
二要去“虚” 求“实”。
就是在工作中要去掉弄虚作假的思想，倡导求真务实的精神。
为人做事要诚恳， 不能使虚劲、 出虚招、 做虚功， 要坚持思想上求实， 作风上求实， 工作上求实， 创新上求实， 说实话， 报实情， 干实事， 求实效， 确保各项工作取得扎实的成效。
三要去“软” 求“硬”。
就是在工作中要去掉软弱怕的思想， 倡导敢于较真碰硬的精神。
在工作中要讲原则， 敢于碰硬， 不能见了矛盾绕道走， 相互推诿， 不敢管理， 不敢较真， 要坚持原则， 在单位树好个人的良好形象。
深入践行党的群众路线。
强化宗旨意识， 坚定服务的理想和信念， 增强事业心， 充分认识普通工作岗位的意义和价值。
培养自己的组织纪律观念， 时时处处严格约束自己， 正确对待个人得失， 不计名利。
努力培养自己谦虚、 文明、 慎独的道德品质， 工作中勤勤恳恳、 兢兢业业做好各项服务工作， 全心全意为工作对象服务。
加强调查研究， 深入基层一线， 与基层职工“零距离”、“面对面”， 拜职工、同事为师， 查找工作存在的问题和不足， 与大家一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径， 推动单位全面建设的创新发展。
整改时限：
9 月 底前。
三、 享乐主义问题 1． 认为自己是非领导干部， 以一般干部自居， 自我约束力有所淡化， 进取心不足， 讲条件多， 讲奉献少， 精神不振， 干劲减退， 甘当“守摊干部” 有“船到码头车到站” 的思想。
2． 存在当“太平官”、“逍遥官” 的思想， 不愿意到艰苦的基层去， 浮在机关， 不想多干事， 不愿干分外的事， 尤其是在新农村工作中沉下不去、 坚持不好。
3. 陶醉于过去的成绩， 不想进取， 被动工作， 工作标准不高， 只求过得去， 不求过得硬。
工作中有所为有所不为， 思想上总认为干和不干基本一个样， 消极应对守摊子。
整改措施：
注重团结协作， 推动工作创新。
心胸开阔， 以人为本，加强道德的修养， 是团结共事的基础， 是事业成功的秘诀。
要克服自满情绪， 研究工作规律， 提高创新能力。
一要注重团结共事。
重团结就是重品性、 品德和道德修养。
共事贵在团结真诚，