做好“成渝地区双城经济圈”建设人才工作心得体会

　做好“成渝地区双城经济圈”建设 人才工作心得 体会

　“成渝地区双城经济圈”依托四川最具活力新一线城市——成都，与重庆经济建设对接为切入点，辐射全川，“成渝地区双城经济圈”是四川经济提速增质的重要契机，正所谓“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才无疑是打造经济圈的重中之重。

　 打造“经济圈”名片，吸引人才走进来。正所谓良禽择木而栖，人才的流动选择不仅是瞄准“物质利益”，更多的是考量有没有适合自己的产业与平台，能够将自己的学术知识转化为生产力。着力打造“创新金三角”名片，紧盯高新技术产业发展目标，增强技术及产业化项目支持力度。主动与国内外知名业界企业对接，打造“政府＋企业”双名片，以企助引，以企强引。要创新引才思维，善于使用网络新媒体平台和良性营销，打造“网红经济圈”，提升名气。

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　利用高校“朋友圈”，打造人才储备库。成渝两地拥有四川大学、电子科大、西南财大、重庆大学、重庆医科大等高校“朋友圈”，利用区位优势实现政府精准对接高校，高校与高校对接实现人才共享、

　共通、共育。帮助校企对接，引导院校与工业聚集区、特色产业等企业对接，通过“工学融合”对接、岗位实习对接、校企联合培训对接等方式，建立长期稳定的合作关系，实现人才培训、输送的良性互动，促进院校的“学能所用”教育体制的发展，建立从毕业生输送、产学研、师资合作全产业链高校“朋友圈”人才库。

　 落实就业“配套圈”，力保人才留得住。从资金、项目建设、营商环境等方面扩大力度出台高校毕业生就业创业扶持政策，保证人才落地政策尽量简化手续，在人才安居、生活补贴、成果奖励等方面适当降低门槛，使惠及的覆盖面更为广泛。有效整合现有产业资源，加大各类研发机构建设及扶持力度，构筑产学研、创业园区、科技团队、孵化基地、信息交流等人才平台建设。出台一系列人才家属及子女落户、入学、就业等全系列配套措施，实施住房补贴，建设人才公寓。同时建设环境优美、生态宜居、市风优良的生态公园城市，提升人才幸福指数；有机融合城市和田园要素，加快建设“环境如画、和谐同乐”的美丽乡村。以城市的文化内涵、文明内核吸引人才真正留下来。