市中学中层干部竞聘实施方案
认真学习贯彻党的路线方针政策,有较强的组织观念和大局观念,遵纪守法,廉洁自律。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容,希望能够帮助到大家。
为认真贯彻执行x市教体局文件精神,进一步优化学校中层管理队伍结构,激发管理人员的创造性和工作热情,促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化,全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力,结合我校实际情况,经校长办公会研究决定,实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。
一、领导小组
组 长:x
副组长:x
成 员:x(人大代表) x(政协代表)x(工会委员) x(工会委员)
领导小组下设竞聘办公室,具体负责中层干部竞聘工作。
二、指导思想
1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。
2、坚持竞聘上岗,精干、合理、优化、高效的原则。
3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合,个人意愿与组织安排相结合的原则。
三、拟聘岗位
根据x市教体局文件,我校设置6个中层管理机构。经校长办公会研究决定,本次拟竞聘18名中层干部,其中初中部12名,高中部6名,分别是:
(一)初中部
1.办公室主任1人,副主任1人
2.教师发展中心主任1人,教务处副主任1人,教研副主任1人,电教副主任1人
3.学生成长中心政教处副主任1人,团委副书记1人,资助中心副主任1人
4.工会副主席1人
5.党建办副主任1人
6.总务处副主任1人
(二)高中部
1.办公室副主任1人
2.学生服务中心副主任1人,团委副书记1人,资助办中心副主任1人
3.党建办副主任1人
4.总务处副主任1人
四、竞聘条件
1、本校在编在岗教师符合条件的老师。
2、认真学习贯彻党的路线方针政策,有较强的组织观念和大局观念,遵纪守法,廉洁自律。
3、热爱教育事业,具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。
4、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力,工作勤奋积极,实绩明显,在群众中有较高认可度。
5、身心健康,能胜任岗位需要。
6、学历要求:具备大学本科及以上学历。
7、年龄要求:原则上为1977年8月15日后出生,45周岁以下的老师。
五、竞聘程序
1.公布方案(8月15日):向全校教职工公布《xx年x市中学中层干部竞聘实施方案》。竞聘方案在校园张贴,并通过QQ群、微信群、飞信发布信息。
2.个人申报(8月15日~18日):凡符合条件、有意竞聘者将《中层干部竞聘报名表》(见附表)电子稿发到x,8月18日下午6:00报名截止。
3.资格审查(8月19日~20日):竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查。
4.竞职演讲(8月22日)
5.聘前公示(X月X日):对拟聘人员和岗位公示3天。
6.学校聘任(X月X日):公示期满,校长向聘用对象颁发聘书,签订岗位任期目标责任书,履行相关职责,同时报上级有关部门备案。
六、管理待遇
此次竞聘中,现任中层干部落聘的,原职务自然免去;中层干部任期三年,任期届满,将重新进行竞聘;新上岗人员试用期一年,如不能胜任,将予以免职。