2 篇 在“8.19”中国医师节上的讲话
尊敬的各位医师、兄弟姐妹们、全体职工朋友们：
今天，我们在这里隆重集会，用这样的方式共同庆祝今天这个属于我们中华民族奋斗在救死扶伤、甘于奉献这个神圣岗位上的医师们的节日，请大家动一动我们自己的双手，用我们真切实意的掌声拉开这个庆典的序幕！
回望人类社会五千年，从有文字记载开始，疾病就相伴而行，医生也随之造福人间，从那时起，也就开启了医生抗御疾病，护佑生命，悲天悯人的天使职业。回望医学发展史，不禁让我们后辈浮想联翩，神农、黄帝、华佗、张仲景、孙思邈......回顾我们医生的先贤，他们的卓越贡献，让世界拥有了系统的医学理论，拥有了先进的医疗技术，拥有了现代的诊疗手段，医学和医生的卓越贡献，让世界人口从200年前的10亿增长到了今天的70亿。
再看看历史和当今社会，医生总是出现在人类最痛苦的时刻、最危难的时刻、最危险的时刻，正是这样的平凡成就了医生的伟大，让我们拥有了白衣天使的美誉，让我们在平凡的岗位上创造了伟大的业绩。
历史的奉献，成就了崇高的医师地位，世界各国都以“医师节”的节日给医生荣耀和鼓励。去年，党中央国务院确定每年的 8 月 19 日为“中国医师节”，这是党和人民给予医务人员的特殊荣耀，让中国的医务人员无比的喜悦，这必将开启中国医疗事业发展的新航程。
确定中国医师节既是对我们大爱无疆的肯定，也是对我们爱的奉献的鞭策，全体医师要更加努力的担负好全心全意为病人健康服务的责任，以更大的勇气刻苦钻研，挑战疾病的未知世界，更加努力的提升自己的职业形象，成为
人们值得尊敬的人。
医院是患者恢复健康，甚至是获得第二次生命的“圣地”，但这里也是我们医务人员的家，是我们荣辱与共、流汗甚至流泪的地方，我们有责任、有义务用自己勤劳的双手建设自己的家园。从一九五0年建院至今，一代代医务人员的辛勤努力，使我们的家园发生了巨大变化，以任议民、李立寰、孙玉亭、杨爱祖、文海强等为代表的前任院长、老专家和一大批白衣天使，为我们树立了楷模、奠定了基础，并给我们留下和传递了让我们刻骨铭心的奉献精神，我们永远不能忘记为安塞县人民医院发展壮大而付出艰辛努力的各级组织、曾经和正在辛劳奉献的白衣天使们。回首我院走过的每一步，经历的每一个历程，更离不开社会各界和全县人民的支持与帮助。
我们的医务工作者用实际行动践行着医师誓言，把自己的青春、理想、智慧和心血奉献给了广大患者，奉献给了医学事业。甘于奉献、勇于拼搏，团结奋斗的精神是我们最宝贵的财富。在大家共同的努力下，医院综合实力大幅提升，门诊人次、住院人次、科室数量、规模、医疗质量、技术含量等均发生了根本性的历史性的跨越，创造一个个十分优秀的业绩，成为一个名副其实的真正的二级甲等医院，并在重大突发公共事件，诸如“非典”、“禽流感”、“2013年抗洪救灾”等对抗自然灾害的战场上，我院广大医务工作者临危不惧、义无反顾、勇往直前、舍己救人，体现了医者的大爱情怀，赢得了社会高度赞誉。为全区医疗卫生事业做出了突出的贡献，写下了壮丽篇章，开创了崭新局面，努力和付出得到了人们群众、党和政府的高度认可。
历史穿越了黄尘古道，总有一种精神颠扑不破，总有一种气质历久弥新，也总有一种情怀不曾老去。白求恩精神是毛泽东等老一辈无产阶级革命家倡导
的伟大精神。70年前，毛泽东在从纪念白求恩一文中指出，白求恩精神就是国际主义精神，它表现为对工作极端负责任、对同志、对人民极端热忱、对技术精益求精。1959年毛泽东题词：“学习雷锋、学习白求恩为人民服务”，从那时起到现在，中国经历了革命、建设、改革开放三个重要时期，白求恩精神一直是全党、全军、全国人民、特别是医疗卫生战线的宝贵精神财富。
全体职工同志们，你们真的很了不起，也真的很不容易，安塞区人民医院在全市同类医院中业务面积最小及离延安市最近的前提下，我院业务收入、门诊住院始终能够保持在全市第五至第六名，尤其在全市“二甲”复审中能够一展风采，让检查组为我们强大的内涵建设所震撼，充分说明我们的医务工作者是十分优秀的，工作是踏实认真的，是经得起最权威机构检查的！我们的医务人员在蒙受冤枉和侮辱的情况下，仍然能无怨无悔的继续用笑脸为患者服务，这是一种一般常人不具备的精神，是一种既平凡又伟大的精神，当今时代这是一种十分了不起的精神，请允许我代表院委会，对大家的辛勤和无怨无悔，用爱表达奉献的精神表示崇高的敬意和衷心的感谢，道一声：你们辛苦了！
未来，随着社会的发展，人民群众对医疗保健的需求将不断提高，医疗技术更新速度将不断加快，我们所肩负的使命将更加艰巨，担子将更加沉重。希望全院医务人员能够扛得住压力，耐得住寂寞，恪守住承诺，保重好身体，以“患者至上、服务至精”的院训为宗旨，以“厚德至善、精业进取”的医院精神为动力，潜心躬耕，追求卓越，自尊自爱，奋发向上，同心同德，顽强拼搏，为促进卫生事业和医院全面发展做出新的更大贡献！
最后，再次祝各位同仁节日快乐，工作顺利，万事如意！
在2019年青岛市市立医院医师节
今天，我们在这里召开青岛市市立医院医师节庆祝大会，共同庆祝全体医师自己的节日，同时表彰一批爱岗敬业、无私奉献、勤于钻研的优秀医师代表。在此，我代表市立医院集团领导班子向出席本次会议的市卫生健康委副巡视员吕富杰同志表示热烈欢迎，向青岛市卫生健康委一直以来对市立医院的支持和关心表示衷心感谢！向 290 名获得表彰的优秀医师表示祝贺，向 1431 名辛勤工作在临床一线的医师和为集团发展、人民健康做出贡献的医师同仁们致以诚挚的慰问和节日的祝福，向长期默默支持你们工作的家人和朋友们致以崇高的敬意！
青岛市市立医院诞生于 1916 年，到今天，已经走过 103 个春秋。自诞生起，公益责任和社会使命就和市立医院如影随形，不曾分离，市立医院肩负着每个历史时代“救死扶伤”的使命，为这个城市的医疗发展拓荒、耕耘、播种。在风雨如磐的国难面前，奋舟沉楫，抗战后艰难重建，建国后励志图强，改革开放时代开拓创新，到新时期集团化发展建设，市立医院的每一步足迹都在回应时代的节拍，见证了新中国的成立与崛起。
在市立医院发展进程中，我们全体医师们传承着百年市立“救死扶伤、奉献社会”的宗旨使命，秉承着“爱心、质量、奉献、卓越”的精神文化，勤勉敬业，忘我工作，对医术医德精益求精，对医学科技孜孜以求，对青年人才倾力培育，在重大传染病防治、重大自然灾害救援时临危不惧、舍己救人；在援外医疗、
对口支援、器官捐献等社会公益行动中义无反顾、真情奉献；把青春理想奉献给了医院，把仁心大爱奉献给了病人，赢得了全社会的高度赞誉。今天，在表彰的优秀医师代表中，有开拓创新、锐意进取、夙夜奉公的学科带头人，也有勇挑重担、辛苦耕耘、忘我工作的中青年砥柱，还有雏鹰待试、志存高远、初露锋芒的青年才俊。在这里，我要为全体医师点赞，因为你们，才有了市立医院的今天，你们都是市立医院发展进程中的推动者。
2019 年是新中国成立 70 周年，是全面建成小康社会的决胜之年，今年中国医师节主题定为“弘扬崇高精神、聚力健康中国”，为全体医师指明了新时代的初心和使命，提出了更高标准和更高要求。
近年来，集团为全体医师搭建了广阔的发展舞台，推出了“泰山学者攀登计划”、“学科带头人培养计划”、“英才计划”等人才成长计划；实施了“学科发展创新基金”、“总院长科研创新基金”、“博士科研启动基金”等科学研究平台；设立了器官移植、生殖医学等专科发展基金平台，在人才培养、科技创新、专科发展等方面起到了重要作用。今天，经集团研究又推出“临床诊疗技术创新基金”这一创新举措，旨在通过优化临床诊疗技术创新管理体系，鼓励支持崇尚技术、勇于探索的业务骨干，聚焦医院发展战略和学科发展方向，追踪学科前沿技术，打造专项技术团队，不断提高医院培育临床创新人才、学科核心技术的能力，促进医教研协同发展。
新时代，人民群众对健康的要求更高，对医疗的需求更加多元化，青岛市正在
发起“建设长江以北地区一流医学中心”的发展攻势，正在建设国家区域医学中心和国家专科区域医学中心，面对高质量发展的战略机遇期，可谓扬帆正当时、创业正当时、奋进正当时。
作为市属医疗机构的龙头，我们理应承担起这份光荣的历史责任。让我们不忘行医初心、牢记救死扶伤使命，用我们的行动践行患者至上的医者誓言，用我们的爱与担当撑起病人心中的生命绿洲，用我们的真诚构筑患者信赖的品质医院，用我们的辛勤付出谱写市立医院新的辉煌，为健康中国、健康青岛建设做出更大的贡献，以优异的成绩迎接建国70周年的到来。
最后，祝全体医师节日快乐，身体健康，万事如意。
在基层党建工作重点任务部署会上的讲话( ( 通用) )
一、认清形势、正视问题，切实增强紧迫感自信心
二、突出重点、精准推进，切实增强使命感必胜心 三、完善机制、注重方法，切实增强责任感责任心
同志们：
市委召开了党务工作会议，对今年的组织工作进行了全面安排部署。今天，借这个机会，召集各县市区委组织部和市直行业系统相关负责同志，对2020年全市基层党建工作重点任务进行再部署、再推进、再落实。我讲三点意见，与大家共勉。
一、认清形势、正视问题，切实增强紧迫感自信心 2020年，是决战脱贫攻坚、决胜全面小康关键之年，是十三五规划收官之年，注定是不平凡的一年。一开年，我们就遭遇了新冠肺炎疫情的重大考验，全市各级组织部门充分发挥牵头抓总、统筹协调作用，迅速组织驻村帮扶工作队、驻企防疫联络员、联点包干社区工作组、医疗防疫小分队、科技特派员“五支队伍”下沉农村、社区、企业一线，统筹推进疫情防控和经济社会发展，取得了很好的成效。这次疫情防控，是对全市各级党组织和广大党员的一次大拉练、大考验，事实充分证明，只要切实加强党的领导，真正将力量、责任沉下去、落下去、严下去，就没有战胜不了的困难、攻克不了的壁垒。
回顾去年一年的工作，大家想了很多办法、做了很多工作，也取得了一些成效，特别是在脱贫攻坚、扫黑除恶、加强基层建设、强化基层治理等方面创造了很多成功经验，得到了省委、市委的充分肯定。但是，我们也清楚地看到，全市基层党建工作也还存在一些不容忽视的问题和短板。比如，基础不实的问题，一些村、社区服务中心面积不足、功能不全，一些基层党支部落实“三会一课”“主题党日”不经常、不严格，一些机关单位党组织设置不规范、党员作用发挥不充分，特别是在这次为支持疫情防控工作捐款过程中，个别市直行业系统党员参与率只有30%多，这在很大程度上说明我们平时的基础性工作还没有全面到位、全面过硬；又比如，队伍不优的问题，一些地方对村、社区“两委”干部管理失之于宽、失之于软，有的村“两委”班子成员长期空缺、有的地方违背规定搞聘用村干部、代理村主任，一些基层党支部发展党员搞近亲繁殖、带帽发展，一些机关单位党务干部配备不齐、素质不高，等等；再比如，效果不好的问题，乡镇（街道）机构改革推进不快，村、社区运转经费不足，村级集体经济总体发展水平不高，村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”比例过低，全市基层党建述职评议考核在全省排位还不理想，等等这些问题，还需要我们下大力气解决。
当前，全国疫情防控形势持续向好，各行各业安全有序复工复产，正常的生产生活秩序正在加快恢复，我们也要顺应大局、顺应形势，把工作重心转移到今年的基层党建重点任务上来，抓好我们自身的“复工复产”。搞好今年的基层党建工作，事关决战脱贫攻坚、决胜全面小康目标是否能够如期实现，事关十三五规划、扫黑除恶等一系列重大决策部署是否能够顺利收官，事关明年省、
市、县、乡、村五级换届是否能够圆满成功。从现在到年底，满打满算只有XXX天，时间很紧、任务很重，我们必须要增强工作的紧迫感和自信心，牢固树立“今年不下苦功、明年就要吃苦头”的思想认识，时刻保持疫情防控工作中的战时状态、战时作风，扎扎实实抓好今年的各项基层党建工作任务。
二、突出重点、精准推进，切实增强使命感必胜心
今天，会上印发了全市基层党建工作重点任务清单，确定了X个方面X项重点任务，同时对每项工作都明确了责任单位和完成时限，请大家逐项逐项、对标对表抓好贯彻落实。这里，我就几项当务之急的重点工作作个强调。
1、关于村(社区) “两委”换届前期工作。这项工作是今年全市基层党建工作的头等大事，在去年的全省、全市基层党建述职评议会上，省委、市委明确，这项工作没抓好，今年的基层党建工作就要“一票否决”，乡镇(街道)党(工)委书记就不能提拔重任、交流任职，出了问题的要就地免职。就我们来讲，抓好这项工作,重点和难点是落实村(社区)党组织和主任“一 肩挑”，省里提出了今年“一肩挑”比例要达到 60%以上,我们的目标是要实现 100%。关键要做好三个方面工作。-是认真开展村(社区)“两委” 班子综合分析研判。前两年，我们开展了村(社区)党组织运行情况和党组织书记履职情况评估排查,取得了明显成效,及时调整撤换了- -批不称职、不胜任的党组织书记和干部，也有一-批政治过硬、群众认可的青年人才充实到村(社区)“两委” 班子。今年，我们要进一步整合工作任务、改进工作方法，以换届为契机，政治建设考察为统领，统筹违纪违法涉黑涉恶
村(社区)干部排查、软弱涣散基层党组织排查整顿、找准选好“一肩挑”人选等工作,统一部署开展村(社区)“两委” 班子综合分析研判，我们正在完善工作方案,采取试点先行、逐步推开的方式进行，市里将在宜章县试点,其他每个县市区要选择1-2个乡镇(街道)作为试点，各县市区的试点要从县市区委书记或组织部长的联系点中确定，县市区“四大家”班子成员中党员领导干部，每人要联系 1 个乡镇(街道)，牵头负责抓好所联系乡镇(街道)的村(社区)“两委” 班子综合分析研判工作。这项工作X月份正式启动, x月底前要全面完成。-是切实找好“一 肩挑”人选。关于“一肩挑”人选，总的要求是组织满意、自己愿意、群众同意。所谓组织满意，就是这个人选要符合省委、市委规定的人选资格条件，根据我们与省委组织部初步沟通意见，下一届的村(社区)“两委” 人选资格条件，比上次换届的政治标准更严、要求更高，对于计划生育这个问题，可能会考虑基层实际予以适当调整。各乡镇(街道)要建立一-本账， 对每个村的党员要逐个对照、逐个分析，特别是对本乡镇(街道)符合条件的现有村干部、后备力量以及大中专以上学历毕业生、在外务工经商的党员要建立台账，确保每个村都有足够多的人选可比、可用。所谓自己愿意，就是各乡镇(街道)党(工)委书记对各村符合条件的党员要逐一走访、逐一动员到位, 确保组织满意的人选自愿回村(社区)任职。所谓群众同意,就是乡镇(街道)党(工)委提出的人选，不要遮遮掩掩,要光明正大地向党员、群众宣传、推介,正确引导党员、群众支持他、拥护他，为下-步的选举奠定坚实基础。三是统筹做好各项保障工作。各县市区X月底前要完成“一肩.挑”人选的摸底建账工作，XX 月底前“- -肩挑”要全面落实到位,这期间要防止部分村(社区)干部可能出现等待观望、松懈怠慢等情绪，各县市区委组织部要提前预判好、预防好，抓紧完善政治待遇、经济保障、离任补贴等制度，
确保现有村(社区)干部履职尽责。同时，各县市区委组织部要及时研究调整村(社区)干部职数、职位配备和工作力量摆布，确保实行“一肩挑”后力量不减、队伍不散、工作不断。