季度党风廉政建设例会暨主题党日活动上讲话&干部任职前廉政谈话会上讲话

 在 XX局 2019年第一季度党风廉政建设例会暨“主题党日活动”上的讲话

 同志们: 刚才,我们重温了入党誓词,X 局给大家传达了《省纪委的通报》,XX 和 X 位处室负责人分别就一季度履行“一岗双责”情况进行了总结,X 位党支部书记分别就一季度以来履行党建情况进行了汇报。从发言的情况看,大家都作了认真的思考、充分的准备,紧密结合自己的思想和工作实际,既讲成绩也讲不足,既讲业务建设,也讲党风廉政建设,讲的很中肯,很全面。听了以后感觉很受启迪。XXX 同志代表纪检监察组通报了有关工作,希望大家要认真对标并抓好落实。下面,我结合大家的发言,讲三点意见:

 一、全面从严治党和基层党建工作成效明显 一季度以来,我局在市委的坚强领导下,认真贯彻中央和省、市委关于党风廉政建设一系列重要部署,坚持业务和党建“两手抓、两手硬”,全面从严治党和基层党建工作有了新创新、新特色、新亮点,取得了显著的成效,归纳起来有五个方面的工作值得充分肯定:

 (一)主体责任层层传导。一是牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”。树立党组集体领导,以书记为第一责任人的理念,建立班子成员“一岗双责”的分工负责体系,通过召开党风廉政例会、集中上党课、每周组织夜学等活动方式,传达学习中央、省市委和纪委关于党风廉政建设决策部署。坚持定期召开局党组会,充分发挥党组

 在党风廉政建设、风险防控方面的主导作用,对重要人事安排、大额资金使用等“三重一大”事项都坚持集体研究、民主决策。二是牢牢抓住责任落实这个“指挥棒”。发挥班子集体作用,不断深化“干净干事创新业”作风建设专项活动,同心合力、以上率下,层层传导压力,级级落实责任,结合季度廉政工作例会,定期听取领导班子和中层干部履行“一岗双责”报告,结合业务工作对局党组成员和中层干部履行“一岗双责”情况进行督促检查。三是牢牢抓住谈心谈话这个“警示器”。坚持开展经常性的谈心谈话活动,局党组书记找班子成员谈,局班子成员找处室和局属单位负责人谈,处室和局属单位负责人找党员干部谈。大家开诚布公,坦诚相见,谈思想、谈工作、谈廉政建设,避免小问题变成大问题。通过广泛的谈心谈话活动,局班子成员之间,处室与处室之间,机关与下属单位之间的关系变得更加和谐、融洽,局系统讲党建抓党建的氛围也更加浓厚了,一个“风清、气正、心齐、气顺、劲足”的良好工作格局已初步形成。

 (二)学习教育有声有色。一是认真学习传达全国两会精神。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,把认真学习贯彻党的十九大、全国两会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,作为一项重要政治任务,在全国两会召开前夕,在局系统组织开展了“读经典、学精神,喜迎全国两会”诵读活动,以迎接全国两会的顺利召开。全国两会召开后,通过组织收看两会开幕式,原原本本、认认真真学政府工作报告活动,迅速掀起学习贯彻落实两会精神的高潮,开展了“六个一”活动,一次政府工作报告专题学习会、一次两会精神专题辅导会、一篇学习心得体会、一次专题学习讨论、一

 次两会精神知识测试、一次党性体验活动。目前已组织集中学习 X余次,全体干部职工均撰写了两会学习心得体会。二是深入学习党章党纪党规。结合“支部主题党日”活动,组织全局党员干部重温《入党誓词》,深入学习习近平总书记重要文章《在新的起点上深化国家监察体制改革》《党章》《中国共产党纪律处分条例》以及中央八项规定精神和省、市委党风廉政建设的有关规定;定期印发“正风肃纪”宣传折页,编发廉政温馨提示;及时通报中央、省、市纪委关于违反八项规定精神问题、落实“两个责任”不力、发生在群众身边的不正之风和腐败问题,不断强化廉政风险防范意识。

 (三)巡察整改有力有效。根据市委部署,2 月 X 日至 3 月 X日,市委第二巡察组进驻我局开展巡察工作,并于 3 月 X 日反馈了巡察意见。为有效推动整改工作责任落实,局党组成立了由我任组长,其他班子成员任副组长,相关处室负责人和局属单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组,切实做到扛起整改落实的主体责任。针对巡察反馈的三大方面 X 个具体问题,局党组多次召开专题会研究,形成《关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》,细化提出X 条整改措施,明确整改时限和整改要求,并分别由 X 位局班子成员领办,X 个牵头单位分解落实,确保整改事项事事有人抓、件件有落实。同时实行整改问题销号制,强化跟踪督办,先后 X 次召开局党组会,听取巡察整改情况,对重点难题集中研究解决。经过两个月的努力,巡察整改已取得初步成效,共收缴违规发放资金 X 元,约谈问题 X 个,批评教育 X人,X 名相关责任人作深刻检讨,制定和修订完善制度 X 项。通过巡察整改,有效推动了局系统党风廉政

 建设“两个责任”的落实,局系统党员干部的纪律意识、规矩意识得到明显增强,凝聚力、战斗力得到明显提升,工作热情、工作效率得到明显提高。

 (四)基层党建亮点纷呈。一是抓作用发挥。一季度以来,我们以加强基层党建组织力量为重点,相继对局党总支进行了补选,又根据新时期党建工作实际需要,积极协调市直机关党工委,把机关党总支升格为机关党委。目前,局机关党委下辖 X 个支部,X 个社会组织综合党委(下属 X 个党支部),有 X 位党员。按照“一切工作到支部”的要求,各党支部结合行业特点,广泛开展了“党建+自选动作”活动,局机关支部助推“最多跑一次改革”,为办事群众带去实实在在的方便;救助站支部开展“小黄人在行动”,为文明城市创建贡献力量;儿童福利院支部开展“关爱困境儿童、留守儿童”公益活动,为 X 多人次特殊群体提供爱心帮助;福彩支部开展“福彩暖万家”活动,资助全市困难群体 X 人 X 万元,服务群众满意率达到 X%。初步形成了一批民政特色的党建工作亮点,激发了基层党建活力。二是抓建章立制。各支部根据基层党组织“三会一课”要求,认真落实每季度一次支部党员大会、每月一次“支部主题党日”活动、定期组织党课学习制度,建立健全了考勤制度、请销假制度、会议记录制度,做到学习有计划、会议有考勤、事事有记录、问题有台账。三是抓组织覆盖。为了发挥社会组织的党建引领作用,积极协调市委组织部,成立了市社会组织综合党委,配齐配强了党委班子成员,并针对社会组织流动党员和“隐形”党员多、管理难度大的实

 际,按照“一方隶属,分众分时,多方参与”的模式,探索设立“工作支部”,使分散各处的社会组织党员有了自己的“娘家”。

 (五)民生保障务实有效。今年对于我们 XX 来说,是一个比较特殊的年份,专项改革、民生保障和维稳任务繁重,尽管我们民政系统人少事多的矛盾十分突出,但是在大家的共同努力下,通过抓改革、抓稳定、 抓实事、抓治理、抓优化、抓党建这“六抓”,还是比较好地完成了市委市政府和省厅践行的各项工作任务,一些领域的工作受到省、市的充分肯定。比如退役士兵安置、权益保障和涉军对象的稳控工作受到省委、省政府的充分肯定;村(社区)环境“四统一”的做法受到省委常委、组织部长 XXX 的充分肯定;XX“救急难”和 XX“X”网上慈善超市试点经验做法得到 XXX 副省长,避灾安置场所和居家养老服务照料中心建设两件省市民生实事提前超额完成任务,受到市政府的充分肯定,还有我们出台了《X 作办法》,积极推进养老机构公建民营改革的做法得到省厅的充分肯定等等,可以说在大家的共同努力下,我们一季度的民政工作有创新、有特色、有亮点,成效显著,体现了很强的凝聚力、战斗力和执行力,展现了我们忠诚、干净、担当、奉献“民政铁军”的好形象。

 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到我们在履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设监督责任上还有存在不少问题。特别是这次市委巡察组反馈中指出党的领导弱化、党的建设缺少和从严治党不力三方面 X 个具体问题,教训是极为深刻的。需要我们举一反三、深刻剖析和反思警醒这 X 个问题,虽然经过我们全局上下两个月的努力,已初步整改到位,但与市委的要求和人民群众的期待

 还有差距,尤其是要按照十九大从严治党和作风建设永远在路上的要求,从严治党一时一刻都不能松劲。为此,我们要以本次巡察整改为契机,立足于巩固巡察成果,持续推进巡察整改落实不放松,持续履行从严治党主体责任不放松,持续抓好长效机制建设不放松,通过强化全体党员干部的学习教育,完善廉政风险防控机制,着力提升基层党组织组织力,着力把巡察整改的成果转化为推进民政事业新发展的强大动力。

 二、突出政治功能,深刻领会全面提升基层党组织组织力的重要性 党的十九大报告指出:“要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措,为全面加强基层党组织建设指明了方向,增添了动力,我们要认真贯彻落实。

 (一)组织力对党执政兴国具有重要影响。基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力,对党执政兴国具有重要影响。早在 1906 年 12 月,列宁明确指出:“工人阶级的力量在于组织。不组织群众,无产阶级就一事无成。组织起来的无产阶级就无所不能。”1929 年 4 月,毛泽东同志在《红军第四军前委给中央的信》中,首次提出党的组织力的概念,并在《论持久战》中把政治组织力的强弱作为抗日战争取得胜利的重要因素予以深刻论述。1943 年 11 月,毛泽东同志专门以《组织

 起来》为题作重要讲话,强调要“把群众力量组织起来,这是一种方针”。2016 年 2 月,习近平总书记指出,要以“两学一做”学习教育为契机,使各级党组织书记抓党员队伍建设的意识树起来、把责任扛起来,激活基层党组织,增强基层组织力。这些重要论述,都深刻阐明了马克思主义政党提高基层党组织组织力的极端重要性。

 (二)组织力是党的建设的重要经验。高度重视提升基层党组织组织力、战斗力是党的建设一条重要经验。土地革命战争时期,“三湾改编”把“支部建在连上”;抗日战争时期,“从群众中来,到群众中去”“组织千百万群众进入抗日民族统一战线”;解放战争时期,“发动群众创造战场”“放手发动群众,团结一切可以争取的力量”;社会主义革命建设改革时期,“调动一切积极因素,团结一切可以团结的力量”;党的十八大以来,“贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”,等等。这些重大思想和重大实践都是我们党强大领导力、组织力和战斗力的生动体现。

 (三)组织力体现党组织的政治功能。党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,这一要求具有很强的现实针对性。政治功能是党组织第一位的功能,体现我们党的阶级属性,也是保证基层党组织正确方向的重要要求。一段时期以来,一些基层党组织政治功能弱化,党的意识、党员意识淡薄,不能承担起应有的使命和责任,甚至沦为软弱涣散党组织,损害了党在群众中的威信。突出政治功能,就要在打基础、补短板上下功夫,持续整顿软弱涣散党组织;着力推进党的基层组织设置和活动方式创新,坚

 持人在哪里、党员在哪里,党建工作重点就在哪里;加强带头人队伍建设,抓好经常性教育培训,让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

 三、持续用力、久久为功,切实提升基层党组织的组织力 党的力量来自组织,组织力是组织生命力的具体体现。下一步,我们要从四个方面着力提升基层党组织的组织力:

 (一)在加强政治建设中提升组织力。习近平总书记强调,要强化基层党组织政治功能,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。落实这一重要要求,最根本的是要加强政治建设,抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,确保党组织和党员用党的创新理论武装起来、统一起来,不断凝聚信仰的力量、组织的力量。民政系统党员干部要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步深化党的十九大精神学习活动,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,提升政治站位,增强政治自觉,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要围绕“打好五张牌、培育新引擎、建设大花园,创建 XX绿色发展综合改革创新区”的新使命新定位新要求,深入开展“建设大花园,应如何贡献民政力量、展示民政元素”学习实践活动,强化每一名党员知大局、为大局的责任意识,以尤为如此的使命担当,尽心尽力做好民政这项“菩萨事业”,切实担负起“上为政府分忧,下为百姓解愁”的职责。

 (二)在强化支部建设中提升组织力。我们要切实重视支部建设,力求发挥支部的重要作用。在当前就是要对标市委组织部、党

 支部“X”巡察指标体系,通过查漏补缺,进一步规范党支部建设的指标体系,坚持和创新“三会一课”制度,严格落实党内组织生活要求,实现党支部工作由虚向实转化;积极探索和创新党支部活动的内容和形式,突出政治功能,加强政治建设,把解决问题作为活动重点,实现组织活动“偏于形式”向“突出作用”转变。努力在围绕中心服务大局上,检验党支部战斗力;要强化党支部建设的要素保障,确保党支部有人管事、有钱办事、有场地理事,以制度化确保支部建设规范化,注重让支部在基层工作中“唱主角”,真正使支部成为团结群众的核心、教育党员的熔炉、攻坚克难的堡垒。

 (三)在发挥先锋模范中提升组织力。引导广大党员发挥先锋模范作用,就是要求党员将自己的行为与党章的要求统一起来,充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用。为此,一要抓实基层党支部,发挥先进典型示范作用,以此带动广大党员发挥作用;二要优化激励机制,运用荣誉、情感等方式,调动广大党员的积极性、主动性、创造性,还应坚持问题导向,通过民主生活会、专题组织生活会等方式查摆党员问题、剖析原因、找出改进之策;三要定期组织开展高质量的“主题党日活动”,以重温入党誓词等形式加强党员理想信念教育,增强行动自觉。

 (四)在从严管理党员中提升组织力。为保证从严从实管理党员,需要多管齐下。一是在思想上,必须加强对党员的理想信念教育和党性教育,把思想政治建设摆在首位,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,坚持用党章党规约束党员、干部言行;二是在制度上,必须严格考核制度,定期对党员和党组织进行考核,

 根治“软骨病”;三是在组织上,必须本着“惩前毖后、治病救人”的方针,对不合格党员开展批评教育,促使其改正提高,建立健全党员“能进能出”机制;四是在纪律上,必须强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,并加强纪律教育,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线……通过一系列有效措施将严把入口、畅通出口相结合,把严格纪律与加强各方监督相结合,保证党员队伍的纯洁性。

 同志们,全面从严治党任重道远,加强党风廉政建设责任重大,提升基层党建组织力持续用力、久久为功,我们一定要按照中央和省、市委的部署要求,求真务实,改革创新,推动基层党建全面进步、全面过硬,为谱写 XX 市 XX 事业新篇章作出应有的贡献,以优异成绩向建国 70周年献礼。

  在干部任职前廉政谈话会上的讲话

 同志们:

 今天我们以集体谈话的方式,在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在先,预防在前,是对党员领导干部真正的关心,真正的爱护。加强廉洁自律,是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求,是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统

 新调整任用的正科级领导干部,是我们发展的中流砥柱,同志们必须带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见,也是向大家提出五方面的要求。

 一、压实责任,履行一岗双责 以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引,认真履行党风廉政建设职责,是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员,是建设工作的组织者、领导者、决策者,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系,良好的党风政风,能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境,党群、干群关系好,领导就有威信,班子就有凝聚力、战斗力,在发展中就可以攻坚破难,无往而不胜。同样,经济发展得好,又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础,干部群众分享到改革发展的成果,得到实惠,党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行,从考核的结果来看,各级各部门都能贯彻执行,但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中,确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够,认为是虚的东西,能过关就可以。必须切实认识到,长期忽视党风廉政建设,党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理,肯定会出事,甚至会出危害社会稳定

 的大事;相反,只要领导班子的主要负责人敢抓敢管,一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题,也容易得到纠正。所以,一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设,特别是主要领导干部,不仅自己要廉政勤政,还要带好班子。要按照“谁主管,谁负责”的原则,把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部,抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件,要发现一起查处一起,绝不护短,绝不姑息。要维护群众利益,坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

 二、严于律己,带头廉洁自律 领导干部要以身作则,严于律己,按照总书记说的,“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,时刻做到“看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律。”,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位,不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织,而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看,很多领导干部走上违法犯罪道路,都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉,在高标准严格要求自己的同时,还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员,教育他们

 摒弃特权思想,让他们明白,群众的眼睛在看着他们,决不允许他们利用自己职权和职务上的影响,行不义之举,谋不义之财,决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流,引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇,保持一颗平常心。发现不良苗头,要及时制止。

 三、牢记宗旨,自觉接受监督 《党内监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害已害国家。用权受监督,就不会出轨。相反,对领导干部的权力失去有效的监督和制约,就必然出现滥用权力的现象。现实生活中,绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造,在党和群众的监督下,是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部,不注意世界观改造,又拒绝监督,时间一长就会越走越远,从而导致政治上蜕变,经济上贪婪,生活上腐化。因此,领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事,要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制,注意听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事,自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子

 内部的议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,特别是“一把手”,不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”,搞“一言堂”,把个人凌驾于组织之上。同时,领导干部要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,开展批评与自我批评。

 四、勤于学习,加强自身修养 这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位,一定要在学习上下功夫,加强业务修养、党性修养。

 一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习,或者搞形式主义的学习,这些都是不可取的。当前,要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果,努力提高我们的执政能力和执政水平。

 二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非,明了制度程序,掌握行为规范。许多违纪违法案例表明,法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状,通过学习,明白什么能做,什么不能做,

 要给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。

 三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐,通过学习,培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,以不断进取的精神,解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题,不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

 五、三多三少,不碰负面清单 如何做新时代合格的领导干部,中央、省、市已经有明确的要求,我们要坚决贯彻执行。我到 XX 任职以来,也发现我们的干部队伍存在的一些问题,以问题为导向,结合 XX 实际,我认为 XX 的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外,还应做到“三少三多”,即:少些只念稿的、多些能脱稿的;少些会来事的、多些会干事的;少些耍滑头的、多些敢担当的。

 少些只念稿的、多些能 脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考,当上领导以后就只会念稿子,无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿,领导干部也不是万能的,在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿,特别是自己分管的领域,自己经常抓的工作,离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作,你没有思考问题,你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导,连自己管辖区域的情况都不清楚,

 汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话,不仅反映了能力水平层面的问题,也反映了你的态度问题,我直接怀疑你是否在干着工作。所以,领导干部一定要努力做到脱稿讲话。

 少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词,但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事?就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想,工作是为了做给领导看的,时刻盘算着自己的利益和升迁,这就是会来事。有一些干部官位不高能量大,因为太会来事,拿原则做交易,最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门,会来事的人多,领导干部不坚持党性原则,认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀,就会形成不良的用人导向,助长官僚主义等歪风邪气,影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看,是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中,有极少数干部,做给领导看成了本能反应,长时间这样下去,对干部的成长是极其不利的,甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部,多些会干事的干部,风清气正的环境才能够形成。

 少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况,就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实,而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人,不是“我来”,而是“你来”,这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外,还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了,组织会看在眼里的,你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的,

 那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去,好好地对照反思这个问题。

 以上几点,也是我与各位的共勉之言。最后,祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神,开拓进取,以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。