综合部、党群工作部 2 2012 年年度工作总结及 及 3 2013 年年度工作计划
I?市委、市总工会等机构举行的相亲活动，结合实际工作情况组织 展开联谊活动，帮助未婚青年员工找寻生活伴侣，同时关注员工 其他生活中的困难，努力帮助解决，使员工安心工作，消除后顾 之忧。4 是定期组织员工进行健康体检，特别对 1 些特殊工作岗 位要加大关注力度，保证员工以健康的身体投入到运营事业当 中。5 是关怀员工的身体素质，积极沟通团体公司工会或其他有 关部门，研究为分公司员工购置兵乓球、羽毛球、篮球、健身器 材、卡拉 0K 机等文体文娱设施的具体操作方式，充分利用车辆 基地办公楼内的活动室及车库内、场区内的闲置空间进行安装， 构成文体文娱区域，以强健员工体格，减缓员工压力，丰富员工 业余文化生活，并适时组织卡拉 0K 大赛、球类比赛等各类文体 活动和比赛，培养员工团队协作意识和拼搏进取精神。
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2.加强员工队伍建设，提高员工综合素质，关注员工公道需 求，充分展现分公司对员工的人文关怀 ?
(1)加强劳动纪律管理，提高员工遵章守纪意识。分公司 入驻车辆基地后，为实现“新环境、新气象”的目标，加强企业 本身建设，由综合部、人力资源部、党群工作部联合组成员工风 纪检查小组，对各部、中心员工遵章守纪情况进行不定期抽查， 并定期进行考核，加大奖优惩劣的力度，力争全面提升分公司员 工的办公精神面貌。
①考勤纪律。为严肃员工考勤纪律，日前我们已申请购买指 纹打卡机，并已在入驻人员办公地点安装了两部打卡机，待分公 司全
员入驻车辆基地前，在具有条件的各办公建筑内均设置打卡 机，其实不定期抽查员工打卡情况，对未按要求打卡的员工进行批 评教育，对屡教不改者予以通报批评及相应处罚。
办公纪律。加大对办公纪律的抽查力度，查处员工着装不 整、不佩带工作牌、用电脑从事与工作无关的事情和在办公区 域内大声喧哗、污言秽语、嬉笑打闹、吸烟、睡觉等违背办公纪 律的行动，对经批评教育仍屡教不改的，予以通报批评。
环境卫生纪律。为奠定新办公楼良好的环境卫生基础，我 们将对办公楼内的办公区域进行分担区划分，由各部、中心负责 分担区的环境卫生，并加大检查力度，增强员工的环境卫生意识, 催促员工养成良好的卫生习惯,全力营建整洁、温馨的办公环境。
对办公区域内不及时打扫卫生、清算杂物，物品乱扔乱放、乱贴 乱挂，绿化情况不达标，和在场区内随便抛弃物品、张贴告示 等影响场区整体形象的行动，我们将及时对相干人员进行批评教 育，对屡教不改者予以通报批评。
对外接待纪律。由于地铁 1 号线是我市的首条地铁线路, ?
备受社会各界关注，省、市及同行业各级领导的参观考察将络绎 不绝，为规范对外接待工作，我们将制定《对外接待工作管理制 度》，强化对外接待各项规定，明确具体要求，约请专业人士定 期进行专题礼仪讲座，组织员工积极参加，不断充实、完善礼仪 知识，同时加大风纪检查小组对员工平常行动礼仪的检查力度， 构成讲求礼仪、重视礼节的氛围，妥善完成各项接待任务，通过 接待进程展现地铁员工的良好职业素养和精神风采。
保密纪律。制定《保密工作管理制度》，对分公司涉密人 员、文件、电脑及其它载体进行保密管理，规范涉密人员行动和 涉密信
息载体的使用，严防公司相干涉密信息的泄漏。
(2)加大宣扬教育力度，提高员工本身素质。为加强对企 业文化、规章制度、安全知识、工作目标、大事记、好人好事、 廉政建设及各部、中心职责的宣扬，我们计划利用各单体建筑物 内部墙面和场区内设立的宣扬栏，粘贴、悬挂各类展板、宣扬板 和宣扬画，图文并茂的向员工，特别是新入职员工进行宣扬教育。
同时，我们计划通过约请专业人士进行安全知识、办公礼仪、急 救常识、应急逃生等工作、生活所触及方面的培训，提高员工知 识储备和本身素质，以增强员工应对公务接待活动和突发疾病、 重大灾害等突发事件的能力，为建立企业形象、减少突发事件中 员工本身伤害和公司财产损失奠定基础。我们计划在培训中心大 厅设立培训建议箱，就培训科目、内容、方式等方面充分征求员 工的意见，根据员工需求展开相干公共培训工作，真正做到“想 员工之所想，急员工之所急”，增强员工参与公共培训活动的热 情，培养毕生学习的氛围。