新员工试用（见习）期满转正考核表
姓名：
部门：
岗位：
填表日期：
年
月
日
员工试用（见习）期满转正考核表
姓名
性别
出生日期
照片 部门
岗位
学历学位
身份证号码
所学专业
毕业院校
民族
毕业时间
报到时间
籍贯
试用（见习）期限
个月 政治面貌
试用（见习）期工作总结(由本人填写) 可另附
考评内容(由直接上级填写) 考核项目 考核标准 考核得分
优
良
中
可
差
职业道德 严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
责任心 。
可以放心交付工作，能够完成目标和任务，工作认真负责。
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
文化认同 高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
岗位技能 正确理解本岗位工作内容与职 责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，完成各项工作任务。
45
36
27
18
9 9
工作效率 工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。
15
12
9 9
6 6
3 3
团队合作 积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
沟通协调能力 工作中 能 妥善处理上级、同级、下级等各种关系， 无摩擦产生 ，能够调动各方面的工作积极性 。
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
学习能力 主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
服务意识 在本岗 位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
创新能力 工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
考核得分：
分 （加权平均计算）
考核者签名：
备注：考核结果综合得分低于 0 60 分为不合格。
部
门
意
见
试用期考核意见：
□不符合录用条件
□按期转正
□提前转正，转正日期：
年
月
日。
□转正后建议职务：
。
人
力
资
源
部
意
见
（对员工转正的意见）：
同意其：提前转正□
按期转正□
不予转正□( ( 在您认为的项上打＂√＂) )
签
名：
年
月
日
分管领导审批
分管
人力资源领导
审批
总经理
审批