Shierhao@163.com 1997.06.07 158-6553-6863 www.shierhao.com 小人工程有限公司 设计师助理 2017.09 - 2018.06 1、从事建筑方案设计工作，能在领导的指导下完成方案创作及文本表达；能够独立完成工程初期接洽及竣工验收事宜，并能够统筹安排人员，合理分派任务，协调各种工种作业； 2、负责安排施工及工作周期，灵活统筹工期及突发情况；负责招投标，制作标书。
实习经历 搜集整理办公楼数据资料，结合办公楼地理位置构思方案草图，研究图纸，计算流水施工参数，按图组织流水施工，绘制办公楼的平、立、剖面图和大样图，出具建筑设计书。
办公楼建筑设计
毕业设计 2018.09-2019.06 项目经验 技能荣誉 1、施工员证书、质检员证书、英语四级证书、计算机二级 Microsoft Offic 高级应用证书； 2、获得建筑制图大赛大赛第二名，连续两年获得国家励志奖学金以及优秀学生干部称号。
主修课程：高层建筑设计、建筑结构抗震设计、房屋建筑学、建筑制图、结构力学、混凝土结构设计、钢结构设计、建筑工程 CAD、材料力学、施工组织与管理。
山东理工大学
土木工程/本科 2015.09 - 2019.06 教育背景 求职意向：建筑地产 相关职位 果小白
求职意向这个必须明确，必须说清楚你要应聘什么职位，不能模糊，比如：“求职意向：编辑”，这就非常模糊了，你究竟想应聘哪个岗位，也许这个公司里有好几种编辑“短视频编辑”，“文案编辑”，“汽车评测编辑”，“商务编辑”...，面试官经常需要看很多简历，这样根本搞不清楚你要面试哪种职位，所以你的简历很容易被放到“备选”中了，这样就失去了一次机会和自己应聘的岗位失之交臂，可惜不，别看“求职意向”在简历中只占很小很小的一块，但是也是简历中举足轻重的部分，务必要告诉面试官，你要应聘的具体岗位名称。
个人信息 姓名和联系方式必须写，另外还需要填写哪些个人信息在简历上，要看应聘单位的具体性质和职位要求，一般来说，企业越大要求的个人信息越全面。
简历的照片建议采用标准证件照，切忌使用生活照、大头照、搞怪照哦，为什么呢？你想想，如果你是面试官，拿过来一份简历，上面的照片时搞怪的，或大头照等，你会什么感觉呢，对吧，所以我们的简历上的照片尽量为标准照，能看到正面，也能传递给面试官一种你很稳重的感觉，这样是可以给自己加分的。
个人信息 简历要有亮点，其中各个板块内容的书写就是非常重要了，写好了，可以让 HR 眼前一亮， HR 才能快速选中你 ，让你在求职的道路上加分增彩！
How to Make HR Select You Quickly 如何让 HR 快速选中你
一般大学生都是没有工作经历的，但是可以添加校园经历，但是内容尽量给自己应聘的职位相近，这样才能给自己加分，比如应聘的是“服务器维护”，那么校园经历内容是这样的“成立校园计算机维修团队，义务为校内师生提供维修服务”，这样也相当于拥有工作经验了，对不对。
在大学，不可能一丁点校园经历都没有，适当的组织语言，适当润色，任何人都可以让这个板块给自己加分。
校园经历 这个板块同“荣誉奖励”要求差不多，尽量写与应聘岗位相关的内容，比如岗位对英语有一定的要求，那就可以把自己的英语技能重点突出一下，甚至可以把成绩写出来，切记不要杂七杂八的往简历上随意堆砌，内容多，不如内容精。
职业技能 说到这里，大家都知道简历的作用是什么，“简历是敲门砖...”,"简历是战士手中的枪..."，网上的各种秘籍说的也没错，就别用什么比喻的写作手法了，太抽象！
我要告诉大家的是：
“简历其实只有一个作用，用于告诉面试官，我很适合这个职位，为自己赢得一次面试的机会。” 所以你应该知道了吧，为什么我要强调，每个板块都要写与应聘职位相关的内容吧。
希望大家都能找到自己顺心，满意的工作！
有荣誉奖励是好事，但是不要把不相关的荣誉写进来，即使你再骄傲，比如你应聘“汽车销售”，但是在“荣誉板块”内写了一个曾经获得跆拳道全校冠军，跆拳道冠军和汽车销售有什么关系呢？一般人很难把他们两个联系到一块，更甭提让这个“冠军”给你加分，当然也有例外，也许碰巧这个面试官也是跆拳道爱好者，也许能有些崇拜加分，但是这种概率太低了，所以我们还是要老老实实的把荣誉奖励筛选一下，组织一下语言，把与应聘岗位相关的荣誉我们写入简历。
荣誉奖励 [小技巧] 在简历中可把应聘企业的相应的职位全称，写入“求职意向”就可以了，面试官针对自己企业的招聘职位相当熟悉，所以当你把招聘信息中的岗位全称写入简历，面试官立马就会知道你的意向，才能继续阅览你的简历，才有可能获得面试机会。
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