待产假申请书

　产假对于女性事业发展、家庭稳定和社会和谐都有着重要作用。下面小编为大家精心整理了待产假申请书，希望能给你带来帮助。

　待产假申请书篇一：

　尊敬的公司领导：

　因本人有孕在身，预产期为 XX 月底，现需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续。

　根据国家《劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于 90 天的产假。、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假 15 天;难产的，增加产假 15 天;生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：男 25 周岁、女 23 周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假 12 天;已婚女职工在 24 周岁以上生育第一胎的，增加产假 14 天，同时给予男方护理假 10 天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假 20 天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。及公司的相关规定，现申请于 XXXX 年 XX 月 XX 日正式休产假，预计从 XXXX 年 XX 月 XX 日至 XXXX 年 XX 月 XX 日，共计 XX 天，其中产假 XX 天、晚育假 XX 天。

　请学校领导核实情况，安排人员接

　手本人休假期间应该从事的工作。为便于假前顺利开展工作交接工作，盼于 XXXX 年 XX 月 XX 日前，批示是否同意本人休假的意见。

　特此申请，恳望批准!

　 XXX

　 XXXX 年 XX 月 XX 日

　待产假申请书篇二：

　尊敬的领导：

　因本人有孕在身，预产期 X 月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为 X 个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，我现特向公司申请 X 月 X 日正式休产假，预计从 X 月 X 日--X 月 X 日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给 XXX 同志，经过近期的交接工作，XXX 同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

　特此申请，望领导审批

　 XXX

　 XXXX 年 XX 月 XX 日

　待产假申请书篇三：

　尊敬的领导：

　本人已近临产(预产期 XXX.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143 天(产假 98 天，晚育假 30 天，剖腹产 15 天)，特请求休产假 (从XXX 年 2 月 15 日 XXX 年 7 月 7 日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　本人休产假期间(XXX 年 2 月至 XXX 年 7 月 7 日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　此致!

　 XXX

　 XXXX 年 XX 月 XX 日