党风廉政考核制度
赤峰中凯风电设备制造有限公司 ?
Chifeng
Zhongkai
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党风廉政考核制度 ?
文件编号 ?
Q/CFZK04-ZH-04 ?
实行日期 ?
2011⑴0⑵5 ?
版号 ?
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党风廉政考核制度 ?
分发号：
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编
制：
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核：
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发布:2011 年 10 月 20 日
实行:2011 年 10 月 25 日 ?
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为了进 1 步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，结合我公司实际，制定本办法。
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1、考核对象
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单位领导班子和各部门主要负责人、班子成员。
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2、考核内容
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（1）对领导班子重点考核以下内容：
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1、贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，召开专题会议研究党风廉政建设工作，分析党风廉政状态，研究制定党风廉政建设年度工作计划和组织实行的情况。
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2、从本单位、本部门实际动身，采取有效措施，标本兼治、综合治理，完善管理监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况。
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3、常常组织党员干部学习邓小平党风廉政建设理论，学习廉政法规，进行党风党纪和廉政教育的情况。
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4、根据党和国家关于党风廉政建设的法规制度，结合实际，制定本单位、本部门党风廉政建设规章制度，并组织实行的情况。
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5、认真实行监督职责，对本部门党风廉政建设状态、领导班子
和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核的情况。
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6、严格依照规定提拔任用干部，提拔任用领导干部征求同级部门意见，避免和纠正用人上的不正之风的情况。
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7、依法领导、组织并支持执法机关实行职责的情况。组织和领导本单位内重大背法背纪案件查处工作，及时研究处理执纪执法机关呈报的领导干部背纪背法案件的情况。
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（2）对领导班子主要负责人重点考核以下内容：
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1、根据上级党委、政府关于党风廉政建设的部署、要求，研究制定本单位、本部门党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施，召开有关会议，亲身安排部署党风廉政建设和反腐败工作的情况。
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2、召开领导班子会议，及时研究解决党风廉政建设的重大问题，
明确划分班子成员抓党风廉政建设的责任，行政正职亲身分管行政监察工作的情况。
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3、支持、催促执纪执法部门依法查处背法背纪案件，亲身批办重大案件，帮助排除查案工作中的阻力和干扰，解决大众反应强烈的热门问题的情况。
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4、对班子成员及下 1 级部门的主要领导实行有效的监督，催促其开好民主生活会，对发现的苗头性问题及时打招呼，促其纠正；对发现 ?
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的严重背纪问题依照干部管理权限及时向上级党委、纪委报告或组织查处的情况。
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5、依照规定提拔任用干部，认真查处和纠正违背领导干部提拔
任用规定的情况。
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6、履行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节俭制止奢侈浪费行动的 8 项规定》和《领导干部报告个人重大事项的规定》、《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》、《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的情况。
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（3）对领导班子其他成员，重点考核以下内容：
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1、协助党、政主要领导抓党风廉政建设，指点、催促分管部门、单位制定落实党风廉政建设工作计划和措施的情况。
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2、定期听取分管部门、单位党风廉政建设工作汇报，调和、帮助解决存在问题的情况。
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3、对分管部门、单位领导班子成员及身旁工作人员的廉政情况监督检查，对发现的背纪背法苗头性问题，及时打招呼，催促其纠正；对发现的重大问题，及时向党委（党组）报告的情况。
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4、支持、调和执纪执法机关依纪依法查处产生的分管部门、单位的背纪背法案件的情况。
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5、监督同级党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子成员的党风廉政建设，对发现的苗头性问题，及时打招呼，展开批评，帮助和 ?
催促其纠正；对发现的严重问题，及时向上级党委、纪委报告的情况。
6、履行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于党政机关厉行节俭制止奢侈浪费行动的 8 项规定》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、《关于党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》、《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的情况。
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（4）对各级纪检监察部门重点考核以下内容：
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1、在上级纪检监察机关和同级党委（党组）、政府的领导下，认真实行“保护、惩办、监督、教育”职能，负责本单位党风廉政建设的组织调和，协助党委（党组）、政府、部门抓党风廉政建设的情况。
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2、依照党委（党组）、政府、部门、上有纪检监察机关的部署和要求，提出党风廉政建设的贯彻意见、阶段性工作目标和具体措施，报请同级党委（党组）、政府及有关部门审定的情况。
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3、负责对党风廉政建设责任制履行情况和党风廉政建设的其他各项制度和工作任务落实情况的监督检查，对发现的问题研究解决并向同级党委（党组）、政府、部门和上级纪检监察机关报告的情况。
4、建立健全管辖范围的领导干部廉政档案，和发挥其作用的情况。
5、认真探索新情势下党风廉政建设的规律，及时提出治理本地区、本单位腐败现象的意见、建议的情况。
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3、考核方法和程序
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（1）考核方法
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党风廉政建设责任制的考核工作实行 1 级抓 1 级、逐级实行的原则。对综合管理部、财务部、生产部、经营部、资材部、技术质量部各部门领导、主要负责人、班子成员的考核工作，由赤峰中凯风电
设备制造有限公司支部党风廉政建设责任制考核领导小组负责组织实行；考核工作每一年进行 1 次，与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行，必要时可组织专门考核。
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（2）考核程序
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1、被考核部门必须将落实党风廉政建设责任制的情况列入年度工作总结公司党组织报告。
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2、被考核的部门主要负责人及其成员将履行党风廉政建设责任制的情况认真总结，写出书面报告，在考核会议上宣读，宣读时应吸收有关人员参加。
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3、考核组对被考核部门履行党风廉政建设责任制的情况进行量化考核，同时组织干部职工及大众本部门领导班子廉政情况和党风廉
政建设状态进行民主测评和问卷调查。
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4、考核结束后，根据被考核人的报告、大众评议、民主测评、问卷调查等情况，由考核小组肯定考核等次（考核等次为：好、较好、1 般、差），写出综合评价意见，向市委作专题汇报；将考核情况向被考核部门反馈并向全市通报。
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5、对领导干部履行党风廉政建设责任制考核结果记入领导干部廉政档案，作为领导干部事迹评定嘉奖惩办、提拔任用的重要根据。
4、责任追究
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在对各级领导干部贯彻履行党风廉政建设责任制的考核中，有以下情形之 1 的，给予组织处理或党纪处罚：
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（1）领导干部不认真实行党风廉政建设责任制职责，视以下情形，给予组织处理：
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1、在党风廉政建设责任制年度考核中，不实行职责的，不能评为优秀党务工作者、党风廉政建设先进个人和优秀公务员，给予谈话诫勉；情节严重的，给予组织调剂或免职处理。
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2、在领导干部廉政状态的民主测评中，干部大众意见较大，不信任票超过 40%的，给予谈话诫勉：不信任票超过 60%的，或连续 2年不信任票超过 50%的，给予免职处理。
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3、所管辖的部门长时间管理混乱、风气严重不正的，视其情节，给予负有主要领导责任的主管人员谈话诫勉、组织调剂、责令辞职或免职处理。
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4、直接收辖范围内产生重大案件，导致国家、集体资财和人民大众生命财产遭受重大损失或造成卑劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或对其免职。
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5、不廉洁自律，大众信访举报较多，经调查核实，不够党纪政纪处罚的，给予免职处理，并且 2 年内不得提拔。
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6、为涉嫌背纪背法人员说情开脱的，或故意包庇背纪背法人员的，或不严格依照党纪政纪和法律调查处理背纪背法案件的，视其情节，给予谈话诫勉、免职、党纪政纪处罚；涉嫌犯法的，移交司法机关追究刑事责任。
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（2）领导干部不认真实行党风廉政建设责任制职责，有以下情形之 1 的，给予党纪处罚：
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1、对直接收辖范围内产生的明令制止的不正之风不制止、不查处，或对上级领导交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，对严重背纪背法问题隐瞒不报、压抑不查的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；情节严重的，给予撤消党内职务的处罚。
2、授意、指使、强令下属人员违背财政、金融、税务、审计、统计法规、弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；情节较重的，给予撤消党内职务处罚；情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
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3、授意、指使、纵容下属人员阻止、干扰、对抗监督检查或案件查处，或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重正告或撤消党内职务处罚；情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
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4、对配偶、子女、身旁工作人员严重背法背纪知情不管的，责
令其辞职或对其免职；包庇、纵容的，给予撤消党内职务处罚；情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
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具有上述情形之 1，需要追究政纪责任的，对照所给予的党纪处罚给予相应的行政处罚；涉嫌犯法的，移交司法机关追究刑事责任。
责任追究中的组织处理，由组织、人事部门负责，纪检监察机关可向党委（党组）、政府和党委和政府的职能部门提出建议，由主管机关、任免机关依照规定的权限和程序处理；党纪政纪处罚，由纪检监察机关依照纪律和法律的有关规定处理；责任追究后需进行离职审计的，由纪委或组织部门拜托审计部门按规定进行离职审计。