村支部书记年度党建工作述职报告

村支部书记年度党建工作述职报告

班子成员是党建工作的一面旗帜、一个标杆,我支部把班子成员的自身建设作为党建工作的首要任务来抓。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容,希望能够帮助到大家。

  一年来,在xx镇党委、镇政府的领导下,本人认真履行村级党支部书记抓党建工作第一责任人的主体责任这条主线,立足基层实际,加强班子自身建设,强化支部政治引领,理清思路抓重点,集中力量破难题,大力推进服务型党组织建设,着力提升村支部在推进xx村xx年全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作中的战斗力,为xx村社会经济全面发展起到了政治引领和保障作用,实现了党建工作与社会经济发展互促共赢。现将一年来工作开展情况进行报告,不当之处请同志们批评指正:

  一、落实党建工作“第一责任人”责任,始终坚持抓班子、带队伍、促发展的工作思路展开工作

  (一)履行主体责任,促进工作落实。“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”。作为党组织书记,做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实,成立了由党支部书记为组长,党支部委员为成员的党建工作小组。今年,我们先后召开6次组织座谈会,听取意见,查找不足,找准工作切入点和突破口,统筹推进党建工作。

  (二)加强班子建设,促进氛围浓厚。班子成员是党建工作的一面旗帜、一个标杆,我支部把班子成员的自身建设作为党建工作的首要任务来抓。今年以来,不断完善班子的各项规章制度,强化班子的政治理论学习,提升班子成员的思想素质;不断加强自身修养,始终告诫自己,要保持廉洁奉公,无私奉献,为村民谋利;经常与村民交流谈心,虚心听取村民的意见和建议,努力营造民主宽松的氛围;每月组织1次集中学习研讨,建立党员微信群,通过微信群加强党员沟通交流,开展党员思想教育,浓厚良好氛围。

  (三)强化党员教育,促进管理监督。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,采取集中学习、视频学习等方式,以增强党性、提高素质为重点,及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神,保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度,发挥党员先锋模范作用,不断提升党员的政治素养。

  (四)加强支部阵地建设,推进支部标准化规范化建设发展。一是完善办公设备设施:设置了2间专门的脱贫攻坚办公室,配齐了办公桌椅、办公电脑、打印机、档案柜,修建了驻村工作队廉洁食堂、修建了卫生厕所,安装了热水器。二是建立各项规章制度,并将制度上墙,让支部工作有章可循,照章办事。三是资料规范归档,将村支监三委资料按上级文件、支部会议记录、工作开展资料等进行分类建册归档。四是切实做好县委巡察组巡察我村所存在的反馈问题及其整改工作,县委巡察组巡察我村问题总计7个逐一整改落实完毕,整改落实情况在全体党员和村组干部会上进行通报,认可度满意度达100%。五是积极开展党员民主评议工作及批评与自我批评工作:xx年我村组织全村党员开展批评与自我批评及民主评议2次,评议出村级优秀党员8名,合格党员17名。

  (五)抓好党员发展,选优配强村级后备力量。xx年xx村发展转正2名党员,入党积极分子1名,在村建立初拟入党培养台帐名单,xx年已初拟入党计划培训人员6名进行台帐培养。在全村优选培养后备村干部12名,村支部在村委会谈心室与后备干部人员谈心4次。

  二、以党建为引领构建服务型支部,推进全村社会经济发展

  (一)切实加强队伍建设,明确职责压实责任。为全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作提供坚强的组织保障。以“三抓三定三明确”加强队伍建设并落实责任,确保xx村xx年全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作有序推进。一是抓驻村工作队队伍建设,严格按照县委组织部关于贫困村干部配置和每名帮扶干部帮扶不超出9户的工作要求,明确一名政治素质高、农村工作经验丰富、富有开拓和创新精神的工作同志任我村驻村第一书记,从县直机关工委选派了一名年青有为的优秀女青年任驻村工作队队长,配齐配强了由12人组成的驻村工作队。二是抓村支三委班子建设,按照“懂农业、爱农村、爱农民”村干部素质要求,选优配强了村委主任和治保主任,并补选了一名支委委员和配置了一名党建专干。三是抓脱贫攻坚阵地建设。一定工作任务责任人,二定工作任务标准,三定工作任务完成时限。每一项工作都具体落实到人,达到有责可依、有责可追。一是明确全村工作负责人。全村一切工作实行队长、副队长包干负责制。二是明确包组包片包户负责人。根据组数和驻村干部、村干部的人数情况实行驻村干部包组,村干部包片负责制,贫困户由帮扶干部负责,一包到底,非贫困户由驻村干部和村干部负责。三是明确各驻村干部和村干部的工作分工。

  (二)开辟政策宣传渠道,狠抓党员干部意识形态教育。着力转变群众思想。“三创新一融合四渠道”开展政策宣传。创新开辟“大喇叭十小喇叭”进行宣传。每天由值班干部用大喇叭(2个高音喇叭)在村委会办公楼对政策、法律法规进行定时播放宣传,由到组开展工作的干部提起小喇叭(音响)在各组进行巡回播放宣传。创新开辟“党的声音进万家,习近平总书记话儿记心上”播放室进行宣传。每天由值班干部自己下载、编辑、摘抄事关群众最关心最需要的知识充进行宣传。创新开辟“法治连心宣传专栏”进行宣传。在通村公路主干道开辟修建了6个“法治连心”宣传专栏,每月出一期扫黑除恶、禁毒防邪和安全、实用技术等法律法规和政策知识的宣传,坚持每月更新一次。融合村级学xxx台进行宣传。将党的路线方针政策、法律法规与支部“三会一课”、党员活动日、农民讲习所深度融合进行学习宣传。把学习培训纳入了村支两委工作的议事日程和党员干部的学习管理制度。利用“大喇叭十小喇叭”宣传共1000余次,播放“党的声音进万家,习近平总书记话儿记心上”知识共1200余次,出“法治连心宣传专栏”30期,利用“三会一课”、党员活动日、农民讲习所融合平台组织学习宣传培训共100多场次,“三创新一融合四渠道”的宣传让全村党员、干部、群众的法治意识得到了增强、思想素质得到了提升、脱贫攻坚的内生动力得到了发挥。“党的声音进万家,习近平总书记话儿记心上”播放宣传方式得到了前来我村检查指导工作的市、县领导的高度认可。

  (三)探索“制度+分组+责任岗”治理模式,发挥支部在脱贫攻坚中的示范带领作用。始终坚持“抓好党建为脱贫、抓好脱贫促党建”的思路。一是按照程序制定了《村规民约》、村组干部管理、党员管理、驻村工作队管理、环境卫生管理五个制度。严格干部管理和作风建设,做到按章办事,用制度管人管事,村规民约实行备案消案制,村组干部、党员、驻村工作队管理实行备案登记制,坚持公平公正公开,热情服务群众,牢固树立民生情怀。二是因村制宜设置党小组,根据党员人数和党员座落位置的情况设置了4个党小组,推选4名综合素质高、致富能力强、乐于奉献善于沟通的党员任组长,实行支委委员和驻村第一书记联系党小组制度,每月月底召开一次党小组会议,对联系的情况和工作开展的情况作汇报。三是结合实际划分党员责任岗,给无职党员创建无职有位、有位有为的服务平台,根据党员的特长、优点、年龄、文化等特点将全村25名党员划分为“政策宣传引导、治安巡逻维护、矛盾纠纷协调、环境卫生督促、产业发展带动岗”五个党员责任岗。党员到田间地头参与产业管理管护共10次,参与村庄环境卫生义务活动18次,参与公共福利事业建设8次,帮助宣传政策300余人次,调处矛盾纠纷12件,支部的示范带领和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,支部建设在xx年被铜仁市委、思南县委分别表彰为标准化规范化建设示范党支部;我村创建的“制度+分组+责任岗”治理模式被列入全县改革创新典型案例。

  (四)围绕“五步工作法”和“产业发展八要素”要求,狠抓产业发展。助推村集体经济增长和群众增收致富。xx年前我村无产业,大片田土撂荒,村集体经济为零,贫瘠的土地是我村经济发展的颈瓶,xx年驻村工作队和村支两委发扬“敢拼敢比敢试,求诚求实求新,干早干好干快”的思南精神,抓住扶贫政策的机会,利用财政扶贫资金50万元 以“租金+薪金+贫困户分红+专业合作社”的方式发展长效产业红心蜜柚和香柚共195亩,发展中药材白芨200亩,邀请xx老果农和县农牧科技局专家以及村脱贫攻坚产业技术人员到村对红心蜜柚和香柚基地施肥、病虫防治、修枝等技术培训共10次,明确了1名村干部专人负责村产业管理,确保长短产业管理到位、技术到位、资金使用精准。村产业发展带动了本村群众就近就业2000余人次,支付租金20余万元,薪金16万余元,增加村集体经济4万元,现红心蜜柚和香柚长势喜人,xx年已挂果产生效益。

  (五)扎实开展人居环境整治,打造干净舒适的人居环境。一是充分利用“大喇叭+小喇叭”加强对《村卫生管理制度》和《村规民约》的宣传,用制度来规范村民的卫生行为。二是制定环境卫生综合整治实施方案,召开村组干部会、群众会对环境卫生整治工作进行广泛宣传整治。三是充分调动低保户、贫困户、林管员的积极性,让其主动承担公共区域的卫生,通过“感恩会和座谈会”将村公共区域卫生的落实变为低保户、贫困户、林管员自己的意愿。四是将农户家庭卫生纳入村规民约进行管理,实行备案消案制。五是开展“党员点题十村支两委商议”一月开展一次环境卫生示范带动活动。六是每年组织本村大学生开展二次农户卫生评比。

  三、存在主要问题

  回顾今年以来的工作,我支部党建工作虽然取得了一定成绩,但与上级党组织的要求与人民群众的期盼还仍存有差距,主要是:

  (一)党员学习管理有待加强。工作中存在重工作、轻学习的现象,党员干部党建意识不强,各项规章制度还不完备,党员的学习记录、政治素养和业务能力有待提高。

  (二)党员服务意识不强。由于党员干部政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素,造成了为党员群众服务的潜力不强,本领不大,办法不多,停留于为服务而服务,切入点找不准,引领和带动潜力还不太高,个性化服务不足,和群众联系和沟通还不够紧密,不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。

  (三)人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才,党员干部队伍专业化建设还有待提升,创新型人才和高素质技术人才相对缺乏,专业性人才储备不足,科技化水平不高,支部党员高素质人才有待培养。

  四、下步工作打算

  作为支部书记,我将进一步加强自身政治素养及业务水平的提高,加强学习,与时俱进,带头示范,推进村支部标准化建设和转型服务能力的提升,打造出一支高素质的战头队伍,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,以高质量发展为统领,推进全村社会经济持续健康发展,为实现“两个一百年”奋斗目标而作出自已的奉献。