推行“党建+合作社”产业发展新模式工作总结

 推行“党建+合作社”产业发展新模式工作 总结

 2020 年,我镇积极探索推行“党建+合作社”产业发展新模式,把党组织建在产业链、党员聚在产业链,走出了一条基层组织推动产业发展、促进村民致富增收、助力脱贫攻坚和乡村振兴的新路子。

 一、 “筑巢引凤”吸引能人回乡助力发展

 畅通对接机制,采取“流动党支部+工作联络站”的方式,加强与在外务工人员、意向返创人员的联系,由镇党委书记、分管招商引资副镇长定期召开线上联席会,解读引才回乡创业优惠政策,建立项目台账清单 10 余份。实施好《XX 区返乡创业二十四条措施》《XX 区进一步优化营商环境十二条措施》等,用好经济试点镇相关优惠政策,制发“XX 镇农村优秀人才回引三年计划”,重点梳理本地区在外农村优秀青年和务工人员等优秀人才 20 余人,分类建立人才台账库。结合乡镇行政区划调整改革,设置镇营商环境办公室,专门负责项目规划编辑、政策宣传、后勤保障和对上联系,联合区人社局、创业服务中心、团区委等部门成立“返创服务站”1 个,定期收集在外人才返乡创业意向,征集项目计划,帮助对接。目前,累计回引 25 人返乡创业,建成紫金庄园、桂家湾乡村印象、XX 农腾农机等返创品牌10 余个,增加就业岗位 1200 余个,帮助就业 2000 余人,集体经济增收 70 万余元。

 二、 “党建引领”激活专合组织内生动力

 依托优质粮油产业示范园,采取“部门指导+乡镇引导+村委会主导”的方式,分区域、类别、特色在沿线村和相邻村成立专业合作

 社 25 个,发展优质特色产业,助力村集体经济发展。借鉴“三湾改编”先进经验,加强党对专合组织的工作领导,在专合组织中建立党支部 4 个,定期组织开展“三会一课”“微党校”等党性教育活动,切实增强专业合作社成员的凝聚力和战斗力。注重发挥党员干部在专业合作社组织中的先锋引领作用,同步推行村党组织书记、主任、集体经济组织负责人“一肩挑”,鼓励支持村“两委”其他成员、党员和致富带头人参与生产经营管理,使党支部的政治和组织优势与专业合作社的经济优势互促融合,积极发挥党员“头雁效应”,吸收培育农村土专家、返乡大学生、致富能手等各类优秀人才 60 余人加入专业合作社组织,扎根基层参与乡村振兴。

 三、 “关爱激励”激发专合组织社会责任感

 用好用活《农民合作社法》中的七条税收政策措施,采取“在线服务+上门服务”“一对一”“跟帮带”同步推进的方式,给予政策解读、暖心服务,避免因信息渠道闭塞错失政策享受机会。创新服务机制,组建 XX 商会和 XX 镇国有平台公司,季度性开展相关领域专业知识讲座和创客沙龙活动,通过“专家辅导+金融扶持”模式,帮助拓宽融资渠道和业务面,降低创业风险,提高成功率。组建“专项问题收集”志愿服务队 18 支,采取“1+1+2”(1 名创业导师、1 名政府工作人员、2 名村干部)的方式,定期入社了解发展情况及存在的困难,根据不同问题,由乡镇统筹邀请农业农村等部门专家制定可行性措施,解决专业性问题 150 余个,以 XX 农腾农机专业合作社为纽带,树立标杆,以点带面,发挥龙头效应,不断激发专合社社会责

 任感。目前,全镇 25 个专业合作社累计帮助 1500 余名贫困劳动力解决就业,助力 600 余户贫困户实现脱贫奔康,开展农业技术指导服务128 余场次 350 余小时,累计为 XX 镇基础设施建设捐款近 100 万余元,整治丘区土地撂荒近 60 余亩,流转农业耕地近 2.2 万余亩,带动沿线村集体经济创收 10 万余元以上。