“第二季度标兵”感人事迹荟萃

执行力强、目标感强，乐于助人，在学习上空杯心态接受新事物，在工作上积极努力完成，积极协助经销商解决门店问题，打造全国标杆店面。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　　“第二季度标兵”感人事迹一

　　xx主要负责劳卡抖音直播内容板块，xx年第二季度，她经常加班到深夜，周末也顾不上休息，常态直播场次61场，直播时长180.5小时（完成率164%），获取518条客户线索（完成率259%），量尺122个（完成率381%）。5月协助负责520爱家日直播主持3场，6月负责2场大型直播活动直播主持。

　　xx一直坚守“边工作边复盘，在奋斗中成长”的信念，收获了很多有用的经验。

　　1、熟悉掌握公司的产品知识，整理自己对于产品的不一样见解。

　　2、对直播间客户问的相关问题整理答案库，避免下一次同样的问题回答不出来。

　　3、学会耐得住，直播间无人的情况下也保持热情，积极地直播。

　　4、梳理直播标准流程和专业话术，为之后方便他人直播。

　　5、对直播进行阶段复盘，调整、优化下一步工作开展。

　　6、学会学习竞品，其他行业直播间的优点，加以分析利用，不断提升专业技能，增加生活话题，拉近距离，引导留资。

　　7、加强学习行业延伸产品知识，提高专业度，增加客户信任度。

　　“第二季度标兵”感人事迹二

　　一、标杆门店打造

　　1、xx4月365新商xx泰和店活动收款64万，完成率213.4%，突破历史收款记录，达到盈亏平衡，打造全国365标杆门店；经销商对督导赠予锦旗；

　　2、5月xx抚州店活动收款60万，完成率171%，突破历史收款记录，导入渠道标准，当月协助签订百万大单，遗留尾款80万，给老商创造可持续发展性；

　　3、6月xx临沧店活动收款137万，完成率343.5%，带领团队11天怒破百万，成为该区域业绩回款第一，经销商赠予锦旗与奖杯。

　　二、经销商好评

　　4月获泰和经销商赠送锦旗一面；

　　6月获临沧经销商赠送锦旗、奖杯。

　　xx上级对他的评语是：执行力强、目标感强，乐于助人，在学习上空杯心态接受新事物，在工作上积极努力完成，积极协助经销商解决门店问题，打造全国标杆店面。

　　“第二季度标兵”感人事迹三

　　xx利用专业技能，积极主动帮公司申请政府补贴，为公司增加收益：

　　1、4月份通过外部机构得知，招用毕业两年内的应届毕业生可申请“招用工社保补贴和岗位补贴”，外部机构代理申请需要收取补贴金额25%手续费，与领导沟通后决定自行申报，通过上门与线上申报相结合，最终于4月26日线上提交申请材料，6月29日审核通过，一季度可获得补助13188.96元，后续每季度完结后的第一个月可继续申请，每招用一名应届毕业生最多可获得26000元的补贴。

　　2、不断优化高新项目流程，xx劳卡本年申报高新项目，资料存在很多问题，通过反复与其他部门沟通协调，在其他部门和本部门同事的配合下，加班87小时对资料进行查找、扫描、复印、修改、完善，已成功将xx劳卡高新项目申报到本年第一批。