2021年主持人专题培训心得体会

　　2021年主持人专题培训心得体会

　　在看完小伙伴们在微信群里的畅所欲言后，我不禁为如此优秀的他们点赞。时至今日， 工作室成立刚刚一年，还谈不上什么成绩，但整个团队勤勉如初，积极热情。团队与个人向来都是彼此成就。向上、向善、齐心、开心，便最值得骄傲。现对本工作室做法，整理一二，以示总结。

　　一，坚持以身示范，树立人格魅力。欲做事，先做人。要想引领团队，主持人需率先垂范，身体力行，言而有信，说到做到，方能服众。再者，主持人需有过硬的专业水准，策划水平、创新思维及组织能力、良好的口才及写作功力等。技多不压身，学习无止境。读书不止，笔耕不辍。

　　二，成员合理分工，活动有效安排。依照成员教龄、学校、性格等对工作室合理进行分组分工，每一次教研活动，从活动方案的拟定、授课教师的选择、磨课事宜的安排、相关学校的对接等，到车辆、摄影、通讯、编辑等人员安排，均根据成员内部实际情况而定，有条不紊，恰当合理。杜绝重度拖延症，提高工作的效率。今日事，有小结；明日事，有计划。

　　三，加强学校沟通，扫清后顾之忧。凡工作室组织的活动，送教下乡、连片教研、同课异构、外出学习等，活动前，主持人均电话或微信成员所在学校领导，说明情况，充分尊重学校，也为成员调课、请假等排除障碍；活动时，主持人会择取成员参加活动的精彩瞬间，照片或视频，发送至其所在学校领导，对成员的表现给予赞许，树立成员在其学校的声誉和地位；活动后，主持人会将当天活动的通讯报道公众号链接发给其学校领导，对学校支持英语教研活动表示感谢。赠人玫瑰，手留余香。常怀感恩之心，多为对方考虑。在我们感谢对方的时候，也一定可以收到对方的回馈。

　　四、确保公平相待，付出皆有回报。在工作室，每一个成员，均一视同仁，公平以待。要买图书，每人一本；要写心得，每人一篇。常规活动，自主接龙；展示机会，各组轮流；学习名额，平均分配；工作任务，定量安排；人人有责，人人参与；在工作室，每一份付出，都不会被辜负。每一次公开授课，颁发课例证书；每一次学习培训，提供学时证明；每一次阶段总结，评选优秀成员。取得成绩，及时通报表扬，增加成就感； 遇到挫败，及时给予安抚，增强其信心。

　　五、提供展示平台，助力专业提升。通过工作室开展的多次送教下乡、同课异构、课题研讨等活动，给予成员诸多展示的平台和提升的机会。在磨课等教研探讨的过程中，安排导师指导，且充分发挥集体智慧，让他们在如口语大赛、优质课竞赛、优质课展示课、xx好课堂等各种比赛中更具竞争优势，也为其各级各类评优评先累积筹码。

　　六、给予人性关怀，营造团队氛围。关心成员身体健康。工作室成员住院做手术，或在家坐月子，工作室主持人及部分成员代表到医院或成员家中探望慰问，传递温暖；关心成员家庭生活。组织亲子团建，增加团队友谊；领取漂流书包，打造书香家庭；关心成员个人问题。为单身女教师介绍青年才俊，拓展其社交圈，为遇见缘分牵线搭桥。

　　一路勤勉，一路收获。怀揣目标，共同前进。时光不负有心人。我想对工作室成员说的是，咱们只管做好自己，该来的，都在路上。