2019 年全县机关党建工作要点
2019 年，全县机关党建工作总的要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以新时代党的建设总要求为遵循，以“走在前、作表率”为目标，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以开展纪律作风集中整顿活动和实施机关党建质量“五创一促”(单位创品牌、支部创方法、党员创标杆、工作创体系、作用创质效，促党建质量提升)提升工程为抓手，全力落实县委提出的“机关党建质量深化提升年”各项任务，把质量强党贯穿于机关党建工作的各个方面和全过程，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，坚持问题导向，坚持更高标准，推进机关党建进一步融入中心、推动中心、服务中心、引领发展，用发展效果检验党建成效，确保机关党建全面进步、全面过硬、展现新作为，为实现“XXX”目标提供坚强政治思想组织保障。
一、把握一条主线，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育上当示范作表率 1.深入推进创新理论武装工作。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事，扎实开展大学习、大培训，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度
化，推动学习贯彻工作向深度广度拓展。抓深化，往深里学，真正学透弄懂；抓消化，往心里学，真正融会贯通；抓转化，往实里学，真正会用做实。突出抓好党组织书记“关键少数”和青年党员干部的学习，示范引导广大党员干部立足本职、以良好的精神状态做出优异的工作成绩。配合 XXX 县委组织部党员教育中心，继续抓好“X—党建在线”学习竞赛活动。深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动。
2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照党中央和省市县委统一部署，结合实际精心安排，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。“七一”前，以党支部为单位，广泛开展“不忘初心，重温入党志愿书”主题党日活动。
3.不断强化党章意识。把党章党规党纪作为党员干部学习的必修课，突出抓好新修订《中国共产党章程》的学习宣传和贯彻落实，通过日常学习、专题培训等形式，营造自觉学习党章、尊崇党章、践行党章、捍卫党章的浓厚氛围。上半年，利用“链升式党员教育管理测试平台”组织县直机关广大党员开展一次宪法和党章知识测试竞赛活动。
二、抓住政治根本，在坚决践行“两个维护”上当示范作表率 4.提高政治站位。强化“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保县直部门单位党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真
落实中央和省市县委关于加强党的政治建设的部署要求，有针对性地制定本部门单位的具体贯彻措施。
5.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，制发《全县机关党支部组织生活建设规范导则(试行)》，强化对党的组织生活制度特别是领导干部双重组织生活规定执行情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。
6.抓好政治文化建设。充分利用本部门单位的光荣历史和优良传统开展教育，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。坚持典型示范，加强对党忠诚教育，通过多种形式讲好“三个故事”，即县直机关党组织的故事、县直机关党员的故事、县直机关党建的故事，营造良好的机关政治文化氛围。
三、打牢思想根基，在坚定理想信念宗意识增强奔跑拚博奋斗精神上当示范作表率 7.强化党性教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，运用多种形式开展形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史学习。聚焦民生关切，聚力精准脱贫，切实解决好弱势群体、贫困群众的生产生活问题，确保小康路上不让一人掉队。结合庆祝建国 70 周年活动，开展树牢“四个意识”、坚定“四个自信”教育。结合“结亲连心”联系群众优化提升工作，解决好联系户特别是精准扶贫户的需求诉求。
8.增强奔跑拚博奋斗精神。牢固树立“幸福都是奋斗出来”的
理念，把奔跑拚博奋斗精神贯穿到日常工作学习生活之中，不驰于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，把蓝图变为现实。在县直机关党员中开展“我们都是追梦人”征文活动营造浓厚的奋斗精神氛围。
9.做好思想政治工作。深入开展社会主义核心价值观、革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。建立党员干部思想动态和利益诉求分析机制，注重加强人文关怀，帮助解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情。制发《关于进一步建立健全党内关怀机制的意见》，搞好落实情况检查。
四、夯实组织基础，在提升基层党组织组织力和政治功能上当示范作表率 10.实施机关党建质量“五创一促”提升工程。制发《关于在县直部门单位实施党建质量“五创一促”提升工程的意见》。通过开展“单位创品牌、支部创方法、党员创标杆、工作创体系、作用创质效，促进党建质量深化提升”，进一步强化机关党组织的组织力和政治功能，推动机关党组织全面进步、全面过硬、走在前列，把“机关党建质量深化提升年”各项任务落实到位。
11.持续推进机关党建工作品牌化。按照新时代党建工作的新要求，对“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”工作进行对标改进，围绕品牌名称、品牌标识、标识含义、品牌理念、创建目标、创建措施等六个方面，高标准提升机关党建品牌创建工作的层次和质量，推进机关党建品牌向机关党建名
牌迈进。年内，评选出“十佳机关党建名牌”，20 个机关机关党建优秀品牌。
12.着力推进机关党建工作标准化。深化“机关支部优秀工作法”创建活动，宣传一批优秀案例，引导基层支部积极探索实践富有特色的工作方法，增强支部工作活力。制发《关于加强全县机关党组织标准化建设的实施意见》，从政治思想、班子队伍、作风纪律、反腐倡廉、制度阵地、创建活动、经费保障、特色创新、发挥作用、档案资料等十个方面提出标准化建设要求，以标准化促机关支部建设过硬。分行业分层次培育打造一批过硬党支部建设示范点。5 月份，分口调研各部门单位建设过硬支部工作进展情况。
13.强力推进机关党建阵地规范化升级。以党建阵地建设为切入点推动机关党建工作深入开展，探索新时代机关党建阵地建设的新路子，根据部门单位实际和工作需要，采取单独建或联合建的方式，对原有党建阵地进行更新升级规范提升。有条件的部门单位可单独建设党建阵地；行业相近、资源相通、办公区域集中、以不具备单独建设条件的部门单位，可整合资源建设区域性党建阵地联盟，共用共享，提升党建阵地建设层次、规模和水平。年内，评选出“十佳党建阵地”进行表扬推广。在年度机关党建考核中加大党建阵地建设工作的分值权重，形成鲜明导向。
14.加快推进机关党建信息化。按照上级要求，做好 “互联网+机关党建”、学好用好“X-党建在线”综合管理服务平台、建设
党建可视化信息平台三项重点工作，加快推动实现网上转接党员组织关系、网上办公、网上发展党员、网上收缴党费、网上督导考核等党建工作的进程。组织好“X-党建在线”党的十九大精神知识竞赛活动。完成县直机关工委建设党建可视化信息平台总控室建设，推进第一批 X 个县直部门单位的党建可视化信息平台建设。
15.统筹抓好系统党建。开展“机关党建系统推进年”活动，指导县直部门单位党组（党委）在抓好本级机关党建的同时，坚持系统抓、抓系统，推动机关党建进一步融入中心、服务大局、创新发展；统筹谋划机关党建县级工作标准、流程规范、考核体系，促进机关党建全县面上整体规范、提档升级，树立机关党建工作沂水经验、沂水标准。
五、强化“两个责任”，在进一步筑牢反腐倡廉防线上当示范作表率 16.落实全面从严治党主体责任和执纪监督责任。配合县纪委着力构建“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，深入开展反腐倡廉教育，认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，严防“四风”反弹回潮。强化监督执纪问责，落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态，严格做好违纪党员处理工作。
17.建立纪律作风建设长效机制。深刻汲取 X 名人大代表违
纪违规事件沉痛教训，加强纪律教育，强化规矩意识，把铁的纪律转化为机关党员干部的日常习惯和自觉遵循。深入开展机关纪律作风整治，对照“六查六看”组织党员干部“自我画像、相互画像、开门画像”，认真查摆自身存在的突出问题，大力整治慢作为、不作为、乱作为、不担当等问题，努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍，让群众真正感受到机关的新变化、新气象。
六、全面规范提升，在推进机关工作规范化建设上当示范作表率 18.大力推进机关工作规范化。制发《关于强化党建引领推进全县机关工作规范化建设的指导意见》，以党建标准化建设为引擎，引领机关工作质量管理、机关文化建设、机关作风效能提升和机关工作规章制度等全面规范提升，为全县经济社会发展提供高效优质服务。
七、做实坚强保障，为推进机关党建高质量提升提供强力后盾 19.构建实体化的领导推进机制。切实发挥机关党建领导小组的作用，建立“县委常委会—县直机关党建工作领导小组—县直各部门党组（党委）—基层党支部”一抓到底的领导体制，把机关党建由机关工委抓变成领导小组抓，放大机关党建工作格局。建立县委常委联系点及联系片区制度，与联系部门单位党组织主要负责人开展“一对一、面对面”谈话，审定机关党建工作职责清单、任务清单，提出要求，唤醒部门单位党组（党委）书记抓党
建工作的主责主业意识。建立党建指导员制度，从机关党建领导小组成员单位和大口牵头单位遴选素质高、能力强、业务精、有发展潜力的年轻党员干部，组建党建指导员队伍，针对存在的问题，实行对症下药，精准督促指导。
20.构建科学化的组织运转机制。进一步理顺工作关系，将县直部门单位党委的党建工作纳入机关工委管理范围，将原来工委管理的部分改制企业和社会组织划归为县“两新”组织工委管理。科学理顺党组织设置，县直部门单位新设立机关党委，由县直机关工委审批，隶属县直机关工委管理；机关党委书记原则上由部门单位“一把手”兼任，实现管业务与管队伍、管党建相一致。
21.构建务实从严管用的考核评价机制。进一步完善“1+X”机关党建考核体系，严格部门单位党建工作考核奖惩，考核结果纳入县直部门单位科学发展综合考核。对考核结果靠前的县直部门单位予以表扬；对考核结果靠后的县直部门单位，对责任人进行约谈或诫勉谈话。
22.建立坚强有力的人力财力保障机制。抓强机关工委自身建设，按规定要求新考录年轻工作人员，增添生机与活力，保障工委充分履行职能。认真落实市委组织部、市编委办关于加强机关专职党务工作人员的通知要求，抓实县直部门单位党务干部队伍建设，按照高素质专业化要求，县委组织部、县编办、县直机关工委联合发文，于 X 月底前，配齐配强机关专职党务工作者，总体上从事党务工作的人员不少于 X 人，建设一支政治坚定结
构合理、精干高效、充满活力的机关专职党务工作人员队伍。抓好党建经费保障，县直行政单位按不低于本部门单位正常公用经费总额的 3.5%，事业单位按不低于本单位正常公用经费总额的2%确定活动经费，列入行政经费预算，确保机关党建工作和党组织活动的正常进行。
八、充分发挥作用，用服务发展和推动工作的成效检验党建工作成效 23.切实发挥好党建在服务发展和推动工作中的作用。县直部门单位把抓党建与服务经济社会发展、业务工作融合抓，用党建凝聚发展正能量，用党建汇聚干好业务工作的强大力量，把抓党建聚集的拚博奋斗精神转化为干好全县重点工作、加快实施“XXX”工程、实现“走在前列、争创强县”目标的强大力量，用完成重点工作任务和业务工作的成效检验党建工作成效。
机关党建小标题 30 例
一、机关党建突出一个“实”字 一是“学习”求实。建立跟学制度和会前学习机制。
二是“目标”惟实。究制定了模范机关建设《实施方案》。
三是“抓手”扎实。组织实施“建功新时代”“践行新理念”“展现新作为”建功行动。
四是“成效”务实。
二、机关党建突出一个“干”字
一是关键时候敢干。积极参与疫情防控。
二是贯彻落实能干。把抓实抓好全年工作作为首要任务。
三是务实求效会干。岗位建功 三、机关党建突出一个“严”字 一是政治思想严。强化“十个严禁”纪律要求。
二是作风纪律严。部严守中央八项规定精神和实施细则，严格按照党章、《准则》、《条例》各项规定要求自我。
三是行业治理严。全面排查清理存在问题。
四、机关党建突出一个“先”字 一是工作领先。第一时间学习，第一时间上报，第一时间动员。
二是干部率先。支委成员树立模范“标杆”，发挥“头雁”作用。
三是人人争先。拉起“突击队”、推出“示范岗”。
五、机关党建突出一个“融”字 一是抓党建与脱贫攻坚相融合。
二是抓党建与决策部署相融合。
三是抓党建与业务工作相融合。
六、“五个强化”抓廉政 一是强化组织领导。严格党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核“三同时”制度。
二是强化预防教育。坚持中心组学习制度和集中学习制度，每季度开展一次领导讲廉政党课。
三是强化制度落实。坚持民主集中制，严格执行述职述廉和公示制度。
四是强化监督检查。将党风廉政建设工作纳入督查督办范围。
五是强化作风转变。不定时对干部职工在岗情况、工作作风情况、工作落实情况进行检查。
七、树起机关党建“风向标” 一是突出政治建设，让理想信念浸润灵魂。把政治建设贯穿方方面面。
二是注重常态规范，让组织生活成为习惯。常态坚持组织生活制度。
兼顾严管厚爱，让队伍活力充分迸发。既要严管也要厚爱，既要鞭策也要激励。
强化引领实践，让工作任务落实落细。坚持与业务工作同谋划。
八、聚焦“四个党建”开拓创新实践 聚焦民心党建，让阵地建设强起来。定期召开心得交流会，让新老同志进行思想上的交流碰撞。进一步拓展思想政治工作阵。
聚焦信息党建，让学习沟通快起来。建立“学习资料信息化”平台，推行学习积分制。
聚焦文化党建，让干部精神燃起来。开展岗位竞赛，弘扬法治文化，打造党建品牌。
聚焦效能党建，让惠企举措多起来。建立党建责任清单并严格落实，认真梳理风险应对的执法风险点。
九、建章立制向机制要活力 完善机制，细化责任。制定机关党委书记、机关党委专职副书记抓党建“两个责任清单。
建章立制，规范标准。完善星级评定考核办法。
创新载体，激发活力。实施党建工作创新示范项目。
十、突出组织建设保障，强化政治引领能力 一是严肃政治生活标准。严格落实民主生活会、组织生活会、双重民主生活会等组织生活。
二是强化组织生活属性。强化“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等党的组织生活的政治属性。
三是彰显政治组织特征。党着力推进党支部活动阵地建设。
十一、突出正风肃纪震慑，推动政治生态净化 一是纪律教育守住底线。加强党规党纪学习。
二是严格执纪净化生态。运用好监督执纪“四种形态”。
三是作风整治赢取民心。持续开展“四风”问题专项整治。
十二、严把“五关”抓实基层党建活动
一是精心谋划部署，严把组织实施关。科学制定争创活动方案。
二是科学量化考核，严把争创评比关。专项督查、随机抽查。
三是明确责任奖惩，严把整改提升关。对“后进”党组织和“不合格”党员提出限期整改要求，制定问题清单、明确整改措施和完成时限等。
四是注重整改实效，严把督促检查关。自上而下开展争创活动“回头看”。
五是强化宣传总结，严把氛围营造关。强化品牌意识，形成“向先进党组织和先锋党员看齐”的良好氛围。
十三、助力学习型党组织建设 一是在内容界定上，以主题集中、引导力强为要求。既有最热的政治理论，也有最新的业务解读，还有最好的经验分享。
二是在流程设置上，以灵活丰富、感染力强为手段。推行“唱一首红歌，看一部短片，讲一件事情，谈一番感悟”的“四个一”流程。
三是在方法载体上，以服务工作、抓好培训为目标。以“提升党务素质，培育合格党员”为重要目标。
四是在推进办法上，以示范引领、制度完善为原则。制定百分考评细则。
十四、四大载体推动机关党建规范化建设
一是以书香机关构筑学习阵地。实施推进素质提升工程。
二是以特色创建夯实基础堡垒。聚焦“基础工作重规范、支部建设创特色”目标。
三是以技能竞赛打造过硬队伍。开展“书记做党务、讲党课、抓党建”系列活动。
四是以巡察整改推动工作提升。
十五、以党建引领税收工作高质量发展 一是育最高觉悟，使讲政治成为新常态。围绕“坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、严守政治纪律、强化政治担当”，加强思想教育。
二是创最优业绩，使走在前成为座右铭。开展“特色支部”建设。
三是砺最硬作风，使严和实成为压舱石。严格落实“八项规定”精神，严格落实“两个责任”，严格执行“十带头、十严禁”。
四是树最佳形象，使铸品牌成为定位仪。总结经验做法，加强宣传推广。
十六、“擂台竞技”让青年党员秀起来 一是支部搭舞台，英雄台上见。每次一个主题，有创新工作模式、有模范作用发挥、有业务知识比拼等主题。
二是头雁做擂主，群雁振翅飞。“擂台竞技”为党员队伍建设引入了竞争机制。
三是互动增情谊，激发新动力。人心思齐、人心思进、人心思干。
十七、扭住“三大抓手”增强支部党建导向性 一是完善考核体系。制定了《党支部规范化建设记实考评细则》。
二是注重实绩考核。
三是擦亮特色品牌。
十八、构建“三大平台”激发机关党建活力。
一是搭建人才培育平台。分批组织理论专题培训，建立导师辅导制度。
二是搭建干事创业平台。采取“划片包干”“以案促学”“以强带弱”等模式，给青年干警“加担子”“压任务”。
三是搭建执法守纪平台。开展干部党性教育培训。
十九、紧贴“三大任务”力促党建落地生根 一是紧扣服务大局抓党建 二是紧扣检察监督抓党建 三是紧扣时代主题抓党建。始终把做好意识形态工作作为重大政治任务，“一把手”带头种好这块“责任田”。
二十、压紧压实管党治党政治责任 不断提高机关党建工作质量 一要旗帜鲜明讲政治
二要履职尽责勇担当。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。
三要突出导向抓整改。以解决问题实效推动机关党建工作质量提升。
二十一、着力“三转”形成大抓支部的良好导向 一是转理念，把抓好党建作为最大的政绩。每月开展线上网查、线下督查，有效推动了主体责任落实。
二是转方式，为党支部唱主角搭好台子。组织编写《党支部工作实施要点》，为党支部提升标准化建设水平提供帮助。
三是转作风，齐心协力提高整体发展水平。学习“特色支部”“党支部书记工作室”建设经验。
二十二、坚持“三抓”不断提高基层党建工作质量 一是抓组织力提升 二是抓标准化建设 三是抓长效化发展。出台“党员责任区”“党员议党事”“X项目创建”“党支部分类管理”指导意见。
二十三、深化“三促”推动发挥党支部政治功能 一是增强政治生活的严肃性，促党员作用发挥 二是增强政治方向的坚定性，促党群干群合力 三是增强完成任务的创造性，促党务业务发展。
二十四、以“党建+”激发政务服务活力 一是“党建+窗口建设”。完善窗口党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“窗口党员亮身份”活动。
二是“党建+志愿服务”。在服务大厅开展各类党员志愿服务活动，志愿者为前来办事的群众和企业提供优质服务。
三是“党建+调研聚焦”。紧紧聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，着力寻找企业、群众关心的突出问题、重点问题和难点问题。
二十五、“三个维度”推进机关党建与中心工作融合发展 一是凝聚共识，以全新理念推动机关党建与中心工作融合发展。抓好教育培训，强化理论武装，筑牢思想根基。
二是齐抓共管，以最强合力推动机关党建与中心工作融合发展。与中心工作同谋划、同部署、同推进，引导党员亮身份、树形象，明职责、理思路，创新党建工作机制，将党建工作纳入全年绩效考评内容。
三是正风提效，以更优作风推动机关党建与中心工作融合发展。落实岗位职责，开展承诺践诺活动。建立报备制度，抓好课题调研。
二十六、用“标准化”加强机关党支部建设严细实 一是坚持从严要求，确保推动有力。组建立党支部标准建设
工作责任清单,明确党组领导之责、机关党委谋划推进之责、党支部落实执行之责二是坚持从细组织，确保推动有序。以强化培训、选树典型、督促指导为抓手,扎实有序地推动支部标准化建设。
三是坚持从实运行，确保推动有效。积极做好规定动作,精心谋划自选动作。
二十七、着力打造“五型”机关 一是在思想建设上下功夫，着力打造“政治型”机关 二是在提升素质上下功夫，着力打造“学习型”机关 三是在工作落实上下功夫，着力打造“服务型”机关 四是在作风建设上下功夫，着力打造“效能型”机关 五是在廉政建设上下功夫，着力打造“廉洁型”机关 二十八、坚持“四同” 提升“四力” 抓好基层党建工作 一是坚持“职”“责”同心，提升党建工作源动力。完善党风廉政建设责任清单，认真落实党内制度。
二是坚持“学”“做”同频，提升党建工作向心力。积极打造“财政讲堂”和“清风讲堂”学习教育平台，设立廉政文化宣传栏、党务政务公开栏、党风廉政宣传教育场所、党建阅览室。
三是坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力。实行党内激励关怀帮扶制度，关爱贫困党员和老党员，积极参加志愿活动。
四是坚持“炼”“压”同步，提升干部队伍创新力。注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼、派出学习等方式，提高干部实践水平。注重干部选配，加强思想引导。
二十九、以党建引领审计工作新发展 一是以党建促审计，促审计业务强党建。建立健全党建工作体系，严格落实党建工作责任，推动党建工作创新提效。
二是以党建为引领，促审计工作新发展。不断推进支部自身能力建设、提升支部规范化水平。
三是以品牌创建为抓手，促党建业务双提升。按照“一单位一品牌，一支部一特色”的要求，紧密结合常州审计中心工作，以制度创新为主要方式，开展党员教育和管理，积极培育特色亮点或党建品牌。
三十、突出党建质量导向 努力提升机关党建工作成效 一是提升队伍建设的实效。利用好“党员义工 365”、文明交通志愿服务、阳光扶贫等活动载体，动员广大党员常态化开展志愿服务活动。
二是提升服务中心的实效。围绕本单位、本部门的中心工作设计活动载体。
三是提升自身建设的实效。对基层党组织负责人、专职党务干部进行专门培养，配齐配强党务干部。