党员干部汲取秦光荣案深刻教训专题生活会个人发言提纲
党员干部汲取秦光荣案深入教训专题（组织）生活会个人发言提纲 ?
依照县委统 1 安排部署，围绕本次专题 XX 生活会主题，联系本身思想和工作实际，深入汲取秦光荣背纪背法案件教训，自觉对比党章党规党纪、初心和使命、“4 个对比”和“4 个找 1 找”，侧重从X 个方面认真查找本身问题，明确努力方向，现将党员干部个人对比检查情况汇报以下。
1、深入汲取秦光荣背纪背法案件教训 ?
作为 1 名党员领导干部要深入认识秦光荣严重背纪背法对云南政治生态酿成的严重破坏、对党的事业和形象酿成的严重危害，以秦光荣反面典型为镜鉴，深入汲取秦光荣腐化腐化的教训及其警示，结合主题教育，结合白恩培、仇和、曹建方等最近几年来产生在云南的典型案件，联系身旁产生的背纪背法案件，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入地、完全地进行反思和对比，查 1 查自己是不是做到信心过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、纪律过硬、风格过硬、家风过硬、品德过硬，进 1 步厘清思想认识上的迷雾，进 1 步坚定与消极腐败行动作斗争的政治自觉，进 1 步强化完全清除秦光荣等流毒影响的政治担当，坚决扛起清除流毒、正本清源、净化优化云南政治生态的政治责任。
1.领导干部不能丧失党性。作为 1 名领导干部，1 旦丧失了党性，放弃了原则，漠视了清正廉洁，放松了思想防线，贪婪的愿望就会滋生。1 是学习还不够深入，存在以干代学的思想，导致自己有时在思想认识上存在片面性。2 是党性锤炼不过硬。在人生价值取向和
理想信心上足够坚定，但在加强党性锻炼上有所松劲，没有常常对比党规党纪检查言行、修正自己，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
2.对比要求，检查不足。透过学习，对比机关干部员工风格整理实行方案，找准自己在工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思惟，不断完善本身工作。透过对比检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作风格不扎实、缺少开辟创新意识等问题。必须要透过学习，进 1 步提高政治素质。
3.要有锐意创新的态度对待工作。
我们此刻从事的工作，会面临许多新资料、新矛盾和新问题，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开辟创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的欲望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创 1流。
4.干工作必须要站在全局的角度。
团结是做好 1 切工作的基础。大众不团结，思想不统 1，步调就会不 1 致，就会影响到全部大众。因此，在 1 齐共事，要个性注意弄好团结。弄好团结重要的是思想上相互帮忙，工作上相互支持，处事上相互忍让，生活上相互关心，心往 1 处想，劲往 1 处使，拧成 1股绳，识大体，顾大局。弄好团结也是 1 个人基本素质的具体体现，因此，在团结上必须要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
5.踏实做事，真心做人。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地实行 1 个社会服务型岗位的职责。建立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作
风格，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每项工作做实做细做好，全面提高效力。工作中还要深入实际，了解实际状态，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不弄情势主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效力的做事。
2、存在主要问题及表现 ?
（1）讲虔诚守纪律方面：
1 是党性原则不强，履行政治纪律不够严格。大的原则方面自己 1 贯要求很严，但在 1 些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有 1 定的安于现状的思想，存在使命感、紧急感不强的现象和履行制度、管理不严的问题。
2 是党的意识有点淡化，组织纪律不强，有时不能按时完成党组织分配的任务。3 是党内监督认识不足。随着年龄增长逐步有了得过且过思想，放松了要求。纪律上存在侥幸心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面要求不够严格。4 是落实全面从严治党责任不力。主要表现在有“好人主义”思想，对背规背纪的 1 些现象和人员有时睁 1 只眼闭 1 只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。缺少细抓的定力。对苗头性、偏向性问题重视不够，该提示的不提示，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。5 是实行“1 岗双责”不到位。当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核 3 个时段，虽然建立有督导、检查、提示制度，但没有严格落实到位，对督导检查的结果缺少后续处理。
（2）权利运行方面：
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1 是对监督权利认识不够。认为背纪办案都是纪委监察部门的事情，对县直机关所设纪检部门主要偏重纪律检查方面，平常只要抓好纪律就好了，没有深入探访背纪案源的劲头。2 是主观能动性不足。特别是纪检监察机构改革后，本人主观认为年龄较大，多 1 事不如少1 事，不愿得罪人，因此，工作上缺少干劲狠劲。平时重监督，轻追责。有时有监督不到位的现象。
（3）制度机制方面：
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1 是监督机制不完善，重视事后监督，忽视了事前预防性监督及事中的进程性监督。2 是履行制度不坚决。对年初制定的督导检查计划，有时不能完全履行到位，对督导检查出的问题 1 交了之，很少深入追究。3 是廉政风险防控不认真。在廉政风险防控教育上，偏重于1 些大案要案的反面典型教育，选树正面典型、发挥先进典型带路的作用不够。有时风险意识和防范意识淡薄，对外部风险防范意识比较强，而对“自己人”则疏于防范，在同事或朋友眼前丧失应有的警惕，认人不认制度，从而可能致使廉政风险的产生。
（4）风格建设方面 ?
1 是抵制“4 风”不坚决。情势主义上，有时工作不重实效，好寻求情势、图虚名、不思考、不研究，习惯于当甩手掌柜，只向下安排，不抓落实或落实不力、不到位。官僚主义上，仍存在办事能推则推，效力低下，不愿作为、不愿担责。在享乐主义上，有安于现状思想，缺少忧患意识和创新精神，把个人利益放在首位，比待遇和享受多，比贡献少。有时缺少艰苦奋斗、节约持家的意识，存在浪费水电现象。2 是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在 1 些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认为，只
要能顺利完成工作任务，不失事就好了，平时的工作没必要很严很细，正是这类思想的存在，致使了从严治党的思想树得不牢，单位监督检查工作上不了台阶。其次，工作上的主动性还不够。工作中，“争先创优 ?
”意识不够强，不能够创造性的展开工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，致使工作完成质量不高。
3、存在问题的缘由剖析 ?
出现上述问题，究其本源，理想信心问题、思想风格问题是存在上述所有问题的主要本源。从本源上解剖，主要有以下几方面的缘由：
（1）理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引发高度的重视，学习目的不清晰，学习时缺少思考，理论学习和应用上有差距，是思想上和工作中产生问题的重要本源。
（2）主旨观念淡化。没有在思想上、行动上建立起全心全意为人民服务的公仆意识，主动上门服务上少，没有与大众打成 1 片。忽视了同志之间的沟通是产生问题的思想本源。
（3）党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有 1定的差距，理想信心讲得少了，对社会上 1 些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那末强了。看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决 1 些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想本源。
3、努力方向和整改措施 ?
针对本身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本人依照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把
大众利益放到第 1 位，实实在在为大众办实事、办好事。
（1）要进 1 步强化政治学习，增强理论功底。建立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要建立良好的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，深化“两学”，用新知识、新理念武装头脑、增长才华。
（2）要进 1 步改进工作风格，增强主旨意识。建立大众观点，履行党的大众线路。从解决存在的突出问题为动身点，改进工作风格和工作方式、提高工作效力，把大众是不是答应、是不是高兴、是不是满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。
（3）要进 1 步解放思想、务实创新，务求获得工作实效。要进 1 步增强改革意识，解放思想、实事求是、与时俱进。通过工作方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验。使食品药品监管工作再上新台阶，把各项工作做好、做实、做出成效。
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（4）要进 1 步强化党性修养。要坚定理想信心，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特点社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，做 1 名合格的共产党员。