1 国企党委书记在新任职干部集体廉政谈话会议上的讲话 2020 年Ｘ月ＸＸ日
同志们：
根据领导干部廉洁从业有关规定，今天由我在这里对你们新提拔领导干部作一次集体廉政谈话。此次廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上不掉队、走正路。
首先，我代表党委对大家的进步和取得的成绩表示祝贺，这是对你们努力工作的回报，更是组织对大家的信任和肯定。
这次干部提拔涉及经营管理部、外事综合部、商洛分公司、安康分公司，既有机关职能部门，又有经营单位。8 名新任职干部中，党员 6 人，本科以上学历 8 人，政治素养过硬，年度考核中名列前茅，充分体现了干部任用的各项要求。希望大家珍惜成绩，戒骄戒躁，进一步加强学习、积极进取、廉洁奉公，在岗位上实现各自的理想抱负，为公司发展做出新的更大贡献。
2 下面，我谈几点意见，与大家共勉。
一、加强理论学习，提高自身理论素养
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平，善于从政治上分析问题、解决问题，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强理论学习，把提升政治素养放在重要位置，切实掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。丰富学习形式，积极参加各种研讨班、学习班，到先进企业参观交流，切实提高自身整体理论素养。真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、净化思想、推动工作的法宝。坚持理论联系实际、指导实践，切实做到学以致用，推动公司发展。
二、
强化责任担当，狠抓工作落实
敢于担当，是我们党先进、优秀的重要体现和保证，要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感和责任重于泰山的压力感，勇挑重担，积极作为，把主动担当、善于担当贯穿于干事创业全过程。一要吃透发展战略。精准把握公司在新时代提出的新要求，坚决贯彻落实公司各项决策部署，找准工作切入点、着力点和突破口，持续用力，久久为功。二要突出问题导
3 向。对事关公司发展大局的重点工作，要站在公司的高度，结合本部门实际，采取切实可行的措施，克服一切困难，狠抓落实。特别是面对复杂棘手的问题，要敢于迎难而上，敢于碰硬较真，真正做到一抓到底、扭住不放。
三、切实改进作风，密切联系群众
领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯。要时刻在政治上保持清醒，认清加强作风建设的危机感、紧迫感，增强加强作风建设的自觉性、坚定性。要带头走在前面、干在前面，以过硬作风展现素质修养、增添精神动力，扎实推进作风改进。要把加强作风建设该担的责担起来，对下属表现出的苗头性、倾向性问题，要理直气壮及时敲打，该提醒的提醒、该批评的批评。自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去，密切联系群众，真正和群众打成一片，想群众之所想，急群众之所急，真正为职工群众办实事、办好事、解难题。
四、严格遵规守纪，带头践行廉洁自律
不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行。始终保持清
4 醒的头脑，知敬畏、存戒惧、守底线,把权力关进制度的笼子里，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，进一步加固拒腐防变的思想大堤。不仅要做到廉洁自律、严于律己，还要管好下属，更要发挥模范带头作用，以上率下，影响和带动同事们一起打造廉洁文化。
五、增强争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“三个表率”：一是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;二是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;三是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。今天的集体廉政谈话，不仅是对大家的一次廉洁教育，一次鼓励鞭策，更是对各位健康成长的殷切期望。希望大家倍加珍惜组织的信任和重托，认真履职
5 尽责，不断开拓进取，以更加显著的成绩回报组织和群众，为公司高质量快速发展做出应有的贡献。
刚才，我从五个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何为人、处事的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!