特种作业人员管理制度 本文关键词：作业，管理制度，特种，人员
特种作业人员管理制度 本文简介：特种作业人员管理制度1、特种作业人员管理制度2、特种作业人员名册特种作业人员管理制度为加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产的正常进行，特制定本制度。5j-]EJb1、特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行作。2、特种作业人员必须正确使
特种作业人员管理制度 本文内容：
特种作业人员管理制度
1、特种作业人员管理制度
2、特种作业人员名册
特种作业人员管理制度
为加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产的正常进行，特制定本制度。
5j-]EJb
1、
特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行作。
2、
特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
3、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接高度管理，并由专职安
全员监督检查，强化管
44、特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，按技术规范办事。
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9、严禁特种作业人员无证上岗或酒后作业。
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10、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及安全操作规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。
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11、对特种作业人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。
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12、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。
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13、要严格执行验收制度。通过验收，确保合格后理验收手续，并由验收人员交付使用。
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415、不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产
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16、健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告综合同意，方可变动。
17、凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。
特种人员名册
工程名称：
序号
姓名
性别
年龄
文化程度
工种
（职务）
证件编号
发证机关
发证时间
复审时间
工程项目负责人：
篇2：玻璃及其它易碎品及管理制度
玻璃及其它易碎品及管理制度 本文关键词：易碎品，及其它，管理制度，玻璃
玻璃及其它易碎品及管理制度 本文简介：1F-IO-14-031TheglassandfragilemanagementOPERATIVEINSTRUCTION操作指导INTERFILASHANGHAI莹特菲勒上海玻璃及易碎品的管理制度VERSION:01版本：F-IO-14-031.1PURPOSE目的F-IO-14-031.2FIEL
玻璃及其它易碎品及管理制度 本文内容：
1
F-IO-14-031
The
glass
and
fragile
management
OPERATIVE
INSTRUCTION
操作指导
INTERFILA
SHANGHAI
莹特菲勒上海
玻璃及易碎品的管理制度
VERSION:
01
版本：
F-IO-14-031.1
PURPOSE
目的
F-IO-14-031.2FIELD
OF
APPLICATION应用范围
F-IO-14-031-3RESPONSIBILITY
职责
F-IO-14-031-4CONTENT
内容
1.
目的
为了防止产品生产区域、仓库内玻璃制品及易碎品对产品造成安全性危害，特制定对易碎物质的管理规定。
2.
范围
适用于全公司的生产区域及仓库区域。
3.
职责
3.1
质量部负责本规定的制定和对玻璃制品及其它易碎品使用情况的监控，检查人员有权在出现玻璃制品及其它易碎品使用中出现意外情况时，要求停机整改，并确认整改完成后恢复正常生产。
3.2
生产部和仓库分别负责生产区域和仓库场所的玻璃制品及其它易碎品的安全使用、保管、及日常检查。相关岗位上的操作工，对这些物品的安全使用负直接责任.质量部负责对生产区域及仓库玻璃制品的使用监督、检查，设备部负责维护、维修。
3.3
4．内容
4.1
玻璃制品及其它易碎品的控制
4.1.1非生产所必须的易碎物品（如个人的玻璃制茶杯、个人照明用具）不得进入生产和仓库区域，必要情况下的使用，必须采取安全防护措施；
4.1.1
所有生产场所及仓库的建筑物的窗户上，应优先考虑有机玻璃或其他透明的不容易爆裂的材料；采用玻璃制品及其它易碎品的窗玻璃必须加贴玻璃纸。所有设备上禁止使用玻璃制品及其它易碎品，必须采用类似玻璃等透明装置的部分，必须采用有机玻璃或其他类玻璃的透明材料仓库、生产区域内的照明灯管应采用有机玻璃板或灯管防护罩进行屏蔽，防止灯管破碎对产品造成安全危害。
3.2.2
对仓库、生产区域内的电子监控器和应急指示灯应进行有效的管理，防止破碎对产品造成安全危害。
3.2.4
维修部等外围协助部门因工作需要携带玻璃器皿、灯管、用具（如试管、试验用玻璃瓶等），化验员、维修员在工作期间应保持玻璃器皿、用具的相对隔离和安全，使之不至于对产品造成安全危害，并对带入和带出的数量进行清点，以免易碎物品遗留在生产区所带来的安全隐患。
4.1.2、生产区域内的操作员工不得佩戴眼镜，若因近视必须佩戴眼镜的，其镜片必须是采用树脂等坚固材料制成的，以防对人身和产品造成安全威胁。
4.1.3
生产区域及仓库内必须使用的玻璃制品及其它易碎品，如日光灯管，须加固塑料防护罩，在必要时安装防爆装置，在使用过程中应定时检查。以防其破损而造成对产品的污染。
4.1.4
实验室等其他部门使用的玻璃制品及其它易碎品，使用人员必须小心操作，谨防打破。如不慎打破应及时组织人员进行清理，置于生产、仓库区域以外的专用垃圾桶中，并在之后一周的生产过程中加强目视检查频率，注意有无玻璃碎杂混入的情况。
4.1.5
4.1.6因生产需要必须对空气进生消毒的车间，采用紫外线杀菌灯的，产品不得直接放于灯管下面。
4.1.7
采用紫外线杀虫灯进行杀虫的区域，应将杀虫灯安装在远离操作台或有裸露产品的区域；灭虫灯装置的托盘必须安装，并且保持完好，有专人定期检查灯管工作情况。4.1.8
在使用有机玻璃的位置，应经常检查有机玻璃的自然褪化情况，以防止其自然的脱落或爆裂；在检查发现有褪化迹象时应及时予以更换。
4.2
玻璃制品及其它易碎品监控的记录
4.2.1生产部和仓库所有易碎品统一编号，指定人员每天检查，并记录。
4.3
特殊情况的处理
4.3.1
出现意外情况时，生产部和仓库应立即停止事故区域的相关生产操作，清理并隔离受污染产品，
4.3.2质量部协助生产部彻底查明原因，形成书面报告，确定纠正和预防措施，必要时将报告呈总经理签署意见。
4.3.3
一旦发现玻璃制品已破碎或有破碎迹象生产部应及时通知设备部对出现碎玻璃制品及其它易碎品的设备进行维修或更换，全面清理事故现场，并在经QA部门检查无隐患同意后方可重新开机继续生产。
4.4
附加规定：
4.4.1本规定未尽事宜或与实际生产情况相悖的特殊情况，由安全部门视具体事实进行处理，并做出详细记录，为以后制定预防和纠正措施提供依据。
5，相关程序文件
F-OP-09-004>
F—IO-03-15>
6．记录
《玻璃及其它易碎品清单及检查记录》
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date
Written
by
签发人
Checked
by
审核人
Approved
by
批准人
F-IO-14-=-031
The
glass
and
fragile
management
operative
&
instruction
Page
3
of
3
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篇3：电器公司仓库管理制度
电器公司仓库管理制度 本文关键词：管理制度，仓库，电器，公司
电器公司仓库管理制度 本文简介：江门市创亚照明电器有限公司基层文件文件编号CY-GL-01标题会议管理制度版本A0发行日期2011-03-28页码1.0目的：规范会议管理，提高工作效率，确保会议质量，特制定本制度。2.0范围：适用于本公司各类会议的准备、召开、会议决议的执行。3.0会议分类有组织：3.1公司级会议：全厂管理人员会议
电器公司仓库管理制度 本文内容：
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会议管理制度
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1.
0目的：
规范会议管理，提高工作效率，确保会议质量，特制定本制度。
2.
0范围：
适用于本公司各类会议的准备、召开、会议决议的执行。
3.
0会议分类有组织：
3.1公司级会议：全厂管理人员会议、公司中高层会议、管理变革例会、全
厂职工大会。由人事行政部负责组织召开并作会议记录。
3.2专业会议:系全厂性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、质量分析会、生产技术会、生产协调会、安全工作会等）由主导部门组织并作会议记录。
3.3部门内部的工作会:由各部门（车间）决定召开及负责组织并作会议记录。
3.4:班组会：由各班组长决定并主持召开，含班前班后会、产前会等。
4.0会议安排:
4.1会议主导部门必须明确开会的主题，并事先将会议时间、地点、会议主题及参会人所应准备的资料等通知到参会人员；未提前通知属于主导部门的责任，否则属于参会人员的责任。
4.2通知方式有口头、书面及公告方式，只要能告诉参会人，视为传达。
4.3各班组班前班后会、早会、产前会等按各部门规定或约定的时间和方式进行。周例会不用采取上述方式通知。
4.4为避免会议过多或重复，全厂正常性的会议一律纳入例会制，原则上按
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会议管理制度
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例行规定的时间、地点、内容组织召开。
4.5各部门会议必须服从全厂统一安排，各部门小会不应与厂例会时间相冲突，应坚持“小会服从大会，局部服从整体”的原则。
5.0会议的准备
5.1所有会议人员、主持人和召开单位的参会人员都应作好有关会议准备工作（包括：拟好会议议程、提案、汇报总结、发言要点、工作计划草案、决议决定草案等）。
6.0会议纪律
6.1参会人员未经会议主持人批准不准迟到或早退。
6.2参会人员必须使用文明礼貌用语，可以争论但不能故意攻击或侮辱对方人格，违者按厂规严肃处理。
6.3参会人员发言要事先准备好相关资料，发言要控制好时间，不能谈论与会无关的议题，提问题的同时要提出改进方法建议，要有数据或佐证。
6.4因病因事不能到会，必须提前向会议主持人或部门负责人请假（如因工作急需，可向会议主持人说明，征得同意后方可离开）。
6.5会议中必须自觉关掉手机或将手机调到振动无声状态，不得吸烟。
6.6会议中不得随意走动，未经会议主持人批准，不得擅自离开会场（如因工作急需，可向会议主持人说明，征得同意后方可离开）。
6.7参会人员必须注意保守会议秘密，决议事项未经公布前不得外传，违者须为员工奖励基金义捐50元/次。
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7.0违规约定
7.1对没有决议的会议，主持人需为员工奖励基金义捐10元/次。
7.2参会未准备好笔记本、笔及相关资料者，为员工奖励基金义捐5元/次。
7.3到会而未签到的为员工奖励基金义捐5元/次。
7.4发表与会议主题无关言论者，为员工奖励基金义捐10元/次。
7.5故意打断他人的发言、交头接耳者，为员工奖励基金义捐5元/次。
7.6会议纪录未在24小时内整理完毕并分发到相关人员者，相关责任人为员工奖励基金义捐5元/次。
7.7对违返会议决议或拒不执行会议决议者，为员工奖励基金义捐20元/次。
7.8凡不经大家同意而延长会议时间或超过1小时者，为员工奖励基金义捐10元/次。
7.9会议主持人违犯相关规定，加倍为员工奖励基金义捐。
7.10参会人员未经会议主持人批准迟到者，为员工奖励基金义捐10元。
7.11因病因事不能到会，必须提前向会议主持人或部门负责人请假（由部门负责人转达会议主持人），未请假也未委托代理人参会，义捐30元/次。
7.12会议中必须自觉关掉手机或将手机调到振动无声状态，不能吸烟，违者为员工奖励基金义捐10元/次。
8.0本制度自签发公布之日起执行。
9.0相关表单
9.1《会议通知单》
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9.2《会议记录表》
9.3《会议签到表》
9.4《稽核奖捐单》
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会议签到表
时
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地
点
主持人
记录人
会议主题：
会议要点：
姓
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部
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姓
名
部
门
会议记录表
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间
地
点
记录人
会
议
议
题
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会
人
员
会议发言纪要
会议决议或任务要求
序
号
内
容
责任人
要求时限
密
级
发送范围
签
发
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稽核奖捐单
时
间
责任部门
责任人
职
务
稽
核
事
由
稽查结果
责任人
责任人直
接上司
稽核员/
（开单者）
稽核组长
说明
1、
此单一式四联，稽核中心一联，人事行政部一联，财务部一联，交责任人一联。
2、
此单由稽核专员员或员工现场开单，经责任人及其直接上司签字后转稽核组长审核后转人事行政部发通告。
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会签部门/负责人
稽核中心
人事行政部
生产二部（整灯）
生产一部（毛管）
财
务
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P
M
C部
品
管
部
工程技术部
销
售
部
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经
理
分发部
门