教育局谈话提醒工作总结 为认真贯彻落实中央全面从严治党部署，按照《中共省委办公厅关于印发关于进一步严肃党内政治生活巩固发展良好政治生态的若干措施的通知》、《中共省委办公厅关于印发（关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案的通知》、《中共办公室关于在一级开展谈话提醒工作的实施方案＞的通知》要求，现将我局谈话提醒工作开展情况总结如下：
一、统一思想，提高认识 1、教育局成立局党委书记、局长为组长，班子成员为副组长、各股室负责人为成员的领导小组，明确了责任和分工，并对如何组织好提醒谈话工作，提出了严格的要求。迅速形成了主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，党员干部全员抓的浓厚氛围。
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2、组织召开了全体干部职工会议，认真学习了相关文件精神，进一步统思想，提高认识，切实增强开展提醒谈话的紧迫感和责任感。
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二、灵活化方式，确保务实有效 3、采取灵活务实的方式，把提醒谈话贯穿全年工作，特别是换届选举、干部任免、职级晋升等全过程。集体谈与个别谈相结合。通过专题工作会议、谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪律要求，统一思想。
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4、通过面对对面个别交流，化解思想问题。走下去谈与请上来谈相结合，领导干部变被动为主动。
5、对有思想情绪的干部及有苗头性问题的干部，约请上来进行思想疏导。
三、深化内容，确保细致准确
6、根据不同对象、不同主体、不同问题，科学设计谈话内容，确保有的放失。
7、谈纪律。向谈话对象宣讲组织纪律生活纪律、工作纪律、群众纪律等为主要内容的纪律要求开展警示教育。
8、谈建议。广泛征求干部对全局工作的合理化建议，为制订切实可行的年度工作计划提供了有力保障。
9、谈问责。提醒党员干部正确行使民主权利，自觉抵制违反纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自自觉维护党内纪律。
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四、主要成效 10、通过开展谈心活动，强化了领导干部的责任意识，并发挥他们在各自岗位中的模范带头作用。
11、通过开展谈心活动，进一步激发了干部在工作、学习和社会生活中的表率作用，更进一步认识到自己既是一名公民又是一名党员，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为教育事业发展献计献策、排扰解难。
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12、通过开展谈心活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。
13、通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心氛围，引导干部职工说真话、说实话。干部职工在谈心中做到与人
为善坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识。
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五、下一步工作打算 14、进一步健全完善谈话提醒制度，使谈话提醒制度化、规范化，并建立长效机制，提升干部队伍素质。
15、持续开展好谈话提醒工作，将谈话提醒工作常态化，以落实责任为基本前提、以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为实现教育系统科学发展提供强有力的政治和纪律保证。
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