财政局反腐倡廉工作总结

 财政 局 反腐倡廉工作总结

 为着力构建一支清正廉洁高素质的队伍,提升局内的作风纪律建设,2020 年,我局开展了聚焦学习教育、聚焦自我剖析、聚焦突出问题、聚焦自身建设的“四个聚焦”作风纪律整顿活动,并取得了明显的效果。

  随着从严治党、依法治国的进一步深入,干部队伍作风纪律建设的作用更加凸显。没有良好的作风,没有严格的组织纪律,整个队伍就将是一盘散沙。缺少了凝聚力和战斗力,工作开展起来的困难重重,障碍多多。特别是财政队伍,工作涉及的就是经济问题、资金问题,相对于其他行业或部门来讲,“风险性”和“影响力”都更大。因此,从多方面循序渐进地加强财政部门干部队伍的建设,着力构建一支清正廉洁高素质的财政队伍,不仅是自身建设的需要,更是时代发展的需要。

  一 、 聚焦“学习教育”把规章纪律进行“内化”

 纪律意识的高低决定着一个人的行动方向。我们常说的“纪律”,其实包括两个方面的“内涵”。一是宏观的纪律,就是从党中央、国务院到地方应该遵循的基本纪律;二是微观的纪律,就是每个单位、部门自己具体的规章制度。那么,提高纪律意识就是要从深入学习宏观的纪律开始。为此,我局在纪律建设上通过各种形式的“学习”,将中央和省委各次会议的纪律要求融会贯通,还通过“重温入党誓词”等,将一切规章纪律“内化于心”。有了这个前提,对单位的“微观纪律”的遵守就能“外化于行”。

 二 、 聚焦“自我剖析”让问题查找更加“准确”

 “学而不思则罔”,对党的纪律和各项规章制度的学习,如果一学了之,那就成了形式主义。因此,最关键的就是通过学习“内化”,能够做到“刀刃向内”,切实开展好“自我革命”。也就是说,学以致用,要结合实际进行自我剖析,严格对照严格对照纪律要求,紧贴岗位职责,实际落实上级决策是否有差距等方面,通过同事提、领导点、自己找等方式,认真查找自身存在的问题,并逐一列出问题清单。只有把“问题”找准了,才能深刻反思这些问题存在的基础是什么,解决问题的关键是什么,从而有的放矢地将这些“问题”各个击破。

 三 、 聚焦“突出问题”使整改落实不落“窠臼”

 问题查找出来了,在“各个击破”的过程中,自然不可平均用力,而要紧盯那些“突出问题”,下定“壮士断腕”的决心,对这些突出问题进行整改落实。这就要求,整个单位、部门要切实增强工作纪律意识、强化服务人民理念、提高实际工作效能、促进各项事业发展为目标,坚持问题导向,针对查找出来的问题,分清轻重主次,建立台账,明确整改时间,落实整改责任人,整改一项落实一项。倘若用走马观花的态度,整改浮于表面,那就落入了形式主义的“窠臼”,只能是“台账”看起来漂亮而已;唯有不落“窠臼”的整改,才不负初衷,“整”有成效。

 四 、 聚焦“自身建 设”筑拒腐防变坚强“堡垒”

 通过学习教育、自我剖析和突出问题的整改落实,单位、行业内

 部的“个体”素质得到了较好的提高。在此基础上,再从整体出发,关注团队的“自身建设”甚为重要。领导干部首先要提高政治站位和觉悟,在抓好纪律和业务的同时,还要把中华民族优秀传统文化和党风廉政建设、业务工作结合起来,做到同布置、同推进、同检查、同落实,以案促改,以改促效。这样才能做到标本兼治,构筑起拒腐防变坚强“堡垒”,将腐败遏制于“未然”。总之,这四个“聚焦”,实现的是作风纪律建设的渐进式推进,抓实抓牢了,我们的工作局面就会焕然一新。