集团公司办公室人员民主生活会发言材料及年个人剖析情况合辑

 集团公司办公室人员民主生活会发言材料及 2020 年个人剖析情况合辑 集团公司办公室人员民主生活会发言材料 通过对照检查,发现自己还存在以下一些问题。

  一、存在的主要问题

  1、政治素养需要进一步提升。虽然自己平时也认真学理论、学文件,关心国家大事,参加党支部组织的学习,但是对照巡察反馈意见,自身平时忙于日常工作,对理论学习不够扎实、不够深入,特别是习近平总书记的一些新理论、新论述、新要求深入学习理解还不够,对新时代文艺思想解读还不够透彻,反映在有时贯彻落实上级要求时不能很好地向员工作好说明解释工作,发动群众、宣传群众不力。同时对学习成果结合实际思考不够,对如何解决当前公司改革发展规划、建立现代企业制度等方面存在的突出问题深入思考研究不够,解决问题的办法不多。

  2、工作作风需要进一步改进。下基层调研活动不多,深入一线掌握第一手资料少,平时服务领导做得较多,服务各部门和员工做得较少。对办公室的同志,往往是布置工作较多,交心谈心较少,对他们的思想状况和实际困难了解不够全、关心不够多。有些工作抓得不够深入和扎实,对工作有重面上部署、轻重点检查考核的现象,比如在递交的巡察材料当中出现两份会议纪要内容相同的情况,虽然在实际工作中确实分别召开了两次不同内容的会议,但是对会议纪要的检查还不够仔细,缺乏一抓到底的韧劲。在降低公司办公能源消耗和减

 少日常办公用品消耗等经费预算上,精打细算做得还不够,思路还不够活,办法还不够多。

  二、原因分析

  1、理想信念不够扎实。没有把理论学习作为提高个人决策水平、工作能力的重要途径,导致不能用发展的、联系的、全面的观点看待问题、分析问题、解决问题,没有把本职工作、分管工作放到事业发展大局中思考。主观上认为受党教育多年,也做出过一些成绩,于是便放松自我学习、自我教育、自我约束和自我完善。没能坚持用思想理论武装头脑,不断改造自己的世界观、人生观和价值观,理想信念未能在改造主观世界的过程中得到持续不断地巩固和强化。

  2、宗旨意识不够牢固。一方面,长期以来在行政管理岗位工作,不知不觉地与底层员工在思想上、心理上产生了距离,导致与一线员工的感情没有以前那么浓了,想群众所想、急群众所急的心理有所淡化。另一方面,总觉得自己是一名普通党员、普通干部,自觉不自觉地就把自己与群众划起了等号,导致想问题、做决策、办事情过程中,为了群众、依靠群众、服务群众的意识不够强,从群众中来、到群众中去做得还不够。

  三、今后的努力方向和改进措施

  1、加强理论学习,坚定理想信念。一是加强政治理论学习,系统认真地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、二中、三中、四中全会精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循,提升政治素养,坚定理想信念,在思想上、行动上始

 终与党中央保持高度一致。要充分利用工作之余加强学习,特别是要读原著、悟原理,要真正做到真学、真懂、真信、真用。要带着问题学、联系实际学,消化吸收理论精髓,增强贯彻落实党的各项方针政策的主动性、积极性和有效性,时刻保持政治上的清醒和行动上与党中央保持高度一致。

  2、创新工作思路,增强工作实效。要对照自己的工作实际,进一步找准自身定位。要结合公司实际情况,顺应新一轮深化改革的要求,从一盘棋的大局出发,必须有创新的意识,在方法上创新,在工作上协调,在态度上端正,更好的为公司改革发展的目标努力。同时要立足岗位,把工作做细、做好、做实、做优。要坚持从日常工作机制的创新入手,用新角度、新思路、新办法去研究解决新形势下办公室工作遇到的新情况、新问题。善于借鉴集团各单位、各部门的新经验、新办法,善于把现代管理科学以及计算机网络等现代科学技术运用于办公室各项工作,推动办公室工作的创新发展和科学发展。

 2020 年个人剖析情况 一、存在的主要问题

  (一)在学习贯彻落实党的十九大精神方面

  在学懂弄通做实上仍有差距。一是学习尚“浮在表面”,质量不高。学习形式比较单一,听的多说的少,对解读习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少,“营养”不丰富、不均衡,没有进行思想互动和观点碰撞。二是学习的深度和广度不足。学习满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏科学性、系统性、深入

 性的学习,不能很好地运用马列主义的立场、观点和方法分析解决问题,对如何找准着力点,进一步创新和提升工作的思路不宽、办法不多。三是学以致用的能力不足。学用脱节,从理论到理论,主动思考较少,对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统,政治敏锐性和洞察力不足,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,不能用先进的思想指导工作实践。

  (二)对党忠诚老实方面

  一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。工作中能够以党员身份、党员标准严格要求自己,但在工作之余不愿主动“亮身份”,没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”,一定程度上模糊了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”。二是存在“老好人”思想,对在工作中看到有的突出问题没有大胆表态,予以纠正。三是在工作推进中,对于一些重点难点工作,口头上重视,但在具体行动中却因为种种顾虑虎头蛇尾,有畏难情绪,推进不力。

  (三)担当责任,攻坚克难方面

  一是担当担责的意识还不强。有时候在工作中缺乏“看我的、跟我上”的干劲,有时候存在因循守旧、按部就班思想,抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于墨守常规。二是存在工作不实的问题,尤其是我作为支部副书记在党建工作方面,在深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还不够。

  二、产生问题的主要原因

  一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学

 习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践脱离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,没有做到原汁原味地学,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

  二是改造主观世界不够自觉。在实际工作中存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了。导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

  三是服务意识不浓。在思想深处没能把纳税人的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对纳税人的需求企盼把握不准,以致于产生担当意识弱化。

  三、今后的努力方向和整改措施

  (一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强自己在政治理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野.上求突破、在推动工作发展上见实效。

  (二)强化宗旨意识。进一步强化全心全意为纳税人服务的思想,把维护和实践纳税人的利益放在首位。加强和改进工作方式和方法,带着问题深入实际、深入企业,努力研究企业在税收政策中出现的新情况,及时解决新问题。

 (三)强化责任担当。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,迎难而上,积极工作,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为服务基层和群众的追求、把求实效作为一切工作的目标。仅供参考