xx 物流财产园 宁静 守卫 事情
为确保实现园区年度宁静责任目标，增强员工宁静责任意识、推进岗亭宁静责任落实，有效防备和果断停止重特大事故产生，促进财产园区宁静守卫事情，结合园区的实际情况，落实园区各岗亭宁静责任制，特制定本发起方案。
一、指导思想 对峙“宁静第一、预防为主”目标，树立“以人为本，宁静生长”的理念，增强“我要宁静、宁静为我”意识和自我掩护的主动性，努力保障园区宁静事情，包管园区业主、员工生命和财产宁静，体现员工宁静责任意识，不绝提高宁静技能、范例宁静行为，让宁静成为员工的第一需求、自觉行为和应尽责任。
二、事情目标 进一步健全宁静责任体系，强化和落实宁静责任制。以仓储、运输、装卸等事情为宁静治理监控重点，强化园区宁静责任落实，淘汰一般事故、果断停止重特大事故，确保实现园区年度宁静生产责任目标。
三、事情内容 （一）实行宁静责任制 1、实行宁静主体责任。公司总经理是部分宁静第一责任人，对整个财产园区宁静事情全面卖力，守卫部具体开展园区宁静守卫和治理事情。各治理岗亭人员对各自治理范畴内的宁静事情卖力。在园区
范畴内，尤其是在生产、运输、仓储、装卸作业区域，必须对峙宁静生产、宁静运输、宁静仓储、宁静装卸，包管物流中心各项宁静责任落实到实处。
2、实行岗亭宁静责任制。凭据“谁主管，谁卖力”的原则，创建完善宁静例会制度、查抄制度和考核制度。园区各岗亭实行“一岗双责”制度，增强协调配合，相互监督，包管本职事情和宁静事情双落实。
（二）对峙宁静查抄制度 物流园区实行日常羁系查抄、月度重点查抄、专项查抄相结合的宁静查抄制度。各部分的卖力人要对各自统领区域内的宁静事情卖力，并组织落实本区域内的各项宁静查抄事情。
1、日常羁系查抄制度。各部分的业务主管对各自区域内的宁静事情负全面责任，组织落实并摆设本机构日常的宁静治理事情，切实消除事故隐患，强化宁静底子。兼职宁静员卖力日常宁静羁系、查抄、记录、考核事情。
根本要求：
（1）每天要对峙对各自统领区域内（运输、仓储、装卸、特种设备使用等）宁静状况进行巡查。
（2）每月至少进行四次宁静查抄，并按要求填写《日常宁静查抄记录表》。
（3）每月 2 号以前，各部分兼职宁静员将上月的宁静查抄考核情况进行汇总，并填写《月度宁静查抄汇总表》和《宁静事故、投诉
处理惩罚记录表》后，提交给守卫部。由守卫部宁静治理员将各部分的月度宁静考核结果统一汇总后，报守卫部领导审定。
2、月度重点查抄制度。守卫部宁静治理员每月卖力组织调治本部分宁静员和各部分兼职职宁静员对园区重点监控宁静区域和重点项目进行查抄考核。
根本要求：
（1）每月至少进行四次重点宁静查抄。重点查抄内容包罗：生产、仓储、运输、装卸搬运等重点区域宁静运行情况，如生产用电的防雷接地查抄、线路宁静查抄、消防设施查抄等。
（2）每月 10 日前将上月月度重点查抄情况进行汇总后，报部分领导审定。
3、专项查抄制度。积极开展种种宁静隐患排查治理行动，会合开展宁静隐患排查治理、专项整治运动，将宁静隐患消除在萌芽状态，清理宁静隐患死角。
（1）承运车辆证件、驾驶员证件合格性，年审情况；保险有效期。
（2）用电宁静查抄。
（3）消防设施查抄。
（4）重大节沐日前进行宁静大查抄。
(三)落实宁静宣传教诲培训 1.强化宁静宣传教诲培训。严格执行岗前培训等制度，园区所有新招用人员，必须经认真培训和严格考核合格后方上岗。强化各岗亭
宁静治理人员和特种作业人员的宁静资格培训。
2、多渠道多方法创新宁静宣传教诲培训。公司要进行遍及宁静宣传，把种种宁静聚会会议文件精神宣贯到每个岗亭人员。深化岗亭宁静教诲，提高员工宁静素质；推动开展全员宁静教诲，普及宁静知识。提高员工宁静意识、防备意识和处理惩罚事故能力。
3、每季度至少进行一次宁静与业务学习培训教诲，并按要求填写《宁静和业务学习培训记录表》。
（四）创建宁静查抄通报制度 1、公司每月在部分例会上，将上月的宁静状况和查抄考核结果进行通报。在日常宁静查抄羁系历程中，发明宁静隐患，实时通报宁静隐患信息、数据，实时整改，整改后实时复查验收，并将相关数据报表提交物流守卫部。
2、逐步将各职能治理岗亭的宁静责任纳入绩效考核。
附：1、《 日常宁静查抄记录表 》 2、《 月度宁静查抄汇总表 》 3、《 宁静和业务学习培训记录表 》
4、《 宁静事故、投诉处理惩罚记录表 》
日常宁静查抄记录表
查 抄 项 目（内容）
查抄时间 年
月
日 查抄人员
查抄记录：
记录人：
整改步伐：
整改人：
整改时间：自
月
日至
月
日 复查意见：
复查人：
复查日期
年
月
日 部分领导意见：
签名：
年
月
日
月度 宁静查抄 汇总 表
受检部分：
查抄时间：
年
月
日 查抄人员
序号 查抄项目 查抄标准 查抄要领 查抄结果 存在的问题 整改方案 1
2
3
4
5
6
7
8
部分领导意见：
签名：
年
月
日
宁静和业务 学习 培训记录表
时间
所在
主持人
学习培训人员
主题
学习培训内容纪要
部分领导意见：
签名：
年
月
日
宁静事故、投诉处理惩罚 记录表
时间
所在
投诉人
涉及事项、人员
主题
事由、 处理惩罚情况
部分领导意见：
签名：
年
月
日