安全生产月心得体会共 5 5 篇
安全生产月心得体会（共 5 篇）
安全生产月心得体会（共 5 篇）
（篇一）
万一离我们有多远作者：张明利**-07-04 19：02：10 昨日，在井口服务站为下井矿工缝补衣物、钉扣子。远远的看到一个小伙子胳膊一甩一甩的便要进入罐笼，细心的**赶紧将他叫住，亲切地说：“小伙子，我看你袖口上的扣子都掉了，我来给你缝上吧！”小伙子满不在乎的说：“不用，不就掉了个扣子吗？差不多就行，在井下谁都看不见。” **又说：“小伙子，可不能有这种思想哦，只要上岗作业就要穿戴整齐，这不仅仅是个人美观的问题，还存在着一个安全生产的大问题，你想想袖口不利索，井下光线又不好，万一被哪里挂住摔一跤，又或者你恰好从事的是往机器里面填充物品，散落的袖口很有可能随着机器的运转被卷进去，后果不堪设想啊……”听完**的话，小伙子赶紧伸出了衣袖缝上了扣子，临下井时道了一声真诚的“谢谢！”
小伙子的满不在乎让我想起了胡适的《差不多先生传》，差不多先生最终病急乱投医而致一命呜呼还在感叹“活人同死人也差不多，凡事只要差不多就好了，何必太认真呢？”熟不知差之毫厘，谬以千里。无论在生活还是工作中，涉及安全方面活生生的流血事件总是不断地映入眼帘，我们也总会不断地进行思考总结，“差不多”的思想是安全的天敌，也是我们普遍可能存在由来已久的劣根性。“万一离我们有多远”呢？我们常说每条安全法律法规都是建立在血的教训基础上，事故已经发生成为历史，谁也无力挽救，我们要做的是悲叹受害人悲惨命运的同时，全面进行事故教训的学习总结，不断地规范完善各项规章制度和操作规程，用硬的制度规范着后人的行为，将“万一”发生的可能性及时预见并坚决扼杀。“前车之鉴，后车之覆”，如果抱有“差不多”的侥幸思想，那种惨痛的代价又会降临到我们身上，只有凡事先想“万一”，才可能防患于未然，将事故扼杀在摇篮之中。
我们要想避免事故的发生，不仅要在思想上远离“差不多”，更要在实践操作中、在安全措施的落实上树立“万一”的思想，坚决摆脱麻痹大意。观看北海油田大爆炸，短短一个半小时内，在这座石油平台上工作的 230 余名职工只有 60 多人幸免于难的灾难性事
故，起因源于一个接一个的小小疏忽！一个已拆下安全阀的泵被当作备用泵启动，液化石油气从堵板处泄漏，引起爆炸。能够承受住高温的工作模块防火墙却不能经住爆炸的冲击力，碎片撞断了一根天然气管道，引发爆炸，高温熔断了输油管道导致泄漏。
灾难的发生是由一连串的决定性事件构成的，悲剧的发生是环环相扣的。这使我想起了一个法则，每个环节都完成 90%，看似还比较优秀，其实 0.9×0.9×0.9×0.9×0.9=59%是不及格，只有每个环节都做到100%，最终的结果才可能是100%。生命只有一次，不是“0”便是“100”，因此我们不能有“没关系、没那么巧”的侥幸思想，必须每一环节都落实必要的安全措施才能阻止事故的发生与蔓延。
“万一离我们有多远”这个命题真的需要我们进行深入的思考，树立“安全就是信誉，安全就是效益，安全就是竞争力”的安全理念，在生活工作中从细微处做起，有科学严谨的态度和标准规范的行为，树立严密谨慎的安全意识，落实切实有效的安全措施，不要逾越事故的底线，发展不要以牺牲生命为代价，要为安全划红线。
对于安全，我们必须慎重对待，在安全生产中，重视安全就是珍视生命，重视安全就是我们最大的福利；只有遵循安全生产规章
制度，我们才有可能避免事故的发生，只有不违反安全法律法规，我们才可能减少血的教训。
对安全要有敬畏之心。只有不断学习事故教训和安全法律法规，掌握安全生产知识和技能，更好的积累事故经验，总结事故的发展规律，通过扎实自己的技术技能功底和提高排查事故隐患和处理事故的能力，使自己在今后的工作中综合能力有所提高，才能使自己和他人真正在安全方面受益。
凡事多想个“万一”，才能真的让“万一”远离我们。
（篇二）
我是地矿人安全伴我行 一路走来，大家经常会听见这样一句话：“小心，注意安全！”虽然只有几个字，但这句话的背后包含了太多太多的含义，他既有关爱、也有警告、更有生命的一种信仰。关爱是身心健康，笑容绽放的你；警告是要你做好这项危险性高、难度大的工作，不要麻痹大意。暂且不说人们对这句话的理解有多深，但防患于未然是每个人必须想到的，并且必须做到的，安全施工，从我做起，从现在做起。
作为**地灾治理基础院的一名普通员工，我们应该认识到自身
岗位的重要性，在工作中，不仅要掌握熟练的生产技术技能，更要将安全制度牢记心间。安全制度和操作规程，是我们在工作实践过程中，一起起血的教训中积累而来的，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标。事实证明，只要我们认真学习安全生产法律法规知识，事故是可以避免的。职工安全与否，将直接牵系到企业的蓬勃发展、家庭幸福、他人和自身的旦夕安危。任何事故的发生无不是由于一个隐患和违章引起的。在现场，由于工作人员的麻痹大意、贪图省事，致使未能严格遵守安全生产操作规程作业，违章者眼里的一个无关紧要的小事，最终却成了事故的导火索，造成本不该发生的悲剧，给家庭、企业和社会带来无法挽回的损失。我们从事着地灾治理、桩基础工程建设，施工质量直接影响千家万户的生命安全，我们丝毫来不得半点马虎，要时刻提醒自己，慎待每一件小事，用敏锐的洞察力去查找身边的不安全隐患，及时整改并采取措施，坚决杜绝那种随意性或仅凭经验工作的不良作风。
从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，使生产工作得以正常运行，减少和杜绝一切安全事故。我们工作在生产一线，现场环境有时存在着许多不确定因素，这就要求我们在工作和处理问题时，要时刻保持冷静的头脑，并不
断地提高操作技术水平，以不变应万变，防范各种突发事件的发生。在工作中，我们只有凭借强烈的事业心、责任心，再加上一丝不苟、精益求精的工作态度，来保障施工班组的安全稳定运行和自身的安全健康，这才算得上是一名合格的员工。切记，关爱生命是我们每一个员工义不容辞的责任，安安全全完成各项生产任务，是我们要做的本职工作。
从我做起是一种态度、是一种责任、更是一种境界。企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传、安全警示教育及安全知识的普及，目的就是要通过这些安全活动，来增强全体员工的安全意识和安全理念，唤起每一位热爱生活、热爱工作的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全，不因自己的过错给社会、企业、家庭和他人带来不可挽回的经济损失及无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，从我做起，在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越，做得更好！作为一种责任，从我做起，就会带着一种正确的思维和判断，遵章守纪，避免重蹈覆辙；作为一种境界，从我做起，就会在规范自己的行为举止的同时，也留意对他人生命财产的关爱。
为**地灾治理基础院美好的明天，为整个社会少一些悲哀，多一次笑容，为了你、我、他的安全，为了家庭的幸福，为了母亲的微笑、爱人的牵挂、儿女的祝愿，请你绷紧“安全”这根弦，让我们以事故教训为戒，从我做起，从现在做起，克服侥幸心理，真正做到关爱生命，从我做起。
（篇三）
保持安全生产的敏感性 汉代的司马相如在《谏猎书》中有云：明者远见于未荫，而智者避危于未形。虽然我们所处的环境，总体安全形势是稳定向好的，但是我想，作为一名安全生产工作者，在工作和生活中应该时时刻刻提醒自己，给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决做好安全生产监管工作的意识问题 我从去年11月份到街道安监所工作，由于住的地方离天一消防中队只有600米。有一段时间，每天晚上10点、11点都能听到消防车的警笛声。每次听到，我都会打开窗户，随着警笛声的远去，才关上窗户继续睡觉。习总书记指出，当干部要经常临事而惧，要经常有睡不着觉、半夜惊醒的情况，这是一种负责任的态度。“责任”二字，对安全生产监管人员来说，不仅仅是个人的自我修养，也是
每天面临的实实在在的压力。
今年 3 月 1 日 16 时许，搭建在天一广场内空地上的某售楼临时展馆起火，幸无人员伤亡。事后了解到，展馆的工作人员在发现初起火势后惊慌失措，而没有及时拿起灭火器将火扑灭，最终导致展馆焚毁，事件也造成了巨大的负面影响。由此，我深刻认识到，事故出于无知加大意，安全来于防护加警惕。我按照宁可多走一步，不放过一处的原则，带领科室成员开展日常的安全生产监管，并制定了重点市场每月查，高层楼宇每季访的监管计划。安全生产工作要杜绝侥幸心理，因为一个盲点的产生，可能就是一个安全隐患的埋藏，就意味着我们安全监管人员的失职，既是对我们自己的不负责任，也是对企业对群众的不负责任。
安全监管工作是一项实打实、硬碰硬的工作，也是一项良心工作，它直接关系着人的生命安全，企业的财产安全和一个地方的稳定。俗话说得好“有了金刚钻，再揽瓷器活”，我们的业务知识，我们的责任心，就是我们安全监管工作的“金刚钻”。我们不但要知道安全生产相关的法律法规，还要尽可能掌握安全生产的操作规程，并且把这些法规和规程用群众听得懂的语言讲述出来，这不但是对自己的负责，也是对企业、对群众、对社会的负责。不断完善
的安全生产规章制度，都是前辈们总结经验教训，有的甚至是用血的教训换来的，每一条都是经济社会安全发展的“护身符”，我们要认识到它们对于我们安全生产监管工作的重要性，并且在工作中一丝不苟的对照执行。
著名的心理学家马斯洛把人的需求层次划分为五等。除了最低的生理需求外，就是安全，再往上一层为情感、尊重和自我价值的实现。可见，安全的重要性仅次于生理需求。如果失去了安全，上面的建筑不论如何华丽，都将轰然倒塌，化为乌有。安全是一条纽带，它维系着每个人的生命和健康，维系着每个人的幸福与美满；安全是生产的前提，安全是效益的保障；安全是生命的基石，安全是幸福的阶梯。失去了安全，我们生活就会笼罩阴霾；失去了安全，我们的生命之花终将黯然失色。
我决心竭尽全力除安全之隐患，助社会之发展。恪尽职守，敢于担当，争做安全发展的忠诚卫士，为祖国经济社会的安全发展奋斗终生！
（篇四）
短时间做出大文章 班前会在百度上的定义是：班前会顾名思义它是班组（科室、
部门）每天工作前开的会，要对每天的工作作具体的安排，工作中要注意的安全事项，它所开展的内容是丰富多彩的，除了由班长（科长、部长）作工作安排外，还可以让组员在会上就本职工作各抒己见，谈自己对本职工作的看法，把工作中有关难题说出来，让组员讨论、分析，找出解决的办法，以此来调动组员的积极性，做到人人参与。
班前会的作用定义是：班前会有利于把管理工作细化到车间、班组、个人，有利于培养主管部门目标任务观念；有利于提高管理人员的检查、监督、执行力度。通过召开班前会，管理人员的领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力、策划能力都将得到极大地提高；同时，也能便于各部门之间的信息交流，从而提高工作效率；也为员工提供了一个学习交流的平台，提高了企业的学习氛围和员工的知识水平。从以上我们不难看出，在各个行业，班前会召开的质量对于当班是非常重要的。尤其是作为煤炭行业中的采掘一线单位，班前会起到了承上启下的作用，既是对上各班组现场工作的总结，也是值班人员根据现场变化，对下一个班工作的超前安排，特别是由于经过两个班组的生产组织，现场安全环境有了较大地变化，在班前会有针对性的进行安全部署，会对当班安全生产组织起到较
好地指导作用，所以开好班前会是 抓好现场安全的第一步。**年以来，综采一区紧紧围绕矿井安全生产工作部署，以规范班前会安全学习为着力点，全力打造班前“十分钟”安全阵地。该工区从基础抓起，重新梳理班前会制度，规范班前会召开流程，采取分时段、分重点，有针对、有措施多种措施，切实提高班前会召开质量。
一、严格执行班前会制度，切实做到雷打不动。该工区把召开班前会作为一种制度认真落实，从思想上提高安全意识，从行为上进行规范，使职工养成良好的工作习惯。将班前会内容要点与安全措施、质量标准化建设、现场安全管理重点、事故案例等相结合，要做到具体却不罗唆，有重点且无盲点。为开好班前会，该工区重新梳理了班前会召开制度，并要求上班班所长、跟班员、验收员定期汇报现场情况，确保值班员对现场实际情况掌握到位，并能够根据上班现场实际情况，提前制定班前会召开重点和要点。值班员召开班前会向职工进行现场交底，做到“四清楚”，即作业任务清楚、现场危险点清楚、现场的生产组织重点清楚、应采取的安全措施清楚。此外，还采取问答的方式，确保上班职工充分掌握当班安全重点。例如，在工作面启封复产阶段，该工区要求值班员超前写出当
班安全工作要点，班后由班长针对当天情况提出问题，职工进行解答，或是班长解答职工对工作的所有疑问，做到了全所人员的充分互动。
二、班前会内容要详实、针对性强，切忌笼统。以往很多工作负责人认为班前会仅仅是一种形式，往往只是宣读一下如何组织生产、安全措施、上级要求等。其实不然，班前会作为保证施工安全的第一环节，必须讲求实效。应根据上班汇报情况，根据本班工作安排，有针对性的指明工作现场顶板管理、停送电、开停泵、起吊、运输等危险点以及采取具体安全防范措施。譬如，6 月份，该工区就针对2308工作面停采、撤除设备期间，工作面联网上绳、撤除设备、辅助运输等重点工作环节，详细向职工讲解每一道工序安全注意事项，确保作业人员对现场安全掌握到位。还可以结合当天的作业进行讲解分析，举一些典型事故案例，加深作业人员对安全的认识，以此来提高作业人员的安全思想意识。
三、量才适用、分配合理，抓好人员分工。班前会工作负责人应把工作任务、安全责任分配并落实到每个工作人员身上，对不同工作分别进行技术交底。特别是多班组不同地点工作，应在班前会上指定合格专责监护人，并交待所履行的责任。还有，技术交底不
能忘。很多人认为召开班前会只是安全交底，忽视或淡化了技术交底，造成只顾人身安全却不顾施工质量，也许会出现螺丝紧固不牢导致大面积停电和设备接头过热等失误。再就是注意事项不可忽视。班前会不能忘记交待施工进度、环境保护、天气影响等注意事项，以及时提醒工作人员注意和防范。
最后，领导干部要定期审查班前会内容，还要不定期参加前班会，并检查班前会召开和落实情况，及时进行点评。
总之，班前会是规范作业人员行为、推进生产作业精细化管理、实现安全预控、会控、可控的有效举措之一，也是从源头上杜绝习惯性违章，从思想上提高安全意识的重要保证。我们充分利用班前会这个阵地，潜移默化地把安全思想、安全意识宣灌到职工的脑海中，也要不断总结不断完善，并引起足够重视，不断丰富内容，不断完善会序，不断创新方法，真正地把班前会召开好，使班前会能真正收到应有的效果。
（篇五）
落实企业安全生产主体责任 切实保障职工群众生命财产安全 **特钢充分认识到安全生产工作的重要性，时刻绷紧安全生产
这根弦，强化“安全第一”意识，坚持问题导向、聚焦薄弱环节、采取有力措施，确保企业安全生产形势持续向好，切实保障了职工群众的生命财产安全。
作为具有50多年历史的国有企业，西钢严格按照国家相关法律法规开展安全生产工作，多年来企业总体安全生产工作平稳运行。但是，对比安全生产先进企业安全管理工作经验，当前企业安全生产工作还存在一定差距。诸如企业安全文化建设相对滞后、安全管理理念落后，落实企业安全生产主体责任不到位，专职安全管理队伍能力不足，职工队伍整体安全意识较为薄弱等。在日常安全生产工作开展过程中出现的问题反映出职工队伍在一定程度上存在对安全生产工作认识不清、观念陈旧、技能不足等问题，缺乏对安全生产规章制度的敬畏感，职工实际操作与规章制度要求有一定差距。
针对上述问题，要实现全面提高公司安全管理能力，需要围绕以下几个方面创新管理方式，并持之以恒。
第一、注重企业安全文化建设、提高全体职工对安全生产工作认识。企业安全文化是实现安全管理的灵魂，“以人为本”是企业安全文化建设的核心理念，“一切为了人”的人本观念是安全文化建设的基本准则，是安全物质文化、制度文化、精神文化的最终落
脚点。企业安全文化建设的最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康，它代表了广大职工群众的根本利益。企业安全文化把实现生产的价值和实现人的价值统一起来，以实现人的生命价值为制约机制，以实现生产的社会价值及经济效益为动力机制，建立起完善的企业安全生产的经营机制和安全管理机制，保护广大职工从事生产经营活动过程中的身心安全与健康，珍惜、爱护和尊重员工的生命。
第二、加强安全生产职责的履行及制度的落实。遵照国家《安全生产法》要求，不断强化和落实企业各级安全生产主体责任，切实履行公司《安全生产责任制度》及落实各项安全生产规章制度，逐步提高广大职工对公司安全生产规章制度的认同感和归属感，增强遵守规章制度的自觉性。同时，各级领导干部要带头执行规章制度，只有这样才能在群众中树立威信，才有说服力。在此基础上，要重申制度的严肃性及权威性，要从公司干部管理制度层面完善安全生产工作监督、约束、问责机制，在各级领导干部业绩考核、职务晋升、薪酬待遇等方面真正落实安全生产“一票否决”机制，逐步形成安全生产各负其责、全员参与的良好氛围。
第三、完善安全生产奖惩机制。安全生产考核制度的制定和实
施不是目的，而是一种手段。企业在实施考核制度中，要做到以奖励为主，以罚为辅，奖罚分明，以人为本的基本原则。公司要在原有制度的基础上，进一步建立完善安全生产奖励机制，核心内容要坚持适应企业安全生产实际，精准公平，全员全覆盖、重在基层，物质激励与精神激励相结合的原则。
第四、加大专职安全管理人员培养力度。企业安全管理人员队伍建设是企业安全生产工作的重要一环，对安全管理人员队伍要从“五到位”入手提升管理能力。一是人员配置到位。根据国家《安全生产法》要求和企业性质、危险程度等要素配齐、配强各级专兼职安全管理人员，保证公司安全管理工作的有序开展和有效落实。二是思想教育到位。要加强对安全管理人员的思想教育和引导，使其牢固树立“责任重于泰山”的思想，认识到安全生产工作在企业管理工作中的重要地位，尽职尽责做好本职工作。三是业务培训到位。重视并实施对安全管理人员业务能力的培养，采取集中培训与“走出去、请进来”相结合的方式，提高理论素养与管理水平，适应公司安全管理工作需要。四是工作考核到位。对安全管理人员的工作依据主要管理指标定期进行评价考核，使其工作有规范、有目标、有考核、有奖惩。通过考核建立优者上、平者让、劣者下的良
性循环机制。五是待遇落实到位。对安全管理工作业绩突出的人员要在经济上给实惠、政治上给荣誉、岗位上给机会，以增强安全管理岗位的吸引力，稳定安全管理队伍，为企业安全生产工作筑牢第一道屏障。
第五、职工队伍建设。公司职工队伍建设要与企业安全文化建设相结合，由公司相关职能部门共同参与，安全管理部门专业引领。以公司安全教育培训工作为手段，以安全生产标准化及职业健康安全管理体系为载体，从职工队伍思想建设、作风建设、职业道德建设、基层安全骨干队伍建设、企业文明建设等五个方面持续推进职工队伍建设。通过正确安全生产理念的树立、良好安全心态的培育、安全知识与技能的培训，逐步达到全面提升广大职工安全生产意识与技能的目的。