XX 接待办关于巡察反馈意见整改 情况报告 根据市委统一部署，XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第三巡察组对市接待办开展了常规巡察。XX 年 X 月 X 日，市委巡察组向市接待办反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，强化政治担当，以高度政治自觉抓好巡察反馈意见整改落实 （一）领导高度重视，迅速传达部署整改。市委巡察组反馈意见后，市接待办迅速召开班子会和全体干部巡察整改动员会，对巡察整改工作进行安排部署。主要负责同志要求全办上下充分认识巡察整改工作的重要性和必要性，对巡察组反馈问题主动认领、照单全收，切实抓好整改。通过领导带头示范和深入学习，坚决以从严治党的政治自觉和壮士断
腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察问题整改实效推动建章立制、推动工作落实。
（二）加强组织领导，压紧压实整改责任。成立市委第三巡察组巡察反馈意见 XX 市接待办整改工作领导小组，由市接待办主任担任组长，副主任担任副组长，其他科室负责人作为成员，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。要求各科按照整改动员会及整改方案的部署，逐条认真研究，结合实际，明确目标任务、责任分工和整改时限，确保每项工作都有专人盯、专人抓、专人管，把整改责任落到实处。此外，整改工作领导小组采取不定期督查检查的方式，督促各整改任务及事项顺利推进，对整改落实不到位、整改措施不实的，进行严肃批评问责。
（三）坚持以上率下，带头推动整改落实。班子成员带头提高认识，带头查摆问题和分析原因，带头研究协调意见，带头整改落实，坚持以上率下，作出表率。在为期三个月的集中整改过程中，主任以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；办公室领导班子成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各责任科室和责任人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改，有力推进整改落实。
二、坚持问题导向，从严从实推动全面整改，确保巡察反馈问题条条改彻底改到位 市接待办认真对照巡察反馈意见，将巡察反馈意见指出的 7 大方面 16 个突出问题，细化分解为 24 个具体问题 59项任务措施，逐项落实整改任务，努力做到条条改彻底、件件落到位。
（一）关于“ 政治意识不够强，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位” 问题的整改落实情况 一是及时更新党员活动室宣传栏，补充完善党的路线方针政策，增加“科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动”内容。二是制定完善学习制度。制定了市接待办党支部学习计划，将党章党纪党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，中央、自治区、市委作出的重大决策部署和中央八项规定精神等纳入必学内容，结合周例会学习制度和专题学习，切实提高班子成员政治理论水平。三是积极组织开展全市接待系统大学习活动，把政治理论学习纳入今年接待业务培训内容，要求每季度组织开展学习不少于 1 次。
（二）关于“ 专题学习不 认真，联系实际不紧密” 问题的整改落实情况 一是深入开展谈心谈话活动。班子成员对全体干部职工开展一次交流谈心，结合岗位实际深入了解干部职工的思想动态，根据谈心谈话活动结果，进一步完善整改工作措施，将整改责任落到实处。二是加强领导班子成员的理想信念教育，班子成员带头落实学习制度、党支部“三会一课”制度、干部学习制度。采取集中学习和个人自学方式，积极开展专题学习和每月常态化学习。三是开展“学习促进步，研讨提水平”活动，班子成员年内围绕提高全市接待水平开展调研，每位班子成员撰写调研报告 1 篇。
（三）关于“ 接待服务角 色转换不够” 问题的整改落实情况 况 一是结合每周例会和年内举办的全市接待系统业务培训，加强政治理论和业务知识学习，促进接待系统干部职工角色转变。二是积极参与大型会议和活动的后勤服务接待工作，充分发挥接待工作专业职能。三是围绕市委、市政府工作大局，积极开展工作创新，优化接待流程，细化接待服务标准，结合实际提出因地制宜提供接待服务等措施并抓好落实。四是积极实践“走出去、请进来”工作模式，主动与市直有关部门、各县（市、区）接待部门进行深入交流；邀请各
县（市、区）接待系统骨干到市接待办跟班学习，有效提升全市接待服务水平。
（四）关于“ 制度建设滞后” 问题的整改落实情况 一是深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则和自治区、XX 市关于党政机关国内公务接待管理规定等文件精神，将相关文件整理编印成贯彻落实中央八项规定有关精神制度汇编，全办干部人手一册，推动中央八项规定精神入脑入心。二是反馈意见会后，市接待办立即组织自查自纠，对公务接待审批制度及程序、超标准超规格接待等事项进行全面排查，并根据排查出来的问题及整改结果修改完善《XX 市接待办首问负责制及责任追究制实施细则（试行）》，确保各项接待工作全面落实中央八项规定精神。三是及时对标上级党委、政府和有关部门根据全面从严治党和巩固拓展贯彻中央八项规定精神成果的新动态新要求，修订完善全市公务接待等相关制度。
（五）关于“ 党建工作责任制落实不到位” 问题的整改落实情况 一是严格落实主体责任。将传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、自治
区党委和市委有关党建工作部署纳入班子会议议事内容。班子会议及时传达上级有关精神，研究部署市委、市政府中心工作，每季度研究部署党的建设工作不少于 1 次。二是班子加强对党建工作的督促指导。主要领导每年督促检查党建工作责任制工作情况不少于 1 次，分管领导每半年督促指导情况不少于 1 次。
（六）关于“ 党内政治生活不够严肃” 问题的整改落实情况 况 一是抓实支部，落实基本制度及年度计划，提升全办党员干部党性觉悟。加强政治教育，突出党性锻炼，通过组织党员集中学习、听党课、开展党员学习日、“党性体检”等方式，加强政治能力训练，让党员养成经常参加组织生活的习惯，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。二是严格执行民主生活会、组织生活会制度，按要求严格开好班子民主生活会、支部组织生活会。同时，强调民主生活会要剖析深刻、批评深入、查摆仔细，剖析材料不仅要从理论上查摆，更要联系业务工作进行深刻自我批评，严禁一带而过、走马观花式组织生活。三是加强督促检查，党支部书记对支部开展工作情况检查不少于 1 次，分管领导每半年检查学习情况不少于 1 次。对在民主生活会、组织生活会中发现的问题立行立改。
（七）关于“ 党务工 作不规范，创新力度不足” 问题的整改落实情况 一是严格执行“三会一课”制度，制定《XX 市接待办党支部“三会一课”学习计划》，严格按照上级党组织的时间安排，每月定时开展“三会一课”学习，并落实专人负责点名及记录。班子成员每年至少讲党课 1 次。每月开展主题党日活动 1 次。二是抓实抓细政治理论学习，办班子会、支部会等多次对党的政治理论进行认真学习，把政治理论学习作为经常性工作来抓。结合每周例会，建立完善“两学一做”学习教育常态化制度，形成长效机制，推动办党支部各项工作规范化，全面加强党的建设。三是结合党风廉政建设、意识形态、扫黑除恶等工作，组织开展“主题党日”主题教育系列活动。组织全体干部认真传达学习党的建设、党风廉政建设等有关文件精神，由办主要领导为全体党员干部上一节“学党章、守纪律、转作风”的廉政党课，组织观看巴马水利系统腐败案件警示教育片，进一步增强党员领导干部的理想信念。
（八）关于“ 选人用人工作不够规范” 问题的整改落实情况 况 一是加强领导班子及相关干部对干部选拔任用、选人用人程序的学习，掌握运用好干部工作条例。召开办公室班子会议、全体干部会议，通报巡察组反馈市接待办在选人用人
方面存在的问题，认真吸取教训，深入学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照规定开展干部选拔任用工作。二是严肃选人用人工作机制，完善工作制度，出台《XX 市接待办公室选人用人工作制度（试行）》，规范市接待办干部选拔任用工作。今年以来，市接待办严格按照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，没有出现违反有关规定提拔干部的现象。三是虚心向组织人事部门请教学习，规范干部档案管理。制定《XX 市接待办公室干部档案管理制度（试行）》，严格按照制度进行干部档案分类，及时将相关材料进行归档。四是落实专人整理办公室干部档案，每年第一季度对全办干部档案进行检查整理、查漏补缺。五是办公室分管领导每半年抽查一次干部档案管理工作，日常工作中不定期抽查，对发现问题立即整改。
（九）关于“ 责任意识不够强” 问题的整改落实情况 一是建立健全意识形态工作责任制，成立市接待办意识形态工作领导小组，在分工文中明确落实一名副主任为市接待办意识形态工作分管领导，制定《XX 市接待办公室意识形态工作制度（试行）》，明确工作职责和工作任务，推进意识形态工作深入开展。二是坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府重点工作任务，认真按照计划方案开展意识形态工作，召开专题会议分析研判意识形态领域的形势和问题。
（十）关于“ 推进工作不够主动自觉” 问题的整改落实情况 况 一是加强理论学习，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党支部日常学习的重要内容。二是定期分析研判意识形态领域情况，要求班子成员根据各自分管领域和工作实际，积极主动推进意识形态工作，增强干部队伍“四力”，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍。三是加强监管，压实责任，开展意识形态谈心谈话工作，主要领导与分管领导谈、分管领导与科室领导谈、科室领导与工作人员谈，层层谈话，夯实意识形态监管责任，确保时刻掌握全办领导干部思想动态。
（十一）关于“ 日常监督工作流于形式” 问题的整改落实情况 一是健全接待办财务管理制度，对全办职工进行一次深入全面的财务流程培训，明确采购、报销等过程中需要完成的规定动作，财务人员要及时审核，每一笔财务支出都要有
理有据。二是规范接待物资采购及管理，严格落实购前审批制，经由分管领导及主要领导审批同意后，由办公室专人负责采购及台账录入，其他接待人员不参与经办。三是分管领导每半年对财务工作进行督查检查，发现问题立即整改。
（十二）关于“ 党风廉政建设工作不够扎实” 问题的整改落实情况 一是强化办公室党支部抓党风廉政建设的主责意识，修改完善《XX 市接待办公室落实“两个责任”实施办法（试行）》，把党风廉政建设内容学习制度化常规化，定期安排全员集中学习。二是在全办组织开展面对面式谈心谈话，采取主要领导与分管领导谈、分管领导与科室负责人谈、科室负责人与科室工作人员谈的方式，重点围绕巡察整改工作、岗位廉政风险点防控进行谈心。三是每年定期研究履行党风廉政建设主体责任和全面从严治党责任，切实承担党支部主体责任，明确班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”，切实做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。四是党支部每年至少召开 4 次党风廉政建设专题会议，落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度。五是落实专人做好党支部会议记录，由支部组织委员定期对支部党员的学习笔记进行抽查。六是积极对接上级党组织，建立健全《XX 市接待办公室党风廉政建设台账工作清单》，严格按照工作清单要求，完善全办党
风廉政建设台账资料收集整理。落实组织委员刘珊负责党的建设工作，确保党建工作台账信息真实完善、符合要求。七是强化工作人员责任心，按时高质量完成党风廉政建设台账收集整理工作。办公室分管领导加强党建工作台账整理的检查指导，每半年检查一次台账收集整理情况，发现问题立行立改。
（十三）关于“ 执行政策不严格” 问题的整改落实情况 一是开展公务接待政策规定再学习再落实。组织开展公务接待政策规定专题学习，不断深化接待人员对接待标准、工作规范、服务要求的认识和理解，教育接待干部自觉树立高度的政治敏感性，深刻认识落实中央八项规定精神就是新时期、新形势下的重要政治规矩，为做好依规接待打牢坚实的思想基础。二是严格按照文件要求开展接待工作，接待人员接到接待任务后，提前检查各类手续是否齐全，手续不齐全的要求有关部门及时补齐，确保接待管理实施细则落实到位。三是加强监督管理，办公室主要领导及分管领导切实履行“一岗双责”，在接待人员把关的基础上，对经手的接待任务、票据、报销凭证等材料严格审查，从源头上杜绝各类违法违规现象出现。四是深入贯彻落实中央八项规定精神。加强公务接待相关配套政策规定的贯彻落实，对接待工作严格把关、不搞变通、不打擦边球，对违反接待规定的要求和做
法，敢于坚持原则，敢于担当，切实把好接待审核关。五是建立健全各项接待审批管理制度，加强内部监督，建立接待多重审批把关机制，做到严肃公务接待审批制度、严把公务接待范围、严禁住宿费用超标准、严控用餐标准等。六是在全办范围内开展规范差旅费报销清查和违规发放津补贴专项整治，加强对差旅和经费报销的内控管理，确保票据来源合法，内容真实、完整、合规，杜绝违规工作行为发生。七是深入学习《XX 市总工会关于严格执行中央“八项规定”和贯彻落实全总区总关于基层工会经费收支管理有关规定的意见》精神，规范各项津补贴发放标准。八是加强工会经费管理，退还多发福利部分到工会帐户。
（十四）关于“ 问题整改不彻底” 问题的整改落 实情况 一是成立市接待办整改工作小组，开展违规开支核查和清理工作。组织办公室、财务人员逐项清理核查凭证，发现问题要求经手有关人员补全手续说明情况。二是强化督查督办，各科室每半年开展自查１次，分管领导每半年检查指导1 次。上半年，已对全办存在的不规范问题进行全面自查自纠。三是以制度为本，严格依照市接待办制定的财务管理暂行办法开展采购、支出等工作，防微杜渐，杜绝违反财经纪律现象的发生。
（十五）关于“ 管理制度不健全” 问题的整改落实情况
一是成立市接待办整改工作领导小组，组织完善《XX市接待办首问负责制及责任追究制实施细则（试行）》《XX市接待办财务管理暂行办法（试行）》等制度，把 XX 年的所有日常用品和接待食品，按要求补充采购事前审批手续，健全以后采购物资出入库登记等有关程序。二是组织全办领导干部学习《XX 市接待办财务管理暂行办法（试行）》，将审批流程、审批方式讲深讲透，确保今后采购及管理符合规定。三是加强督查，分管领导每季度检查一次，主要领导每半年检查一次，对发现问题立即整改。
（十六）关于“ 财务管理不规范” 问题的整改落实情况 一是规范制定财务管理制度并开展专题学习。在整改中，结合本办工作实际和财经管理要求，修订完善《XX 市接待办财务管理暂行办法（试行）》，明确本办预算管理、经费收入管理、经费支出管理、经费审批、政府采购管理、固定资产管理、财产管理、现金管理、内部牵制、经济活动原始记录、公务卡管理、财务人员工作职责等 12 个方面的财务管理规定，为规范本办财务行为、加强机关财务管理、堵住管理漏洞、推动各项工作正常开展提供制度保障。二是对本办所有往来账目进行一次拉网式统计清理，加强内控管理，做到每笔往来账目有出处、有事由、有着落，不重不漏。日常接待用到的物品要做好事前报批手续，所有支出要有依有
据，杜绝不合理支出，确保财政资金运行安全、规范、高效。三是强化整改结果运用，通过组织全办领导干部开展回头看、共同学等措施，结合整改工作要求，统筹推进全办财经制度完善。四是加强监督检查，主要领导每半年检查一次财务工作，分管领导每季度检查一次，日常不定期抽查，确保全办各项收支依法依规。
三、着力构建巡察整改长效机制，持续推动全面从严治党向纵深发展 经过 3 个月集中整改，巡察反馈意见共完成 24 个问题、59 项措施整改，巡察整改工作取得阶段性成效，但还存在整改工作进度不够平衡、整改措施的系统性和协同性不够强、整改落实出现“虎头蛇尾”等问题。下一步，市接待办将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败工作牢牢抓在手上，全面履行党的建设和党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、解决新问题，建立健全长效机制，通过扎紧制度的笼子，扎实推进问题整改，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：XX；邮政信箱：XX（邮政编码：XX）；电子邮箱：XX。