廉政文化进医院活动总结
展开“廉政文化进医院”活动总结 ?
为进 1 步加强医院党风廉政建设，促使反腐倡廉工作获得明显成效，根据卫生局统 1 安排部署，我院积极贯彻落实《卫生系统 2012党风廉政建设暨纠风工作实行意见》，扎实展开了“廉政文化进医院”活动，现将活动有关情况作总结以下。
1、医院高度重视，责任落实到位。
根据局委统 1 安排，院支部始终将《卫生系统 2012 党风廉政建设暨纠风工作实行意见》纳入党风廉政建设全进程，作为推动医院发展、深化医卫改革的主要抓手，教育引导全部党员始终把实现好、保护好、发展好最广大人民大众的根本利益作为廉政建设的动身点和落脚点，从保障民生、改良民生的角度来思考廉政建设，以强烈的责任感和事业心来谋划反腐倡廉工作。
研究确立了由主管领导任组长、分管副院长和工会主席任副组长，各科室主任为成员党员廉政建设活动领导小组，明确了工作任务和工作方法，根据任务辨别和不同岗位分别签定了党风廉政建设工作目标管理责任书和公然许诺书。实行医院、科室两级责任制，确保了责任落实到人、组织保障到位。
2、 加强廉洁行医教育，营建廉政文化氛围。
1 是以《党章》学习、政策学习和理想信心教育、党纪法规教育为基础，将风格教育与廉政教育相结合，教育党员干部努力提高工作能力，转变工作风格，严守工作纪律，宏扬新风正气，建立实干苦干、争创 1 流的新风采。2 是以学习宣扬《廉政准则》及《实行办法》、廉 ?
洁自律教育和社会主义荣辱观教育为重点，将正反两面教材相
结合，培养党员干部廉洁自律意识、树憎腐崇廉的高尚情操，引导党员干部筑牢廉洁从政、廉洁行医意识，建立正确的权利观和人生价值取向。3 是以卫生部“8 不准”、省卫生厅“5 不准”等廉洁行医的规定、《医德考评实行办法》和《关于卫生系统领导干部避免利益冲突的若干规定》为行动规范，教育党员干部加强行动束缚，增强工作责任心，不滥用职权，不获得不正当利益。4 是以支部书记上廉政党课和观看廉政教育片为途径，教育党员干部做勤政廉政的榜样，时刻保持苏醒头脑、明哲保身、铭记条规、分清是非界限，常怀谨慎之心，始终保持勤政廉政。5 是以“家庭助廉预警教育”为辅助手段，组织干部家属召开座谈会，观看警示教育片，提高干部家属对家庭助廉重要性的认识，当好“廉内助”，争建廉.洁、和谐、模范家庭。6 是将反腐倡廉工作贯穿于医院常常性管理工作当中，利用各项会议和集体活动常敲廉洁从政、廉洁行医警钟，不断增强党员干部反腐倡廉主人翁意识，切实把廉洁从政、廉洁行医要求内化于心、展现于行。7是以营建廉洁文化浓厚氛围为助推手段，及时将各项政策、制度、价格、药品使用目录、报销范围、标准、《医务人员行动守则》、《8 不准》、《5 条禁令》进行上墙公示，增加了透明度，保障了病患和职工的监督权。通过征集 9 幅优秀的廉政格言警句在院内悬挂，制作两期反腐倡廉建设活动专栏、撰写 7 期廉政建设信息，在全院营建廉政文化的浓厚氛围，进 1 步增强了廉政文化的感染力和渗透力，促使党员干部 ?
不断加强本身职业道德修为，确保廉洁行医要求落实在平常工作当中。
3、 突出干部队伍建设，增强整治工作力度。
（1）坚持以加强干部队伍素质建设作为助推廉政建设的有效
手段，把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，大力实行干部队伍素质强化工程和队伍形象提升工程，组织干部职工依照“4 查 4 问”内容和“医德考评标准”认真对比整改，引导干部队伍积极面对新任务、新情势下加强本身建设的新要求，不断提升本身修为和职业道德。
（2）与纪检监察“3 项建设”活动相结合，展开以“坚定理想信心、践行执纪为民”为主要内容的思想讨论，针对面临的“4 大危险”（精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离大众的危险，消极腐败的危险）和“4 大考验”（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）新挑战，反腐倡廉建设如何创新发展，面对加强本身建设新要求，如何主动作为”等问题，谈认识，讲措施，并签定了目标责任书。
（3）将“3 好 1 满意”活动贯穿于党风廉政建设全进程，把病人的满意度作为干部队伍素质建设质量的衡量尺度。教育引导医护人员在优良服务活动实践中创先争优，努力争创“党风廉政示范岗”和“优良服务示范窗口”。把廉洁行医要求贯穿诊疗全进程，融入医后满意度测评范围，充分发挥大众的监督作用，进 1 步增加了大众看病就诊感受。
4、建立健全规范制度，加大监督检查力度。
支部充分认识到制度是保证的作用，进 1 步抓好反腐倡廉和卫生工作相干制度的健全，坚持把制度建设贯穿于惩防体系全进程，坚决保护制度的权威性和严肃性，加大监督检查和履行力度，确保从源头上预防和治理腐败。
（1）强化管理监督。突出对领导班子和领导干部的管理和监督，规范了领导干部的用权行动，凡是触及医院的重大决策、人事调
剂、重大项目、大额资金使用、装备采购和招投标等重大事项，坚持支委会成员集体讨论决定，并严格履行政务、院务公然制度，增加透明度，保障了职工的参与权、知情权和监督权。
（2）建立公示制度。将各项政策、制度、收费标准、药品使用目录、补偿标准、医疗报销范围和赏罚措施在院内进行了公示、广泛接受大众监督，增加了资金管理、使用透明度，有效杜绝了乱检查、重复检查、乱收费、私收费和自立项目收费等背规行动。
（3）规范诊疗行动。严格履行因病施治原则，规范医务人员公道检查，公道医治，公道用药，严格控制入院病人总费用。同时定期抽查医生处方和病历，对诊断结果与辅助检查、用药不符合等不合格处方实行惩罚，下降了病人负担，保护了病人利益，增加了患者和社会信任度。
（4）规范采购行动。严格履行《医疗机构药品集中采购工作规范》和《**市医疗装备器械政府集中采购办法》，全面实行药品、医用耗材阳光彩购，同时，充分发挥纪检监察的职能作用，建立监督检查相干程序和纪律规定，严厉查处采购进程中的背法、背规行动。
（5）落实制度监管。支部牢牢捉住“制权、管钱、用人”3 个关键环节，进 1 步加强了反腐倡廉制度、廉洁行医措施、纪检监察组织制度等惩防体系建设，规范了纪检监察干部教育培训制度和办案制度。坚持以制度监管和制度治本增进反腐倡廉各项工作进 1 步落实。
5、下步工作计划 ?
（1）继续抓好制度规范化建设，进 1 步细化反腐倡廉工作制度，把制度建设贯穿于构建惩治和预防腐败体系各个环节。
（2）进 1 步落实纪检监察各项工作措施，强化监督检查，提高反腐倡廉工作履行力，保护纪检监察威慑力和严肃性。
?
（3）继续加强“3 色教育”力度，创新教育方式，充分发挥“3色教育”在净化思想、规范行动方面的重要作用。
（4）以“3 项建设”活动为契机，将纪检监察各项建设与干部队伍素质建设相结合，齐推动，切实建强纪检组织，不断提高党员干部队伍综合素养，进 1 步筑牢拒腐防变思想道德防线。
- 5 -