0 2020 年市 公安 系统 机关政治工作总结及
1 2021 年工作谋划
2020 年，面对各种不稳定因素叠加的挑战，全市公安队伍在市局党委统一领导指挥下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实上级党委、政府和公安机关的部署要求，认真学习习近平总书记重要训词精神，以党建为统领、以改革为动力、以问题为导向，为全市公安机关各项工作任务圆满完成提供了强有力的政治保证。
一、2020 年全市公安机关政治工作成效显著 经过一年的努力，全市公安机关政治工作取得了明显成效，概括起来就是“五个明显提升”：
（一）市局党委的掌舵力度明显提升。市局党委坚持把落实管党治警主体责任摆在重要位置，带头加强政治建设，落实第一议题制度，召开 X 次中心组学习会、X 次党委会，全面从严管理党委事务。先后研究制定加强派出所队伍建设的意见，专题听取全市公安队伍存在风险问题的调研报告和关心关爱民警的调研报告，始终以科学的精神、严谨的态度，研究部署政治工作。研究制定并全面实施政治工作目标管理责任制，统筹结果和过程两个维度，对政治工作进行量化评估，成为全市公安机关政治工作的“指挥棒”，引领各项工作扎实开展。
（二）党建工作的引领作用明显提升。坚持将上级部署的“坚
持政治建警全面从严治警”教育整顿工作以及学习宣传贯彻习近平总书记重要训词精神与实际紧密结合，以市委专项巡察、意识形态督导检查等为契机，推动政治工作落实。同时，市局党委将开展党支部建设攻坚战纳入重要工作范畴，以基层党建为重点突破口，制定出台加强和规范党小组建设的意见，开展基层党支部副书记和党务干部集中轮训、政治轮训、党组织结对共建，重点打造 X个优秀党建阵地，评选并培育了 X个“三会一课”示范点，选取 X 个优秀主题党日向全市公安机关推广，“七一”前在全市公安机关评选表彰了 X 个“星级党支部”，进一步打通基层触角，实现了“组织建设全面规范、支部作用充分发挥、组织生活全面提质、党建促业务效能凸显、党建带队建到点到位、阵地建设全方位覆盖”的预期目标。
（三）深化改革的动力转换明显提升。坚持紧紧围绕治安形势和警务形态变化，加强公安重点领域、新兴业务的机构建设和警力资源动态调整，深入推进两个职务序列改革，全部完成了改革任务，队伍士气明显提升。新组建 XX 等 X 个机构，强力推动重点领域工作开展；完成 X 个机构的改革，进一步优化了职能结构；优化 X 个部门的内部设置；充实 X 个单位警力，进一步提升了工作效能；开展 X 批次民警选调选拔，对存量警力进行重构、挖掘，促进新型战斗力生成。深入开展全警实战大练兵活动，完善 X 项练兵、考核、问效机制，研发 X 门专项课程，精准推进 X 个重点培训项目，开展执法一线送教 X 批次，以更
加务实有效的警务训练推动队伍素质提升。
（四）队伍管理的精准程度明显提升。依托大监督格局，完善队伍建设联席会议机制，开展队伍动态分析、基层调度，形成齐抓共管、上下联动的队伍管理新模式。落实建立干部表现动态档案、离任交接等制度，出台辅警管理“五个文件”，进行谈心家访、规范警容风纪、执行战时纪律等针对性部署，有效将队伍管理融入到经常性思想政治工作。完善抓早抓小体系，编撰 4 大类27 项常见风险防控工作指引，对排查出来的风险问题采取“一人一策、一事一策”的跟进帮扶措施，对 X 人次进行提醒谈话、批评教育，队伍风险防控更加精准扎实。
（五）激励关爱的效能明显提升。深入开展先进典型选树培养工作，规范化举办民警退休、新警入警和高级警官授衔等仪式活动，精品文化创作、基层警营文化示范点建设等工作稳步推进，工资调标、福利发放、优抚慰问、开通医疗救治“绿色通道”、建设心理咨询中心等从优待警工作顺利落实，同时积极争取优秀辅警入户等辅警关爱措施。特别是在疫情防控、社会面管控等重点工作中，快速启动战时思想政治工作机制，全力整合干部考察、立功嘉奖、表扬宣传、优抚慰问等措施，全面统筹福利费、民警基金、工会费、党费等资源，全覆盖开展战地送奖、慰问等活动，为保证中心工作任务完成提供了有力支持。
二、当前全市公安机关政治工作面临的形势分析 2021 年全市公安机关政治工作面临着更为严峻的形势和更
加繁重的任务，主要体现为“五个更加”：
（一）形势任务更加严峻。2021 年是建党 100 周年，是党中央“两个百年”宏伟目标的第一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份。全面深化巩固、提炼升华加强党的领导和党的建设工作经验，对今年而言具有特殊的意义。同时，今年也是“四强”党支部创建活动的关键之年，是“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿在全国铺开的重要一年。2021 年，意义重大、形势严峻、工作繁重，对全市公安机关政治工作提出了更高要求。
（二）能力提升更加迫切。习近平总书记要求“着力推进政法领域全面深化改革，提高政法工作现代化水平”。政法工作现代化必然要求队伍能力素质的现代化。当前，违法犯罪活动出现了新的形态，队伍的能力素质与应对新型犯罪的需要存在一定的不适应，有的民警把传统的工作方法抛弃了，新的知识技能又没跟上，科技手段掌握运用能力和网络社会管控能力不强。对此，各级政工部门要切实加强对队伍能力建设的前瞻规划，需要从机构职能、警力配置、人员招录、干部培养、业务培训等各个方面进行统筹研究、积极应对。
（三）从严治警更加严格。近年来，市局党委坚决落实全面从严管党治警主体责任，队伍违纪违法等情况有所好转，但体量仍然比较大，同时还呈现出一些新动向，包括：领导干部落实主
体责任不力，基层民警失职渎职及滥用职权问题居高不下，民警“八小时外”生活出现了一些新情况，要进一步纳入视线加强管理，反映当前队伍管理仍然存在不实不细的问题。涉酒欠债等显性问题比较多，而对失职渎职、违反廉洁纪律等深层次问题的风险苗头排查不够，抓早抓小队伍风险防控工作仍需进一步向“严、紧、实”转变。
（四）思想教育更加急切。近期全警问卷调查显示，价值追求方面，民警建功立业、实现理想抱负的意愿有所弱化；对承担挑战性工作、担任领导职务的意愿有所下降，队伍积极性方面出现了一些负面的情形。履职态度方面，不少民警认为最影响工作积极性的是任务太重、要求太高；提高工作积极性则要从“避免做多错多”、“确保考核奖惩、提拔晋升公平公正”、“改进工作考核指标”等“软环境”入手。关爱措施方面，民警需求集中于就医、就学、就业以及休假外出、岗位调整等方面。适应队伍思想的发展变化，及时调整政策导向，合理引导和回应民警需求，把民警的智慧、力量进一步凝聚到各项公安工作中，是当前重点课题。
（五）自身建设更加迫切。当前，政治工作自身还存在不少短板，突出表现在党建工作规范化水平不高，各级党组织书记抓党建意识参差不齐；思想教育工作针对性不强，政治教员队伍素质急需提升；政治干部工作素质还有短板，思想认识、知识储备、能力素质与时代要求、形势需要还有一定差距。因此，补强短板是当前全市公安机关政治工作的重要努力方向，在接下来的工作
中，要拿出具体的行动，不断进行改进。
三、2021 年全市公安机关政治工作谋划安排
2021 年全市公安机关政治工作主要是围绕贯彻落实上级部署、当前工作不足和短板、民警的需求来展开，重点做到“六个抓实抓深”：
（一）抓实抓深政治建警，进一步夯实思想建设 一是要切实抓好理论武装。要切实加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装队伍，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格落实意识形态工作责任制，构建党委统一领导、政工部门组织协调、有关单位分工负责的工作格局，进一步加强意识形态教育，提高队伍的政治敏感性，确保广大民警、辅警在政治立场、政治方向、政治原则等重大问题上不出偏差。
二是要切实抓好思想政治教育。要继续做好民辅警思想教育工作力，把握队伍思想规律，提高教育的质量和效果。年内评选一批优秀思想政治课程，培养一批基层政治宣讲员，推进“学习强国”学习平台的深度使用，并通过举办各类讲堂及专题宣讲等活动，推动全局思想教育和政治学习不断深入。
三是要切实抓好公安文化建设。把思想教育和公安文化载体有机结合起来，培育基层思想政治教育和警营文化示范点，继续开展好文艺演出进基层、基层文化建设现场会、公安文艺节目汇演等重点活动，发挥警营文化凝心聚力功能。要持续做好仪式教
育，通过开展入警宣誓、授奖送奖、从警特定年限纪念、荣休仪式等活动，在潜移默化中提升队伍的凝聚力、向心力。
（二）要抓实抓深党建工作，进一步强化组织建设 一是要压实主体责任。认真落实“第一议题”学习制度，持续提升各级党组织政治能力建设。要制定出台党建工作责任清单，明确各级党组织、正副书记及班子成员的党建工作责任，切实做到分工明确、责任到人。要进一步完善党的建设及政治工作的考核评价体系，并将评价结果作为考察干部业绩的重要内容。各级政治主官要强化责任意识，持续发挥自身职能作用，切实做到守土有责、负责、尽责，发挥头雁效应，带动党建队建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。各级政工部门要指导相关单位主动向分管、联系领导汇报党建队建工作情况；要加强对各级各单位党建队建工作的分析研判，提升党建队建工作成效。
二是 要提升党建成效。要以建党 100 周年为契机，紧紧抓住“四强党支部”创建、“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿等重点工作，全面提升全市公安机关党建工作成效。要开展“四强党支部”创建活动考评，严格创建标准，评选一批“标准化党支部”，彰显党建工作效能。要部署开展优秀党课、优秀党日评选活动，持续激发各级党组织自身建设活力，全面提升党建工作规范化水平。结合工作实际，部署开展“党内组织生活状况大调查”活动，深入掌握了解各级党组织落实组织生活状况，研究制定规范性文件，全面提升党组织生活正规化水平。部署开展党建
与业务融合品牌创建活动，总结推广一批优秀支部“堡垒”“先锋”项目，全面提升党建工作成效。
三是要加大党务培训力度。要按照《2021—2023 年全国党员教育培训工作规划》，拓宽教育培训取得，培养一批师资队伍，建立较为完备的课程体系，将党员教育培训纳入入警、警衔晋升、战训合一训练，推进党员教育系统化。要出台党建培训工作指引，年内完成对所有党委书记、党支部书记、支部委员、党小组长、党务干部培训任务。要释放基层党务培训活力，各级党组织要对党员学习教育作出统筹安排，创新研讨式、案例式、体验式等教学方法，加强对党员民警的经常性教育培训。
（三）要抓实抓深培养管理，进一步深化队伍建设 一是 干部选配要科学。加强对领导班子和领导干部的分析研判，在用好各年龄段干部的同时，优先大胆使用综合素质高、发展潜力大、实绩突出的优秀年轻干部，不断优化干部年龄、学历、经历、专业结构，提高干部综合素质和能力。要改进干部考察工作，深入了解干部专业能力和政治素质，进一步强化专业素养考察。要加强对领导班子和领导干部的平时考核、年度考核和战时考核，发挥考核工作“指挥棒”作用，鼓励干部忠诚履职、担当作为。
二是警力配置 要优化。加强机构职能优化、整合，积极稳妥地推动大部门、大警种制改革落地，完成跨军地改革后续工作，确保改革政策全部落地。要完善人民警察分类招录改革，以各警
种急用急需人才为重点，统筹规划招警专业需求，完善招警心理素质测评应用，通过专业设置和特招补齐人才短板。同时，优化存量警力资源调配，推进民警定期交流轮岗，探索在轮岗工作中实施专业考试考核机制，进一步提高人岗匹配度。
三是 拔尖人才要做强。公安人才是队伍中的重要财富，要管理好、使用好。要加强与业务部门联系，探索建立警务专家调用等机制，组织警务专家参与到重大案事件处置等警务活动中。要以服务实战为出发点和落脚点，积极创造条件，搭建专家会诊、专家咨询等平台，加强对警务专家管理、使用和激励。要加大拔尖人才的培养，组织骨干人才走上讲台，开展传帮带工作，不断做大做强拔尖人才队伍。
（四）要抓实抓深练兵比武，进一步抓好素质建设 一 是 要 推进全警实战练兵。要严格落实公安部、省厅以及市局全警实战大练兵三年规划，进一步细化练兵内容，全面考核评估各地各单位练兵成效，找准关键，提升练兵工作针对性。要创新练兵平台，丰富练兵形式，搭建理论授课、现场教学、一线指导、实地送教等多种形式，开展针对性、专业性培训。要加大比武竞赛力度，组织多科目、多警种、多样化比武竞赛活动，以赛促训，全面提升练兵工作成效。要加强领导干部专业知识、专业能力培训，突出抓好危机管理应对、舆情管控等专项培训。
二 是 要建立核心课程体系。年内将组织以提升警务必备知识技能为重点，开展训练大纲、警务核心课程建设。着力完善涵盖
入警训练、警衔晋升训练、一线民警实战必训以及应急处突等专项训练的核心课程体系。要着力加强教官队伍建设，推进领导干部和警务专家上讲台；分市局、警种、分局三类开展教官评聘工作，打造“战训研”一体化教官团队；开展教学骨干提升培训和新任教官教学技能基础培训，有针对性地提高教官教学水平。
三是加强训练工作考核。部署开展练兵比武和积分制考核工作，建立考核负面清单，对大练兵积分制考核排名靠后、警务实战技能抽测考评不达标、应训未训率排名靠前的单位，及时进行通报，督促整改。要改变训而不考的问题，实行“逢训必考”制度，端正民警参训态度，切实把培训的目的定位到提高民警实战技能上来，确保培训效果。
（五）要抓实抓深暖心惠警，进一步优化从优待警
一是 要 着力解决 民警 困难。各地区各单位要研究制定从优待警具体工作，针对民警的痛点难点关注点问题，出台党委为民警办实事项目，切实将从优待警措施落地落实。探索开展“暖警团聚计划”，最大程度解决民警子女就学、家属就业等问题。要用足用好现有的从优待警资源，发挥工会、共青团等群团组织职能，统筹福利费、工会费、民警基金，落实好抚恤、医疗救助、保险、工伤评定、慰问等优抚保障政策。
二是 要着力强化正向引导。各单位要结合队伍实际，提前思考谋划，坚持注重现实表现和工作实绩，研究制定竞争择优办法，科学做好两个序列改革工作。要进一步细化完善负面清单，
将职级晋升与干部现实表现和业绩挂钩，加强党委把关作用。对慵、懒、散，不作为、慢作为、乱作为的民警，要采取相应措施，防止出现“平均主义”不良倾向，要通过警员、警务技术职级序列改革等改革措施，进一步激励民警的工作积极性。
三是 要着力加大精神激励。要进一步优化奖励指标、领导干部奖励条件和标准、表彰奖励审核审批流程，研发表彰奖励与典型选树信息系统，完善表彰奖励工作运行机制，把表彰奖励工作做得更加精准。要加强表彰奖励、典型选树工作与业务融合，善于从业务数据、突出事件处理、社会治理等日常公安业务中，发现表现突出的培树对象。要坚持以业绩说话，提高评优评奖等工作的公信力，切实发挥表彰奖励、典型选树的导向作用。
（六）要抓实抓深风险防控，进一步强化党风廉政建设 一是 要强化监督执纪。要加强选人用人监督，严格任前“凡提四必”制度，严格政治审查和廉洁把关，对政治上不合格的“一票否决”，坚决防止干部“带病提拔”。要抓好干部选拔任用工作纪实全覆盖，认真开展“一报告两评议”，结合日常工作，强化选人用人过程的动态监督，发现群众意见集中的干部要进行倒查。要加强日常管理，突出抓好干部离任责任交接、个人事项报告、外出请示报告等制度落实，进一步严明工作纪律。
二是 要强化风险防控。要以压实基层党组织主体责任为重点，落实队伍分析制度，全面开展家访慰问、谈心谈话等经常性思想政治工作，切实掌握队伍情况。要以完善风险排查管控机制为抓
手，以问题为导向，落实责任单位和责任人，抓好“找问题、抓整改、促提升”等环节，定期滚动排查，定期督促检查，定期约谈整改，推动排查整改工作落实。同时，要按照公安部、省公安厅关于构建新时代公安特色大监督格局的意见，加强与纪检监察、督察、审计等部门的对接协作，创新“一个体系五个方面”工作格局，形成队伍管理监督整体合力。
三是 要强化重点 监督。深化政治监督，深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，进一步筑牢忠诚警魂、强化党的领导、优化政治生态、严明纪律作风。在重要节点及日常工作中，紧盯“四风”问题新动向新表现，加强廉洁教育提醒，严肃查处顶风违纪行为。向发生党员干部违纪问题的单位党组织下发纪律检查建议书，抓好以案促改。
以下内容供参考：
2019 年某公安分局思想政治工作总结
201x 年，政治处在分局党组的坚强领导下，深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，主动强化责任担当，全面推进队伍思想政治建设，努力做到守土有责、守土尽责，为全面提升 xx 公安工作水平作出了应有的贡献。
一、全年工作总结
（一）坚持政治建警，打造一支绝对忠诚的公安队伍。深入学习贯彻党的十九大精神，积极引导广大民警将维护党中央权威作为根本政治要求，将习总书记“十六字”总要求内化于心、外化于形。进一步加强党对意识形态工作的领导，通过健全组织机构、落实责任分工，定期对意识形态领域开展分析研判，为上级决策提供可靠依据。持续推进“两学一做”常态化、制度化，将《习近平谈治国理政》等系列著作纳入党课必学内容，通过制作党建宣传展板、班子成员亲自上党课、撰写心得体会等活动，进一步加深民警的党性修养。将“三会一课”与党建活动、警营文化深度融合，利用微信、微博等新型学习载体，增强党组织生活的吸引力和感染力。依托新时代公安民警讲习所，积极邀请社会各界专家学者开展理论宣讲。今年 x 月，特邀 xx 老师为分局
民警做了“不忘初心 牢记使命 誓做忠诚卫士”主题报告，围绕共产党人的理想信念、忠诚担当和长征精神，从历史唯物主义视角对党的十九大精神进行了深入解读，引起广大民警强烈共鸣。
(二)抓好典型培养，开展争先创优，弘扬公安机关的良好形象。
1、积极向上推荐和上报先进集体和先进个人，做好 201x年各项表彰及各科所队推荐上报工作。去年 xx月以来截止 201x年 xx 月 xx 日，全年共有 xx 人次荣获省厅、市局、分局、xx 区各类表彰。共审核向上级部门推荐 4 个集体、xx 名个人参加市局先进集体、先进个人、优秀公务员、嘉奖的评选;x 个荣获先进集体称号;xx 人荣立个人三等功(含 x 人连续三年公务员优秀)，个人 xx 人受市局嘉奖。
2、推荐覃雪、殷凯娜二位同志参加市局 201x 年 x 月举办的“我为一创四办做贡献”演讲比赛分别获得二、三等奖，同时被市局推荐参加市直机关工委演讲比赛荣获三等奖。
3、201x 年 x 月推荐 XX 分局刑侦大队薛超宏、交警大队张波参加 xx 区“十佳人民卫士”评选，并获评“xx 区十佳人民卫士”称号。
(三)落实组织制度，加强组织、人事建设。
一是按计划每月组织召开了 XX 分局党委理论中心组学习和组织召开 201x 年度党委领导干部民主生活会。
二是按计划完成对 x 名发展对象的考察发展工作，并将 x
人积极分子送训，并参加了市局第二十五期入党积极分子培训班。从 201x年 xx 月至 201x年 xx月 xx 日，XX分局共发展 x 名民警、辅警加入中国共产党，成为中共预备党员。同时，做好对x 个基层党支部的 x 名入党积极分子进行了考察培养工作。
三是大力加强思想政治工作建设。按照市局的部署组织召开了 XX 分局“队伍建设能力提升年活动”动员部署会和“XX 分局开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案”“抓典型、转作风、提效能、强服务”部署会，下发了《XX 分局开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案》、《XX 分局“能力提升年”活动方案》、《抓典型、转作风、提效能、强服务”工作方案》;同时为贯彻落实中央“八项规定”省委“十项规定”公安部“三项纪律”，并按照方案要求，组织开展了以上活动，完成了 201x 年以上活动的各项目标。
四是完成了 201x 年共三批次 x 名新警的招录、政审、新录用初任人员培训、人事档案、工资报送等审核工作。五是拟定XX 分局部分内设机构改革方案、报告，完成了向市局、编办报送机构改革报告的工作，同时完成了中组部、编办下达的中央及地方机构编制网络红页的建设工作。六是按照市政法委、市局党委领导、xx 区委区政府关于移交 xx 区铝及铝加工工业园区治安管辖的要求，认真考察抽调民警组建铝工业园区警务站，截止xx 月 xx 日完成了此项工作。七是认真组织开展 201x 年度民主评议党员工作。
(四)加强队伍素质能力建设，积极开展教育培训工作。
一是组织各主要业务部门深入开展“信息化警务信息系统培训”、“公安宣传及微博管理”和“一线民警警务技能及实战基础培训”“一法两规”“警督衔级内晋升”“司晋司”“警务实战”“禁毒业务”等培训工作。二是组织分局一线实战部门科所队长参加省厅组织的信息化条件下的所队长技能培训。三是组织人员参加省厅、市局开展的心理健康咨询师培训。四是组织对 201x 年招录的 x 名新警进行初任培训的送培工作。五是协助组织县级干部参加春季、秋季主体班的培训。六是组织民警参加市、市局开展的道德讲堂培训。截至 201x 年 xx 月 xx 日 XX 分局上半年共组织参加市局、自开展各类培训 xx 次，参训人员共计 xxx 余人次。
(五)开展舆论引导、宣传报道公安警营文化体育活动工作。
一是精心组织实施新闻发布活动，正确引导社会舆论。截至 201x 年 xx 月 xx 日，在省市各级媒体包括 xx 电视台、贵阳电视台、贵铝电视台、黔中早报、贵阳晚报、贵铝报等发稿 xx 条。其中省级媒体 xx 条，市级媒体 xx 条。另外，XX 分局共在分局内网发稿 xxx 条，其中市局网页采用 xx 条。
二是利用警务微博大力开展公安工作宣传，截止 201x 年 xx月 xx 日分局微博共发布微博 xxxx 条，其中原创发布 xxx 条，处理问题 xx 条，其中被省厅转发微博 xxx 条，上报舆情信息 xxx 条。有力地利用微博平台对 XX 分局开展的各 x 项公安工作
进行了宣传。
三是积极开展警察关系建设，全年共组织开展进校园、进厂区、警营开放日等公共关系建设宣传策划 xx 次，拉近了 XX 分局与辖区职工群众的关系。四是大力加强公安文化建设，积极参加市局开展公安文化调研活动，全年共上报党建、思想政治、队伍建设调研文章 x 篇，并有 x 篇稿件获得市局推荐参加上级评选。同时推荐民警摄影作品参加市局举办的警营文化展览。五是积极组织分局民警辅警参加市局举办的各类活动体育活动，组队参加了 201x 年 xx 市公安机关“前卫杯”足球赛和羽毛球比赛。六是组织女民警参加市局开展的“3.8”节运动会。
(六)认真组织开展省厅、市局、分局各项主题活动，协助分局开展各项活动宣传，做好 XX 分局从优待警工作。
一是按照省厅、市局党委的要求，深入开展“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”“队伍能力提升年”“抓转强提”“雷霆行动”“两严一降”“三找主题大讨论”专项活动，活动开展以来，积极组织各科、所、队民警学习中央、省、市各级领导的指示精神和重要讲话，学习好市局党委的各项指示精神，领会好分局党委在此项活动工作的思路。
二是及时传达上级相关指示精神，收集、反映各单位开展上述活动的动态信息、经验做法、典型事迹等，进行互相交流学习，促进活动的开展。并积极向省厅、市局反映工作动态;截止 201x年 xx 月 xx 日，共编撰了 XX 分局“党建信息”“精神文明建设”
“政工信息”“活动简报”等各类专报共 xxx 期。
三是进一步深化从优待警工作，201x 年全年共向分局民警及家属发放各类慰问金 xxxxx 元，及时传递了 XX 分局党委对民警以及民警家属的关心和温暖。积极组织民警开展带薪休假，全年 xx%的民警都享受了年度公休假。
(七)切实加强对基层科所队指导督促检查工作和自身建设。一是积极组织监督各科所队坚持全警思想政治学习制度，不断提高自身思想认识。二是对领导干部严格要求，切实加强对全局民警的管理。三是积极开展监督检查工作。201x 来，截至 xx 月xx 日，政工与纪检、督察大队积极配合，全年共进行了 xx 余次专项工作活动开展情况检查工作，确保了 XX 分局各基层科所队在 201x 年各项工作的良好开展。
二、201x 年工作思路在 201x 年的公安思想政治工作中，XX分局要严格按照市局党委的指示精神要求开展公安思想政治、队伍管理、公安宣传工作;以科学发展观为统领，认真学习十九大、十九届三中四中五中全会、省厅、市局公安工作会议精神，继续狠抓“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”“队伍能力提升年”“雷霆行动”“抓转强提”“道德领域突出问题专项教育和治理”“三找主体大讨论”“两严一降”“三个为谁”“严格贯彻落实中央“八项规定”省委“十项规定”公安部“三项纪律”，着力解决制约当前工作中的突出问题，以更好地应对新形势、新任务对公安工作提出的新要求、新挑战，推动公安工作又好又快
发展，为实现 201x 年各项公安工作的进一步提升，为辖区创造一个良好、稳定的社会环境做出应有贡献。
公安局 201x 年工作总结 201x 年，区公安分局紧紧围绕“社会稳、百姓安、执法公、服务优、形象好”的总目标，以“警务广场”战略为统领统揽，扎实推进业务工作和队伍建设，全区社会治安继续保持平稳态势，公安队伍面貌昂扬向上。全年全区没有发生危害国家安全和社会稳定的重大事件，没有发生严重暴力刑事案件和群死群伤的交通、火灾事故，群体性治安事件在连续五年下降的基础上同比持平，没有人员进京上访;刑事发案同比下降 13%，其中命案、抢劫、居民区盗窃、盗窃电动自行车、入户盗窃案件发案同比分别下降 14.3%、34.2%、20.6%、22.3%、12.5%，七类案件及有影响力的系列性案件全部侦破，刑事打处数同比上升 24.1%;行政案件受理数、查结数同比分别上升 3.2%、4.2%;道路交通事故发生数、受伤数、直接经济损失数同比分别下降 7.3%、14.6%、0.6%，没有发生人员伤亡的火灾事故。x 个集体和 x 名个人荣获省级表彰，x 个集体和 xx 名个人荣获市级表彰。分局被市局向省厅申报全省“执法质量优秀单位”，双林派出所被评为全省公安机关“十大百姓贴心派出所”，禁毒大队被评为全省“扫毒害保平安”严打整治行动成绩突出集体。
一、提升社会稳定驾驭力，努力创造和谐稳定的社会环境。深入落实“维稳工作八大机制”，圆满完成了各级“两会”、党的十八届三中全会等重要时间节点安保工作。着力加强情报信息工
作(略)。着力提升维稳工作层面，区委、区政府建立 xx 个信访维稳专题小组，对 xx 起重大不稳定因素落实区、镇两级领导包案化解，成功化解 xx 起不安定因素。着力抓好维稳处突队伍和特警预备队建设，及时有效处置了 xx 起突发事件。着力完善 xxx社会联动机制，强化成员单位责任落实，确保高效处置公共突发事件。全力以赴抗击台风“菲特”，圆满完成群众性活动安全保卫、警卫任务 xx 批次。
二、提升社会治安掌控力，积极回应满足群众的安全需求。建立了半月打防工作推进机制、派出所每日晨会制度，积极构建主动型警务模式，全面提升打防管控一体化水平。
一是全力抓好有影响力案件的侦防工作。及时破获了 1.5”、“10.5”故 7 意杀人等重大案件，命案破案率达 100%，打掉涉黑涉恶团伙 x 个。扎实开展居民区反盗窃行动，创新建成 3196 台摄录一体机，破获居民区盗窃案件 xxx 起。扎实开展“扫毒害，保平安”严打整治行动，破获毒品犯罪案件 xx 起，抓获犯罪嫌疑人 xx 名，查处吸毒人员 xxx 人，同比分别上升 131.8%、90.7%、24.4%。扎实开展查禁赌博游戏机整治行动，破获赌博游戏机刑事案件 x 起，查处案件 xxx 起 xxx 人，收缴赌博游戏机 xxx 余台。扎实开展打击涉众型经济犯罪行动，破获经济犯罪案件 xx 起，刑事拘留 xx 人，破获了公安部督办的蒋某特大销售假烟案等重大案件。扎实开展反电信网络诈骗行动，成功堵截电信诈骗 xxx 起，堵截金额 169.18 万元，侦破了省督淘宝
购物诈骗、省督案值 80 万元电信诈骗等案件。
二是全力抓好治安防范工作。认真落实《xx 区 201x-201x年社会治安动态视频监控系统建设实施意见》，完成 212x 个视频监控接入公安视频共享平台，新增朝向路面的视频监控 xxxx 个。常态推进“网格化”巡防模式，查处违法犯罪嫌疑人 xxx 人。扎实开展警校携手共建平安校园行动，建成校园警务站 xx 家，排查整治校园安全隐患 xx 处，开展校园安全演练 xx 次。认真开展预防溺水事故活动，溺水死亡数同比下降 x%。
三是全力抓好治安基础工作。围绕贡献率、控制率、熟悉率、满意率，深入推进派出所基础工作建设，扎实推进人员、场所等基础管理。认真落实流动人口管理机制，在 xxx 家企业中推广使用企业员工登记服务管理系统，登记流动人口 xxxxx 人。深入推进“警企合作网”、“禁毒宣教网”、“绿色互联网”、“平安校园网”等警务共同体建设。大力推进信息作战室建设，南浔派出所、双林派出所的信息作战做法在全市公安派出所信息室建设工作现场会上作了经验交流。
三、提升公共服务管理力，着力提高服务社会方便群众实效。主动适应当前经济社会发展形势的需求，切实增强服务意识、优化服务管理，努力提高服务社会方便群众的水平。
一是认真做好联系服务群众工作。认真做好民意诉求的流转办理工作，办结民意诉求 xxx 件，群众满意率达 98.1%，人大建议办理满意率为 100%。扎实开展破解户口迁移难落户难惠民生行动，解决疑
难户口 xxxx 件、空挂户口 xxx 件，落实非婚生户口 xx 件、事实收养户口 xx 件。扎实开展公安窗口优服务创满意行动，积极推出便民举措，如消防服务窗口对区重点项目开辟绿色通道，交管服务窗口开通了年审或换证短信提示等。
二是深化服务经济发展工作。建立健全重点企业、项目、工程护理制度，组织开展警务进驻工作，及时研判发布预警信息 56 条，为企业挽回经济损失 xxxx 余万元。立足本职全力护航“三改一拆”工作，共出动警力 xxx 余人次，立阻碍执行职务行政案件 x 起，协助拆违拆迁近 xxx 万平方米，区委书记叶理中、区委副书记、区长吴继平均作出批示予以充分肯定。
三是强化公共安全生产管理。深入开展中心城区治堵保畅通等专项行动，查处严重交通违法行为 xxxxx 起，其中查处“酒驾”xxx 人次，对 xx 处农村危险路段报告政府整治。深入开展火灾隐患排查整治，整改火灾隐患 xxxxx 处。深入开展缉枪治爆专项行动，销毁炸药 27 公斤，非法枪支 xx 支，处理剧毒化学品氰化钠 46.75 公斤。
四、深化队伍正规化建设，全力打造爱民为民的公安队伍。以加强作风建设深化群众路线教育实践活动为载体，全面加强队伍建设，为各项工作提供强有力的支撑。
一是强化作风能力建设。严格执行中央“八项规定”及公安部“五条禁令”、“三项纪律”等规定，制定出台《分局廉洁从警“八个不准”》等规定，组织开展“查安全、查效能、查内务”
纪律作风检查等活动。从警力保障、减负增效等内容着手，加强和改进派出所建设。加强协辅警队伍管理，进一步提升素质能力。
二是深化执法规范化建设。抓好执法主体建设，认真落实中层领导办案制度，组织民警参加执法资格基本级、中级、高级考试。抓好执法流程管理，严格落实派出所所领导大堂值班等制度，推广运用现场执法记录仪 56 套。抓好“阳光执法”，规定案件信息公开率均达到 100%，完成行政案件公开处理 112 起。
三是激发队伍内在活力。组织开展“五星”评比、南浔“最美警察”评比等活动，罗杰同志荣获第五届“湖州十大杰出青年”等荣誉称号，三名民警被评为全市模范人民警察，一名民警被评为全市特级优秀人民警察。扎实开展警营文化建设，百间楼警务室被评为全市模范警务室，微电影《古镇刑警》获全市公安微电影创作二等奖。落实从优待警措施，办理民警维权案件 xx 起。201x 年，全区公安工作将深入落实党的十八届三中全会精神，深化“警务广场”战略，以完善民意导向型警务新模式为载体，以开展群众路线教育实践活动为抓手，扎实推进“服务型公安”、“法治公安”建设，积极回应人民群众对社会稳定、公平正义和公共服务的新要求新期待。
一是强化维稳首责，营造稳定的社会环境，提升社会和谐指数。深入落实“维稳工作八大机制”，着力增强主动性、打好主动仗、掌握主动权，确保社会大局持续稳定。
二是突出公安主业，营造平安的治安环境，提升群众安全指
数。深入落实打防控工作机制、社情民意分析研判机制、派出所每日晨会制度，着力提高动态治安条件下的打防管控水平，确保辖区群众安全感稳步提升。
三是深化规范执法，营造公正的执法环境，提升公平正义指数。以构建“又多又好”执法办案工作体系为载体，提高执法主体素质，完善执法制度体系，加强执法监督管理，全力提升执法公信力、维护社会公平正义。四是狠抓队伍根本，营造健康的警营环境，提升队伍活力指数。以开展群众路线教育实践活动为抓手，坚持优化作风、提升能力，不断提高队伍战斗力、增强队伍凝聚力、激发队伍活力。