党风廉政建设工作汇报材料、工作总结

　落实责任

　强化监督全力营建风清气正建设环境

　——XX公司党风廉政建设工作汇报材料

　XX 年，XX 公司在团体公司正确领导下，深入贯彻落实党的 10X 届中纪委历次全会精神和团体党委纪委工作要求，牢牢围绕年度党风廉政建设目标工作要求，以落实公司纪检体系为抓手，以规范党员干部廉洁从业为重点，强化执纪监督，增进公司各项管理提升。在第 2 季度工作中，将 4 月份定为“党风廉政建设宣扬教育月”，5 月份定为“正风肃记专项督查月”，6 月份定为“廉政工作考核评价月”，积极推动党风廉政建设各项工作稳步展开，为 XX 项目建设提供了风清气正的环境保证。现对应团体公司《XX年党风廉政建设工作目标考核细则》7 项内容，将 XX 公司上半年党风廉政建设工作展开情况汇报以下：

　1、强化责任传导，落实党风廉政建设“两个责任”

　落实两个责任是贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败的重要举措，公司党委、纪委把落实好“两个责任”作为推动党风廉洁建设的主线工作，真正做到党风廉政建设与工程项目建设和生产经营各项工作融为 1 体，同谋划、同部署、同检查、同考核。

　1、坚持和完善“4 位 1 体”党风廉政建设责任传导。在公司召开的党风廉政建设工作会上，公司党委书记与在 XX 公司备案的临时党支部签订了党风廉政目标责任书；X 月中旬重新修订了党委、纪委“两个责任”清单，明确了党委 X 项主体责任、纪委 X 项监督责任任务，同时公司 X 名领导班子成员签字认领了自己的责任清单，X 名职能部室负责人签订了廉洁许诺书；在合同管理中，严把合同签订关，与各参建单位签订主合同的同时，均签订了廉洁合同，签订率 100%，目录清晰，台帐完备。通过“4 位 1 体”党风廉政建设责任传导，压

　实压紧了各级党组织和纪检组织的“两个责任”，有效解决了主体责任缺失、监督责任缺位问题。

　2、积极召开党风廉政建设工作会议。今年以来共召开了 X 次党风廉政建设工作会议。1 是 X 月 5 日由党委书记组织召开了“X 年度党风廉政宣扬月”动员会，对活动进行了周到部署和精心安排。2 是X 月 12 日，召开了 X 年 XX 高速项目建设推动暨党风廉政建设工作会，会议明确了 XX 高速工程建设任务目标和党风廉政建设工作要求。3是 X 月 21 日召开了第 1 季度纪检监察工作例会，转达了团体公司党风廉政建设会议及纪检监察会议精神，通报总结了公司纪委 X 年纪检工作展开情况，详细安排了 X 年工作任务。4 是 X 月 24 日召开了“51”“端五”两节期间督查通报暨党风廉政建设研判分析会，对正风肃纪专项督查工作情况进行了通报，并对 XX 高速当前党风廉政建设情势进行了分析研判。

　3、全脸部署安排党风廉政建设工作。根据团体公司《X 年党风廉政建设和反腐败工作要点》7 项任务要求，结合 XX 高速工作实际，逐项任务分解，对应明确了公司党委、纪委、各部室及各参建单位相应任务、工作措施及考核要点，构成《XX 公司 XX 年党风廉政建设和反腐败工作要点》和任务分解表印发至公司各部门及参建单位，并在1 季度纪检例会上给各单位及责任人进行了交底，从整体部署上推动党风廉政建设向基层纵向延伸。

　4、延续稳步展开党风廉政建设考核工作。为进 1 步贯彻落实党风廉政建设责任制，深入推动公司党风廉政建设工作，公司印发了《党风廉政建设考核办法（试行）》，明确了 4 类考核对象：公司领导班子成员、中层管理人员、各部门及各参建单位的考核内容、方式、要求，明确将考核结果与绩效挂钩。X 月份为廉政考核月，考核组将于本月

　下旬对考核对象展开考核。

　同时，依照公司《党员干部廉洁自律民意测评制度》，每半年组织 1 线基层管理人员对 XX 公司中层、监理单位中层以上、施工单位领导班子成员展开廉洁自律民意测评。今年上半年的测评拟定于 X 月下旬，已下发了《关于对 XX 高速各级管理人员展开 X 年上半年廉洁自律民意测评的通知》，测评结果将记入党员干部廉政档案，并作为评先选优、提拔任用和嘉奖惩办的重要根据。测评工作结束后，各参建单位测评结果将以函件情势邮至母体公司。

　2、严肃党内生活，强化党内监督 XX 高速全线长 XX 千米，触及到基层参建单位达 X 多个，如果监督力度不够、监督渠道不顺畅，容易造成党员干部在工作中的盲目和随便。我们坚持建立“监督的再监督、检查的再检查”的工作理念，细化监督内容，规范监督程序，全面加强权利运行的制约和监督。

　1、建立建强党组织。公司党委牢固建立党的 1 切工作到支部的思想，以“实现党建工作与项目建设深度融会”的党建创新项目活动为抓手，进 1 步建立建强横向到边全覆盖、纵向到底无盲点的项目建设党组织保障体系，真正做到“XX”，确保党组织的全覆盖，党建工作的全跟进，党员教育、管理、监督的全进程。目前，XX 公司党委所属的党支部共 X 个，其中 XX 公司 X 个，监理单位 X 个，施工单位X 个，全线共有党员 X 名，其中 XX 公司 X 名，监理单位 X 名，施工单位 X 名。

　2、严格贯彻民主集中制。为加强对公司领导人员权利制约，公司印发了《“3 重 1 大”事项集体决策制度》，依照民主集中制原则，对招投标、资金支付、人事任命、嘉奖处罚等重大事项，以党政联席会议的情势召开，坚持少数服从多数，实行决策、履行、监督职

　能相分离，构成相互制衡的权利结构。有效预防和杜绝了权利独断、权利失控、决策失误的现象产生，做到民主、科学、依法决策。

　3、全面拓宽廉政监督渠道。1 是将各参建设单位的党支部纳为XX 公司的临时支部，参加 XX 公司党委的组织生活，把 1 线党员干部纳入 XX 公司纪律检查监督范围。2 是为方便 1 线基层广大大众对党员干部的廉政监督，在各参建单位公示了 XX 高速党员干部涉纪信访举报渠道，公司及所有参建单位均设立了廉政举报箱，每箱两把钥匙，每半月由 XX 纪检监察员与设箱单位监察员各拿钥匙，共同开锁取信，及时搜集大众来信来访。有效实现了监督的全方位、全进程管理。

　3、做好试点工作，筑牢廉政风险防控网 XX 高速线路长、投资大，在权利行使进程中，为避免滋生腐败的可能，公司创新工作思路，依照关口前移、超前防范的监管理念，全力抓好廉洁风险防控工作，有效防范各工作环节由权利应用不当而滋生腐败。

　1、全力做好公司整体廉洁风险防控工作。根据重新修定的各部室工作职责及岗位职责，组织各部室、XX 所有工作人员梳理岗位职权，对触及工作业务重点部位、岗位操作关键环节进行了廉洁风险排查，共排查出特别级风险防控点 X 项、重点级风险防控点 X 项、1 般级风险防控点 X 项，构成廉情预控“明白纸”，并制定出多对 1 的防控措施 X 项。同时以岗位对应风险点，明确了直接责任人、监管责任人及责任领导，并责任到人签字到人，把预防腐败的责任落实到主要领导、分管领导、部室负责人及每个岗位的每个工作人员，使“明白纸”对应“明白人”，确保“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，构成了 1 级抓 1 级、1 级对 1 级负责的廉洁风险防控网。

　同时，为确保将廉政风险防控措施落到实处，公司配套制定了《廉政风险防控管理办法》，每个月各部门对比廉政风险点进行自查，

　公司纪检部门每季进行综合检查、考核，结果记入月度绩效考核中。今年 X 月 27 日至 31 日，公司纪监室组织对公司“7 部 2 室”进行了第 1 季度廉政风险点监督检查，共排查出 4 项 1 般防控风险点未按防控措施要求落实，相干部门已积极整改完善，并将检查结果计入当月部门月度目标考核成绩，与绩效挂钩。

　2、积极出台试点单位廉洁风险“防控手册”。在计量支付层面：1 是制定了《工程计量支付管理办法》，明确了施工、监理单位计量的范围、条件、程序及责任；2 是采取信息化管理平台管理系统进行工程计量支付管理，步步审核，层层审批，限时结办，有效避免支付进程产生腐败问题。3 是严控审核的程序和流程，通过监理单位、XX及公司职能部门层层审核，确保已计量工程数据的准确性。4 是加强进程管理，计量审核采取外业实地核验和内业审核相结合的情势，杜绝了计量资料造假，虚报工程量的问题。在大宗材料采购层面：1 是制定了《XX 高速材料招投标管理办法》（初稿），严格依照招投标程序进行。2 是制定了《项目招标、物质采购备案制度》，明确了公司项目招标及物质采购相干资料备案要求，并采取抽查的方式实行监督，确保招标和物质采购各环节合规、合法。

　4、规范实践“4 种形态”，保持正风反腐高压态势 XX 高速阵线长，单位多，监督管理面向广、环节多，公司纪委坚持挺纪在前，延续狠抓风格建设，驰而不息落实中央“8 项规定”精神。

　1、坚持“零容忍”查纠“4 风”问题。X 月份为“正风肃纪专项督查月”，公司纪委抽调纪检监察室、党务人事部、财务核算部骨干气力组成正风肃纪工作专项督查组，采取交叉检查、明察暗访、现场问话、调阅财务凭证等方式，就 51 端五期间贯彻落实中央“8 项规定”和锲而不舍纠正“4 风”方面，对全线路基、路面、房建、监

　理等 X 家参建单位进行了专项督查。重点检查公务接待、公车私用、公款送节礼、工作纪律等问题。其中，直插现场调查问话 X 人次，暗访 4 家餐饮场所，并拍摄 X 辆车辆进行核实。

　检查结束后，针对检查情况给各参建单位及时下发了《关于“51”“端五”两节期间监督检查情况的通报》文件，对存在问题的X 家施工单位、X 家监理单位进行了点名道姓通报暴光。同时，XX 公司党委、纪委于 X 月 24 日应用第 1 种形态对这 X 家单位的党支部书记，项目经理、纪检监察员总计 X 人进行了面对面的“红脸出汗,咬耳扯袖”廉政提示谈话，并要求通报单位就具体问题启动倒查机制，查清问题事实，限期认真整改上报 XX 公司。通过正风肃纪专项督查工作，层层压实了党风廉政建设“两个责任”，确保中央“8项规定”精神落地生根，严防“4 风”问题反弹回潮，切实营建了 XX 高速崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围，释放了越往后执纪越严的强烈信号。

　2、严格报告个人有关事项。认真履行《领导干部报告个人有关事项规定》，公司领导班子成员从个人收入、家庭子女、住房用车、出国签证等方面照实定期报告至团体公司党委。

　3、加强执纪审查硬件设施建设。为规范安全展开纪律审查谈话取证工作，XX 公司将党风廉政自习室同时作为纪委审查谈话室使用，并由纪检室工作人员专人负责管理。谈话设施包括投影仪、照相机、摄像机、录音笔等，与公司办公室共同使用。

　5、坚持问题导向，构建正风反腐长效机制依照团体公司要求，XX 公司认真完善制度建设，坚持问题导向，完善廉洁档案，延续构建正风反腐的长效机制。

　1、严格落实党建及廉政建设各项制度。截止目前，XX 公司已陆续制定下发了《党的工作责任制》、《廉政风险防控管理办法（试

　行）》等 X 项党建工作制度和 7 项廉政建设制度，逐渐构成了党员干部管理监督和考核评价制度体系。并组织对制度的关键点和关键环节进行了交底，使每一个领导干部明白了自己的责任和底线。通过完善制度，初步构成 1 套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

　2、认真落实“涉纪信访重点活动”各项部署。依照团体公司“涉纪信访问题重点整治”活动文件要求，公司领导高度重视，召开专题会议，成立了以党委书记为组长的“涉纪信访问题重点整治领导组”，决定在全线范围内展开涉纪信访问题专项整治活动。并制定了《涉纪信访问题重点整治工作方案》，明确了公司领导成员和相干部门人员职责，确保涉纪信访各项问题能落到实处。同时，要求各参建单位成立机构，制定方案，结合本身实深入展开涉纪信访工作。目前，各参建单位实行方案全部上报至 XX 公司纪检监察室。

　 3、建立完善党员干部廉洁档案。依照干部管理权限，公司完善了领导班子成员、中层正职总计 X 人廉洁档案，内容主要记载党员干部学习、教育、履责、考核、赏罚等信息，并作为干部考察、考核、评价和使用的根据，目前，档案由纪检监察室专人妥善归档保管。同时，要求各监理、施工单位领导班子成员也填写了廉洁档案，并由本项目纪检监察员存档保管。

　6、加强学习教育，延续培养廉洁文化

　反腐倡廉，宣扬是手段，教育是基础，公司始终以宣扬教育为抓手，坚持预防为主、教育为先的方针，拓展廉政文化宣扬的阵营，着力于筑牢不想腐的思想教育堤坝。

　1、营建“融入平常、严在常常”的廉洁文化氛围。为给党员干部创造 1 个良好的廉洁文化学习环境，公司单独设置党风廉洁自习室，充实 X 余本党建、廉政、专业、文学书籍及各类警示教育片，24

　小时开放。公司党员干部可根据工作安排，自行安排时间学习，每周最少学习 1 学时，并做好学习笔记，每个月由公司党务人事部、纪检监察室对学习情况进行检查，将学习由被动变主动，切实将反腐倡廉的教育做在常常，严在平常。

　在抓好 XX 公司廉洁学习的同时，也 1 并抓好各参建单位的学习，每季度给各单位下发《党风廉政教育学习计划》，明确季度廉政学习内容及要求，纪检监察员每个月对学习情况进行检查，检查结果与阶段劳动比赛考核成绩挂钩。通过量情势，多手段的宣扬教育，不断提高党员干部廉洁自律意识。

　2、广泛展开“党风廉政宣扬教育月”活动。公司将 X 月份定为“党风廉政宣扬教育月”，在 X 月 6 日⑸月 6 日期间组织展开“ 以纪立规、以廉树信”为主题的党风廉政宣扬教育月活动。为确保活动获得实效，印发了活动实行方案，并于 X 月 5 日由党委书记组织召开了动员会，对活动进行了周到部署和精心安排。活动月期间，组织全部党员对《关于新情势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了集中学习，接受了《永久在路上》廉政警示教育，展开了廉政主题征文活动，收回征文 X 余篇，并编制了《党风廉政建设月宣扬专刊》印发至各部门和各参建单位，有效营建了浓厚的廉洁文化氛围。

　3、扎实推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化。制定下发了《推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化实行方案》。X 月 24 日，召开了“两学 1 做”学习教育动员大会，明确提出了要抓好抓实基层支部，以“两学 1 做”新成效、党建工作新引领，推动项目建设蹄疾步稳、砥砺前行。同时，进 1 步抓好“3 会 1 课”制度的落实，以展开的“实现党建工作与项目建设深度融会”的党建创新活动为契机，

　推动 XX 公司 3 个党支部、参建单位 X 个临时党支部的“3 会 1 课”深入展开。期间，展开了专题研讨 X 次，编制《中心组学习参考》X期，专题党课教育 X 次，党员接受教育覆盖率达 100%。

　4、深入展开廉洁谈话工作。X 年 X 月 9 日，公司纪委书记组织召开了 XX 年工作纪律要求集体谈话，要求全部职工严肃工作纪律，严格遵照中央“8 项规定”，严防“4 风”问题反弹回潮，并及时转变思想、调剂工作状态，克服松、软、懒现象，使各项工作有 1 个良好开端。在 X 月 21 日召开的第 1 季度纪检工作例会上，对全线党支部书记、项目经理、总监和纪检监察员展开了廉洁谈话，要求预会人员正确认识和对待手中的权利，在法纪法规眼前守住防线，做到公权不谋私利。通过谈话提示，全面提高了党员干部自律自警意识。

　7、推动“3 转”，建设虔诚干净担当的纪检监察队伍依照团体公司《派驻纪检监察员实行办法（试行）》，公司规范和完善了纪检监察机构设置，使纪检监察工作职能更加明确，方法更加科学。

　1、完善纪检监察机构设置。XX 公司设置了独立的纪检监察室，配置专职人员 X 名。1 年来，工作人员依照“3 转”要求聚焦监督执纪问责主业，提倡求真务实风格，专职专责展开工作，努力完善监督机制，推动纪检监察工作不断获得新进展。

　2、加强派驻纪检监察员队伍建设。根据 XX 高速阵线长的特点，在 3 个 XX 配备 3 名纪检监察员，同时要求各参建单位也设置了纪检监察员，并分级明确了工作职责。目前，XX、监理单位、施工单位共 X 名纪检监察员已到岗履责，实时对 1 线党内纪律检查和经营管理工作进行监督。

　3、展开纪检监察业务培训。针对纪检监察员政治理论水平不高和业务能力欠缺的特点，XX 公司制定了《XX 年度纪检监察业务

　学习培训计划》，预计在 X 月和 X 月份约请相干专家进行授课讲授，学习相干条例、准则和纪检监察平常工作操作实务，提高纪检人员的执纪能力。

　以上为 XX 公司上半年党风廉政建设工作展开情况，虽然获得了1 定成效，但仍存在 1 些薄弱环节和工作短板。在 1 下步工作中，我们将继续发挥廉洁务实、顽强进取的工作精神，聚焦问题导向，落实两个责任，努力推动 XX 公司党风廉政建设工作再上新台阶。