目录 党建工作汇报（县委）
................................................................................................................... 1 党建工作汇报（区委）
................................................................................................................... 3 党建工作汇报（区级局党支部）
................................................................................................... 6 党建工作汇报（镇党委）
............................................................................................................. 11 党建工作汇报（乡党委）
............................................................................................................. 15 党建工作汇报（公司）
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党建工作汇报（县委）
去年以来，在市委的坚强领导下，我县认真履行党建工作政治责任，坚持“抓基层、打基础、强服务、聚民心”，基层党建更有活力，经济社会发展更富生机。
一、开展“能力提升年”活动，筑牢科学发展支撑。一是实施干部能力提升工程。围绕学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，先后召开了 X 次县委常委会，组织 X 批乡科级以上干部专题集中学习。围绕发展选干部、配班子，突出“五不五看、四个突出”用人导向，开展公推比选领导干部试点，在基层一线锤炼、培养、使用干部，形成了拼干劲、重质效、比贡献的干事氛围。围绕提升干部的执政能力，选派干部到先进地区挂职锻炼，到清华、浙大等高校学习培训，党员干部的思想境界和攻坚克难能力明显提升。二是实施基层党建创新工程。成立了全国首家基层组织建设研究会，建立联席会议制度。实行乡镇党委书记格式化述职，进一步落实乡镇党委在农村基层组织建设中的主体责任。在企业实施“领头雁”工程，广泛开展“党员先锋岗”评比、“我为党旗添风采”等活动，去年 XX集团产值过百亿。三是实施创新人才培养工程。与 X 多所高等院校、科研院所建立产学研合作关系，建立 X 个博士后科
研工作站、X 个院士工作站。举办人才群英会，X 位院士出席院士高端论坛，达成了多个合作项目，“柔性”引进了一大批高端人才和专业急需人才，为打造全省西部绿色发展高地提供了强大支撑。
二、扎实推进“强村固基”工程，夯实基层发展根基。一是大力发展村集体经济，办好事。编制集体经济发展五年规划，县乡抓布局，一村一图纸，村村有扶持。成立全省首家县级农村综合产权交易所，探索推广边角经济、土地股份合作、资金委托经营等村集体增收路子，引导村级运用市场手段立体经营资产、资金、劳务等各类生产要素。实行“第一书记”“五化”管理，共为村级争取项目、物资资金 X 亿元，X个省市财政资金扶持项目加速推进。按照“支部+公司+农户”的模式发展乡村旅游，X 万库区移民吃上了旅游饭，X 个村被评为省级旅游特色村，X 个后进村成功转化升级，X 个村集体收入过百万元。二是坚持正确用人导向，选好人。坚持好人之中选能人，X 名人品好、有头脑、群众公认的“能人”回村担任书记，X 余名外出务工党员返乡创业发展。村党支部书记补贴实现县乡统筹、标准翻番，由人均 X 元提高到 X元。设立 X 万元“基层党建基金”，专项用于村级组织运转保障、支部书记表彰奖励。开展村级工作擂台赛，量化考核、定期排名，农村支部书记干事创业热情空前高涨。XX 村党支部书记 XX 将个人千万资产捐献给村集体，被评为全市为民务实清廉镇村干部典型，先进事迹被列入“全国基层党组织书记培训教材”。三是建立健全规章制度，立好制。建立村级
发言人制度，群众问、干部答，推进村务、财务、党务“全景式”公开。开展村级规范化建设，创建评选农廉建设示范点，厘职清权、对点防控，扎实推进了民主管理、依法治村。
下步，将重点做好以下几个方面的工作：一是扎实开展“作风转变年”活动。在为民服务中培养选拔干部，在发展一线甄别使用干部，以作风转变促环境优化，用整改成效聚党心民心。二是创新基层组织建设，打牢基础。调整优化组织设置，扎实开展“建组织、扩覆盖”行动，健全“项目党建”、“产业党建”、“民生党建”模式，激发各类群体创新创业激情。以村“两委”换届为契机，选优配强村级班子，加速推进农村党支部书记队伍转型换代。三是落实基层党建责任，务求实效。完善述职制度、实行特色考核，用“责任制”管“责任人”，保证上下贯通、接到终端。
党建工作汇报（区委）
根据会议安排，现将区委今年以来党建工作情况简要汇报如下。
今年以来，区委紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯彻其中，推动全面从严治党取得新进展新成效。
一是从严加强党的政治建设。区委坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立“四个意识”，自觉在思想
上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。全区广大党员坚持加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
二是从严加强党的思想建设。继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过中心组学习、干部培训班、宣讲等方式开展常态化学习，今年以来共开展中心组学习 X 次，开班科级干部、中青年干部培训班 X 期，组织 X 个宣讲团分批分类宣讲 X 余场次。认真抓好《习近平谈治国理政》第一，二卷、《习近平总书记重要讲话文章选编》、习近平总书记系列重要论述专题摘篇等著作和权威读本的学习。把“学习强国”学习平台推广使用工作作为一项重要的政治任务，确保学习平台覆盖到全区“每个党支部、每个党员”。
三是从严加强党的组织建设。认真履行党建主体责任，组织开展党（工）委书记抓党的建设述职评议考核和各基层党组织书记抓基层党建述职评议考核。印发 2019 年度党建工作清单，明确基层党建工作任务、完成时限和承办单位。继续优化领导班子配备和干部队伍结构，今年以来共研究科级干部 XX 人。加大年轻干部培养使用，选派 XX 名干部到重点项目、信访一线、偏远乡镇进行挂职锻炼。统筹推进各类人才队伍建设，引进高层次人才 X 人，落实人才发展资金
X 万元。
四是从严加强党的作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区实施细则，密切关注隐形变异“四风”新动向，组织开展 XX 次明查暗访，坚持挺纪在前、动辄则咎，管出习惯、成风化俗，今年以来共查处违反中央八项规定精神问题 XX 起，处理 XX 人。
五是从严加强党的纪律建设。加大党员破纪违法之前的教育、提醒、谈话处置，教育绝大多数党员干部远离纪律底线。坚持运用第二种形态管住“大多数”，对党员干部从严管理、从严要求，对违规违纪的党员干部，发现一起处理一起震慑一批，今年以来查处党员干部违纪问题立案 XX 起，给予党政纪处分 XX 人。抓好以案促改工作，充分利用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。
六是从严加强党的制度建设。制定年度区委文件和党内法规制定计划。做好党内法规备案审查工作。增强党员干部制度意识、规则意识，强化制度执行力。
虽然党建工作取得了一定的成绩，但还存在一些差距和不足，主要表现在：一是解决党建新问题办法不多。对新形势下党建工作的前瞻性估计不足，创新手段不多，特别是对当前农村党员结构不合理、非公企业党员队伍不稳定等问题，缺乏系统有效解决措施。二是对基层党组织书记从严督导问责不够。部署基层党建工作，布置多，强调多，具体督导少，有的浅尝辄止，从实从严不够。
下一步，区委将继续坚持以问题导向，坚持立行立改、
标本兼治，把加强思想政治建设作为当前重要的政治任务，进一步贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；进一步树牢“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；进一步压紧压实两个责任，层层传导压力，构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；进一步推动全面从严治党向基层延伸，从严查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题；进一步抓好作风建设，加大责任追究和典型案例通报曝光力度，推进作风建设常态化、长效化；进一步加强区委常委自身建设，严肃党的组织生活，用好批评和自我批评这个利器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
党建工作汇报（区级局党支部）
各位领导：
热烈欢迎到区 XX 局检查指导工作，下面，我简要汇报一下开展党支部标准化建设情况，汇报 4 个方面。
一、工作的基本情况 区 XX 局共有党员 XXX 名（退休党员 XX 名），下设 X个党总支，XX 个党支部（含 X 个退休党支部）。去年以来，我们坚决贯彻落实区委、直工委指示要求，稳步开展党支部标准化建设，取得较好成效。
（一）提高政治站位，加强组织领导。局党组、机关党委坚持把党支部标准化建设作为重要政治任务抓紧抓好，共
X 次召开党组会、机关党委会、党支部书记会议，深入思想发动，研究部署工作，下发《党支部标准化建设方案》，在XX 所开展试点工作，组织 X 次党务干部培训，帮助支部弄清弄懂目标方向，以清晰的思路和实在的举措，把标准化建设抓严、抓细、抓到位。
（二）落实落细标准，规范支部建设。结合“大学习、深调研、真落实”活动，机关党委采取解剖麻雀的方式，对所属XX 个党支部对照标准，逐条逐项开展自查，全面了解党支部建设情况，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，形成党支部建设问题清单，认真学习《区直机关党支部标准化建设指引》，编写《党支部工作清单（表解）》《党支部资料清单（表解）》，为标准化建设规范了路子。
（三）逐项整改落实，推进对标创建。坚持问题导向，对标整改党建存在问题。将 XX 个科室党支部整合为 XX 个机关党支部和 XX 个退休党支部，将环卫所党支部改设为党总支并下设 XX 个党支部，优化了组织设置。首批开工建设XX 个党员活动室，为每个党员支部配发 XX 元党建书籍，着力强化党建保障。指导各支部对照问题清单，一个问题一个问题地解决、一件一件地销号，以问题的有效解决促进建设达标。
（四）强化检查督导，认真考核验收。机关党委先后 X个波次检查指导，及时了解情况、发现问题、督促改进，在各党支部评估申报后，对各党支部进行全面考核验收，严格标准要求，全面排队亮相，下发《深入推进党支部标准化建
设的意见》，指导各支部针对“短板”抓提高，聚力推进标准化建设。经综合评定考核，XX 个党支部评为示范型党支部，XX 个党支部评定达标，XX 个党支部暂未达标。
二、取得的主要成效 通过开展党支部标准化建设，大家普遍感到，基层党建越抓越灵，基层党建的伟力越来越明显。
（一）党建工作责任更加强化。开展标准化建设，帮助各党支部逐步厘清了基层党建工作思路，广泛普及了党建工作常识，班子队伍建设进一步加强，“主体责任”和“一岗双责”作用得到更好发挥，管党治党责任进一步压实，许多党建难题得到有效破解，形成了上下一心、齐抓共管的良好格局，大抓基层党建的氛围日趋浓厚。
（二）支部组织生活更加规范。开展标准化建设，最醒目的就是组织生活开展更加有序，“三会一课”、党日活动得到有效落实，无论在活动频次上，还是在活动质量上都有了大幅度提升，局党组成员带头参加双重组织生活，在严肃的组织生活中锤炼思想政治素质，党组织的凝聚力、感召力进一步增强，党员作风面貌持续好转。
（三）党员教育管理更加严实。开展标准化建设，最突出的就是强化了党员教育管理，坚持严管与厚爱相结合，严把党员发展质量，按月足额收缴党费，深入分析党员队伍思想情况，开展好谈心谈话活动，搞党员激励关怀帮扶，落实好党员的日常监督管理，把全面从严治党要求落实到每一名党员，建设过硬的党员干部队伍。
（四）推动中心工作更加有力。开展标准化建设，坚持以党建引领工作事业大局，开展模范机关创建活动，组织“强基础、转作风、树形象”专项行动培训，抓党建促发展的作用进一步显现，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，推动“巡察整改”“控违拆违”“治水防污”等大项工作较好完成。
（五）基层组织基础更加牢固。开展标准化建设，坚持把抓基层打基础放在更加突出的位置，加强基层党建经费投入，规范党建工作阵地，及时组织支部换届补缺，开展党支部书记抓党建工作述职评议活动，常态进行党建检查督导，及时纠治倾向性问题，进一步拧紧基层组织抓党建“发条”，促进党建任务落到实处，推动基层党支部改进工作、提升水平。
三、存在的困难问题
党支部标准化建设，取得了长足的进步。但对照《党章》《条例》要求，与当前党建工作发展形势相比，还存在较大差距和一些矛盾问题。
（一）党务干部素质不够过硬。党务干部比较匮乏，许多党务干部没有接受过系统的党务工作培训和学习，且由于业务工作任务繁重，缺乏足够的经验和精力做党务工作，缺乏党务工作经验，不善于做思想政治工作,致使基层党组织缺乏创造力、凝聚力，应有作用得不到充分发挥。
（二）党建经费保障不够充足。首批开工的 XX 个党员活动室已建好启用，第二批 XX 个活动室正在筹建，由于我
局党建经费有限，若全部投入活动室建设，则下一步组织党务培训、开展主题党日活动、进行党建表彰都难以为继，恳请直工委下拨经费支持党员活动室建设。
（三）党建制度落实不够到位。有的支部组织生活制度执行不到位，程序不规范，组织生活的形式内容老套，存在庸俗化、随意化、平淡化的问题，有的推动“学习强国”“廉洁广州随身微教育”力度不大，有的谈心谈话走形式，党务公开不及时。
（四）党建资料管理不够规范。有的支部对党建资料归整不及时，会议召开时没作好记录，存在会后补记录的现象，有的党建资料分类不科学，眉毛胡子一把抓，有的过度留痕，事无巨细，资料多为上级所发文件和往年资料，甚至照抄照搬，存在形式主义问题。
四、下一步工作打算 下一步，我们将针对存在的问题，认真加以研究，积极采取有力措施，深入整改到位。以严格的标准规范基层党建工作，把管党治党任务落细落小，落到实处。
（一）深入推进党支部标准化建设。目前，我局示范型党支部占比较小，部分党支部未达标，达标党支部中也存在工作质量不高的问题，距党支部标准化建设的目标要求尚有较大差距。机关党委将持续跟踪检查指导，帮助解决困难问题，大力加强基层党组织建设，努力实现党支部全部达标、示范型党支部占有比超过 30%的目标，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
（二）加强基层党建指导督促检查。局党组、机关党委定期对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，及时发现困难和问题，帮助加以解决。严格落实基层党建法规制度，使基层党建真正严起来、实起来、规范起来。对党务干部进行多层次的培训，邀请党建专家授课，帮助大家提高素质，也请上级多到基层调研指导、督促检查，指正问题，规范工作。
（三）积极推动基层党建创新提质。坚持“突出特色、打造品牌、塑造亮点”，实施党员分类教育管理，丰富组织生活的形式内容，推进党建工作信息化，因地制宜创建党建品牌，持续激发基层党建活力。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，防止党建与业务两张皮，把党建工作放到中心工作中去落实，使党建工作更切合实际，服务大局，富有成效，为 XX 事业高质量发展提供坚强组织保证。
汇报完毕，请批评指正。
党建工作汇报（镇党委）
今年以来，按照上级党委部署要求，立足我镇实际，以“五进五促”活动为抓手，强力推进“强村固基”工程，突出关键抓书记、拓宽路子抓发展、建章立制抓保障。目前，全镇所有村经营性收入全部达到X万元以上，X万元以上的村达到X%，培植了X个过X万元的经济强村，实现党组织进位升级。主要做法：
一、突出关键抓书记，解决“有人管事”问题
重点抓好三支队伍，形成全镇上下齐心协力抓村集体增收的良好局面。
1、“三项措施”抓乡镇干部队伍。一是党委书记围绕村级集体经济发展确定党建工作创新项目，亲自抓、靠上抓，为村级发展破难题、出路子，带头推动工作重心下移。二是按照“五进五促”活动要求，党政班子成员分别包保管区，确定集体增收和产业园区发展目标，与党委签订责任书，稳步推进村级集体经济发展。三是除市县选派的X名“第一书记”外，又从镇直机关事业单位公开选拔X名优秀党员干部到村担任“第一书记”，实现村村有“第一书记”，带领村级做好相关工作。
2、“四轮驱动”抓村支部书记队伍。
分类制订目标拉动。按照村级经济发展和村支部书记的整体水平，把现有XX个村分为模范先进型XX个、积极上进型XX个、甘于平庸型XX个和畏难落后型XX个，根据不同的等级分别制定发展目标，全方位调度不同基础、不同层面的村支部书记的工作积极性和主动性，使年底全镇所有村都有不同层面的变化。
公开述职评议促动 。要求村支部书记就年度发展目标向党员群众公开承诺，接受监督。年底分别向村民和镇党委述职，接受评议，让支部书记身上有担子、有压力。
定期通报考核推动。每月通过图版形式进行挂牌公示，全镇通报工作进度，督促整体工作推进。对进展缓慢的，党委书记约谈支部书记，不称职的坚决进行组织调整。
双重奖励典型带动 。对成绩突出的支部书记，执行绩效工资的X%，另外按照集体经济增长
部分X%的比例给予一次性奖励；聘请为镇经济社会发展顾问，列席镇党委政府扩大会议，每月享受XX元补贴。
3、建立工作室抓“第一书记”队伍。镇党委建立“第一书记”工作室，具体负责“第一书记”的服务、指导和协调工作。为每名“第一书记”明确一名局乡级领导干部联系、一名“第一书记助理”协助、一个部门（企业）依托、一项制度管理、一套政策措施支持，帮助支持“第一书记”开展工作，协调解决生活工作难题。目前，各村共申请经济发展项目XX个，建成后可促进集体增收XX万元。
二、拓宽路子抓发展，解决“有钱办事”问题 坚持“村级主导、市场主体、因地制宜、分类指导、培树典型、示范带动”的原则，开展了三项调研，形成六条村集体增收路子,有力地解决了村级“有钱办事”问题。
1、三项调研：开展村级“三资”经营管理专项调研，共清理出闲置资源 XX 亩，变更或解除不合理经济合同 XX 个，收回被非法占用资源 XX 亩，为村级集体经济发展奠定基础。开展国有资产建成项目增加村集体收入专项调研，形成产权归镇所有、经营权交付村级的双重管理体制，鼓励村集体加强项目运营管理增收。开展合作经济组织引领村级集体经济发展专项调研，健全完善“支部+合作社”模式，在提升农业产业化发展水平的同时推动村集体增收。目前，全镇村集体领办、创办、合办合作社 XX 个。
2、六条集体增收路子：一是资源开发型。即利用村集体所有现有土地、矿产资源、水利设施等资源，通过联合开
发等形式，实现创收。后口头村采取“集体供苗、群众管理、售后分成”的方式在村内道路两侧栽植垂柳XX棵，三年后可实现集体增收XX万元。二是项目带动型。即利用村级现有的闲置院落、学校等场所或地理区位优势，招商引资，兴办企业，实现增收。刘所村利用村里闲置的原办公场所，引进了活塞厂，村集体年增收X万元，解决村里X多人就业问题，人均年收入在X万多元。三是服务创收型。村集体通过为龙头企业、种植大户搞好用工、水电等方面的服务，收取部分服务费的形式，实行增收。XX村安排村干部管理瓜菜苗木种植区，村集体每年收取服务费XX万元。四是股份合作型。即村集体以基础设施、资金、厂房等形式与企业合作经营，实现创收。XX村通过土地、兴建厂房等形式与浙江XX合作，建立了钢管厂，村集体每年分红X万多元。五是土地整理型。即利用国家土地政策，村集体将闲置的旧宅基地、旧场院进行复垦，恢复转换为耕地，村里再对外承包，增加收入。XX村利用土地复垦和旧村改造政策建设农村社区，预计年底主体工程可完工。六是资本经营型。即村集体利用现有村里的资金进行投资，产生收益。XX村计划投资XX万元兴办矿泉水厂，每桶水净利润X元，成为村里稳定性收入。
三、长效建设抓机制，解决“有章理事”问题 村级经济社会发展，机制建设是根本，围绕规范村级运转，实现村级和谐稳定，重点抓好了“干部行为、承诺践诺、规范管理”等三个方面的机制建设，解决了“有章理事”问题。
1、规范干部行为。按照基层组织建设年要求，明确地
提出了村干部的“六条标准”和“六个严禁”。“六条标准”，即政治强、密切联系群众；自身清、处事公道正派；懂经济、促进民富村强；理好财、坚持勤俭办事；重民意、坚持民主决策；方法多、会做群众工作。“六个严禁”，即严禁有令不行、严禁以权谋私、严禁独断专行、严禁违规办事、严禁腐化堕落、严禁拉拉扯扯。执行严格的诫勉谈话、撤换、罢免等惩戒制度，规范村干部执政行为。
2、扎实开展“双诺五化”活动。“双诺五化”即以承诺定目标、以践诺抓结果，公开化承诺、格式化述职、台账化管理、项目化推进、一体化考核。同时，每月定期向县委组织部和“第一书记”派出单位寄送工作台帐，邀请派出单位主要领导参加现场推进会，共同推动工作落实。目前，全镇村级共承诺事项XX个，其中村集体增收项目X个，已开工建设X个。
3、健全制度规范村级管理。通过探索以“三个层面（村民议事、两委主事、多方参事）决策、三项程序（公开招标、代表理财、群众监理）执行、三项措施（实地验收、张榜公示、年终述职）监督”为主的“三三治事”工作模式，实行村级重大决策票决制，确保决策民主、管理科学。建立村章代管、村财镇管、合同联审等工作制度，加强对村级经济往来的监管。健全“三务公开”制度，村村设立廉政热线，让党员干部共同监督村级经济活动，及时制止查处损害集体和党员群众利益的行为。
党建工作汇报（乡党委）
XX 年，在县委、县政府和县委组织部的坚强领导下，XXX 乡党委团结和带领班子一干人及全乡广大党员干部群众，紧紧围绕“抓党建促脱贫,抓党建促发展”的工作思路，按照支部建设标准化要求，扎实工作，全面提升党建工作水平，为全乡经济社会快速发展提供了坚强的组织保障。
XXX 乡位于 X 县北部干旱山区，总面积 X 平方公里，辖 X 个村、X 个社、X 户、X 人，人均可支配收入为 X 元。全乡共有建档立卡贫困人口 X 户 X 人，贫困面高达 X%，10个村均为深度贫困村。2017 年经省州县验收，全乡达到贫困人口退出标准X户X人，完成了年度贫困人口脱贫退出任务。XX 年预脱贫人口 X 户 X 人，2019 年计划减贫 X 户 X 人，2020 年兜底脱贫 X 户 X 人。XXX 乡党委下辖党支部 X 个，其中机关支部 X 个，村支部 X 个，村“两委”班子健全；全乡共有党员X名（女党员X名），农村党员X名（女党员X名）；机关支部党员 X 名（女党员 X 名），其中，本科文化程度 X名，大专文化程度 X 名，高中及以上党员 X 名。
一、坚持以上率下，压实主体责任
时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。
一是严肃组织纪律。围绕转变作风为民服务这条主线，突出抓好经济发展、社会和谐稳定两大重点，扎实推进支部建设标准化进程，深入开展“转变作风改善发展环境年”活动，
从落实上班工作纪律、便民大厅值班制度、群众接待制度、防汛减灾信息上报制度、请销假制度、驻村工作制度等方面入手，扭转“庸、懒、散、慢”作风，乡、村两级切实做到了门常开、人常在、事常办。
二是强化学习教育。坚持完善集中统一学习和自学制度，自觉加强政治理论学习，精心组织全乡党员集中学习党的十九大精神、习主席视察 X 时重要讲话、“八个着力”精神实质和林铎书记视察 X 时的重要讲话精神，不断提高党的理论修养；乡党委每月召开一次专题会议，听取各班子成员对党建工作的进展，及时研究解决各类问题，不断提高驾驭党建工作的能力，真正把党建工作转化为推动发展的内在动力。
三是狠抓责任落实。始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动，强化责任，乡党委与各支部签订了党建工作责任书，明确包村工作组长和驻村工作队长（第一书记）为村支部建设标准化第一责任人，进一步明确任务、细化指标、靠实责任，同时，根据班子成员个人能力特点，进一步明确党建工作分工，形成党委书记对党建工作总体抓，分管领导直接抓，党建办主任具体抓，班子其他成员配合抓的党建工作格局，对党建工作任务进行了推动落实。
四是注重勤政廉政。始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行党风廉政建设职责，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。截止 X 月底，全乡共组织开展各种廉政警示教育 X 场次，观看警示教
育片 X 场次，培训教育乡村两级党员干部 X 人次，对各村党委书记任期内财务状况进行了清查审计，全乡没有发生党员干部违法违纪案件。
二、狠抓工作落实，夯实基层基础 紧扣县上工作要求，全面安排部署年内党建工作，明确任务，强化措施，靠实责任，着力实施“五联”活动、“三说三抓”活动和支部建设标准化工作，创新党建工作机制、激发脱贫内生动力，党员队伍素质得到有效提升、引领发展能力方面得到明显提升。
一是“五联”活动深入开展。紧抓脱贫攻坚和基层堡垒建设机遇，在县委组织部帮助支持下，按照“八位一体”标准化建设要求重建了 X 村、X 村、X 村村委会，整理规范了各村党建资料；在新建成的村委会，各村及时按照“五联”活动实施方案，召开座谈会采取以会代训的方式，广泛宣传省委、州委、县委关于党支部建设标准化的会议精神，与村干部、第一书记、驻村工作队共同学习《X 省农村党支部建设标准化手册》，联村单位派出业务骨干，指导村上开展党组织整顿提升工作，帮助村党支部认真分析研判，深入查找在组织设置、班子配备、健全制度、阵地保障、作用发挥等方面存在的问题，对照党支部标准化建设 X 个标准，逐项对标、查漏补缺，对不符合标准要求的逐项列出问题清单，建立整改销号台账。在“七一”建党节来临之际，各村开展了“知恩、感恩、报恩”主题教育实践和慰问农村特困老党员活动。
二是“三说三抓”深入推进。依托村民知情大会，深入推
进“三说三抓”活动，各村相继召开村民知情大会，倾听群众夙愿，让群众说问题、干部说政策、法官说法律，重点抓控辍保学、聚力抓政策落实、马上抓急难需怨，进一步畅通群众反映诉求、解决问题的渠道，让困难有处反映、让疑惑有人解答、让问题有人解决，让群众政策知晓度更高、法律意识更强、精准扶贫的路走得更稳、更顺、更准。
三是支部标准化建设作用凸显。在全乡范围内开展支部建设标准化创先评优活动，对评选出来的支部标准化建设工作优异的 X 村支部和 XXX 村支部进行了大会表扬和物质奖励，组织各村工作组长和村班子对 X 村和 XXX 村支部建设标准化工作进行了观摩学习，要求各村向优秀支部看齐，树立“党建是重中之重”思想，扎实开展好各类活动，完善好各类资料，切实把工作抓在手上，把标准化建设落实到村支部建设上。
四是队伍结构逐步优化。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重从返乡高中和大中专毕业生、致富能手、退伍军人、外出务工返乡青年、村社干部中发现和培养入党积极分子，严把入口关，成熟一个，发展一个，从起点上优化党员结构，提高党员质量。截至目前，全乡新发展党员 X 人，培养入党积极分子 X 人，新发展的 X 名党员中 X 岁以下党员 X 人，大专及以上文化程度的 X 人。
五是软弱涣散组织整改到位。“火车快不快，全靠车头带”。村支部作为最基层的党组织，是党建工作基础，软弱涣散党组织整顿是夯实基层执政基础的重要基石，在 20XX 年村两
委换届中，我们及时听取各方意见，统一干群思想，对政令不通、群众意见较大、组织软弱涣散的 XX 个村进行了组织整顿、新当选的村班子在群众中声望好、满意度高，用强烈的责任担当和务实高效的工作作风让基层党组织在群众心目中地位明显提高，营造了政通人和的良好政治局面。
三、紧盯脱贫攻坚，充分发挥战斗堡垒作用 各支部突出重点，狠抓关键，紧扣脱贫攻坚主题，充分发挥党支部战斗堡垒和支部书记先锋引领作用，积极探索抓党建与促脱贫的最佳结合点，实现了党建与脱贫攻坚“双促双赢”。
一是在基础设施方面。紧盯群众吃水、行路、住房等难题的破解，实施了一批人饮入户、村道硬化、危房改造、易地搬迁等到村到户项目，使基础设施条件有了明显改善，群众吃水、行路、住房、上学、看病等难题得到了有效缓解。
二是在富民产业方面。带领广大党员、群众，发动致富能人，围绕“村有产业、户有门路、人有技能”的发展思路，因地制宜，因户实策，大力引导群众发展以 X 手抓为主的特色餐饮业、以养羊为主的现代养殖业、以藏红花中药材、啤特果经济林果为主的种植业，有效提升了贫困群众的能力素质，取得了产业助推脱贫攻坚新突破，保证了群众收入持续稳定增加，为加快脱贫攻坚进程注入了强大助力。
三是在防汛减灾方面。X 暴洪灾害发生后，各村支部立即启动应急预案，安排应急分队认真细致排查险情，妥善安置受灾群众，开展灾后自救，X 等村支部班子成员更是不顾
安危蹲点巡查隐患点，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用，切实做到了大灾无大害，保障了群众生命财产安全；各村支部书记带领广大农村党员和群众，积极主动投入到救灾工作中。尽管因持续性强降雨侵袭，群众受灾较为严重，但是我们全乡上下众志成城，各村支部书记灾后发动党员、致富能人与群众座谈交流，鼓舞人心、重振士气，帮助受灾群众坚定了脱贫攻坚的信心和决心。
年初以来，我乡在党建工作方面作了一些工作，也取得了一定的成绩，但与县委要求相比，同兄弟乡镇相比还存在一定的差距，主要表现在：一是党建工作发展不平衡，支部标准化建设进展不均衡；二是以党建促发展的门路不多，解放思想、大胆创新的程度还需进一步加强。三是基层支部党员队伍年龄普遍偏大、文化程度偏低。今后工作中，我们有信心以此次观摩会议为契机，认真学习借鉴兄弟乡镇的好经验、好做法，全面贯彻落省、州、县对基层党建工作提出的新要求，组织和发动全乡干部群众，纵深推进基层党组织建设标准化工作，巩固党的组织基础，着力抓好基层民主建设，深入开展党风廉政建设，增强党员干部发展意识，真正实现以党建促脱贫、促发展的目标。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正。
党建工作汇报（公司）
年初以来，在集团公司党政的正确领导下，XXX以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、
党委工作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务，紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效发展。
一、抓班子带队伍，增强党建战斗力 一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究。坚持依法合规按程序作决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。按照集团公司党委的统一部署和要求，按时召开了民主生活会、专题组织生活会、以巡视整改为主题的专题民主生活会。通过召开座谈会、书面征求意见建议、谈心谈话等方式，三次生活会共征求到各方面意见 X 条，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。
二是突出党员干部管理，发挥“示范”效应。全面推行党员积分量化考核和星级评定。以积分为基础，以量化为依据，每月对党员进行积分量化考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大
局、攻坚克难的模范。结合 XXX 活动在党员干部中开展了以亮短查摆、亮剑攻坚、亮旗争先为内容的“三亮三争”活动，全体党员干部亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺，做到在安全生产争先、在提质增效争先、在服务员工上争先，充分发挥党员干部先锋模范作用和“头雁”效应。深入实施“双培”工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，新发展党员、积极分子、预备党员转正各 X 人。
三是突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。围绕“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”、“树旗帜”为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合实际需要，将五楼会议室改成党员活动室，购置了桌椅、电脑、投影等配套设施，订阅党报党刊，购买学习书籍、资料等 X 余套，做到了“七有七上墙”。
二、抓形势任务教育，增强党建引领力 一是注重常态长效，持续加强政治理论学习。党支部通过“三会一课”、主题党日、专题辅导、交流研讨、组工干部上讲台、微型党课等形式多样的活动，做实“规定动作”。通过学一个文件、提几个问题、进行一次小考等形式，做活“自选动作”。召开支部党员大会 X 次、支委会 X 次、支部
理论中心组学习 X 次、“主题党日”X 次、讲党课 X 次，开展了专题学习讨论 X 次，发言 X 余人次。组织党员干部关注“e 党课”、下载“灯塔—党建在线”、学习强国平台，方便党员干部“时时学”、“事事学”，提升学习能力。
二是开展主题活动，不断深化形势任务教育。始终把形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。先后开展了“XXX”形势任务教育、“XX”主题教育、XXX”形势任务集中教育、“转思维、促提升”培训学习、读书研讨、红色教育等活动。把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办举办了演讲比赛 X 场、征集征文、演讲稿件 X 篇、组织“转思维、促提升”专题培训 X 期，撰写学习体会 X 篇，并进行了交流评比。在读书研讨、红色教育系列活动中，各级管理人员结合全年工作目标，撰写读书心得体会 X 份。撰写征文、红色故事 X 篇。围绕“面对当前形势我该怎么办”，开展“大家谈”活动，全体干部员工结合本职工作，谈认识明责任，查不足定措施，把全员思想统一到高质量发展目标上来。
三、围绕生产经营重点，增强党建推动力 一是融入中心，抓实“结合点”。坚持围绕 XXX 工作大局思考、谋划、深化党建工作，将开展“标准化+”党建品牌创新创建活动融于生产经营全过程，同向同力，虚功实做，不断创新党建工作载体，使党建工作焕发“新”的活力。
党
建“标准化”+ + 安全生产。把党建标准化和安全生产标准化有机结合，构建风险分级管控、事故隐患排查治理双重预防机制，大力开展“党员身边无三违”“党员安全示范岗”等活动，着力提升安全生产标准化、岗位操作规范化水平，确保电网安全运行。
党建“标准化”+ + 经营管控。将党建标准化工作考核与全面预算管理、市场化有机融合，推行党支部、党小组、党员经营管控网格化，层层分化经营指标，围绕挖掘“增量点”、开拓“创收点”、找准“提效点”、严控“降耗点”主线，优化生产组织，降低运维费用，持续在优化管控上下功夫。通过外拓市场增供扩销、内优结构盘活资产等形式提高经营管控精细化水平。
党建“标准化”+ + 创新创效。以劳模创新工作室为依托，充分发挥党员“先锋示范岗”、“党员创客”群体作用，积极开展技术革新、升级改造，切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题，努力将科技成果转化为生产力，为企业创造效益。通过系统优化、管理提升，实现创新创效。
二是抓牢安全，密织“保障网”。认真贯彻落实集团公司一系列安全工作指示精神和工作部署，把握阶段安全工作重点，扎实开展了全优生产保障体系建设、安全质量标准化管理等一系列活动，抓现场，控风险，超前防范，保证各项安全措施落到实处。
突出强化安全责任落实，落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管”要求，逐级签订了“安全目标责
任书”，将全年计划任务与工作任务分解落实相结合，逐项落实责任部门、责任人、完成时限，层层压实责任，确保安全责任落实到位、履行到位、考核到位，工作完成到位。1-4月，现场纠正不安全行为 X 人次，下发整改通知书 X 份，安全罚款 XXXX 元。
突出强化特殊时期安全管理，扎实做好极端天气、重要会议期间，特别是在当前全年工作临近收尾的特殊时期的安全管控，超前制定切合实际的安全风险防范措施和应急处置预案，严格执行 24 小时值班和领导带班制度，力保了敏感时期、特殊时段的安全稳定。
突出强化隐患超前预控管理 ，认真汲取 XXXX 单位事故教训，始终把事故隐患排查治理和安全风险管控作为作业现场安全管理的重点，以“查风险、除隐患、防事故”为抓手，坚持问题导向，通过开展安全专项检查、隐患排查等活动，及时梳理排查运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患，制定反事故措施，有效防范各类安全风险。
三是着眼长远，蓄积“后发力”。以培养高技能人才为目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业务拓展需要，强化技术支撑作用。以加快推进 XX 总承包资质办理为主攻目标，全力抓好 XX 师考试培训、各类资质取证培训工作。为 XX 长远发展提供强有力的资质、技术保障和智力支持。
四、抓党风廉政建设，增强党建工作保障力
一是突出主体责任，深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。党支部书记作为“第一责任人”，坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实管好全面从严治党工作政治“责任田”。班子成员认真落实“一岗双责”，牢记自己的党内职务，积极履职，把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局，定期分析研究，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。年初，支部书记与各部门负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实，保证责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。
二是聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。坚持“问题早发现、小病早提醒”，及时关注党员干部思想、工作状态，开展一对一谈话、组织约谈 X 人次，开展各类自查自纠、专项巡察活动 X 次，春节、元旦等传统节日期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十个禁令”和纪律要求。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。
三是注重超前防控，突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育活动为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动，学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员 X 人参加了德廉考试，平均得分 X 分以上。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新“鲜活教育”形式。以正面典型为标杆，进行红色教育，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
五、以党建带群团建设，增强党建工作凝聚力
一是深推企业文化，提升幸福指数。深化企业文化建设，突出企业理念渗透和氛围营造，先后制作企业文化宣传画板X 余块，安装在办公区、车间、施工现场，组织开展企业文化学习、知识测试活动，参加测试人员 X 人，平均得分 X 分。坚持建塑企业文化与推动各项工作有机融合，将企业文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程，让员工更有获得感和归属感。
二是规范推进厂务公开，提升透明指数。对工资分配情
况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记的同时，对每次公开的事项拍照留存，各类厂务公开事项 X 项；各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。
三是注重关爱帮扶 救助，提升满意指数。充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。成立困难职工帮扶救助中心，积极开展“困难帮扶”、“爱心捐助”活动，节日期间走访慰问困难职工 X 户，动态帮扶困难员工 XX 名；高温、严寒季节开展“送清凉”“送温暖”活动 X 次；组织劳模和职工疗养 X 人次；组织职工体检、女工查体；传统节日发放节日慰问品，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。
四是文体宣教不断线，提升快乐指数。广泛开展寓教于乐、寓教于文、寓教于学的群众性文体活动，营造和浓厚文化氛围，满足职工不断增长的精神文化需求。今年以来，工会、团总支组织参加集团公司举办文艺汇演、职工书画展、微电影作品等各类比赛、活动 X 次，都取得了较好的成绩和奖项。注重抓好新闻宣传工作，1-4 月中旬，在 XX 报、网站、官微发表稿件 X 篇、省部级外媒 X 篇,较好的完成了外宣任务。
五是展现青春风采，提升活力指数。以提高团员青年自身素质为重点，以服务于生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了一系列卓有成效的主题活动，充分展示了团员青年的青春风采。开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会，学雷锋日活动、“五小”创新等活动。
六是突出信访维稳，提升和谐指数。加强信息沟通和行动配合，在关键敏感时期，采取缜密措施做好涉军人员稳控工作。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，关注员工群众合理诉求，做好矛盾纠纷排查化解，强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。
下步工作重点：
一是以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“过硬党支部”为目标，抓班子强核心、带队伍固根本，深入开展过硬党支部建设、队伍素质提升、技能人才培养、党员先锋示范等活动，为高质量发展提供组织保障。
二是融入中心，围绕 XXX 工作大局思考、谋划、深化党建工...