最新医院 2020 年上半年党建工作总结
一、
履职尽责，
在创新中夯实基础
( ( 一) 创新形式，
推动思想教育上水平。
( ( 二) 健全组织，
发挥党委领导核心作用
。
( ( 三) 量化标准，
激发基层党组织活力
。
二、
引领发展，
在实干中锤炼党性. .
( ( 一) 勇
于担当
，
贯彻落实党的方针政策，
积极推动医 院改革。
( ( 二) 中西互补，
以人民健康为中心，
努力提升为民服 务能力
。
( ( 三) 敢于创新，
探索现代医院管理制度改革，
推行精 细化管理模式。
( ( 四) 拓展空间
，
着力
缓解患者看病难，
用
心满足群众 就诊需求
三、
勇挑重担，
在磨难中展现力量
〇〇医院党委在〇〇、 〇〇、 〇〇直工委的坚强领导下， 以服务人民健康为主线， 坚持“围绕业务抓党建， 抓好党建促发展” 的工作思路， 严格落实全面从严治党主体责任， 以党的建设高质量推动医院发展高质量。
一、
履职尽责，
在创新中夯实基础
( ( 一) 创新形式，
推动思想教育上水平。
医院党委在严格落实党委中心组学习 、 “三会一课” 、 党员 活动日 的基础上， 扎实
开展“学习 创新型” 医院活动， 通过学习 武装头脑、 指导实践。
坚持理论联系实际的学风， 将党员 活动从会议室搬到工作中和为群众服务中 ， 让党员在实践中升华思想。
为方便患者就诊， 门 诊楼增建电梯， 开通“刷脸就医” 、 “先看病后付费” 和 X 岁以上老人免收挂号费服务。
为关爱贫困患者， 救助贫困骨关节病人 X 余人， 发放救助金近千万元。
( ( 二) 健全组织，
发挥党委领导核心作用
。
今年年初，〇〇为我院配齐了 党委班子， 加强了 医院领导力 量。
医院党委下设 X 个支部， 党员发展至 X 名。
针对医院发展困局，医院党委确定 X 大调研课题， 破解瓶颈。
如， 为提升医院中 医药服务能力 ， 党委研究出台进一步发挥中医药特色优势提高临床疗效实施方案， 成立治未病科病区， 出台《康复能力建设工作实施方案》。
( ( 三) 量化标准，
激发基层党组织活力
。
。
在落实民主生活会、 领导干部双重组织生活、 民主评议党员等基本制度的同时， 修订完善议事规则， 提升决策民主性、 科学性。实行党支部百分制考核， 各支部在日 常工作中创先争优。创新开展“十比十看十争” 活动， 实行党员 积分制管理，营造干事创业氛围。
通过比学习 ， 看谁紧密联系实际， 争当 创新思想观念标兵； 比工作， 着谁效率高， 争当 精细化管理标兵； 比敬业， 看谁加班多贡献大， 争当 创业发展标兵； 比服务， 看谁热情周到， 争当 医德医风标兵； 比吃亏，看谁任劳任怨， 争当 无私奉献标兵； 比技术， 看谁专业过硬， 争当 学科尖子标兵； 比责任， 看谁履职尽责， 争当 勇于担当 标兵；
比团结， 看谁主动协作， 争当 顾全大局标兵；比纪律， 看谁严以律已， 争当 廉洁自 律标兵； 比作风， 看谁脚踏实地， 争当 务实重干标兵， 引 导党员 紧紧围绕医院工作目 标“大干、 快干、 实干” ， 实现了 赶超发展。
我院综合实力 已进入全省地〇〇级中医院前三名 ， 医院党委连续多年荣获“先进基层党组织” 称号， 百余名 党员 先后荣获省医德医风模范、 省五一劳动奖章、 〇〇级先进工作者等荣誉。
二、
引领发展，
在实干中锤炼党性. .
坚持党建工作与业务工作同 步， 做到业务工作开展到哪里、 党建工作就延伸到哪里， 找准党建工作与医院中心工作的结合点。
( ( 一) 勇
于担当
，
贯彻落实党的方针政策，
积极推动医 院改革。
医院党委积极落实分级诊疗制度， 在全〇〇率先成立医疗集团和医联体， 医联体成员单位达 X 家， 成功托管 XX〇〇中医院， 并成立连带 X 个卫生院和 X 个民营医院的医共体。
通过“五大输出” 、 “以院带院” 、 “以科带科” ， 同 质化管理的方式， 实现优质医疗资源下沉， 惠及群众。
X 个科室加入省级专科联盟。
省卫健委 XXX 主任到我院调研时， 对我院专科建设、 中医特色、 医联体建设工作给予高度评价。
( ( 二) 中西互补，
以人民健康为中心，
努力 提升为民服 务能力
。
。
为促进发展医院党委实施以点带面， 建成国家级、省级中医重点专科各× 个， 省级区域诊疗中心建设单位 X 个， 争取到第一批专项经费 X 万元。
开展心血管介入、 腔镜诊疗等现代尖端技术， 加
强急救科室建设。
筹措资金 X 亿元， 购置 X 静音核磁、 X 螺旋 CT 等先进医疗设备 X 台(件) ， 提高了 医院诊疗水平。
坚持党抓人才队伍建设， 医院现有享受国务院特殊津贴专家 X 人， 省、 〇〇名(老) 中医 X 人， 中医拔尖人才 X 人， 形成了 具有中医、 西医、 中西医结合的综合技术人才队伍。
今年上半年， 我院以小组第一名 ， 超过省直医院的高分顺利通过三级甲等中医院评审和“双核心指标” 考核。
( ( 三) 敢于创新，
探索现代医院管理制度改革，
推行精 细化管理模式。
医院党委强力推行 9S 精细化管理， 实现全院 X 个科室及 X 万平米外围区域 9S 全覆盖。
环境美化， 流程顺畅， 服务规范， 秩序井然已成为我院新常态； 高标准、高效率、 全覆盖的精细化管理理念逐步形成。
9S 已成为我院一张靓丽的名片， 已有 X 多家兄弟医院及省〇〇领导前来参观考察 .( ( 四) 拓展空间
，
着力
缓解患者看病难，
用
心满足群众 就诊需求。
我院占地面积仪 X 亩， 建筑容积率饱和， 患者看病难， 医院发展遇到瓶颈。
为此院党委改造门 诊楼和地下室， 挖掘出可使用建筑面积 X 平方米； 清查腾退闲置用房 X 间； 挤压行政用房面积 1/3。
通过“一改三清三挤” ，新增业务用房 X 平方米、 门诊 X 间、 病区 X 个、 病床 X 张，医院核定床位数增至 X 张。
三、
勇挑重担，
在磨难中展现力量
平时多 担当 ， 关键时刻才能冲得上。
新冠肺炎疫情发生以来， 医院党委靠前指挥， 带领全院党员 冲锋在前， 顺利完成了 前
期防控任务。
一是快速部署。
第一时间 成立由党委书记任总指挥的医院疫情防控指挥部和 X 个工作组，召开专题会安排部署， 全院迅速进入一级战斗状态。
在公务员培训班年轻干部结业会上的讲话
一、作为青年干部，要始终保持蓬勃向上的朝气 二、作为青年干部，要始终保持勇争第一的锐气 三、作为青年干部，要扣好人生的第一粒扣子 四、各级党组织，要关心关爱青年干部成长
同学们，同志们：
刚才，观看了系统第 X 期新招录公务员初任培训班纪录片，几位辅导老师、班主任和学员代表结合工作、学习、培训实际，作了很好的发言，言语之中充满豪情，充满激情，也充满真情。大家还有几天就要离开 X 干部学校，回到各自岗位上去。临别之际，我以一个
在 X 系统工作 X 多年的长辈、以一个曾经的“青年” ，与大家聊上几句，算是与青年干部共勉吧！
一、作为青年干部，要始终保持蓬勃向上的朝气 朝气是青年人最典型的特征。毛泽东同志说青年人是早晨八九点钟的太阳。我理解这个“太阳” ，就是生机无限，就是活力四射，就是朝气蓬勃，展现的是一种不断进取的精神，一种昂扬的状态。青年干部脸上要有笑容。青年干部应该热情奔放，而不是老气横秋。我希望你们无论何时、何地、遇到何事，一定要始终保持阳光心态，该快乐时快乐，需认真时认真。我希望在工作岗位上看到你们朝气蓬勃的样子、在球场上看到你们矫健洒脱的身影、在舞台上听到你们优美动听的歌声……，把青年人的活力尽情展现。希望你们的笑容和阳光能够带动整个集体、影响整个系统，使XX系统大家庭充满生机和活力。青年干部心中要有梦想。青年干部一定要有梦想，有了梦想就有了奋斗的方向。习近平总书记指出，青年是人生最重要的发展阶段，最富有朝气、最富有梦想。作为刚步入社会的青年 X 干部，应该怀揣梦想，既要有实现中华民族伟大复兴的中国梦，也要有推进新时代 X现代化的 X 梦，还要有实现自我价值的个人梦。要始终把个人的发展前途和国家命运以及 X 发展紧紧联系在一起，胸怀为国、为民的赤子之心，在落实组织愿景中成就人生理想。我刚才听了学员介绍，有的祖孙三代都是 X 干部，有的父子（女）两代从事 X 工作，大家在传承和发扬 X 精神中，实现了 X 发展、个人梦想、人生价值的和谐统一。就我个人而言，我也是从基层 X 所一步步成长起来的，起
初也消沉过、也沮丧过，但经过师傅的帮助，我找到了个人梦想，树立了人生目标，各项工作迅速步入正轨，实现了个人发展。青年干部脚下要有力量。脚下有力量就是要有干事创业的真本事、真本领，只有这样才能行稳致远。如何练就真本事、真本领？我想主要有四个方面，一要努力学习。习近平总书记指出，好学才能上进。我们党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。青年干部学得快、接受能力强，但 X 业务能力还存在差距，大家要始终保持清醒头脑，主动向书本学、向实践学、向身边的同事学，不断增强学习的紧迫感，一刻不停地增强本领。二要努力实践。学习与实践必须始终紧密地结合在一起，既要把学到的知识运用于实践，又要在实践中增长解决问题的新本领。青年干部一定要脚踏实地，切忌好高骛远，要从小事做起，从简单的事做起，扎扎实实做好当下工作、勤勤肯肯履好职责使命，做到干一行爱一行，干一行精一行，把 XX 工匠精神发扬光大。三要养成良好习惯。积千累万，不如养个好习惯。青年干部，尤其是初入社会的“新兵” ，要从养成良好习惯做起。首先，要养成终身学习的习惯，青年干部要把学习作为永恒主题，作为一生的课题，做孜孜不倦、善做善成的探索求知者。第二，要养成锻炼的习惯，不但要通过文化活动陶冶良好情操，也要通过积极运动保持强健体魄，为更好的工作积累“本钱” 。第三，要养成良好的参会习惯。会前 5 分钟到场、开会手机调振动、及时记录会议讲话、别人讲话不随意打断等。这些习惯看似很小，但如果长期坚持必将终生受益。四要历经多岗位锻炼。习近平总书记指出，年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践
锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。作为青年干部一定不能安于现状、自甘平庸，要经历多岗位的锻炼，要多到艰苦地方去磨砺，要努力掌握在急难险重任务面前做好工作的真本领。
二、作为青年干部，要始终保持勇争第一的锐气 习近平总书记强调，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。我经常跟机关干部讲，要始终具备“跳起来摘桃子”的精气神，就是要有争先创优，勇夺第一的锐气。什么是锐气？我认为，锐气不是锋芒毕露、咄咄逼人的伤人之气，而是开拓进取、奋发向上的精神标志，是唯标誓夺、唯旗誓夺的争先意识，是坚忍不拔、担当奉献的集中体现。青年干部要勇于进取。青年人思维敏捷，本身就富有敢闯敢干、开拓进取的动能。从机构改革到现在，在主题教育、减税降费、组织收入、X 征管、信息技术、队伍“四合” 、党的建设等各项工作中，青年干部付出了巨大努力，也发挥了强大作用。随着改革的不断深入，X 部门话语权在不断增加的同时，各项任务压力也在成倍增加，面对这种形势，青年干部要充分发挥接受新事物快、思路开阔的优势，勇于进取、勤于思考、善于研究，主动提建议、出点子，不断为 XX 事业发展贡献青年智慧。青年干部要敢于担当。工作是人生的一道风景，只有敢于担当、履职尽责，才能感知这道风景的美丽。作为青年 X 干部，敢于担当既是个人能力的实际展现，也是实现组织发展与个人成长和谐共进的必然要求。对职责范围内的工作，要始终保持认真的态度，
不因细小而忽视，不因繁琐而搁置，不因艰巨而退避，在细微中见精神，在坚守中见品格，在攻坚中见能力，以兢兢业业的态度履行好分内之责。对同事提出的需求，要力所能及伸出援手，言而有信、尽心尽力，积极营造良好的工作局面。对待工作中的挫折，要多从自身找原因，多从长远做谋划，多向领导同事求教益，冷静分析存在差距，及时改进缺点和不足，全面提高工作水平。青年干部要甘于奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干” ，奉献是中华民族最优秀的品质，更是中国共产党人最响亮的名片。XX 干部，尤其是青年干部，应当牢固树立“功成不必在我” 的干事初心，始终保持“功成必定有我”的昂扬斗志，始终以国家、人民利益为重，吃苦耐劳、埋头苦干、默默奉献，全心全意为纳税人和缴费人服务，为基层百姓服务，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩，以青春之我，奉献青春之 X。