城市管理法律、法规、规章的咨询工作办法
一、 工作 制度
（一）
为促进我局各项事业又好又快发展，进一步增强执法程序的合理性和可行性，促进行政执法的民主化、制度化和科学化，提高执法质量，促进一线执法人员知法懂法,制定本制度。
（二）
根据我局开展各项整治工作的需要，围绕全局性、长期性、综合性问题进行研究、对策研讨，提供法律科学的咨询、论证意见。
二、 工作 标准
（一）遵守国家有关法律、法规和政策，坚持客观公正、科学合理的原则； （二）善于听取各方面意见，团结同志，合作共事； （三）在精力和时间上能够保证法律咨询组的相关工作和活动。
（四）对关系全局执法事业涉法问题进行了解和解释； （五）对解决我局发展中重点、难点和热点的法律问题进行了解和解释； （六）对其他重要工作决策前涉及的法律问题进行解释； （七）对其他需要咨询事项进行解释。
（八）对于咨询事项是否符合国家现行法律、法规、政策的
规定，如不符合不进行解释。
三、考核标准
（一）履职考核。
1、未按要求履行咨询后的法律意见的，一次扣 10 分； 2、提供的法律咨询服务未能按要求落实造成法律引用失误, 一次扣 20 分； 3、没有通过法律咨询在执法过程中造成一般、严重、重大失误的,酌情扣分。
（二）加分项目。
1、通过法律法规咨询后，使在执法过程中运用法律准确，一次加 5 分； 2、通过法律咨询后服务市民及其工作部门受到好评的，一次加 10 分； 3、通过法律咨询后，创新执法程序和理念的经验和做法在全国、省级、市级受到好评的，一次分别加 30 分、20分、10 分。
（三）考核结果分为优秀（90 分以上）、合格（80 分以上不满 90 分）和不合格（不满 80 分）三个等次。