XX 市档案局（馆）
关于巡察整改进展 情况报告 根据市委统一部署，XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第五巡察组对 XX 市档案局（馆）开展了巡察。XX 年 X月 X 日，市委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党的领导方面 1. 关于“ 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届三中、四中全会精神不深入” 的整改情况 况:制定理论学习中心组学习制度、XX 年理论学习中心组学习计划、XX 年干部职工理论学习计划、干部职工理论学习检查考核制度等，规定全年理论学习中心组学习不少于 8 次，干部职工集中学习不少于 12 次。按照学习制度和计划安排，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届三中、四中全会精神。截至 4 月 30 日组织了 2 次
理论学习中心组集中学习。自觉参加“学习强国”“云南省干部在线”“云岭先锋”等学习，指定专人定期开展干部职工学习情况检查。
2. 关于“ 意识形态工作抓而不实” 的整改情况：成立意识形态工作领导小组，召开局务会专题研究意识形态工作，研究制定《落实意识形态工作责任制实施方案》。巡察整改期间，分管领导与干部职工签订《XX 年意识形态工作责任书》，指定专人负责意识形态工作的督促落实，将意识形态工作列入年度工作计划，纳入年度考核、班子成员述廉述职、民主生活会考核内容和党建工作计划。严格落实主要领导、分管领导、科室负责人和党支部的责任，通过主题学习、交流学习体会和个人自学等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
3. 关于“ 落实中央重大决策部署不到位” 的整改情况：一是组织干部职工认真学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，深刻领会党中央和省、市委关于脱贫攻坚的政策措施，及时研究部署脱贫攻坚工作。二是局务会专题研究脱贫帮扶工作，安排驻村工作队摸清帮扶村资金缺口情况，及时下拨帮扶资金。三是加强对驻村队员的管理、考核，要求驻村工作队队员将考勤表报驻村乡镇的同时上报局（馆）办公室，实行双考核机制。四是召开局务会研究部署扫黑除恶专
项斗争工作，细化《XX 市档案局（馆）扫黑除恶专项斗争实施方案》，成立领导小组、制定工作措施。组织全体干部职工关注 XX 市扫黑除恶微信公众号，在单位醒目位置张贴扫黑除恶专项斗争宣传画和标语。
4. 关于“ 民主集中制执行有偏差，会议记录不完整” 的整改情况：建立健全领导班子议事、决策机制，严格落实主要领导不直接分管人财物和末位表态制，增加工作的透明度，接受干部群众的监督。制定《XX 市档案局（馆）“三重一大”决策制度》，修改完善了党务公开、财务管理、公务出差管理等制度规范。规范各类会议记录，分类建立会议记录本，指定专人负责记录，对记录格式、内容和关键要素等作了进一步规范。
5. 关于“ 制度建设不完善，制度之间相互衔接不够” 的整改情况：对局（馆）党建工作、党风廉政建设、行政管理、业务管理、改进服务等制度进行全面梳理，做好“立改废”工作，对与实际工作不匹配、表述不准确，与上级党委、政府最新规定不一致，制度与制度之间不统一的条款，进行了修订，新建制度 3 项，修改完善规章制度 9 项。
二、党的建设方面
6. 关于“ 基层党建工作质量不高” 的整改情况：一是认真落实党建工作制度，制定 XX 年度党建工作计划，严格按计划落实机关党建工作。二是制定 XX 年度“三会一课”时间安排表，定期组织开展主题党日活动。截至 4 月底，召开支部党员大会 2 次、支委会 4 次，党支部书记讲党课 2 次。三是重新调整划分党小组，各党小组定期开展活动，党小组活动及会议由党小组组长负责，由支部组织委员定期检查。四是对每位党员缴纳党费进行重新核算，没有足额缴纳党费的及时补缴，定期在党务公开栏公布党费收缴情况。
7. 关于“ 支部组织生活不严肃、换届工作不严谨” 的整改：
情况：一是党支部成员深入学习《中国共产党支部工作条例》，严格落实条例要求。二是认真组织学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，查找党建工作特别是支部换届工作中存在的问题，确保今后支部换届选举工作按程序规范进行。
8. 关于“ 执行干部选拔任用工作有关规定不严格” 的整改情况：一是班子成员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是进一步完善局（馆）议事规则、民主集中制和主要领导末位表态等制度，切实规范领导决策权。三是加强干部选拔任用工作业务学习，严格执行干部选拔任用的有关规定和程序，做到全程纪实，主动接受上级党委组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。四是规范会议记录，
切实做好干部选拔任用全过程痕迹材料的收集归档工作，认真查找工作中存在问题，查缺补漏，总结经验，按要求认真整改落实。
三、全面从严治党方面 9. 关于“ 党风廉政建设责任制落实不到位” 的整改情况：一是成立党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作计划，明确局务会每年至少专题研究党风廉政建设工作 2 次，每季度开展 1 次廉政宣传学习教育。二是落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实主要领导履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”。三是签订党风廉政建设责任书，明确任务要求。建立定期汇报制，科室每季度以书面报告、工作例会等形式向局（馆）党风廉政建设领导小组汇报一次党风廉政建设落实情况。
10. 关于“ 廉政风险防控工作不到位，对干部职工教育管理宽松软” 的整改情况：一是加强制度建设，构建廉政风险防控机制。成立廉政风险防控工作领导小组，修改完善廉政风险预警防控管理制度，围绕干部选拔任用、大额资金使用、固定资产管理、大宗物资采购、项目及资金管理、公务接待、档案接收等重点环节和关键岗位，开展廉政风险防控排查。二是强化学习教育。制定并实施廉政风险防控管理教育计划，建立健全经常性的廉政风险防控管理教育机制，每季度开展
1 次学习教育活动。三是加强党员日常管理。正确运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部教育、监督和管理，班子成员每年与党员干部开展廉政谈话不少于 1 次。四是认真落实《XX 市档案局（馆）工作人员行为规范》，严肃工作纪律。五是强化窗口服务意识，提高服务质量。完善档案查阅利用制度，安排 2 人专门负责现行公开文件和档案的利用服务工作，查阅岗位坚持周末和节假日“不间断”服务。
11. 关于“ 四风问题不同程度存在”：
的整改情况：一是认真落实改进服务制度，切实抓好作风建设，优化简化工作流程，努力提升档案工作服务水平。二是认真完善对形式主义、官僚主义的整治措施，堵塞制度漏洞，对党员干部在工作中搞形式主义、官僚主义、不作为、不担当，违抗命令、擅离职守，敷衍塞责、消极应付，阳奉阴违、弄虚作假等行为的，一经发现，严肃处理。三是整治“文山会海”，严格发文管理，健全工作机制，完善工作流程，确保文件制发工作规范有序。
12. 关于“ 执行财经纪律不严、落实财 务制度不到位” 的整改情况：完善和落实财务管理制度，对报销单据审核层层把关，严格执行会计审核、办公室主任复核、财务分管领导审批流程。健全财务管理制度，严格执行财经纪律和财务管理规定。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：XX；电子邮箱：XX;通讯地址市档案局（馆）巡察整改领导小组办公室。